Contenido. Curso de E-learning Técnico de formación (Online)

Transcripción

1 Contenido Curso de E-learning Técnico de formación (Online)

2 ACCIóN FORMATIVA Curso de E-learning Técnico de formación (Online) La presente guía tiene como finalidad proporcionar al alumno/a una visión general sobre la acción formativa que va a realizar y qué pautas de seguimiento se van a llevar a cabo. Duración 210 Horas Modalidad Online La duración de la acción formativa está pensada para permitir que se pueda compaginar el estudio con el trabajo y otras obligaciones. El equipo de tutores de GRUPO2000 considera, tras muchos años de experiencia, que el tiempo de dedicación al estudio para personas adultas, no debe superar las dos horas diarias, por lo que el material formativo y los tiempos de tutorización han sido establecidos acorde con esta circunstancia. TITULACIóN Certificado acreditativo de haber superado el itinerario formativo. DESCRIPCIóN Con el presente curso conocerás los aspectos teóricos y prácticos relacionados con el diseño, implementación y desarrollo de acciones formativas a través de tecnologías de la información y comunicación (TIC) y serás capaz de gestionar las numerosas tareas que conlleva la puesta en marcha de una acción formativa a través de un entorno virtual de enseñanza-aprendizaje. OBJETIVOS DEL CURSO Fundamentar teóricamente la enseñanza y aprendizaje abierto y a distancia y conocer las bases del aprendizaje en los adultos así como las características diferenciales de las personas que aprenden a distancia. Identificar las barreras y potencialidades que definen el entorno donde se desarrolla la formación a distancia. Definir e identificar las características e-learning frente a la formación a distancia tradicional. Explicar cómo se desarrolla el proceso de enseñanza-aprendizaje en entornos virtuales y la función de la tecnología como mediadora y facilitadora del proceso, prestando especial atención a la introducción de Internet en el mismo y a las nuevas funciones y competencias de los tutores en este entorno. Conocer las características de los recursos tecnológicos aplicados a educación a distancia y su importancia como medio de comunicación entre alumnos y docentes. Adquirir los conocimientos necesarios para la gestión de una plataforma de e-learning y familiarizarse con los aspectos básicos de los estándares para e-learning. Describir el potencial de e-learning como modalidad de formación en las empresas, destacando las ventajas que presenta respecto de otras modaliddes de formación. Describir estrategias para implantar el e-learning en las empresas.

3 Adquirir los conocimientos necesarios para la gestión de una plataforma de e-learning. Conocer las principales características de un sistema LMS (Learning Management System) como plataforma software que facilita un entorno virtual de aprendizaje para el alumno y, además, facilita otras tareas propios de administración de alumnos y matrículas, seguimiento de los alumnos por parte del profesor, etc. Aprender los procesos de diseño y elaboración de materiales e-learning teniendo en cuenta los aspectos teóricos, pedagógicos y técnicos. Aprender las bases de la gestión de RRHH. Adquirir las habilidades necesarias para la gestión y puesta en marcha de un proyecto de teleformación. Destacar y estudiar la función tutorial del docente en e-learning. Analizar los costes y gestionar los presupuestos de un proyecto de formación a distancia. Adquirir los conocimientos necesarios para el control y la gestión de proyectos educativos. Desarrollar la capacidad necesaria para planificar y evaluar la acción formativa y todos los elementos que en ella intervienen. Diseñar procesos para la evaluación de los aprendizajes y técnicas para llevarlos a cabo. METODOLOGIA Este curso online permite adquirir conocimientos desde cualquier lugar y en cualquier momento, disponiendo de un ordenador, o de cualquier dispositivo móvil o tablet. Los contenidos, actualizados y amenos, se enmarcan en un entorno web intuitivo y automatizado, y combinan la teoría con actividades prácticas e interactivas. Se trata de un curso en el que el alumno marcará su ritmo de estudio, pudiendo avanzar o retroceder en el temario en función de sus necesidades y tiempo disponible. A lo largo del desarrollo de la acción formativa podrás estar en contacto con los tutores del curso de forma permanente a través del teléfono y el . El curso dispone además de formación online tutorizada. SALIDAS LABORALES Podrás desarrollar tu actividad en acciones formativas de formación, formación continua, formación para empresas, etc., a través de un sistema e-learning. En definitiva podrás realizarte como técnico de formación e- learning. CONTENIDO FUNDAMENTOS DE LA FORMACIÓN A DISTANCIA Bases conceptuales. Características de la formación a distancia Posibilidades y contribuciones. Barreras Modalidades: tradicional, e-learning, b-learning El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación a distancia Principios básicos del aprendizaje en adultos FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Recursos en Internet para la formación

4 El e-learning como modalidad de formación en la empresa Soportes y formatos de e-learning Estándares de e-learning Las plataformas de e-learning: CAE Learning System Las plataformas de e-learning: Moodle CAE Virtual Class COMPETENCIAS, EXPERIENCIAS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO DEL TÉCNICO DE FORMACIÓN El perfil profesional del técnico de formación Análisis de las necesidades de formación Herramientas de trabajo Habilidades ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE FORMACIÓN A DISTANCIA Elaboración y gestión de proyectos de formación a distancia Fases del diseño, producción e implementación de programas formativos Diseño de sistemas de tutorización: modelos y casos reales Gestión de recursos materiales CAE Crea Gestión de recursos humanos Puesta en marcha del proyecto Gestión de la teleformación GESTIÓN ECONÓMICA DE PROYECTOS DE FORMACIÓN A DISTANCIA Análisis de coste de formación Gestión de presupuestos Control y gestión del proyecto GESTIÓN DE LA CALIDAD Y LA EVALUACIÓN Bases conceptuales de la evaluación. Tipos Instrumentos de evaluación CAE Test

5 Powered by TCPDF ( Control de calidad Cierre del proyecto MATERIALES Curso interactivo. Contenidos digitales. Evaluaciones del contenido interactivo. SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y APOYO AL ALUMNADO Los cursos con modalidad online requieren de una alta preparación y dedicación al alumnado por parte del personal del Centro. Es por ello que Grupo2000 pone a tu disposición un grupo de profesionales que te atenderán, asesorarán y solucionarán las dudas, a través de nuestros teléfonos o a través de correo electrónico. Para el estudio del curso contarás con los siguientes apoyos: Manual de estudio. Ejercicios de autoevaluación. Generalmente, al final de cada tema, encon-trarás una serie de ejercicios que deberás resolver antes de pasar al siguiente. Estos ejercicios van acompañados de su correspondiente solucionario. Tutorías. Podrás consultar con tu tutor o tutora, para aclarar cualquier duda relativa al temario de estudio a través de nuestro teléfono de atención tutorial. También podrás enviar tus consultas a través de correo electrónico.