amas de casa salen a buscar empleo mientras hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas

Transcripción

1 IV INFORME PERFIL DE LA MUJER TRABAJADORA amas de casa salen a buscar empleo mientras hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas En 2009 el número de varones dedicados a las labores domésticas ha aumentado un 14,1% con respecto a 2008, mientras el de las mujeres ha disminuido un 4,7%. Al reducirse las expectativas de encontrar un trabajo, las jóvenes se decantan por seguir estudiando: el número de mujeres inactivas por estudios ha aumentado en en 2009, de las cuales son jóvenes de entre 16 y 24 años. En La Rioja también se aprecia esta tendencia, pues la tasa de actividad entre las menores de 25 años ha descendido 8,4 puntos porcentuales hasta el 40,83%. En España, todas las personas que se incorporaron al mercado en 2009 fueron mujeres: se han contado nuevas mujeres activas, frente a hombres menos. En La Rioja, la tasa de actividad femenina ha subido más que la media nacional hasta el 51,46%, frente a la caída de 1,12 puntos de la masculina, hasta el 68,51%. El 37,7% de los trabajadores contratados en La Rioja es del sexo femenino, cifra inferior a la media nacional, que alcanza un 48,3%. El perfil de la mujer trabajadora riojana es el de una española entre 18 y 30 años, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios a jornada completa. Las mujeres de más de 40 años ocupan el 21,9% del peso en el total de contrataciones realizadas por Adecco y la Fundación Adecco, porcentaje que supera la media nacional, de 19,4%. Un 66,9% de las riojanas tiene estudios elementales y un 17,6% estudios universitarios. La proporción de mujeres españolas contratadas es de un 77,5%, frente a un 25% de inmigrantes. El sector servicios lidera las contrataciones a mujeres en La Rioja: ha dado empleo al 50,6% de ellas. Un 68,8% de las mujeres contratadas en La Rioja trabaja a tiempo completo frente al 31,3% que lo hace a tiempo parcial. Logroño, 1 de marzo de Adecco y la Fundación Adecco presentan el IV Informe del Perfil de la Mujer Trabajadora con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora del próximo 8 de marzo. La crisis no está solamente provocando cambios en el mercado laboral, sino también en la sociedad, y prueba de ello, es el papel que están adoptando las mujeres. En un escenario en el que muchas economías domésticas están haciendo aguas, parece que la mujer se está erigiendo como la figura más activa de la sociedad. Mientras que amas de casa han salido de sus viviendas para buscar trabajo en 2009, hombres han vuelto a sus casas para dedicarse a las labores del hogar. Otro cambio social que está produciendo la elevada tasa de paro en las mujeres es la prolongación de sus estudios, especialmente entre las más jóvenes. Ante la falta de expectativas laborales en estos momentos, las mujeres de entre 16 y 24 años que siguen estudiando han aumentado en personas en 2009, es decir, un 7,2% más que el año anterior. Por supuesto, también la crisis ha dejado su huella en el colectivo de las trabajadoras en La Rioja, y aunque se sumaron nuevas paradas en 2009, no hay que olvidar que mujeres están en estos momentos trabajando en la Comunidad, representando el 42,7% del total de los ocupados de La Rioja.

2 Adecco y su Fundación han contribuido a la incorporación de la mujer al mercado laboral riojano, especialmente en estos momentos tan complicados. La radiografía que presentamos a continuación analiza el perfil de la mujer trabajadora riojana en 2009: una joven española de entre 18 y 30 años, con estudios elementales que desarrolla su carrera profesional en el sector servicios a jornada parcial. Las mujeres salen del hogar y los hombres entran En 2009, el número de mujeres en situación de inactividad por labores del hogar en España eran , mujeres menos que en Teniendo en cuenta que en ese año se incorporaron al mercado laboral mujeres, se puede concluir que prácticamente la totalidad de estas nuevas trabajadoras en búsqueda de empleo son amas de casa. Y es que aunque ninguna de estas mujeres consiguieron un empleo en 2009, ya que en este año sólo se ha destruido puestos de trabajo (en concreto, ), las mujeres no cesan en su empeño y cada vez son más las que se incorporan al mercado para conseguir un trabajo. De hecho, si en 2008 el 77% de las nuevas personas en búsqueda de empleo fueron mujeres, este año ha sido el 100%: en 2009 se han contado nuevas mujeres activas, frente a hombres menos. A pesar de estas nuevas incorporaciones de la mujer en el mercado laboral, se aprecia una ralentización de su tasa de actividad ya que el fuerte desembarco femenino se produjo en 2008 cuando mujeres comenzaron por primera vez su búsqueda de empleo. Así, aunque la tasa de actividad de la mujer sigue creciendo, lo ha hecho sólo en 0,32 puntos porcentuales hasta el 51,70%. Por el contrario, la de los hombres ha caído un punto hasta el 68,14%, es decir, en 2009 ha habido hombres menos activos. Es destacable cómo de estos hombres que han abandonado el mercado laboral, lo han hecho para volver a sus hogares a dedicarse a las tareas domésticas, mientras mujeres han salido de casa para incorporarse al mercado laboral como consecuencia de la crisis. Es decir, en 2009 el número de varones dedicados a las labores domésticas ha aumentado un 14,1%, mientras el de las mujeres ha disminuido un 4,7%. INACTIVOS POR LABORES DEL HOGAR (en miles) Mujeres Hombres 297,1 339,1 4295, Fuente: EPA IV trimestre 2009 En La Rioja, la tasa de actividad femenina ha subido más que la media nacional (0,97 puntos) hasta el 51,46%, frente a la caída de 1,12 puntos de la masculina que aún se sitúa por encima, en el 68,51%. La crisis empuja a las jóvenes a seguir estudiando Al mismo tiempo que se ha producido la masiva incorporación de las amas de casa al mercado laboral, las jóvenes están retrasando su salto en la búsqueda de empleo. Esta es otra de las consecuencias de la crisis, ya que al reducirse las expectativas de encontrar un trabajo, las

3 jóvenes se decantan por seguir estudiando y aumentar su formación. Así, el número de mujeres inactivas por estudios ha aumentado en en 2009, de las cuales son jóvenes de entre 16 y 24 años, un 7,2% más que el año anterior. En La Rioja también se aprecia esta tendencia, pues la tasa de actividad entre las menores de 25 años ha descendido en un año 8,4 puntos porcentuales hasta el 40,83%, lo que significa que esas mujeres que antes se declaraban activas en el mercado laboral, lo han abandonado para continuar sus estudios. Pero no sólo las más jóvenes se han decantado por la formación ante la falta de empleo, sino también las mujeres de 25 a 39. En 2009, el número mujeres de esta edad que han declarado estar inactivas por estudios ha aumentado en personas en España, es decir, un 10,9% más que en El hecho de que el número de matriculados en programas oficiales de postgrado o másters se haya duplicado según los datos oficiales de INE, también puede estar muy relacionado con el incremento de mujeres de entre 25 y 39 años que está estudiando, ya que además, el 54,3% de las matriculadas en másters fueron mujeres. El paro aumenta casi el doble entre hombres que mujeres En La Rioja, la crisis ha enviado al paro a mujeres en 2009, alcanzando la cifra de desempleadas y empujando la tasa de paro femenina al 14,52%, tres puntos porcentuales más que en Este índice de desempleo es el sexto más bajo de España, y se sitúa 4,5 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, del 19,07%. Aún así, las mujeres de la Comunidad han sido menos perjudicadas por el desempleo que los hombres, pues durante el año pasado, el número de hombres en paro creció casi el doble que el de las mujeres, registrándose hombres nuevos en paro (un 49,4% interanual más) frente a mujeres (un 28,6% interanual más). Por edades, el paro ha afectado algo más a las trabajadoras adultas, al contrario de lo que ha ocurrido en el resto de España: la tasa entre las menores de 25 años ha ascendido 2,1 puntos porcentuales, hasta el 32,48%, frente al aumento de 3,6 puntos de las mayores de 25 hasta registrar un paro del 12,91%. Aún así, sigue estando muy por encima el desempleo entre las jóvenes riojanas, que entre las adultas, cuya tasa de paro es una de las más bajas de España. Los servicios ha sido el sector que más ha empleado a mujeres riojanas, ocupando a un 82,5% del total ( personas), y el que más puestos de trabajo femenino ha generado en 2009 (1.500 puestos de trabajo, un 3,2% más que en 2008). Por el contrario, la industria ha sido el que más empleos femeninos ha destruido, trabajos, es decir, un 26,5% menos que en 2008, ocupando a mujeres riojanas (el 14,2% del total de trabajadoras). RADIOGRAFÍA DE LA CONTRATACIÓN DE LAS MUJERES EN LA RIOJA El 37,7% del total de los trabajadores contratados por Adecco y la Fundación Adecco en La Rioja en el 2009 han sido mujeres. Esta proporción de trabajadoras en la Comunidad es inferior a la representación de dicho colectivo en España, que es del 48,3% del total de los contratados por Adecco y la Fundación Adecco.

4 PROPORCIÓN DE MUJERES EN LA CONTRATACIÓN DE CADA CCAA. La Rioja es la Comunidad española que menos contrataciones de mujeres ha acaparado en el territorio nacional: sólo ha empleado al 0,5% de ellas. Hay que tener en cuenta que Madrid, Cataluña y Andalucía han acaparado algo más de la mitad de la contratación de mujeres en España realizada por Adecco y la Fundación Adecco en el 2009: la primera ha empleado al 20,6% de ellas, la segunda al 17,9% y Andalucía ha alcanzado el 14,2% del total. Distribución de trabajadoras según edad Durante el año 2009, un 51,9% de las trabajadoras contratadas por Adecco y Fundación Adecco en La Rioja han sido mujeres con edades comprendidas entre los 18 y 30 años: un 23,1% no supera los 25 y un 28,8% tiene entre 26 y 30 años. A nivel nacional las mujeres entre 18 y 30 años han descendido su peso en las contrataciones, de un 53,1% a un 50,5%, lo cual puede explicarse en gran medida porque muchas jóvenes han decidido prolongar sus estudios ante la falta de expectativas laborales, como se observa en el registro nacional con un 7,2% adicional para Asimismo, las mujeres de más de 40 años ocupan el 21,9% del peso del total de contrataciones realizadas por Adecco y la Fundación Adecco. A nivel nacional, este colectivo ha aumentado su peso de un 18,2% en 2008 a un 19,4% en 2009, lo que confirma la tendencia de que está creciendo el número de amas de casa que buscan trabajo para ayudar en la economía doméstica. No hay que olvidar que ya son los hogares que tienen a todos sus miembros en paro, cifra que se ha incrementado un 47,5% con respecto al año pasado y que ha estimulado la incorporación del colectivo femenino al mercado laboral. Por último, las mujeres de edades comprendidas entre 31 y 35 años representan un 17,5% seguidas de las mujeres de entre 36 y 40 años, que suponen un 8,8% del total de contrataciones realizadas.

5 8,8% 9,4% 12,5% 17,5% SEGÚN EDAD 28,8% 23,1% Hasta Más de Formación y procedencia de las mujeres trabajadoras Del total de mujeres contratadas por Adecco y la Fundación Adecco en La Rioja, un 66,9% tiene estudios elementales y un 17,6% estudios universitarios. El colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) representa el 7,5% del total de contratadas, mientras que sólo el 8,1% posee estudios secundarios. NIVEL DE ESTUDIOS 8,8% 8,1% 8,8% 5% 2,5% 66,9% Estudios elementales Diplomada Licenciada Bachillerato Técnico medio Técnico superior En cuanto a la procedencia de las mujeres trabajadoras en La Rioja, un 77,5% es española, frente al 22,5% de extranjeras. Esta escasa proporción de inmigrantes no es de extrañar si atendemos al panorama laboral actual, donde el paro ha afectado más a los inmigrantes que a los españoles: el primer colectivo aumentó en 2009 en parados (incremento del 38,08%), en tanto que los españoles en situación de desempleo aumentaron en personas (incremento del 33,84%). Así, la tasa de paro entre los inmigrantes alcanzó en 2009 el 29,7%, trece puntos más que la de los españoles (16,8%).

6 SEGÚN PROCEDENCIA 22,5% 77,5% Española Extranjera Distribución de trabajadoras según sector Este año, el sector de los servicios despunta como el mayor generador de empleo femenino, (50,6% de contratos), seguido del sector industrial ha acaparado el 43,8% de las contrataciones a mujeres en La Rioja. Por su parte, el sector de la hostelería ha contratado sólo al 3,8% de las mujeres y el de la agricultura al 1,9%. El sector de la construcción no ha empleado a ninguna mujer en La Rioja durante el año Sin embargo, este dato no contrasta con el resto de España, donde esta área de actividad sólo ha representado un 1,5%. 3,8% SEGÚN SECTOR 1,9% Servicios Industria Hostelería Agricultura 43,8% 50,6% Perfiles profesionales y jornada laboral de las mujeres La mujer trabajadora ocupa posiciones muy diversas en el mercado laboral riojano. Los perfiles más demandados en esta Comunidad Autónoma, dentro del sector servicios son los de peón (32,5%), auxiliar (25%) y administrativo (11,8%). Dentro de las tituladas universitarias destaca el puesto de administrativa: el 35,7% de las licenciadas ha sido contratada para este puesto. En cuanto a la jornada laboral, un 68,8% de las mujeres contratadas en La Rioja trabaja a tiempo completo frente al 31,3% que lo hace a tiempo parcial.

7 SEGÚN JORNADA LABORAL 31,3% Completo Parcial 68,8% Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece un servicio integral a través de sus líneas de negocio especializadas en empleo temporal y selección (Adecco Office y Adecco Industrial), consultoría de selección (Adecco Professional a través de sus líneas especializadas por perfiles: Adecco Engineering & Technical, Adecco Finance & Legal, Adecco Information Technology, Adecco Medical & Science y Adecco Sales & Marketing), externalización de procesos (Adecco Outsourcing, Eurocen, Extel Crm, Eurovendex), consultoría de formación (Adecco Training) y servicios de recolocación (Creade Lee Hetch Harrison). En España, Adecco cuenta con más de 300 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados. Sobre Fundación Adecco Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo. La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para: Hombres y mujeres mayores de 45 años Personas con discapacidad Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Marina Gómez/Luis Perdiguero Irene Gil/Pablo García Dpto de Comunicación Adecco Dpto de Comunicación Fundación Adecco Tlf: Tlf: irene.gil@adecco.com luis.perdiguero@adecco.com pablo.garcia@adecco.com Silvia Enrique /Laura García Trescom Comunicación Tlf: silvia.enrique@trescom.es laura.garcia@trescom.es