Certificación de Servidores Públicos Municipales

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1 Certificación de Servidores Públicos Municipales

2 La Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios tiene como objetivo primordial: formular, conducir, orientar y evaluar las políticas y acciones de la administración pública estatal en materia de fortalecimiento Institucional de los Municipios.

3 Entre sus funciones se encuentran: Coordinar y generar procesos de profesionalización del servicio público municipal y de capacitación, orientados a autoridades y funcionarios municipales, en temas de fortalecimiento institucional de acuerdo a las necesidades de los Municipios del Estado. Impulsar con Instituciones Académicas, un Sistema para la Certificación de: autoridades municipales electas, funcionarios designados y militantes de partidos políticos, que aspiren a contender a cargos políticos o administrativos

4 Población Total al año 2010: 2,585,518 70% de la Población en 13 Municipios con mas de 40,000 habitantes. Ejercicio de Recursos en 2014 $ 5,685,498,903

5 La dinámica de la nueva Gestión Pública, los cambios en el marco jurídico y el contexto administrativo y técnico hacen cada día mas compleja la responsabilidad del funcionario municipal. Las funciones del servidor público municipal demandan una gama cada vez mas amplia de conocimientos en diversos temas.

6 Perfiles Municipales a Nivel Directivo FORMACIÓN % BACHILLERATO O MENOR 50.93% LIC. DERECHO 14.29% PROFESOR/A 12.11% INGENIERO/A 8.70% CONTADOR/A PÚBLICO/A 5.75% TECNICO 2.48% LIC. ADMINISTRACIÓN 1.86% ARQUITECTO/A 1.09% OTRAS LICENCIATURAS 0.78% DOCTOR/A 0.47% ARQUITECTO/A 1% MENOR A BACHILLERATO 51% % CONTADOR/A PÚBLICO/A 6% PROFESOR/A 12% DOCTOR/A 1% INGENIERO/A 9% LIC. ADMINISTRACIÓN 2% LIC. COMUNICACIÓN 0% LIC. EDUCACIÓN 0% LIC. DERECHO 14% OTRAS LICENCIATURAS 1% M.V.Z. 0% LIC. COMUNICACIÓN 0.47% LIC. EDUCACIÓN 0.47% TECNICO 3% Q.F.B. 0% M.V.Z. 0.47% Q.F.B. 0.16%

7 Como diseñar un proceso de certificación? CEFIM Instituciones de Educación Superior Colegios de Profesionistas Funcionarios y Exfuncionarios Municipales Organismos con experiencia en Certificación Asociaciones Municipales

8 Descripciones y perfil de puestos. Proceso de Formación y Certificación Propuesto y Validado por las IES Grupo de Expertos: IES, Colegios Profesionistas, Funcionarios Municipales, CEFIM. Reglamento Expedida por las IES Respaldada por Gobierno del Estado Programas de Formación Evaluación Certifica ción Actualiza ción Instrumentos de Evaluación por programa de formación Grupo de Expertos: IES, Colegios Profesionistas, Funcionarios Municipales, CEFIM. Instrumentos de Validación por formación académica o por experiencia Formación Continua Diplomado de Actualización CONVENIO DE COLABORACIÓN

9 Diseño Curricular Propuestas de Diseño Curricular Análisis y validación IES, Colegios Profesionistas, Funcionarios. Discusión y validación de Currícula Descripción y Perfil del Puesto

10 Currículas TESORERO CONTRALOR SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO OFICIAL MAYOR Administración Pública Administración Pública Administración Pública Administración Pública Derecho Municipal Derecho Municipal Derecho Municipal Derecho Municipal Ética y Responsabilidad en el Servicio Público. Ética y Responsabilidad en el Servicio Público. Ética y Responsabilidad en el Servicio Público. Ética y Responsabilidad en el Servicio Público. Finanzas Publicas Finanzas Públicas Administración de Recursos Humanos Administración de Recursos Humanos Contabilidad Gubernamental Contabilidad Gubernamental Derecho Laboral Derecho Laboral Planeación del Desarrollo Municipal Auditoría Gubernamental Administración de Archivos Presupuestos Presupuestos Marco Jurídico para la Contraloría Redacción de Documentos Oficiales

11 Iniciativa de Reforma a la LOMLSLP: Aprobada en el Pleno del Congreso del Estado el 14 de Diciembre de Publicada en el Periódico Oficial del Estado el 10 de Enero de 2015.

12 Presidentes, Síndicos y Regidores Municipales: Asistir y acreditar los cursos de inducción, talleres de capacitación y formación que instrumente e imparta el Ejecutivo del Estado, por conducto de la dependencia del Ramo correspondiente, o por universidades públicas o privadas, una vez que cuenten con la constancia de la autoridad electoral que los acredite como tales y antes de tomar posesión de su cargo; así como asistir a los cursos de capacitación y formación que instrumente e imparta la Auditoría Superior del Estado, durante el tiempo del ejercicio de la administración para la cual fue electo.

13 Los integrantes del Cabildo, así como los servidores públicos municipales que desempeñen cargos de confianza en el ayuntamiento están obligados a asistir y acreditar los cursos de inducción, talleres de capacitación y profesionalización que instrumente e imparta el Ejecutivo del Estado, por conducto de la dependencia o entidad competente.

14 Reglamento de Certificación de Servidores Públicos Municipales 1. Disposiciones Generales 2. Proceso de Certificación 3. Aspirantes 4. Instituciones Certificadoras 5. Dependencia Coordinadora del proceso de Certificación 6. Supervisión del Proceso de Certificación 7. Índice de Materias 8. Transitorios.

15 Están obligados a certificarse en 2015: Tesorero Contralor Secretario Oficial Mayor Desarrollo Social Desarrollo Rural Obras Públicas

16 En procesos 3 Diseños curriculares. Firma de convenios de colaboración con IES. 1ª Oferta de certificación para 7 funciones en las cuatro regiones del Estado. Certificar a 361 Servidores Públicos en Publicar el Padrón de Funcionarios Certificados.

17 MUCHAS GRACIAS María Magdalena Vega Escobedo Coordinadora Estatal Javier Gutiérrez Almendárez Subdirector de profesionalización del Servicio Público Municipal Tel. (444) y

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