ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Universitario 2 Coordinador Bienestar Universitario DECANATURA FACULTAD DE EDUCACIÓN
|
|
- Juan Luis de la Cruz Aguilar
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Universitario 2 Coordinador Bienestar Universitario DECANATURA FACULTAD DE EDUCACIÓN FACULTAD DE EDUCACION UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ O Tecnóloga Higiene y Seguridad O. Profesional especializado 3 (Medico) Licencia 8549 de 2014 Licencia 9456 de 2014 ASESORADO POR JANETH P. SALDARRIAGA A. Ing. Higiene y Seguridad O. Licencia 3111 de 2005 MEDELLIN JUNIO DE
2 PRESENTACIÓN El Análisis Funcional de Riesgo por Oficio AFRO, es un instrumento empleado en Seguridad y salud en el Trabajo para el análisis de las condiciones y los actos involucrados en una tarea u oficio con el fin de determinar los peligros presentes, la posibilidad de ocurrencia de accidentes y/o enfermedades profesionales, definir las medidas de prevención y control y cumplir el plan de acción. El Análisis Funcional de Riesgos por Oficio permite también: - Desarrollar procedimientos unificados para realizar el trabajo con el máximo de eficiencia y seguridad. - Definir los recursos físicos como condiciones locativas, herramientas, entre otros que se requieren para un adecuado desarrollo del oficio. - Definir los estándares de seguridad requeridos en el oficio. - Actualizar la Matriz de Peligros. - Revisar los procedimientos de trabajo después de ocurrido un accidente. OBJETIVO Realizar el Análisis Funcional de Riesgos para el oficio Profesional Universitario 2 Coordinador bienestar universitario Decanatura Facultad de Educación, con el objetivo de dar las recomendaciones desde el punto de vista de seguridad y salud ocupacional, apuntando a la seguridad y bienestar de las personas que allí trabajan y el buen uso de los bienes materiales de la Universidad. ESTRATEGIA DE TRABAJO Para la realización del AFRO, se aplicaron estos cinco pasos: 1. Observar la realización del oficio. En ella se identifican los pasos básicos a través de los cuales se desarrolla el trabajo, desde el comienzo hasta el final. 2. Entrevistar al personal que realiza el oficio. Se tiene en cuenta el plan de capacitación y entrenamiento que ha tenido el personal en el oficio evaluado. 3. Analizar el historial de accidentalidad en el oficio. 4. Identificar los factores de riesgo asociados con cada paso del oficio. 5. Formular las recomendaciones para la prevención o control de los factores de riesgo identificados. 2
3 ANÁLISIS FUNCIONAL DE RIESGO POR OFICIO FECHA DE ELABORACIÓN: FECHA DE MODIFICACIÓN: Oficio Profesional Universitario 2 Coordinador Bienestar Universitario Dependencia Decanatura Facultad de Educación Jornada Laboral Lunes a Viernes de 8 am a 6 pm Tiempos de Descanso 2 horas CARACTERISTICAS DE LA ESTACIÓN DE TRABAJO Descripción actual del Puesto de Trabajo: Cuenta con una estación de trabajo en la oficina en Ciudad Universitaria, en esta oficina se tienen 5 puestos de trabajo. Las características locativas del área son: Las paredes son en ladrillo pintado de color blanco y el costado sur es en ladrillo sin pintar; en el costado norte se tienen cuatro ventanales en la parte superior dos con celosías y dos con vidrio templado y en el costado que da hacia el pasillo interno de circulación cuenta con ventilaciones en la parte superior, el techo es tipo losa pintado de color claro, el acceso es por una única puerta en madera y el piso en baldosa común. DESCRIPCIÓN DEL OFICIO Coordinación de las actividades de Bienestar para los estudiantes de la Facultad de Educación. El mobiliario del puesto lo conforman una mesa en forma de L en aglomerado de madera con cajoneras metálicas al costado izquierdo, una silla tipo ergonómica de cinco patas con rodachinas, sistema neumático para ajustar altura de asiento y tapizado en paño, un archivador de pared y un mueble en aglomerado de madera con dos cajoneras. Condiciones ambientales percibidas en el Puesto de Trabajo: Ruido ambiental: sonido de los teléfonos, impresoras y otros equipos del área, voces de los funcionarios con los cuales comparte oficina, usuarios que entran al área y estudiantes que se ubican en los pasillos externos de circulación. Temperatura: Incremento de la temperatura ambiental por condiciones climáticas, hacinamiento ( exceso de puestos de trabajo en el área) Iluminación: Deslumbramientos (altos niveles de luz artificial). Vibración: No 3
4 MEDIOS DE TRABAJO Herramientas/ Equipos Productos Químicos EPP / Dotación Suministrados Propias de labores administrativas. NA NA Tarea Riesgos Asociados Observaciones Factor De Riesgo Patología Asociada Psicolaboral: -Percepción de altos ritmos de Cuadros de estrés trabajo para cumplimiento de asociados a este las tareas asignadas, factor de riesgo. condiciones ambientales como ruido, condiciones locativas como espacios reducidos de trabajo. 1. Coordinación de los servicios de Bienestar Universitario. Alimentación Actividades deportivas Becas 2. Gestión de Proyectos Elaboración, implementación y evaluación de la ejecución de los proyectos. 3. Coordinación del Grupo Interdisciplinario de Prácticas. 4. Atención a usuarios, estudiantes, seguimiento a casos especiales. 5. Tareas administrativas generales. Reuniones de la Dependencia. Participación en el Comité de Permanencia y en el Comité de Clima Organizacional. Elaboración de informes de gestión. Seguimiento al plan de trabajo. -Presencia de encapuchados y enfrentamientos de estos con la fuerza pública cerca a su lugar de trabajo. (la oficina está ubicada en el Bloque 9, el cual es uno de los más vulnerables por estar cerca a la portería de Barranquilla, donde por lo general se dan los enfrentamientos con la fuerza pública) Público: accidentes de tránsito, robos, atracos durante el desplazamiento a otras sedes de la universidad. 4 Golpes, fracturas, muerte, crisis de pánico, estrés Golpes, fracturas, muerte, crisis de pánico, estrés. Se requiere desplazamientos en Ciudad Universitaria y a las sedes donde la facultad tiene programas. En el pasillo donde está ubicado el puesto de trabajo de la funcionaria, es donde los encapuchados preparan su material explosivo lo que genera un riesgo alto de presentarse una situación de emergencia. Durante los disturbios y/o el cierre de ciudad universitaria por situaciones de orden público, la funcionaria junto con los compañeros del área se ubica en el centro pedagógico ubicado en el barrio Prado. La directriz desde la Decanatura de la Facultad es que allí los funcionarios se pueden instalar para seguir desarrollando sus tareas y prestando el servicio a los
5 Reuniones con las coordinaciones de bienestar de todas las facultades. Seguimiento a presupuesto y actualización de los indicadores del área. Físico: -Ruido ambiental por voces de funcionarios ubicados en la misma oficina, usuarios que ingresan al área, estudiantes que se ubican en los pasillos de circulación externos, teléfonos y otros equipos como impresoras que se utilizan al mismo tiempo en el área. -Altos niveles de iluminación artificial en el área de trabajo. Biomecánico: -Postura mantenida (sentado) por trabajos administrativos. -Diseño inadecuado del puesto de trabajo, debido al deficiente acoplamiento al tipo de silla y a su plano de trabajo, lo que genera una desventaja biomecánica por las características antropométricas de la persona. Cefaleas, estrés, disminución en la capacidad de concentración. Cefaleas, alteraciones visuales, estrés. Fatiga muscular, alteraciones musculo esqueléticas de diferentes segmentos corporales. usuarios. La oficina (9-150) donde la funcionaria tiene su puesto de trabajo, es muy reducido para el número de personas que allí trabajan, adicional que la funcionaria por su rol debe atender estudiantes que llegan a tratar temas de confidencialidad lo que le dificulta prestar un servicio de forma adecuada. La funcionaria informa presentar patologías como alergia respiratoria por el polvo del ambiente y principalmente por la exposición a gases (el bloque 9 está en un punto crítico durante los momentos de disturbios), aturdimiento y cefaleas por el ruido del ambiente. La mayoría su jornada laboral la funcionaria se encuentra en su oficina. -Movimientos repetitivos al digitar y ubicación de manos y muñecas de forma inadecuada por ubicación del teclado. Fatiga muscular, alteraciones musculo esqueléticas en miembros superiores (manos, muñecas). 5
6 -Fijación prolongada de la vista por trabajo con computador. Mecánico: Golpeado contra estructuras de la oficina como, cajones abiertos, archivadores ubicados en lugares inadecuados, material ubicado de forma insegura por espacio reducido en el puesto de trabajo. Tecnológico: riesgo de incendio por alta carga combustible dentro del área y por la preparación de material explosivo por los encapuchados los cuales se ubican cerca de su oficina Fatiga cefaleas. Golpes, heridas. Quemaduras, muerte. visual, fracturas, asfixia, REQUISITOS DE SALUD Aspectos Psicológicos Aspectos Físicos EPP Requeridos Adecuado control de sí mismo aun en Capacidad visual normal con o sin lentes. NA. situación de conflicto (orden público) y Capacidad auditiva normal, se acepta ligera buenas relaciones interpersonales. disminución. Capacidad para desplazamiento en terreno plano y por escalas y para trabajo sentado pero con oportunidad de alternar con postura de pie. Capacidad de respuesta a esfuerzos de leves a moderados. 6
7 Aptitud manual normal. Atención y concentración normal. Exámenes de Ingreso Exámenes Periódicos Exámenes de Retiro Examen físico con énfasis osteomuscular. Vacunación antitetánica. Optometría. Audiometría tamiz. Examen físico con énfasis osteomuscular. Programado según su última evaluación y cuando se realice cambio de ocupación. Optometría. Refuerzo de vacuna antitetánica. Examen físico al momento de su retiro o desvinculación de la institución. Pruebas complementarias a criterio del evaluador. ANA LUCIA ARANGO Gestión de Riesgos Ocupacionales U de A Tecnólogo en Higiene y Seguridad Ocupacional Licencia Nacional de Saludo Ocupacional N de 8549 de 2014 JANETH P. SALDARRIAGA ALZATE Asesora en Riesgos ARL Positiva Ingeniera en Higiene y Seguridad Ocupacional Licencia Nacional de Salud Ocupacional Nº 3111 de 2005 RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ OSPINA- Gestión de Riesgos Ocupacionales U de A Profesional Administrativo 3 (Médico Especialista en Salud Ocupacional) Licencia Nacional de Saludo Ocupacional Licencia 9456 de
8 8
9 9
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 2 Proceso Administrativo Apoyo Administrativo. Profesional en Gestión Integral de Proyectos
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional 2 Proceso Administrativo Apoyo Administrativo Profesional en Gestión Integral de Proyectos INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MÉDICAS FACULTAD DE MEDICINA
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 1 Proceso Administrativo Administradora Hospital Veterinario
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 1 Proceso Administrativo Administradora Hospital Veterinario FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional especializado 3 (Medico) DEPARTAMENTO DE SOSTENIMIENTO
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 3 (Arquitecto) DEPARTAMENTO DE SOSTENIMIENTO DIRECCIÓN DE GESTIÓN LOGÍSTICA Y DE INFRAESTRUCTURA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo DEPENDENCIA DIRECCION INSTITUTO DE ESTUDIOS POLITICOS INSTITUTO DE ESTUDIOS POLITICOS UNIVERSIDAD
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones DIRECCIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología DEPENDENCIA PROGRAMA DE GESTION DE LA TECNOLOGIA VICERRECTORIA
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio de Instrumentación y Control
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio de Instrumentación y Control FACULTAD DE INGENIERIA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio de Electrónica
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio de Electrónica FACULTAD DE INGENIERIA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO LEÓN
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ O Tecnóloga Higiene
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio (Ingeniero Electrónico)
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio (Ingeniero Electrónico) CENTRO DE INSTRUMENTACIÓN INTERFACULTADES DIRECCION DE LOGISTICA Y DE INFRAESTRUCTURA
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador de Salas de Computo FACULTAD DE ARTES UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Administrador de Salas de Computo FACULTAD DE ARTES UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ZULUAGA RICARDO L. GUTIERREZ OSPINA Tecnóloga Higiene y
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Gestor administrativo 3 (Supervisor de vigilancia) DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Gestor administrativo 3 (Supervisor de vigilancia) DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA DIRECCIÓN DE LOGISTICA E INFRAESTRUCTURA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador de Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA INTERAMERICANA DE BIBLIOTECOLOGÍA
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Administrador de Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA INTERAMERICANA DE BIBLIOTECOLOGÍA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ZULUAGA RICARDO L.
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Técnico 3 Proceso Misional - (Tecnólogo Laboratorio) Coordinador Laboratorio de Comunicaciones
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional - (Tecnólogo Laboratorio) Coordinador Laboratorio de Comunicaciones DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL FACULTAD DE COMUNICACIONES
Más detallesMATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS INVEMAR. SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 2019
Proceso: DIRECCIÓN GENERAL Lugar: de Probabilidad Nivel de (R) e de Equipos / Elementos de Protección Personal SEDE PRINCIPAL Fecha de Actualización: 3 Enero del 019 1 8-mar-19 DIRECCIONAMIENTO DEL INSTITUTO:
Más detallesFACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. Gisselle Jiménez Rubio I.Q. Esp. En S.O. Mayo 26 de 2015
FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Gisselle Jiménez Rubio I.Q. Esp. En S.O. Mayo 26 de 2015 FACTOR DE RIESGO Objetos Máquinas y equipos Instalaciones Condiciones ambientales Capacidad Potencial Lesiones
Más detallesRECEPCIONISTA DIRECCIÓN GENERAL. Recepcionista Dirección General
Página 1 de 5 MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Director Gestión Humana Recepcionista Dirección General Atender de manera óptima la recepción de la sede, efectuando
Más detallesEJEMPLOS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL POR SECTORES ECONÓMICOS Y JERARQUIZACIÓN
Sector Económico 3. Inmobiliario En el siguiente cuadro se presenta un ejemplo de medidas de prevención y control por jerarquía, específico al sector económico Inmobiliario. Es necesario considerar que
Más detallesCARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: ASISTENTE DE TIC
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Coordinador Asistente Dar soporte sobre el software y hardware de la compañía, prestando asistencia para garantizar el correcto
Más detallesPLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDUSTRIA LICORERA DE CALDAS ENERO2018 Página 1 de 9 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. OBJETIVOS... 3 3. ESTRATEGIAS... 4 4. PLAN DE TRABAJO...
Más detallesPrograma Control de Riesgos (PCR)
1. OBJETIVOS El Programa Control de Riesgos Laborales constituye la base del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo de la empresa GAMAC COLOMBIA S.A.S. y tiene por objeto definir su estructura
Más detallesCOORDINADOR OPERACIONES. Coordinador Operaciones
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente Operaciones Coordinador Operaciones Apoyar las labores de los procesos vinculados al Área, generando los informes
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio Patología Veterinaria
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Técnico 3 Proceso Misional Tecnólogo de Laboratorio Patología Veterinaria FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO
Más detallesCOORDINADOR TIC. Coordinador TIC
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente TIC Coordinador TIC Administrar, controlar y dar soporte sobre el software y hardware de la compañía, prestando
Más detallesAsesor industria externo. Asesor industria interno. Vendedor de mostrador
Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Asesor industria externo Liderar y apoyar la planeación y ejecución de planes de venta en la zona correspondiente, cumpliendo con el presupuesto
Más detallesAUXILIAR GESTIÓN DOCUMENTAL. Auxiliar Gestión Documental
AUILIAR GESTIÓN DOCUMENTAL Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Director de contabilidad Auxiliar Gestión Documental Recibir, administrar y direccionar
Más detallesCOORDINADOR INVENTARIOS CEDI. Coordinador inventarios CEDI
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador inventarios CEDI Apoyar y ejecutar las labores asignadas por el coordinador de inventarios; velar
Más detallesCLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES
CLASIFICACIÓN FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES 1 FACTOR DE RIESGO Objetos Máquinas y equipos Instalaciones Condiciones ambientales Capacidad Potencial Lesiones Daños materiales 2 CLASIFICACIÓN GENERAL
Más detallesASISTENTE DE CALIDAD
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente General Gerente Comercial Asistente de calidad Verificar mediante pruebas técnicas las propiedades mecánicas de la tornillería
Más detallesTrabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ COPASO
Trabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ COPASO 1 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO Resolución 2013 de 1986 Lo establece
Más detallesCESDE ANALISIS DE RIESGO POR OFICIO PROGRAMA TÉCNICO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015 II
PRESENTACIÓN El análisis de riesgo por oficio ARO, es un instrumento empleado en la Seguridad y la Salud en el Trabajo que permite identificar los pasos que contiene la realización de un oficio, para determinar
Más detallesPágina 1 de 5 AUXILIAR SERVICIOS GENERALES PAI. Auxiliar Servicios Generales PAI
Página 1 de 5 AUILIAR SERVICIOS GENERALES PAI I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Regional Coordinador administrativo Auxiliar Servicios Generales PAI Mantener en completo orden
Más detallesFundamentos Básicos de Ergonomía. Gustavo Valdés Zúñiga
Fundamentos Básicos de Ergonomía Gustavo Valdés Zúñiga Qué es la Ergonomía? Disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre humanos y otros elementos de un sistema; además
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. Corporación Centro Cultural Colombo Americano NIT
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Versión: 2 Fecha: 03-04-2014 EMPRESA Corporación Centro Cultural Colombo Americano NIT 890480040-2 CIUDAD Cartagena DEPARTAMENTO Bolívar DIRECCIÓN PRINCIPAL
Más detallesANALISTA DE MERCADEO. Analista de mercadeo
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Realizar análisis complejos de datos que se utilizarán para la toma de decisiones estratégicas del área de mercadeo. Gerencia General Coordinadora
Más detallesCARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: GERENTE DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. Coordinador TIC. Líder De Mejoramiento
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Coordinador TIC Prestar asistencia para garantizar el correcto desarrollo de las distintas actividades sistematizadas de la compañía Gerente
Más detallesAuxiliar de facturación PAI
Página 1 de 5 AUILIAR DE FACTURACIÓN I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador logístico PAI Auxiliar de facturación PAI Efectuar la labor de facturación de
Más detallesLÍDER DE MEJORAMIENTO
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente TIC Líder de mejoramiento Velar, controlar y seguir el sistema de Gestión de Mejoramiento de la empresa de acuerdo a los parámetros
Más detallesSeguridad Riesgo Fuente de riesgo Daños. Almacenamiento Aulas generales y específicas Falta de formación e información
RIESGOS FUENTES Y DAÑOS PROBABLES EN EL AULA DE INFORMÁTICA Seguridad Seguridad en el proyecto Máquinas y herramientas Instalación eléctrica Almacenamiento Aulas generales y específicas Herramientas manuales
Más detallesAUXILIAR DE FACTURACIÓN CEDI. Auxiliar de facturación CEDI
AUILIAR DE FACTURACIÓN Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico Auxiliar de facturación Efectuar la labor de facturación de la
Más detallesOperador compras PAI
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de operaciones Coordinador logístico - PAI Operador compras PAI - Elaborar y hacer seguimiento a las órdenes de compras/traslados
Más detallesAUXILIAR DE CARTERA (DG) Auxiliar de. Apoyar en el proceso de administración de créditos de los clientes de SUMATEC
Página 1 de 5 AUILIAR DE CARTERA (DG) I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Administrativo Director de Cartera Auxiliar de cartera (DG) Apoyar en el proceso de administración de créditos
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTIFICACIÓN: NIT. 890.404.383-1 SUCURSALES O AGENCIA: NO ( ) SI (X) NUMERO: CATORCE (14) CIUDAD: CARTAGENA DEPARTAMENTO: BOLÍVAR DIRECCIÓN: Calle 30 #17-220
Más detallesValoración. Evaluación de riesgo. Interpertación del nivel. Nivel de consecuencia. Nivel de riesgo (NR) e. Nivel de probabilidad
Triage Diagnostica en forma específica, detallada según la lista de chequeo las posibles fallas entradas en una unidad. Asociado ( o ) de ingeniería Iluminacion deficiente Físico Choques electricos, incendios
Más detallesFactor Crítico de Riesgo Objetivo Actividades
POR QUÉ QUÉ Factor Crítico de Riesgo Objetivo Actividades FISICO (DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD AUDITIVA) Controlar el ingreso del personal para evitar que las personas estén sin protección auditiva cuando
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NIT: 891.480.035-9 NOMBRE O RAZON SOCIAL UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA CIUDAD PEREIRA DEPARTAMENTO RISARALDA DIRECCION LA JULITA TELEFONO 3137300 NOMBRE
Más detallesCARTA IDENTIFICACIÓN OCUPACIONAL CARGO: Operadorcompras
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico - CEDI Operadorcompras - Elaborar y hacer seguimiento a las órdenes de compras y demás
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RAZON SOCIAL : ANDRES FELIPE RESTREPO ARANGO NIT : 8162873-7 A.R.L : POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A. NUMERO CONTRATO DE AFILIACION CON A.R.L: 3194747 ACTIVIDAD
Más detallesCOORDINADOR DE ABASTECIMIENTO
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Director de Abastecimiento COORDINADOR ABASTECIMIENTO Hacer seguimiento para que los traslados entre las sedes y
Más detallesAUXILIAR RECEPCIÓN DE MERCANCÍA CEDI. Auxiliar Recepción de Mercancía CEDI
AUILIAR RECEPCIÓN DE MERCANCÍA Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador Logístico Auxiliar Recepción de Mercancía Recibir toda la mercancía
Más detallesFACTORES DE RIESGOS DISERGONOMICOS
CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCION DEL AMBIENTE PARA LA SALUD FACTORES DE RIESGOS DISERGONOMICOS Lic. Rita Gutiérrez Cayuri Tecnólogo Medico en Terapia Física y Rehabilitación Maestría en
Más detallesAUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE. Auxiliar de servicio al cliente
Página 1 de 5 AUILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Subgerente de Ventas a Comercio Coordinador de Cartera Auxiliar de servicio al cliente Optimizar la labor
Más detallesUNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORÍA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO SECCION DE SALUD OCUPACIONAL. Santiago de Cali, Enero 10 de 2013 LOGROS 2012
UNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORÍA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO SECCION DE SALUD OCUPACIONAL Santiago de Cali, Enero 10 de 2013 LOGROS 2012 La Sección de Salud Ocupacional propuso en su Plan de Calidad
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PLAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO RECURSOS
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LAN ANUAL DE SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DESCRICION DE LAS ACTIVIDADES IMLEMENTACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN EN SST Capacitación
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS
PORTAFOLIO DE SERVICIOS SALUD OCUPACIONAL MONTERIA CAPACITACIONES Y ASESORÍAS SEGURIDAD INDUSTRIAL * PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO * MANEJO DE HERRAMIENTAS * INSPECCIONES DE SEGURIDAD * MANEJO DE
Más detallesPágina 1 de 5 OPERARIO MONTACARGA PAI
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador logístico - PAI Operario montacarga PAI Operar los montacargas para cumplir con el almacenamiento y
Más detallesCOOPERA TIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA COMUNA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
~ COOPERA TIVA DE TRABAJO ASOCIADO LA COMUNA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Ciudad: Departamento: Direcci6n: Telefono: Sedes: Numero: MEDELLIN ANTIOQUIA Calle 50 A No. 41-34 228-22-99 SI
Más detallesOPERARIO MONTACARGA CEDI. Operario montacarga CEDI. Coordinador logístico - CEDI
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de Zona Coordinador logístico - Operario montacarga Operar los montacargas para cumplir con el almacenamiento y descargue
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Sabaneta, 22 de mayo de 2018 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Empresa: INTEGRAL DE CARGRA CARGRANEL S.A Identificación Nit: 800.038.129-8 Teléfono: 2883878-2883858 Afiliado a la Administradora
Más detallesSISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Bienvenido Davivienda lo invita a conocer el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que busca preservar, mantener y mejorar la
Más detallesPROCEDIMIENTO PARA ANALISIS FUNCIONAL DE RIESGOS POR OFICIO AFRO
PROCEDIMIENTO PARA ANALISIS FUNCIONAL DE RIESGOS POR OFICIO AFRO CÓDIGO: DI-TH-PR-28 VERSIÓN: 01 17-JUN-2016 UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ACUERDO DE SALA GENERAL No. 4 DE 2017 Documento aprobado en marzo 13 de 2017, que deroga las disposiciones anteriores en especial el Reglamento de Higiene y
Más detallesMensajero- Conductor
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente de Operaciones Coordinador logístico - PAI Mensajero- Conductor Efectuar oportuna y efectivamente la entrega de la mercancía y/o
Más detallesCOPIA CONTROLADA MIENTRAS NO SEA IMPRESA
Revisión: 1 Pág. 1 de 6 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NOMBRE: ARL WIRELESS SERVICES COLOMBIA SAS SURA NIT 900.314.738-1 CIUDAD: DEPARTAMENTO: BOGOTA D.C. BOGOTA D.C DIRECCION: CRA. 13 No.
Más detallesRafael Ruiz Calatrava Director de Programas y Planes Corporativos 1
Rafael Ruiz Calatrava Director de Programas y Planes Corporativos 1 Índice Concepto de riesgos emergentes Tipos de riesgos emergentes Datos estadísticos sticos Organización n del trabajo Riesgos emergentes
Más detallesPrograma de Inspección de seguridad
Programa de de seguridad Area Frecuencia Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 Semana 11 Semana 12 Area A AAAAA 1 Area/mes Gerente Area B AAAAA 1 Area/mes
Más detallesMCA-01-D-10 GESTION ESTRATEGICA FECHA VERSIÓN MATRIZ DE AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES 12/10/ MANUAL DE GESTION
MATRIZ DE ES Y 12/10/2012 3 DIRECTOR GENERAL Definir y actualizar cuando sea necesario la política de gestión integral HSEQ Garantizar el cumplimiento Aprobar el manual de Gestión de requisitos legales
Más detallesPOLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID. Institución Universitaria
HOJA 1 DE 5 Identificación: POLITÉCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA NIT N 890980136 6 ARL: Colmena Seguros Ciudad: Medellín Departamento: Antioquia Dirección: Carrera 48 N 7 151. Teléfono: 319 79 00 Sucursales
Más detallesÍNDICE CAPÍTULO I RIESGOS ESPECÍFICOS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y SU PREVENCIÓN OBRA DE CONSTRUCCIÓN Fases de la obra...
ÍNDICE CAPÍTULO I RIESGOS ESPECÍFICOS EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y SU PREVENCIÓN...33 1. OBRA DE CONSTRUCCIÓN...35 1.1. Fases de la obra...37 1.1.1. Fase de proyecto...37 1.1.2. Fase de replanteo
Más detallesSEDE MEDELLIN DIVISIÓN DE PERSONAL. Fecha última actualización: 03/02/2014
ACTAS ACTAS COMITÉ CPRAE Acta Soportes CAPACITACIONES Memorias Listados de Asistencia Programación de cursos Evaluaciones 2 10 Original x Cumplida la retención en el Archivo Central, la serie se conserva,
Más detallesANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Universitario 2-Bacteriólogo
ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Universitario 2-Bacteriólogo INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MÉDICAS FACULTAD DE MEDICINA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO
Más detallesGERENTE RIESGOS. Director control interno
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente general Gerente de Riesgos Director de control de interno Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos
Más detallesCONDICIONES DE TRABAJO DAÑOS LABORALES
UNIDAD 7. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PREVENCIÓN SALUD LABORAL PROTECCIÓN CONDICIONES DE TRABAJO DAÑOS LABORALES FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1 UNIDAD 7. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1. TRABAJO
Más detallesGerencia General, Gerencia Administrativa, Jefatura de Operaciones, Jefatura administrativa, asistencia contable, área técnica, coordinación.
EMPREA: QUANTUM LUGAR DE TRABAJO: Oficina TAREA PUETO DE TRABAJO NVOLUCRADO PELGRO VERF. PELGRO Mala Postura (silla inadecuada, manipulación constante del mouse) V Estrés X Carga laboral V Actividades
Más detallesINFORME EJECUTIVO 2011
UNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO SECCION DE SALUD OCUPACIONAL Santiago de Cali, 15 Diciembre 2011 INFORME EJECUTIVO 2011 La Sección de Salud Ocupacional propuso en su Plan
Más detallesERGONOMÍA EN EL PERÚ Y EL SECTOR COSTRUCCIÓN
ERGONOMÍA EN EL PERÚ Y EL SECTOR COSTRUCCIÓN Juliana Siqueira De Queiroz Simoes Aparcana Coria Resumen Los trabajadores de construcción están expuestos a una gran variedad de riesgos de seguridad, y disergonómicos
Más detallesINDUCCIÓN INSTITUCIONAL Salud ocupacional y medio ambiente
INDUCCIÓN INSTITUCIONAL Salud ocupacional y medio ambiente contenido 01 02 03 Quienes somos? Normatividad y conceptos Servicios Quiénes somos? La oficina de Salud Ocupacional y Medio Ambiente SOMA, es
Más detallesEJEMPLOS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL POR SECTORES ECONÓMICOS Y JERARQUIZACIÓN
Sector Económico 6. Servicios Sociales y de Salud En el siguiente cuadro se presenta un ejemplo de medidas de prevención y control por jerarquía, específico al sector económico Servicios Sociales y Salud.
Más detallesPORTAFOLIO DE SERVICIOS EN PREVENCIÓN. Consultoría, Educación Empresarial, Auditoría y Evaluación
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ASESORÍA Y CONSULTORÍA EDUCACIÓN EMPRESARIAL AUDITORÍA Y EVALUACIÓN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA ASESORÍA Y CONSULTORÍA EDUCACIÓN EMPRESARIAL AUDITORÍA Y EVALUACIÓN NUESTRA ORGANIZACIÓN
Más detallesESCUELA SUPERIOR TECNOLÓGICA DE ARTES DÉBORA ARANGO PROCESO DE GESTION HUMANA PLAN DE TRABAJO DE SST Version: Fecha de Aprobacion: Responsable
Codigo: ESCUELA SUPERIOR TECNOLÓGICA DE ARTES DÉBORA ARANGO PROCESO DE GESTION HUMANA PLAN DE TRABAJO DE SST 2018 Version: Fecha de Aprobacion: Pagina 1 de 1 1 2 3 Actividad 2018 Frecuencia Dirigido Responsable
Más detallesSALUD OCUPACIONAL EN LA UMNG
SALUD OCUPACIONAL EN LA UMNG Nos encargamos de promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social previniendo todo daño que pueda afectar la salud por las condiciones del trabajo
Más detallesREGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Página 1 de 8 INDICE Pág. 1. OBJETIVO 2 2. CAMPO DE APLICACIÓN 2 3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 2 4. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 2 5. DESCRIPCIÓN 5 5.1 PRESCRIPCIÓN DEL REGLAMENTO 5 Página 2 de 8 1. OBJETIVO
Más detallesAsí están los trabajadores y aprendices de la Regional Antioquia
Así están los trabajadores y aprendices de la Regional Antioquia QUÉ VA A HACER LA ADMINISTRACIÓN PARA CUMPLIR LAS OBLIGACIONES Y PROTEGER LA VIDA E INTEGRIDAD DE TRABAJADORES Y APRENDICES, VA A CUMPLIR,
Más detallesLEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA ESPECIALIZADO EN: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTENIDO: 1.-Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos e Implementación de Controles (IPERC). 2.-Investigación de Accidentes de
Más detallesAUXILIAR ADMINISTRATIVO. Auxiliar servicios generales. Auxiliar Archivo
Página 1 de 5 AUILIAR ADMINISTRATIVO I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Director Logístico de zona administrativo servicios generales Archivo Garantizar que las instalaciones de la empresa
Más detallesOtra Manera de gestionar la Seguridad y la salud en el trabajo
Otra Manera de gestionar la Seguridad y la salud en el trabajo La ruta de las pequeñas empresas hacia la implementacion del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Jmabelaponte@hotmail.com
Más detallesINDUCCIÓN-2018 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
INDUCCIÓN-2018 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo I N T E G R I D A D QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? La Seguridad y Salud en el Trabajo es un derecho fundamental del ser
Más detallesAUXILIAR DE CARTERA. Auxiliar de cartera. Asistente de cartera
Página 1 de 5 AUILIAR DE CARTERA I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Subgerente de Ventas a Comercio Coordinador de Auxiliar de Implementar actividades encaminadas al oportuno y eficiente
Más detallesAUXILIAR DE CONTABILIDAD. Auxiliar de contabilidad
AUILIAR DE CONTABILIDAD Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente administrativo Director de contabilidad Auxiliar de contabilidad Efectuar la revisión y contabilización
Más detallesASISTENTE DE CARTERA
Página 1 de 6 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Subgerente de Ventas a Comercio Coordinador de cartera Asistente de cartera Consolidar y filtrar la información recopilada de la gestión
Más detallesRESOLUCIÓN Nº
RESOLUCIÓN Nº. 00000233 POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA LA POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO SST Y EL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA EL TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA INSTITUCIÓN
Más detallesOFICINA DE BIENESTAR INSTITUCIONAL Y GESTIÓN HUMANA - PSICOLOGÍA PLAN DE CALIDAD DIAGNÓSTICO DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL OBJETIVO.
OBJETIVO. Medir el Clima y la Cultura Organizacional de la Institución, por medio del concepto que tiene cada funcionario o docente, respecto al ambiente laboral. ALCANCE. Dar cumplimiento al Decreto 1227
Más detallesDIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD I.PS ESTETICA Y SPA PAOLA PABON S.A.S ELABORADO POR ALEXANDRA PUERTA
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD I.PS ESTETICA Y SPA PAOLA PABON S.A.S ELABORADO POR ALEXANDRA PUERTA MAYO DE 2016 INTRODUCCIÓN El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del
Más detallesACTIVIDAD ECONOMICA: FABRICACIÓN DE APARATOS DE USO DOMÉSTICO CODIGO DE ACTIVIDAD ECONOMICA: 2750 CLASE Y GRADO DE RIESGO A.R.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RAZON SOCIAL : SERVISANABRIA E.U NIT : 90.014.093-7 DIRECCION: CRA 24 Nº 2-37 TELEFONO: 7027750 CUIDAD: BOGOTA A.R.L : POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A NUMERO
Más detallesLIDER DE ABASTECIMIENTO
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerencia Operaciones Director planeación de abastecimiento Líder de Abastecimiento Definir volúmenes a comprar / trasladar a todas las
Más detallesValencia, 10, 11 y 12 de marzo de 2010
Valencia, 10, 11 y 12 de marzo de 2010 SEGURIDAD HIGIENE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UNIDAD BÁSICA DE SALUD VIGILANCIA DE LA SALUD VIGILANCIA DE LA SALUD RECONOCIMIENTOS
Más detallesPLAN DE ACCION SECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL AÑO 2011 UNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO SECCION DE SALUD OCUPACIONAL
PLAN DE ACCION SECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL AÑO 2011 UNIVERSIDAD DEL VALLE VICERRECTORIA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO SECCION DE SALUD OCUPACIONAL UNIVERSIDADDELVALLE SEDE MELENDEZ INGEOMINAS 360 359 358
Más detallesLOPCYMAT Artículos 53, 54, 55, 56
Qué son los Delegados de Prevención? Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores, elegidos por ellos y entre ellos, por medios democráticos, con atribuciones especificas
Más detallesMedicina Preventiva. Porque la prevención es la mejor solución
Medicina Preventiva Porque la prevención es la mejor solución Evaluaciones médicolaborales: Ingreso (preempleo), periódicos (control o programados), egreso (retiro) y postincapacidad. Valoraciones y conceptos
Más detallesCOORDINADOR DE TRANSPORTE NACIONAL. Coordinador de transporte Nacional
Página 1 de 5 I. MARCO ORGANIZACIONAL 1. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL Gerente Operaciones Coordinador de transporte Nacional Gestionar la labor integral del transporte nacional para satisfacer las necesidades
Más detalles