TRABAJO DECENTES ES TRABAJO CON MAS DERECHOS

Transcripción

1 TRABAJO DECENTES ES TRABAJO CON MAS DERECHOS El objetivo de este documento es ser la base para confeccionar un folleto de concientización sobre los derechos fundamentales relacionados con la salud laboral de las trabajadoras y trabajadores Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 1

2 Trabajo Decente según la OIT El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres. INSTITUCIONES DEL SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO Que es la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) Es institución creada por la Ley y está bajo la jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, cuyos objetivos son los siguientes: Controlar el funcionamiento de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART); Garantizar que las ART otorguen las prestaciones médico-asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales; promover la prevención para conseguir ambientes laborales sanos y seguros; Imponer las sanciones previstas en la Ley N ; Elaborar estadísticas sobre accidentabilidad laboral y cobertura del sistema de riesgos del trabajo. Cuáles son las obligaciones del empleador? Cumplir con la normas de seguridad e higiene en el trabajo; Informar a sus trabajadores cuál es su ART y entregarle la credencial correspondiente Realizar los exámenes médicos preocupacionales y por cambio de actividad e informar los resultados de los mismos al trabajador y a la ART; Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 2

3 Solicitar la atención médica inmediata en caso de accidente y/o enfermedades profesionales; Denunciar ante la ART, los accidentes de trabajo y/o las enfermedades profesionales. Que deben hacer las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) Asesorar y supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo; Brindar las prestaciones dinerarias y en especie que correspondan frente a un accidente o una enfermedad laboral; Denunciar ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo - SRT los incumplimientos de sus afiliados (empresas) sobre las normas de higiene y seguridad en el trabajo. SALUD LABORAL - TENES QUE SABER QUE Qué es la Salud Laboral? La salud laboral constituye una disciplina muy amplia que abarca múltiples temáticas especializadas. En su sentido más práctico y general, la salud laboral debe buscar logar: la prevención de los accidentes de trabajo el fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación; la protección de los trabajadores en su lugar de trabajo frente a los factores negativos para la salud; el mantenimiento de un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales; la adaptación de la actividad laboral a los trabajadores. Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 3

4 En otras palabras, la salud y la seguridad laboral buscan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, es decir, "de toda la persona" (visión integral). Las actividades en materia de salud y seguridad laboral deben tener por objeto evitar los accidentes y las enfermedades laborales, reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la salud y la seguridad de los trabajadores, el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo. Tus derechos como trabajador son Trabajar en un ambiente sano y seguro. Conocer los riesgos que puede tener tu trabajo. Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales. Recibir los elementos de protección personal de acuerdo a los riesgos de tu trabajo. Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su empleador. Conocer cuál es su ART. Si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho a denunciarlo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare. Mis obligaciones como trabajador son Denunciar ante su empleador o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Cumplir con las normas de seguridad e higiene. Comunicar a su empleador, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cualquier situación peligrosa para usted o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general. Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo. Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 4

5 Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador. Cumplir con la realización de los exámenes médicos periódicos. EN CASO DE ACCIDENTE QUE DEBEMOS SABER Si sufrió un accidente laboral (en el trabajo o en el viaje de ida, desde su casa al trabajo o regresando del trabajo a su casa) o enfermedad laboral tiene derecho a: Conocer la ubicación de los centros de atención médica habilitados para atenderlo. Dirigirse a su empleador, ART o centro médico habilitado, para solicitar atención médica. Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia médica, farmacológica, prótesis, ortopedia y rehabilitación hasta su curación completa o mientras duren los síntomas. Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento cuando el médico tratante así lo indique por escrito en la historia clínica. Recibir de su ART los pagos mensuales -prestaciones dinerarias- mientras no pueda trabajar, por el tiempo que corresponda (con un período máximo de un año calendario o hasta el alta definitiva) y en la cantidad adecuada (según la fórmula que determina el ingreso base), y una indemnización (en caso de existir una secuela permanente). Recibir de su ART la capacitación para otra tarea en caso de no poder continuar con la que realizaba. Si su empleador no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responder directamente, otorgándole las prestaciones médicas y dinerarias correspondientes. Si el empleador no dispone de patrimonio suficiente para ello (lo cual deberá probarse judicialmente), las prestaciones serán financiadas por la SRT a través del Fondo de Garantía previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo. Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 5

6 Que exámenes médicos debo realizar Exámenes preocupacionales Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar si el trabajador es apto, según sus condiciones psicofísicas, para las actividades que se le requerirán en el trabajo. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Estos exámenes sirven también para detectar las patologías preexistentes y para evaluar, en función de ellas, la ubicación del postulante en puestos de trabajo, teniendo en cuenta los agentes de riesgo presentes. La realización de los exámenes preocupacionales es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral. La responsabilidad es del empleador, pero puede convenir con su ART la realización del mismo. Exámenes periódicos Los exámenes periódicos tienen por objetivo detectar en forma precoz las afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96 a los cuales el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales. La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposición a los agentes de riesgo antes mencionados. La realización del examen periódico es responsabilidad de la ART. Los empleadores afiliados deberán suministrar a la ART la nómina de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes de riesgo, al momento de la afiliación a una ART o de la renovación del contrato. Para consultas o denuncias comunicarse con Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 6

7 Personalmente en Venezuela 842 (1095) o bien llamando a los Teléfonos: (líneas rotativas) o al , los días lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas. Y también por medio del Correo electrónico: consultas@defensoria.org.ar. Dirección General de Protección del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires Comunicarse gratuitamente para denunciar a los teléfonos 102 y 147 o al o bien personalmente en Bartolomé Mitre 575 PB (C1036AAM) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de lunes a viernes de 10 a 15hs. Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) Comunicarse gratuitamente al de lunes a viernes en el horario de 8 a 19 horas o personalmente y por correo postal en Bartolomé Mitre 755 PB (C1036AAM) de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en el horario de 9 a 16 horas, o a través de su página web ( Derechos Laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo Página 7