PERFIL DE PUESTO. Director General

Transcripción

1 PERFIL DE PUESTO Director General Establecer y coordinar la selección, formación, actualización y especialización, así como todos aquellos mecanismos, que permitan la profesionalización de los elementos de la policía preventiva del D.F., bajo los lineamientos del Programa General de Formación Policial en concordancia con el Sistema de Carrera Policial. Cinco años en la práctica profesional en el campo de la enseñanza o de la seguridad pública. Página 1

2 Jefe de la Unidad Departamental de Asuntos Jurídicos Atender y dar seguimiento a los diversos juicios en que sea parte el Instituto Técnico de Formación Policial, respecto de las cuestiones jurídicas que sean competencia de esta última. en Derecho Experiencia en el área jurídica Página 2

3 Director Pedagógico Asegurar el desarrollo educativo, su formación y proceso de enseñanzaaprendizaje en la integración de nuevos elementos a la carrera policial y de policías con experiencia. Página 3

4 Subdirector de Servicios de Apoyo Académico Coordinar las valoraciones de aprendizaje solicitadas y evaluaciones docentes, así como autorizar los servicios prestados en biblioteca, para colaborar en la mejora continua de la educación impartida por el Instituto. Página 4

5 Jefe de la Unidad Departamental de Evaluación Pedagógica Analizar y realizar los procesos pedagógicos valorativos, que sean necesarios para el fortalecimiento de la carrera policial; partiendo de la estructuración de exámenes, escalas estimativas, guías observacionales, etc.; las cuales proporcionarán sugerencias metodológicas y didácticas que permitan elevar el nivel de enseñanza impartida. Página 5

6 Jefe de la Unidad Departamental de Biblioteca y Apoyo Didáctico Proporcionar los servicios de préstamo, difusión y consulta del material y equipo de apoyo didáctico; así como llevar a cabo la catalogación, almacenaje y conservación del material bibliográfico, hemerográfico, video gráfico y de equipo educativo, que coadyuven al incremento del desempeño escolar. Página 6

7 Subdirector de Desarrollo Curricular y Carrera Policial. Supervisar, coordinar el diseño y actualización de los programas académicos, impartidos a los integrantes de los cuerpos de seguridad pública del Distrito Federal (Policía Preventiva y Complementaria); así como el seguimiento de egresados para los diferentes niveles de Formación Policial, y con ello coadyuvar en la calidad de la enseñanza impartida dentro del Sistema de Carrera Policial. Página 7

8 Jefe de la Unidad Departamental de Actualización de Planes y Programas de Estudio. Establecer las bases de coordinación para la elaboración, actualización y reestructuración de los planes y programas de estudio, que integran los cursos que se imparten en el, adecuado a las necesidades y características de la Secretaría de Seguridad Pública a efecto de mejorar y elevar la calidad de preparación académica del alumnado. Página 8

9 Jefe de la Unidad Departamental de Análisis y Seguimiento de Egresados. Realizar investigaciones y estudios valorativos del desempeño laboral y del impacto académico logrado por el personal operativo de la Secretaría, egresado de los diferentes niveles de formación policial; contribuyendo con ello en la creación y/o actualización de los programas académicos en fomento de la carrera policial. Página 9

10 Subdirector de Servicios Escolares Coordinar el proceso de selección de aspirantes a los diversos cursos que imparte el ; el procesamiento de calificaciones y la elaboración de los documentos que avalan la terminación de estudios de los egresados de dichos cursos; así como la atención médica y psicológica de alumnos y personal que así lo requiera, para coadyuvar en la mejora continua de la calidad educativa. Página 10

11 Jefe de la Unidad Departamental de Control Escolar y Docente. Consolidar y operar las bases del alumnado de los diferentes cursos que se imparten en el plantel, a partir de la captura de calificaciones y la emisión de títulos, certificados, constancias, diplomas, reconocimientos, etc., que avalen la capacitación y formación de la policía preventiva del Distrito Federal. Página 11

12 Jefe de la Unidad Departamental de Selección e Inducción de Aspirantes. Realizar el reclutamiento y la selección de los candidatos a alumnos becarios en el, para integrarlos al curso básico de formación policial, así como de los otros cursos que conforman el sistema de carrera policial, con el propósito de formarlos y capacitarlos con una mejor calidad en el desempeño de las funciones de seguridad pública. Página 12

13 Jefe de la Unidad Departamental de Servicios Médicos Proporcionar la atención médica y psicológica a fin de que el alumnado del se encuentre en óptimas condiciones de salud, para evitar en la medida de lo posible cualquier factor negativo de esta índole que intervenga en su desempeño académico. Experiencia en el campo de la salud, administración. Página 13

14 Dirección Académica Dirigir y supervisar el proceso enseñanza-aprendizaje de todos los cursos que se imparten dentro del Instituto, proponiendo las mejores alternativas para elevar la calidad educativa. Página 14

15 Subdirector de Investigación y Desarrollo Coordinar acciones de investigación que permitan evaluar y diagnosticar los factores que inhiben el proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos en los diferentes niveles de la Carrera Policial; asimismo la detección de necesidades de capacitación Policial, en Sectores, Agrupamientos, Unidades de Protección Ciudadana y Policías complementarias. Página 15

16 Jefe de la Unidad Departamental de Análisis de Factores Criminógenos Realizar investigaciones de forma interdisciplinarias, de campo y documental, con la finalidad de proponer líneas de acción que coadyuven en el mejoramiento del servicio que ofrece la Secretaria de Seguridad Pública. Página 16

17 Jefe de la Unidad Departamental de Logística Policial Realizar los procedimientos necesarios para determinar las necesidades logísticas en la implementación del proceso educativo en los niveles de formación y capacitación policial; asimismo la organización y elaboración de materiales educativos con la finalidad de mantenerlos en constante revisión y permanente actualización Página 17

18 Jefe de la Unidad Departamental de Análisis de Operatividad Policial Obtener a través de la investigación y del proceso de detección de necesidades de capacitación policial, los factores que influyen en el rendimiento académico y desempeño del alumnado que recibe capacitación en las unidades policiales. Página 18

19 Subdirector de Coordinación Académica Coordinar y supervisar la ejecución de los programas de estudio de los diferentes cursos que se imparten en el instituto Técnico de Formación Policial, de los elementos que habrán de incorporarse a la carrera policial, así como de los elementos en activo en los niveles de actualización especialización técnica y mandos. Página 19

20 Jefe de la Unidad Departamental de Formación Básica Ejecutar los cursos de formación básica a los elementos que se integrarán al Sistema de Carrera Policial, con el fin de obtener el máximo aprovechamiento de su preparación policial. Página 20

21 Jefe de la Unidad Departamental de Cursos por Especialidades Ejecutar los cursos de actualización, especialización técnica y profesional a mandos, con el fin de obtener el máximo aprovechamiento de su preparación policial. Página 21

22 Jefe de la Unidad Departamental de Bachillerato y Ejecutar los cursos de bachillerato y licenciatura que se imparten en el a los elementos operativos que cubran los requisitos previamente establecidos, con el fin de obtener el máximo aprovechamiento de su preparación policial. Página 22

23 Subdirector de Cooperación e Intercambio. Coordinar las acciones de colaboración e intercambio intra e institucional, tanto a nivel nacional como internacional; a efecto de propiciar el desarrollo integral en la formación, actualización y profesionalización policial, factibles de adaptarse a las características propias de la Secretaria de Seguridad Pública. Página 23

24 Dirección de Instrucción Policial Coordinar la ejecución del Programa de Formación Policial para incrementar la eficiencia y eficacia de los elementos que realicen el curso básico de formación policial, cimentando los principios de disciplina, respeto, honradez, legalidad, eficiencia y profesionalismo, teniendo como base mejorar la imagen Policial ante la sociedad, demostrando públicamente la disciplina y educación policial adquirida, para combatir de manera frontal y mas eficiente a la delincuencia organizada., Policía o a discreción de la Dirección General Página 24

25 Subdirector de Instrucción y Disciplina Establecer, con base en la instrucción y disciplina, los principios que corresponden a las necesidades individuales de los alumnos que se gradúen como policías, permitiendo a su vez la satisfacción laboral y personal en la corporación a la que se integren, y al mismo tiempo, proporcionen un servicio eficiente, oportuno y de calidad. Página 25

26 Jefe de la Unidad Departamental de Instrucción y Practicas Enseñar al futuro policía, la forma de presentarse a pie firme, de evolucionar con orden y marcialidad; desarrollar las habilidades de cohesión y disciplina por medio de la ejecución de movimientos sencillos efectuados simultáneamente por todo el conjunto, integrado como unidad orgánica; con el propósito de formar en grado muy alto el espíritu y vocación de servicio del personal operativo con base en la disciplina, servicio y respeto hacia la ciudadanía. Página 26

27 Jefe de la Unidad Departamental de Formación y Doctrina Cívica Elevar la calidad de la educación y formación policial en todos sus niveles jerárquicos, a través de la aplicación de conceptos éticos y morales para lograr una cultura de calidad y respeto de la profesión policial. Página 27

28 Coordinación Administrativa Administrar los recursos humanos, materiales, financieros e informáticos; así como prestar a través de sus áreas adscritas los servicios administrativos, generales y técnicos con eficiencia y calidad en beneficio del cuerpo de alumnos del. Página 28

29 Jefe de la Generales Unidad Departamental de Recursos Materiales y Servicios Administrar y abastecer de forma eficaz y eficiente, los recursos logísticos (mobiliario, papelería, vestuario, alimentación, ferretería, pintura, lavandería, sastrería, etc.) necesarios para el buen funcionamiento y desempeño de las diversas áreas administrativas y/o operativas del Instituto Técnico de Formación Policial; así como los servicios de intendencia, fotocopiado, peluquería, vehículos, telefonía, y el control del activo fijo. Página 29

30 Jefe de la Unidad Departamental de Recursos Humanos Realizar, tramitar y verificar la correcta aplicación de los movimientos de altas, bajas, reinstalaciones, suspensiones, promociones y licencias del personal técnico operativo y de estructura adscritos al Instituto Técnicos de Formación Policial. Experiencia en el campo de la administración. Página 30

31 Jefe de la Unidad Departamental de Recursos Financieros Realizar los trámites para el ejercicio del presupuesto a efecto de realizar los pagos correspondientes, en tiempo y forma al personal de base, estructura, proveedores y prestadores de servicios, así como efectuar el manejo y recuperación del Fondo Revolvente en apego a la normatividad vigente; así como realizar los registros contables de los operaciones financieras del. Experiencia en el campo de la administración. Fecha de Actualización: 10/Enero/2011 Fecha de Validación: 17/Enero/2011 Página 31