UNA INICIATIVA PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO GALLEGO

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1 UNA INICIATIVA PARA LA CONSOLIDACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO GALLEGO

2 D esde la Consellería de Traballo e Benestar de la Xunta de Galicia, y en particular desde la Dirección General de Trabajo y Economía Social, se está trabajando apoyar la implantación de modelos empresariales responsables; haciéndose efectiva la RSE, siempre que sea posible, desde sus inicios. Por este motivo, se considera que las empresas de nueva creación se presentan como una oportunidad única para mostrar al mercado, que: La Responsabilidad Social Empresarial es cosa de todos y no sólo de las grandes empresas. Las Pymes en particular representan un peso muy importante en el tejido empresarial gallego y español. Por ello desde la Consellería hemos desarrollado otros programas de soporte a este colectivo empresarial en materia de RSE. Son organizaciones generadoras de empleo, con una gran motivación y una capacidad de reciclaje y adaptación a las circunstancias del entorno elevada. Las relaciones entre empresa, mercado y trabajador tienen futuro cuando se basan en modelos de generación de valor compartido. Bajo estos conceptos, el proyecto que se decide impulsar desde la Consellería de Traballo e Benestar pretende reunir a Start Ups gallegas junto con jóvenes que desean iniciar su camino en el mundo laboral, para hacer de la Responsabilidad Social Empresarial un punto de encuentro. En concreto, se trata de concretar los objetivos marcados por las empresas y la identificación de áreas con potencial de desarrollo por parte de los jóvenes, de forma que demuestre que los modelos de Responsabilidad Social Empresarial están relacionados con la generación de riqueza para las empresas, y la generación de empleo de calidad para las personas.

3 STARTUP s? Las StartUp s son empresas de nueva creación, con gran capacidad de cambio, que desarrollan productos o servicios con un elevado componente de innovación, altamente deseados o requeridos por el mercado; en los que su diseño y comercialización están orientados completamente al cliente. Son organizaciones de una comunicación continua y abierta con el cliente y se orienta a la masificación de las ventas, aprovechando la comunicación que nos brinda Internet y sus plataformas. A través de la concreción de objetivos marcados por las empresas y la identificación de áreas con potencial de desarrollo por parte de los jóvenes, se quiere demostrar que los modelos de Responsabilidad social Empresarial están relacionados con la generación de riqueza para las empresas, y la generación de empleo de calidad para las personas. POR QUÉ DESARROLLAR UN PROGRAMA DE CONSOLIDACIÓN DE START UP s GALLEGAS BAJO LA RSE? Son modelos de negocio que representan el éxito potencial o real del emprendimiento gallego; los cuales pueden servir de motivación para otros jóvenes o personas con inquietudes similares. Se trata de modelos de negocio que, en general, tienen un periodo de vía corto, por lo que en muchas ocasiones son poco maduros en cuanto a su trayectoria. Por ello, están abiertos a incorporar los valores de la responsabilidad social desde sus inicios, integrándolos como un verdadero ADN empresarial. Presentan grandes expectativas de crecimiento y de desarrollo de nuevos productos y servicios, con la consiguiente necesidad de ampliación de plantilla a corto plazo. Los modelos de emprendimiento casos son una salida profesional para jóvenes gallegos con iniciativa propia y espíritu emprendedor. Son negocios basados en la innovación, creatividad y nuevas tecnologías: ámbitos clave para la generación de empleo en las compañías del futuro.

4 DESPLIEGUE DE LA RESPONSABILDIAD SOCIAL EMPRESARIAL EN START UPS GALLEGAS

5 OBJETIVOS 1. Apoyar a las START UP GALLEGAS en su fase de consolidación de negocio, ampliando las probabilidades de éstas en su posicionamiento como empresa ejemplarizante y lo que es más importante, en su función de generación de empleo. 2. Incorporar los principios de la responsabilidad social empresarial a las start up gallegas, a través de un asesoramiento técnico especializado. 3. Ofrecer una experiencia laboral creativa e innovadora para jóvenes gallegos con formación pero sin experiencia en el mundo laboral. 4. Incorporar un enfoque de Sostenibilidad en los productos y servicios de las start up, fomentando el consumo responsable en la sociedad gallega. ETAPAS DEL PROYECTO: 1 IDENTIFICACIÓN DE FIRMA DEL ACUERDO y START-UPS GALLEGAS 2 VALIDACIÓN DEL GRUPO DE START-UPS IDENTIFICACIÓN DE JÓVENES 3 GALLEGOS CON INICIATIVA y RETO 1: SIN EXPERIENCIA PROFESIONAL RETO 2: DEFINICIÓN DE LOS PLANES 5 DE VALOR AÑADIDO DEFINICIÓN DE UNIDADES 4 START-UP / JÓVENES CON INICIATIVA FORMACIÓN EN MATERIA DE RSE DIRIGIDA A START-UPS Y JÓVENES 6

6 A la hora de desarrollar el proyecto y de materializar la iniciativa, se van a seguir las siguientes etapas: 1. Identificación y selección de Start-Ups gallegas, con representación de diversos sectores empresariales. Dado el carácter emprendedor de los jóvenes gallegos, y acompañados por las difíciles condiciones actuales para acceder al mercado laboral, en los últimos años son muchos los que han optado por iniciar nuevos negocios a raíz de ideas innovadoras y con futuro. Por ello, no existe un único perfil de Start Up interesante para trabajar su consolidación desde un modelo de Responsabilidad Social Empresarial, sino un volumen importante de nuevas empresas sobre las que desplegar este modelo de gestión empresarial responsable en futuros grupos de trabajo. 2.- Validación del grupo de Start-Ups a participar en el proyecto, y firma del Acuerdo. Una vez se haya reunido a las 12 Start-Ups interesadas en la participación, se dará por cerrado esta etapa del proyecto a través de la celebración de una reunión en la que participen tanto representantes de la Xunta de Galicia como de las Start-Ups integrantes, formalizando la creación del Grupo de Star-Ups y sus objetivos. A partir de esta firma, se puede establecer el abanico de posibilidades a ofrecer a la hora de identificar a los jóvenes gallegos durante la siguiente etapa. 3.- Identificación de jóvenes gallegos con iniciativa, sin experiencia profesional, contando con la colaboración de las Universidades. En Galicia son muchos los jóvenes que cuentan con formación universitaria y que, a punto de finalizar sus carreras, o incluso habiéndolas terminado, no encuentran forma de integrarse en el mercado laboral por primera vez. A ellos se dirige principalmente este programa. Se trata en definitiva de lograr que estos jóvenes contacten por primera vez con empresas de nueva creación, donde la ilusión y el trabajo pesan por igual; establezcan una relación basada en el win-win, y fruto de un plan de trabajo por objetivos sean capaces de iniciar una relación laboral con futuro basada en los valores de la Responsabilidad Social Empresarial.

7 Para la identificación de jóvenes gallegos con iniciativa e interesados en participar en un programa de estas características, se cuenta con el apoyo y colaboración del Centro de Responsabilidad Social, Gobierno Corporativo y Protección del Inversor (CERGI), además de otras Universidades y Centros Formativos de Galicia. 4.- Reto 1: Definición de unidades Start-Up / Jóvenes con Iniciativa. Se trata de celebración del un primer Encuentro global para la presentación de las Start-Ups a los jóvenes interesados, coordinándose las candidaturas de jóvenes a cada empresa y aprobación por parte de éstas de los equipos de trabajo formados. De esta forma, se presenta no sólo el proyecto en general, si no que los jóvenes pueden conocer qué oportunidades de colaboración presenta cada Start-Up. El objetivo es que los jóvenes se puedan sentir identificados con el espíritu de cada Start-Up, y por lo tanto se vena animados a establecer la colaboración ellos, dando forma a las denominadas Unidades Start-Up/Jóvenes. 5.-Reto 2: Definición de los Planes de Valor Añadido. Una vez creadas esas Unidades Start-Up/Jóvenes, para cada joven se define un Plan de valor añadido, a través del cual se concreten los objetivos marcados por la Start-Up. Se tratan de Planes de Trabajo, con medidas concretas, plazos y objetivos por ambas partes; los cuales permitirán medir el valor añadido que cada joven es capaz de generar para la empresa y por lo tanto generar valor económico para ambas partes. 6.- Acompañamiento de la Start-Up, y especialmente para los jóvenes en la implantación de sus Planes de Valor Añadido, así como su formación en materia de Responsabilidad Social. Durante los meses de desarrollo del proyecto, se ofrece soporte tanto a las Start-Ups como los jóvenes en la puesta en marcha de esos Planes de Valor Añadido. Todo ello con el valor añadido de la integración de la perspectiva de la RSE de forma transversal en todas las acciones que se

8 pongan en marcha, de forma que sea inherente el comportamiento responsable de las partes implicadas junto con el desarrollo de los Planes. Tanto dirigida a las Start-Ups como a los jóvenes implicados en el proyecto, de forma que se celebre un encuentro donde se reúnen todos los integrantes del proyecto, compartan sus avances y se sensibilicen en materia de Responsabilidad Individual y Compartida. Además, se acompañará a las Start-Ups participantes en la elaboración de documentos estratégicos en materia de RSE, como son una Política de RSE y un Código Ético. RECONOCIMIENTO Enterprise 2020 es la única iniciativa de liderazgo empresarial reconocida en la Estrategia de RSE de la Comisión Europea por su potencial de impacto. Fue lanzada por CSR Europe en 2010 y tiene como objetivo, en línea con la Agenda Europea 2020, ayudar a las empresas a alcanzar durante la próxima década una competitividad sostenible, fomentar una intensa colaboración entre las empresas y sus grupos de interés y reforzar el liderazgo de Europa en materia de gestión empresarial responsable y sostenible. Forética es una red global de organizaciones y profesionales implicados en el desarrollo de la Responsabilidad Social, que aglutina a más de 200 socios. A través de ella, se han seleccionado los 57 proyectos que forman parte de Enterprise 2020 en la campaña Entre ellos, el programa StartUp, StandUp!, en la modalidad de habilidades para el empleo. Se puede consultar toda la información relacionada con Enterprise 2020 en: ?lang=es También se pueden seguir todas las noticias acerca de la iniciativa a través de Twitter con el hashtag #enterprise2020.

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