SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCESO DE PROVEEDORES TURISTICOS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCESO DE PROVEEDORES TURISTICOS"

Transcripción

1 1. OBJETIVO. Página 1 de 5 Determinar las acciones y requisitos para evaluar y seleccionar a los proveedores de servicios turísticos y soporte administrativo, de acuerdo a su capacidad para suministrar sus productos según los requerimientos de OSSA Y ASOCIADOS S.A. Realizar seguimiento a los proveedores para verificar su comportamiento a través del tiempo con el fin de que se tomen decisiones en pro de la mejora continua. 2. ALCANCE. Este proceso aplica desde la identificación de los proveedores, evaluación y selección hasta la comunicación de los resultados obtenidos para la toma de decisiones. 3. RESPONSABLES. 3.1 Gerente General. Es responsable de: Generar recursos para el cumplimiento del proceso de auditoría a proveedores, su respectiva evaluación, selección y reevaluación. 3.2 Gestor de. Es responsable de: Garantizar la implementación y cumplimiento de este documento. Evaluar, seleccionar de los proveedores de acuerdo a los requisitos definidos. Control y seguimiento a los proveedores con el fin de generar los criterios para la evaluación. Informar a los proveedores, los resultados de su evaluación. Mantener la comunicación con los proveedores. Generar visitas de inspección. Realizar nuevas alianzas con los proveedores. Definir si se continua o no con los proveedores actuales, de acuerdo a su comportamiento. Mantener actualizada la base de datos de los proveedores. 3.3 Agente de Viajes. Es responsable de: Informar el comportamiento de los proveedores para hacer la reevaluación. Realizar la reserva directamente con los proveedores, de acuerdo al tipo de servicio.

2 Página 2 de Personal Administrativo. Responsable de proveedores administrativos: DIRECTOR DE TECNOLOGÍA: Tiene la responsabilidad de los proveedores de tecnología como cámaras, equipos de informática y cableado y mantenimiento. GESTOR DE TALENTO HUMANO: Tiene la responsabilidad de los proveedores de Papelería, Aseo y cafetería, Seguridad, Dotaciones, Archivo y Gestión documental. ASISTENTE DE PRESIDENCIA: Tiene la responsabilidad de los proveedores de infraestructura tales como mantenimiento, Sillas y mantenimiento, Fumigaciones, Ventilación mecánica y Extintores. 4. DEFINICIONES. 4.1 Proveedor. Organización o persona que proporciona un producto. 4.2 Compra. Adquisición u obtención de algo a cambio de un precio. 4.3 Requerimiento. Es la necesidad de una compra. 4.4 Evaluación. Recopilar y analizar información que permita determinar un rango de calificación. Nota: Realizar nuevamente la evaluación al proveedor de acuerdo a los seguimientos, en caso de no cumplir con un aspecto dentro de la evaluación. 5. CONDICIONES GENERALES. 5.1 Tipo de proveedores. Para evaluar y seleccionar proveedores OSSA Y ASOCIADOS S.A, tiene en cuenta el tipo de proveedor determinando los siguientes: Hoteles. Mayoristas: Agencias de viajes especializados en destinos turísticos, específicos y/o especializados. Aerolíneas Administrativo Otros (Transporte terrestre, Cruceros y Tarjetas de asistencia) Se debe registrar el proveedor con el formato de calidad 001 más la carta de compromiso sostenibilidad con proveedores 018.

3 Criterios de Selección Página 3 de 5 Para la selección de un proveedor de servicios turísticos se debe tener en cuenta los criterios establecidos en el formato de calidad 015 y realizar la FMTO- SGC-PRT Evaluación a de acuerdo a los criterios establecidos en dicho formato. 5.2 Evaluación del proveedor. Para la evaluación de proveedores turísticos el Gestor de diligencia el formato FMTO-SGC-PRT-004, con el cual define si el proveedor cumple con los requisitos de OSSA Y ASOCIADOS S.A para prestar el servicio Criterios de Evaluación. CRITERIOS SELECCIÓN PROVEEDORES NUEVOS NRO. ITEM DESCRIPCION CALIFICA CION 1 CALIDAD DEL PRODUCTO Los productos ofrecidos cumplen con las características presentadas en su propuesta comercial. 2 CALIDAD DEL SERVICIO Cuenta con el personal calificado, para estar tendiente a satisfacer todas las necesidades del cliente. 3 4 TRAMITE DE QUEJAS Y RECLAMOS RENTABILIDAD PARA LA AGENCIA Presenta una línea o persona dedicada para atención y tratamiento de PQRS 10 Ofrece beneficio para la agencia o con tarifas competitivas o porcentaje de comisión como mínimo al 10% 10 5 SOSTENIBILIDAD 6 LEGALIDAD Conocen los aspectos de sostenibilidad en tres factores (Ambiental, Económico y Sociocultural), tienen implementado un sistema de gestión de sostenibilidad Cumple con requisitos legales y reglamentarios exigidos en el formato de calidad FMTO-SGC- COM-001 Envío de documentación Completa y a tiempo 10 7 CAPACITACIÓN Realiza capacitaciones de productos / servicios y ofrece material publicitario 10 TOTAL 100 NRO. ITEM CRITERIOS SELECCIÓN PROVEEDORES NUEVOS: HOTELES CALIFICACION Puntaje 1 =MENOR A 60% 5 = ENTRE 60% Y 80% 10 = ENTRE 80% Y 100% Calificación proveedor NO CONFORME POR MEJORAR CONFORME OBSERVA CIONES

4 Nota: Página 4 de 5 El 50% del papel utilizado en la agencia debe tener en cuenta criterios ambientales, para lo cual debe solicitarse evidencia al proveedor. En caso de comprar nuevos equipos adquirir aquellos diseñados con ahorro de energía. 5.3 Clasificación evaluados. Los proveedores se clasifican según el puntaje obtenido en la evaluación de proveedores así: CALIFICACIÓN PUNTAJE OBTENIDO Conforme 10 Por Mejorar 5 No Conforme 1 Proveedor Conforme: Es aquel que al ser evaluado obtiene calificación de 10 puntos. Este proveedor será incluido en el FMTO-SGC-PRT-017 Listado de. Este formato debe ser actualizado cada vez que exista inclusión de un nuevo proveedor. Proveedor Por Mejorar: Es aquel que al ser evaluado obtiene calificación de 5 puntos. Este proveedor será incluido en el FMTO-SGC-PRT-017 Listado de. Este formato debe ser actualizado cada vez que exista inclusión de un nuevo proveedor. Proveedor No Conforme: Es aquel que al ser evaluado obtiene calificación de 1 punto. Este proveedor no será tenido en cuenta para ser proveedor de OSSA Y ASOCIADOS. Cuando el proveedor ya es seleccionado, el responsable del proceso hace la apertura de la hoja de vida del proveedor con el formato Registro de proveedores 001, con el fin de ser enviado a los agentes de viajes, para que identifiquen a que proveedor se le puede generar la compra. Nota: Los documentos que los proveedores deben enviar a OSSA Y ASOCIADOS S.A son: los descritos dentro del formato de Calidad 001, como anexos digitales Esta información reposa digitalmente en la Intranet y en la computadora del gestor de proveedores. 5.4 Seguimiento y Evaluación de. La evaluación corresponde a una valoración estadística que corresponde y debe ser el 25% sobre el total de proveedores, estos mismos deben ser los más recurrentes y/o más utilizados (Que hayan tenido ventas durante el año) que se hace para ver el comportamiento y desempeño de los proveedores a través del tiempo.

5 Página 5 de 5 Cada vez que el proveedor nos presta un servicio, el responsable de la verificación de los servicios prestados, se actualiza el formato (mínimo 1 vez al año) Evaluación y de proveedores SGC-PRT-004 evaluando el nivel de desempeño de los, según corresponda, donde se valida en cumplimiento del proveedor en los aspectos definidos por OSSA Y ASOCIADOS, esta evaluación debe hacerse anualmente. 6. REGISTROS DE CALIDAD. Código y Nombre 001 Registro de Responsable Protección Física y Magnética Tiempo de Retención Disposición Final FMTO-SGC-PRT Evaluación a 015 Criterio Selección FMTO-SGC-PRT Listado de Provees APROBADOS Carta Compromiso Gestor de Turísticos. Digital: Carpeta de nombre De acuerdo a lo establecido dentro del SGD. De acuerdo a lo establecido dentro del SGD.

Cargo: Directora Unidad Administrativa y Financiera Fecha:

Cargo: Directora Unidad Administrativa y Financiera Fecha: ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Cargo: Cargo: Cargo: Directora Unidad Coordinador del SGC Coordinador del SGC Administrativa y Financiera Fecha: 20180410 Fecha: 20180410 Fecha: 20180410 Y CONTROLES PARA SELECCIÓN

Más detalles

Cargo: Directora Unidad. Directora Unidad Coordinador del SGC Fecha: 2013/12/16

Cargo: Directora Unidad. Directora Unidad Coordinador del SGC Fecha: 2013/12/16 ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Nombre: Nombre: Nombre: Luz Eugenia Narváez Marín Luz Eugenia Narváez Marín Diego Salgado Álvarez Cargo: Cargo: Cargo: Directora Unidad Directora Unidad Coordinador del SGC Administrativa

Más detalles

Silletas y Espaciadores de México S.A de C.V

Silletas y Espaciadores de México S.A de C.V Procedimiento para la evaluación y revaluación de proveedores Silletas y Espaciadores de México S.A de C.V Procedimiento para evaluación de proveedores Objetivo. Establecer los criterios de evaluación

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE COMPRAS

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE COMPRAS 1. OBJETIVO Definir los lineamientos que se deben tener cuenta para ejecutar de manera adecuada las compras tales como: Materia Prima, Insumos, Suministros, Equipos, Herramientas, materiales y servicios

Más detalles

Establecer un procedimiento que defina los pasos a seguir para realizar la compra de bienes y servicios en la empresa Centro Motors S.A.

Establecer un procedimiento que defina los pasos a seguir para realizar la compra de bienes y servicios en la empresa Centro Motors S.A. 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer un procedimiento que defina los pasos a seguir para realizar la compra de bienes y servicios en la empresa Centro Motors S.A. 2. ALCANCE Este procedimiento explica todos los

Más detalles

PROCEDIMIENTO COMPRAS

PROCEDIMIENTO COMPRAS CODIGO: P0741c No. REV: 2 PAGINA: 1 PROCEDIMIENTO COMPRAS NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE: CARGO: CARGO: CARGO: FECHA: FECHA: FECHA: ELABORO REVISO APROBO CODIGO: P0741c No. REV: 2 PAGINA: 2 1. OBJETO Establecer

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE PROVEEDORES PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE PROVEEDORES PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA Página: 1 de 8 1. OBJETIVO Definir los lineamientos para realizar la inscripción, evaluación y desarrollo de proveedores con el fin de asegurar una eficiente gestión de compras y una adecuada alineación

Más detalles

Área: Administración y Finanzas

Área: Administración y Finanzas Página 1 de 8 1. OBJETIVO: Establecer una metodología para la adquisición de bienes, servicios, materiales, insumos, así como la selección y evaluación de proveedores no críticos y proveedores críticos.

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y RE- EVALUACIÓN DE PROVEEDORES

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y RE- EVALUACIÓN DE PROVEEDORES UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y RE- EVALUACIÓN DE PROVEEDORES GESTIÓN COMPRAS E INVENTARIOS 1. OBJETO Establecer el método de selección, evaluación y re-evaluación

Más detalles

GESTION JURIDICA PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO RECURSOS

GESTION JURIDICA PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO RECURSOS GESTION JURIDICA PAGINA 1 DE: 5 R-GC-20 CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO OBJETIVO Asesorar los procesos de adquisición

Más detalles

PROCEDIMIENTO CONTROL DE REGISTROS

PROCEDIMIENTO CONTROL DE REGISTROS Revisó: Secretario General Director de Certificación y Gestión Documental Vicerrector Administrativo Aprobó: Vicerrector Académico Página 1 de 19 Fecha de aprobación: Noviembre 19 de 2007 Resolución N

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS PROCEDIMIENTO DE COMPRAS CÓDIGO: PD CBS - 01 VERSIÓN No. : 06 FECHA DE EX.: 22/07/2013 _ COPIA No. : 01 ELABORADO Y REVISADO : Gestor Empresarial APROBADO : General Código: PD CBS-01 Página: Página 2 de

Más detalles

SUBPROCESO GESTIÓN DE COMPRAS

SUBPROCESO GESTIÓN DE COMPRAS SUBPROCESO GESTIÓN DE COMPRAS MACROPROCESO: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PROCESO: ADQUISICIONES APROBÓ: COMITÉ DE PROCESOS VERSIÓN: 1 CÓDIGO: AF-FG-026 ACTUALIZADO: 30 DE MAYO DE 2006 OBJETIVO: GESTIONAR

Más detalles

Unidad de Calidad y Tecnologías de Información

Unidad de Calidad y Tecnologías de Información 6. Gestión de Recursos 6.1 Provisión de Recursos Determinar y proporcionar recursos para: a) Implementar, mantener y mejorar el sgc b) Aumentar la satisfacción del cliente. Conforme al presupuesto autorizado

Más detalles

COMPRAS: EVALUACIÓN DE PROVEEDORES

COMPRAS: EVALUACIÓN DE PROVEEDORES COMPRAS: EVALUACIÓN DE PROVEEDORES ISO 9001:2000 Apartado 7.4: Compras La organización debe evaluar y seleccionar los es en función de su capacidad para suministrar los productos según las necesidades

Más detalles

P-AF-11 PROCEDIMIENTO: COMPRAS

P-AF-11 PROCEDIMIENTO: COMPRAS 1. OBJETIVO Establecer la metodología para la adquisición de productos o servicios que permitan cumplir los requisitos de las Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, manuales de gestión, procedimientos,

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES

PROCEDIMIENTO DE COMPRAS, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DE CÓDIGO: S-P-07 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL PÁGINA 2 de 9 1. OBJETIVO Describir el procedimiento para realizar las compras de insumos y servicios necesarios para el óptimo desarrollo de las actividades

Más detalles

SELECCIÓN, SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y REVALUACIÓN DE PROVEEDORES

SELECCIÓN, SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y REVALUACIÓN DE PROVEEDORES Pagina 1 de 13 1. OBJETIVO Definir la metodología para la selección, seguimiento, evaluación y revaluación de los proveedores de bienes y/o servicios que se han identificado como proveedores críticos dentro

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Fecha: 9/06/2016 PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Fecha: 9/06/2016 PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Página 1 de 6 1. PROPÓSITO Establecer la metodología para la identificación, acceso, actualización y cumplimiento de los requisitos legales que son aplicables a la empresa en cuanto a los Sistemas de Gestión

Más detalles

PROCEDIMIENTO NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

PROCEDIMIENTO NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Página 1 de 8 PROCEDIMIENTO NO CONFORMIDADES, ACCIONES Nota importante: El presente documento es de exclusiva propiedad de LUTROMO INDUSTRIAS LTDA. El contenido total o parcial no puede ser reproducido

Más detalles

Caracterización del Proceso de Gestión Administrativa y Financiera

Caracterización del Proceso de Gestión Administrativa y Financiera Página 1 de 10 OBJETIVO DEL PROCESO Apoyar y controlar la gestión financiera y administrativa de la Universidad de Pamplona, la equitativa distribución de los recursos para promover la transparencia y

Más detalles

3. CONDICIONES GENERALES DE RE-EVALUACIÓN.

3. CONDICIONES GENERALES DE RE-EVALUACIÓN. INICIAL 1. OBJETIVO Garantizar que los proveedores que suministran bienes y servicios que impactan la calidad del servicio cumplen con los requisitos establecidos para garantizar la conformidad de los

Más detalles

3. CONDICIONES GENERALES DE RE-EVALUACIÓN.

3. CONDICIONES GENERALES DE RE-EVALUACIÓN. INICIAL 1. OBJETIVO Garantizar que los proveedores que suministran bienes y servicios que impactan la calidad del servicio cumplen con los requisitos establecidos para garantizar la conformidad de los

Más detalles

MANUAL DE CALIDAD DE IMAGEN WORLD SAS

MANUAL DE CALIDAD DE IMAGEN WORLD SAS Página 1 de 12 MANUAL DE CALIDAD DE IMAGEN WORLD SAS Página 2 de 12 CONTENIDO 1. INFORMACIÓN GENERAL 1.1. Presentación del manual 1.2. Contenido del Manual 1.3. Alcance del Sistema de Gestión 1.4. Exclusiones

Más detalles

PROCESO DE DOCUMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA SECTORIAL DE SOSTENIBILIDAD NTS-TS 005 PARA EL SERVICIO DE TRANSPORTE TURÍSTICO, EN LA CAJA DE

PROCESO DE DOCUMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA SECTORIAL DE SOSTENIBILIDAD NTS-TS 005 PARA EL SERVICIO DE TRANSPORTE TURÍSTICO, EN LA CAJA DE PROCESO DE DOCUMENTACIÓN DE LA NORMA TÉCNICA SECTORIAL DE SOSTENIBILIDAD NTS-TS 005 PARA EL SERVICIO DE TRANSPORTE TURÍSTICO, EN LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DE RISARALDA EN LA CIUDAD DE PEREIRA JULIANA

Más detalles

CUSTODIA Y CONTROL DE LAS CARPETAS DE HOJAS DE VIDA

CUSTODIA Y CONTROL DE LAS CARPETAS DE HOJAS DE VIDA Página 1 de 6 1. OBJETIVO: Establecer las directrices para el archivo y custodia de la información de las carpetas de hojas de vidas de los funcionarios de la Caja 2. ALCANCE: Inicia con la verificación

Más detalles

FORMATO DE PROCEDIMIENTOS LOTERIA DE BOGOTA VERSION: PRO DE 5

FORMATO DE PROCEDIMIENTOS LOTERIA DE BOGOTA VERSION: PRO DE 5 AREA: UNIDAD P 1 Identificar la vacante en la planta de personal INICIO Liquidación Definitiva Resolución de Retiro o Acto administrativo de desvinculación V 2 Verificar si la vacante corresponde a un

Más detalles

INFORME GESTIÓN DOCUMENTAL

INFORME GESTIÓN DOCUMENTAL INFORME GESTIÓN DOCUMENTAL 2013-2014 Justificación Desde la promulgación de la Ley 594 de 2000 y demás normas expedidas por el Archivo General de la Nación (AGN) cuyo objetivo es establecer las reglas

Más detalles

Procedimiento para el Proceso de Compras Revisó: Jefe Adquisiciones Fecha: Mayo 2013

Procedimiento para el Proceso de Compras Revisó: Jefe Adquisiciones Fecha: Mayo 2013 REF: P-GG-01 Pág. 1 de 10 1. OBJETIVO El propósito de este procedimiento es establecer los mecanismos de compras de la Empresa y la gestión de los proveedores críticos de insumos y servicios. 2. ALCANCE

Más detalles

3. Evaluación Técnica

3. Evaluación Técnica ESPECIFICACIONES TÉCNICAS. 1. Transporte terrestre para demanda espontánea y excursiones terrestres Dentro del portafolio de servicios está la recepción y gestión de solicitudes de planes turísticos o

Más detalles

SELECCIÓN Y EVALUACION DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS

SELECCIÓN Y EVALUACION DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS PÁG 1 DE 12 1. OBJETIVO Describir el proceso de selección y evaluación de proveedores y contratistas que lleva a cabo PROCTEK SAS para la adquisición de servicios o productos, garantizando el cumplimiento

Más detalles

La organización debe planificar e implementar los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejora necesarios para:

La organización debe planificar e implementar los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejora necesarios para: 8. MEDICIÓN,ANÁLISIS Y MEJORA 8.1 GENERALIDADES La organización debe planificar e implementar los procesos de seguimiento, medición, análisis y mejora necesarios para: Demostrar la conformidad del producto

Más detalles

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA 1 de 7 ÍNDICE 1. OBJETIVO 2 2. ALCANCE 2 3. DEFINICIONES 2 4. CONTENIDO 3 4.1. GENERALIDADES 3 4.2 POLÍTICAS DE OPERACIÓN 3 4.3 DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO 4 5. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 6 6. REGISTROS

Más detalles

TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL. ACTAS ACTAS DE CAPACITACIÓN Acta X 1 5 X X Listado de asistencia. X Anexos

TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL. ACTAS ACTAS DE CAPACITACIÓN Acta X 1 5 X X Listado de asistencia. X Anexos TABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL Entidad Productora: FLOTA RIONEGRO Oficina Productora: COORDINACIÓN DE GESTIÓN HUMANA Fecha de aprobación: 20/12/2017 Código de oficina productora: 130 Acta de comité de archivo

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORÍAS INTERNAS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

PROCEDIMIENTO AUDITORÍAS INTERNAS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Versión: 9 Fecha: Código: SGC-PRO-007 Página: 1 de 9 PROCEDIMIENTO AUDITORÍAS INTERNAS AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NTC ISO - 9001:2008 NTC GP - 1000:2009 NTC-ISO/IEC 17025:2005 Versión: 9 Fecha:

Más detalles

TALENTO HUMANO 1. OBJETO 2. DEFINICIONES 3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 4. APLICACIÓN

TALENTO HUMANO 1. OBJETO 2. DEFINICIONES 3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 4. APLICACIÓN PÁGINA 1 de 8 1. OBJETO Establecer la metodología para la administración del Talento humano de todos los colaboradores de Construcciones El Cóndor en cada uno de los proyectos de la Empresa, de los cargos

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS PR-GC-05

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS PR-GC-05 SISTEMA DE GESTION DE PROCEDIMIENTO PR-GC-05 REVISION FECHA REGISTRO DE MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO 00 01 de Septiembre 2008 Elaboración de Documento 01 15 de Abril 2010 Actualización Versión Norma ISO

Más detalles

MANUAL DE CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES

MANUAL DE CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES MANUAL DE CALIFICACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES Antiguo Cuscatlán, Junio de 2016 1 OBJETIVO Disponer de una base de proveedores calificados y certificados con las prácticas de RSU a nivel del país

Más detalles

FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños SERVICIO AL CLIENTE TABLA DE CONTENIDO

FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños SERVICIO AL CLIENTE TABLA DE CONTENIDO Página: 2 de 15 TABLA DE CONTENIDO 1 Datos de identificación 1.1 Nombre del procedimiento 1.2 Objetivo 1.3 Alcance 1.4 Responsable del procedimiento 1.5 Relación con otros macroprocesos procesos o subprocesos

Más detalles

PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO 1. OBJETIVO

PROCEDIMIENTO AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO 1. OBJETIVO 1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para realizar la planeación y ejecución de las auditorias internas de Calidad y Control Interno, donde se determine la conformidad del Sistema de Gestión de Calidad

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN EVALUACION Y REEVALUACION DE PROVEEDORES

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN EVALUACION Y REEVALUACION DE PROVEEDORES PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN EVALUACION Y REEVALUACION DE PROVEEDORES SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 1. OBJETIVO Determinar los criterios para la selección, evaluación y reevaluación de los en función de su

Más detalles

PORTAFOLIO DE SERVICIOS ARTRAVEL INTERNATIONAL

PORTAFOLIO DE SERVICIOS ARTRAVEL INTERNATIONAL PORTAFOLIO DE SERVICIOS ARTRAVEL INTERNATIONAL Quienes Somos: Empresa creada como iniciativa de expertos en cuentas corporativas, experiencias de negocios y manejo comercial de clientes en el sector turístico.

Más detalles

RESPONSABLE: Gerente de Desarrollo Estratégico

RESPONSABLE: Gerente de Desarrollo Estratégico MANUAL DE GESTIÓN Y CONTROL CARACTERIZACIÓN POR PROCESOS C.CR.10 Fecha: 05/08/15 Versión: 7 Página 1 de 3 RESPONSABLE: Gerenciales Misionales De Apoyo De evaluación OBJETIVO: Asegurar el adecuado cumplimiento

Más detalles

INSTRUCTIVO RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

INSTRUCTIVO RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS OBJETIVO PUNTOS DE INTERÉS Sí tiene alguna inquietud comuníquese con la Oficina de Cuentas por Pagar a la Extensión 2310 Identificar los criterios para la recepción de documentos soporte de las compras

Más detalles

MANUAL QHSE CARACTERIZACIÓN PROCESO GERENCIAL

MANUAL QHSE CARACTERIZACIÓN PROCESO GERENCIAL CARACTERIZACIÓN Pág. 1 de 6. OBJETIVO: Asegurar la conveniencia, adecuación, eficacia y eficiencia del sistema de gestión, evaluando las oportunidades de mejora y las necesidades de establecer cambios

Más detalles

Procedimiento de Selección, Evaluación y Reevaluación Proveedores

Procedimiento de Selección, Evaluación y Reevaluación Proveedores Versión: 7 Procedimiento Código: PR-EA-10.3-001 Procedimiento de Selección, Evaluación y Reevaluación Proveedores Fecha: 26/Abr/2018 Subproceso al que pertenece: Gestión de Compras de Bienes y Servicios

Más detalles

ASOCIACIÓN HORTIFRUTÍCOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTÍCOLA FNFH

ASOCIACIÓN HORTIFRUTÍCOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTÍCOLA FNFH ASOCIACIÓN HORTIFRUTÍCOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTÍCOLA FNFH TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESIONAL ESPECIALISTA EN CERTIFICACIÓN GLOBAL GAP DEL PROYECTO

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PRODUCTO NO CONFORME, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS CÓDIGO: S-P-03

PROCEDIMIENTO DE PRODUCTO NO CONFORME, ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS CÓDIGO: S-P-03 DE PRODUCTO NO CONFORME, CÓDIGO: S-P-03 PÁGINA 2 de 9 1. OBJETIVO Asegurar que el producto no conforme con los requisitos, se identifica y controla para prevenir su uso o entrega no intencional, tomar

Más detalles

Caracterización de Gestión de Infraestructura y Apoyo Logístico EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización de Gestión de Infraestructura y Apoyo Logístico EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO RESPONSABLE Asegurar el estado de la infraestructura física, tecnológica y de parque automotor garantizando las condiciones ambientales y de seguridad de los mismos,

Más detalles

CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH

CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 013 DE 2016 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTIFRUTICOLA FNFH TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONFORMACIÓN DE UN BANCO

Más detalles

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano OCI - seguimiento 03

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano OCI - seguimiento 03 - Política de Administración de Riesgos Componente : Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción Documentar la política de Administración riesgos que contenga lineamientos de lucha

Más detalles

DIRECTIVA GERENCIAL No. TDD1015

DIRECTIVA GERENCIAL No. TDD1015 POLÍTICA PARA LA EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DE TRANSELCA S.A. E.S.P. OBJETIVO: Mediante el presente documento se plantean los criterios, responsabilidades y lineamientos generales para la evaluación de

Más detalles

CONGREGACION DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS PROVINCIA SAN JOSE

CONGREGACION DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS PROVINCIA SAN JOSE en alto Página 1 de 6 3.1. REQUISITOS DE GESTIÓN 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES GENERALES Personería Jurídica SE LE DA RESPUESTA ALGUNOS REQUISITOS Licencia de funcionamiento vigente ACORDES A LA INSTITUCIÓN.

Más detalles

FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS TABLA DE CONTENIDO

FUNDACION CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES Aquí Comienzan a ser realidad tus sueños PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS TABLA DE CONTENIDO Página: 2 de 15 TABLA DE CONTENIDO 1 Datos de identificación 1.1 Nombre del procedimiento 1.2 Objetivo 1.3 Alcance 1.4 Responsable del procedimiento 1.5 Relación con otros macroprocesos procesos o subprocesos

Más detalles

Procedimiento para evaluación de proveedores y subcontratistas.

Procedimiento para evaluación de proveedores y subcontratistas. Página 1 de 15 1. OBJETIVO El presente documento establece los criterios de selección de proveedores y subcontratistas así como el mecanismo de evaluación y reevaluación de Proveedores de Suministros Críticos

Más detalles

Seguimiento y Evaluación de Contratistas

Seguimiento y Evaluación de Contratistas Seguimiento y Evaluación de Contratistas Página 1 de 6 1. Objetivo y Alcance Establecer las medidas de control y actividades a seguir para realizar el seguimiento y evaluación a los contratistas de la

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO TALENTO HUMANO

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO TALENTO HUMANO Revisó: Jefe División Recursos Humanos PROCESO Aprobó: Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación: Enero 24 de 2008 Resolución N 032 Coordinar y apoyar las actividades de selección, inducción, entrenamiento,

Más detalles

RESPONSABLE: Gerente de Desarrollo Estratégico

RESPONSABLE: Gerente de Desarrollo Estratégico MANUAL DE GESTIÓN Y CONTROL CARACTERIZACIÓN POR PROCESOS RESPONSABLE: Gerente de Estratégico C.CR.10 Fecha: 01/07/14 Versión: 6 Página 1 de 3 Gerenciales Misionales De Apoyo De evaluación OBJETIVO: Asegurar

Más detalles

INSTITUTO BOLIVARIANO ESDISEÑOS PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS

INSTITUTO BOLIVARIANO ESDISEÑOS PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS Página : 1 de 7 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES 4. REFERENCIAS 5. RESPONSABILIDADES 6. DESARROLLO 7. REGISTROS 1. OBJETIVO Establecer los lineamientos generales para el desarrollo

Más detalles

ANTES DE REALIZAR SU REGISTRO NACIONAL DE TURISMO TENGA EN CUENTA:

ANTES DE REALIZAR SU REGISTRO NACIONAL DE TURISMO TENGA EN CUENTA: ANTES DE REALIZAR SU REGISTRO NACIONAL DE TURISMO TENGA EN CUENTA: DEFINICIONES Para efectos del siguiente manual tenga en cuenta los términos que se enuncian a continuación: Comerciante: Son comerciantes

Más detalles

SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL TABLA DE CONTENIDO

SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 ALCANCE... 2 3 DEFINICIONES... 2 4 DIAGRAMA DE FLUJO... 4 5 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES... 6 5.1 SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE... 6 5.1.1 Identificar la Necesidad de Personal...

Más detalles

INSTRUCTIVO DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS CÓDIGO: S-I-08

INSTRUCTIVO DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS CÓDIGO: S-I-08 DE CÓDIGO: S-I-08 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL PÁGINA 2 DE 5 1. OBJETIVO Establecer las pautas para la adquisición, mantenimiento y control de activos fijos en Servicer Ltda. 2. ALCANCE Comienza con Adquisición

Más detalles

Anexo 2. Plan de Implementación del SGC para BDV, S.A., basado en la Norma ISO 9001:2015

Anexo 2. Plan de Implementación del SGC para BDV, S.A., basado en la Norma ISO 9001:2015 FASE 1. DIAGNÓSTICO DEL SGC 1 Aprobar realización de diagnóstico de la organización. 2 Realizar diagnóstico (aplicando herramienta). Herramienta de Diagnóstico. Herramienta y resultado de Diagnóstico.

Más detalles

GUÍA DE ORIENTACIÓN PARA ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO, VERIFICACIÓN DE EQUIPOS. Aprobó Rector

GUÍA DE ORIENTACIÓN PARA ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO, VERIFICACIÓN DE EQUIPOS. Aprobó Rector Revisó Jefe DMT Profesional DMT PROCESO RECURSOS TECNOLÓGICOS Aprobó Rector Página 1 de 7 Fecha de aprobación Abril 14 de 2008 Resolución No 529 1. OBJETIVO Establecer lineamientos de orientación para

Más detalles

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Fecha elaboración: febrero 02 de 2012

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Fecha elaboración: febrero 02 de 2012 Código: PSC08 Versión: 1 PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Fecha Aprobación Fecha elaboración: febrero 02 de 2012. Nro. de páginas: 6 PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Fecha elaboración: febrero 02 de

Más detalles

PROCESO DE GESTIÓN HUMANA

PROCESO DE GESTIÓN HUMANA VERSIÓN: 3 PÁGINA: 1 de 5 OBJETIVO DEL PROCESO OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN RECURSOS MÉTODOS DE MEJORA 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO Realizar una adecuada selección de candidatos, utilizando

Más detalles

SISTEMA DE INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SATISFACCION DEL USUARIO.

SISTEMA DE INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SATISFACCION DEL USUARIO. SISTEMA DE INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y SATISFACCION DEL USUARIO. OBJETIVO DEL PROCESO Conocer las inquietudes y sugerencias de los usuarios con el fin de dar orientación a las mismas a través de las diferentes

Más detalles

FUNDAMENTOS PARA UN SISTEMA DE GESTION REQUISITOS DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD BASADO EN EL REFERENCIAL ISO 9001:2008

FUNDAMENTOS PARA UN SISTEMA DE GESTION REQUISITOS DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD BASADO EN EL REFERENCIAL ISO 9001:2008 FUNDAMENTOS PARA UN SISTEMA DE GESTION REQUISITOS DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD BASADO EN EL REFERENCIAL ISO 9001:2008 MEDIO POR EL CUAL SE LOGRAN LOS OBJETIVOS DE CALIDAD Y REQUISITOS DEL CLIENTE

Más detalles

Consulte en el listado maestro de documentos si está utilizando la versión más reciente

Consulte en el listado maestro de documentos si está utilizando la versión más reciente PAGINA: 1 de 17 A. OBJETIVO Proveer de bienes, muebles, equipos y/o servicios a la empresa, para ser utilizados en el desarrollo de las actividades y funciones propias de la misma, así como garantizar

Más detalles

PERIODO MISIÓN VISIÓN POLITICA DE CALIDAD POLITICA AMBIENTAL CÓDIGO. : CCMRPL-04 VERSIÓN : 00 FECHA : 19/05/2017 Página 1 de 9

PERIODO MISIÓN VISIÓN POLITICA DE CALIDAD POLITICA AMBIENTAL CÓDIGO. : CCMRPL-04 VERSIÓN : 00 FECHA : 19/05/2017 Página 1 de 9 Página 1 de 9 PERIODO 2013-2019 MISIÓN Somos una entidad privada dedicada a la prestación de servicios registrales, formalización empresarial y la generación del desarrollo integral en el ámbito regional.

Más detalles

SISTEMA DE ACREDITACIÓN SAC PARA COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

SISTEMA DE ACREDITACIÓN SAC PARA COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD SISTEMA DE ACREDITACIÓN SAC PARA COMITÉS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Fundamento En la actualidad, los diferentes sectores productivos y de servicios, se encuentran inmersos en un escenario global,

Más detalles

Establecer la metodología para recibir, evaluar, tomar decisiones y dar respuesta sobre peticiones, quejas, reclamos y apelaciones.

Establecer la metodología para recibir, evaluar, tomar decisiones y dar respuesta sobre peticiones, quejas, reclamos y apelaciones. 1. OBJETIVO Establecer la metodología para recibir, evaluar, tomar decisiones y dar respuesta sobre peticiones, quejas, reclamos y apelaciones. 2. ALCANCE Aplica para los servicios de inspección de RETIE

Más detalles

RESULTADOS FURAG 2015

RESULTADOS FURAG 2015 RESULTADOS FURAG 2015 FURAG (FORMATO ÚNICO DE REPORTE DE AVANCE A LA GESTIÓN) Qué es el FURAG? El FURAG (Formato Único de Reporte de Avance a la Gestión), es un indicador a través del cual el Departamento

Más detalles

ENCUESTA PARA LA REALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO A LA NORMA TÉCNICA DE EMPRESA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR

ENCUESTA PARA LA REALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO A LA NORMA TÉCNICA DE EMPRESA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR frente a la Norma Técnica de Empresa. en alto grado plenamente Requisitos de Gestión Personería Jurídica Licencia de funcionamiento vigente Existe habilitación de salud Existe Licencia de educación (Si

Más detalles

DIAGRAMAS DE PROCESOS CLAVE SERVICIO DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CALIDAD

DIAGRAMAS DE PROCESOS CLAVE SERVICIO DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CALIDAD DIAGRAMAS DE PROCESOS CLAVE Servicio de Evaluación, Planificación y Calidad DIAGRAMAS DE PROCESOS CLAVE SERVICIO DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN Y CALIDAD viembre 2013 MANUAL DE PROCESOS Servicio de Evaluación,

Más detalles

INSTRUCTIVO DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS CÓDIGO: S-I-08

INSTRUCTIVO DE MANEJO DE ACTIVOS FIJOS CÓDIGO: S-I-08 DE CÓDIGO: S-I-08 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL PÁGINA 2 DE 5 1. OBJETIVO Establecer las pautas para la adquisición, mantenimiento y control de activos fijos en Servicer Ltda. 2. ALCANCE Comienza con Adquisición

Más detalles

PLAN DE ACCION DE ACUERDO AL DECRETO 612 DE 2018

PLAN DE ACCION DE ACUERDO AL DECRETO 612 DE 2018 PLAN DE ACCION DE ACUERDO AL DECRETO 62 DE 208 PROCESO COMPONENTE OBJETIVO ESTRATEGICO DIMENSION ACCIONES META INDICADOR RESPONSABLE Mantener Actualizada la información del personal de planta en los sistemas

Más detalles

MANUAL DE CALIDAD. Edición: 06 Año: 2018 Página: 1 / 10. Copia Nº: Entregada al área: Documento Maestro

MANUAL DE CALIDAD. Edición: 06 Año: 2018 Página: 1 / 10. Copia Nº: Entregada al área: Documento Maestro Página: 1 / 10 MANUAL DE CALIDAD Documento interno. Su copia o distribución queda bajo expresa autorización de la Página: 2 / 10 Nueva edición Modificaciones realizadas respecto edición 05: - Se modificó

Más detalles

Política de entrenamiento

Política de entrenamiento ÍNDICE 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. CAMPO DE APLICACIÓN 4. DEFINICIONES 5. ESPECIFICACIONES DEL SERVICIO 6. EFICACIA DE LA CAPACITACIÓN 7. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO 1. OBJETIVO Establecer el proceso para

Más detalles

Responder por la adecuada y oportuna prestación de los servicios administrativos y financieros de la Regional Bogotá

Responder por la adecuada y oportuna prestación de los servicios administrativos y financieros de la Regional Bogotá : I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN DEL CARGO: PROFESIONAL UNIVERSITARIO CLASE: GRADO : UNIDAD ORGANIZACIONAL: SUPERIOR INMEDIATO: GRUPO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DIRECTOR REGIONAL BOGOTÁ II.

Más detalles

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.4 Fecha de Aprobación: 17/JUL/2018 Código: PE.GC.C1

SISTEMA DE GESTIÓN CARACTERIZACIÓN DE PROCESO. Versión: 1.4 Fecha de Aprobación: 17/JUL/2018 Código: PE.GC.C1 PROCESO: GESTIÓN DE LA CALIDAD ALCANCE: Inicia desde la planificación del Sistema de Gestión de Calidad hasta la implementación, el mantenimiento y la mejora del mismo. LÍDER ESTRATÉGICO DEL PROCESO: Director

Más detalles

Nombre de la Empresa LISTA DE COMPROBACIÓN ISO 9001:2008 FO-SGC Página 1 de 19 Revisión nº: 0 Fecha (dd/mm/aaaa):

Nombre de la Empresa LISTA DE COMPROBACIÓN ISO 9001:2008 FO-SGC Página 1 de 19 Revisión nº: 0 Fecha (dd/mm/aaaa): Página 1 de 19 Fecha Auditoria (dd/mm/aaaa) Auditoría nº Auditado SISTEMA DE GESTIÓN DE LA 4 CALIDAD 4.1 Requisitos generales Se encuentran identificados los procesos del sistema? Se identifican y controlan

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN Versión : 02 DE LA CALIDAD Vigencia : 21/04/2008 Página 1 de 13 PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA INTERNA 04/03/2014 CÁMARA DE COMERCIO DE SINCELEJO PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS

Más detalles

MODELO INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

MODELO INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROCESO: SERVICIOS DE APOYO ACADÉMICO LÍDER DEL PROCESO: SECRETARIO ALCANCE: Inicia desde la inscripción de aspirantes, pasando por las actividades que apoyan la formación de los estudiantes hasta completar

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO Página 1 de 11 CÁMARA DE COMERCIO DE SINCELEJO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL Página 2 de 11 11. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y 1.1. OBJETIVOS DEL MANUAL Facilitar a los funcionarios

Más detalles

COMPRAS GENERALES HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES

COMPRAS GENERALES HOMOLOGACIÓN DE PROVEEDORES Página 1 de 7 1. OBJETIVO Y ALCANCE Establecer un procedimiento estándar de homologación de proveedores, en función de su capacidad para suministrar bienes o servicios, aplicando criterios pre-establecidos,

Más detalles

Dirección de Planeación y Evaluación 1

Dirección de Planeación y Evaluación 1 Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del Proceso... 2 4.2. Responsabilidades...

Más detalles

LISTADO MAESTRO DE REGISTROS. Rectoría Cronológico (fecha) Rector Restringido 1 0 Eliminación

LISTADO MAESTRO DE REGISTROS. Rectoría Cronológico (fecha) Rector Restringido 1 0 Eliminación LISTADO MAESTRO DE REGISTROS INSTITUCIÓN EDUCATIVA COLEGIO LA SALLE CÚCUTA FECHA ACTUALIZACIÓN: F-GQ-04 Vigente desde: 08-07-2013 SED Colegio Julio13/2015 28/01/2017 PROCESO IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO

Más detalles

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano OCI - seguimiento 0 - Política de Administración de Riesgos 2- Construcción del Mapa de Riesgos de Corrupción 3- Consulta y divulgación Componente : Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES Página 1 de 5 CONTROL DE CAMBIOS FECHA VERSIÓN DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO 2015-OCT-19 01 Documento inicial. Se agrega el control de cambios a esta versión Se elimina el Numeral 4.7 Se agrega la actividad no.

Más detalles

CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 011 DE Nivel educativo: Tecnólogo en ingeniería de sistemas o industrial.

CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 011 DE Nivel educativo: Tecnólogo en ingeniería de sistemas o industrial. CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL No. 011 DE 2012 Nombre del cargo: ANALISTA DE INFORMACIÓN. Objetivo del cargo: Prestar sus servicios técnicos como tecnólogo analista de datos e información, en el

Más detalles

Procedimiento PGC-03. Auditorías Internas. Historial de Cambios. No. de revisión. Página(s) afectada(s) Breve descripción del cambio

Procedimiento PGC-03. Auditorías Internas. Historial de Cambios. No. de revisión. Página(s) afectada(s) Breve descripción del cambio Página: 2 de 12 Historial de Cambios No. de revisión Página(s) afectada(s) 0 Todas 1 Todas 2 7 Breve descripción del cambio Se revisó y actualizó de acuerdo con los requerimientos de la Norma ISO 9001:2008.

Más detalles

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH. CONVOCATORIA No.009

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH. CONVOCATORIA No.009 ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA ASOHOFRUCOL FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA FNFH CONVOCATORIA No.009 TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL FACILITADOR TÉCNICO PROFESIONAL NIVEL

Más detalles

INDUSTRIAL DE ALIMENTOS FLÓREZ Y CÍA. S.A.S. PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROVEEDORES

INDUSTRIAL DE ALIMENTOS FLÓREZ Y CÍA. S.A.S. PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE PROVEEDORES Página 1 de 7 1. OBJETIVO Dar las pautas para evaluar, seleccionar y hacer seguimiento a los de materias primas, insumos y servicios que impacten el SGI, con el fin de que cumplan con las especificaciones

Más detalles

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE COMPRAS E INVENTARIOS

PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE COMPRAS E INVENTARIOS VERSIÓN: 4 Página 1 de 10 1. OBJETO Adquirir bienes o servicios necesarios para el funcionamiento de la Entidad con las especificaciones requeridas en sus procesos, a los proveedores que ofrezcan las mejores

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA AUDITORIAS INTERNAS 1. OBJETIVO

PROCEDIMIENTO PARA AUDITORIAS INTERNAS 1. OBJETIVO 1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para realizar la planeación y ejecución de las auditorías internas, donde se determine la conformidad de los Sistemas de Gestión de la Cámara de Comercio del Cauca,

Más detalles

RECEPCIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DE HOJAS DE VIDA

RECEPCIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SEGUIMIENTO DE HOJAS DE VIDA PÁGINA: 1 DE 8 SEGUIMIENTO DE HOJAS DE VIDA REVISÓ GERENTE DE GESTIÓN HUMANA Y CARRERA ADMINISTRATIVA APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN PÁGINA: 2 DE 8 1. OBJETIVO Establecer y definir las actividades

Más detalles

Universidad Tecnológica de Panamá Manual de Calidad de Secretaría General UTP-MC-SG-2014 Realización del Producto o Servicio

Universidad Tecnológica de Panamá Manual de Calidad de Secretaría General UTP-MC-SG-2014 Realización del Producto o Servicio Propósito Determinar la planificación necesaria para llevar a cabo los procesos a fin de cumplir con los objetivos y los requerimientos del servicio brindado y del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC),

Más detalles

BVQI COLOMBIA LTDA QUEJAS Y RECLAMOS

BVQI COLOMBIA LTDA QUEJAS Y RECLAMOS BVQI COLOMBIA LTDA QUEJAS Y RECLAMOS CONTENIDO HOJA DE LA HISTORIA DEL CAMBIO 1. ALCANCE 2. DEFINICIONES 3. PROCESO 4. QUEJAS Y RECLAMOS 5. RESPONSABILIDADES 6. QUEJAS Y RECLAMOS NO RESUELTOS GP05 Revisado

Más detalles