en Dirección de RRHH

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "en Dirección de RRHH"

Transcripción

1 Executive Education Master Ejecutivo en Dirección de RRHH Hay muchos que ven un simple cubo, otros preferimos jugar a explorar nuevas oportunidades where business people grow

2 Master Ejecutivo en dirección de RRHH Líderes en recursos humanos o humanos con recursos de líder? Bienvenida La naturaleza cambiante del entorno económico y social necesita organizaciones vivas capaces de enfrentarse a los nuevos desafíos humanos y empresariales. Para ello, las empresas deben aprovechar sus recursos al máximo, muy especialmente su capital humano, si quieren anticiparse y dar respuesta a los retos de forma innovadora. Las estructuras descentralizadas, globales y flexibles, las nuevas tecnologías, el claro envejecimiento de la población, etc., necesitan una visión estratégica del comportamiento organizacional y a la vez un liderazgo compartido que sea capaz de alinear el factor humano con la estrategia de negocio. Desde esta perspectiva, el Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos participa en la formulación de este nuevo y necesario paradigma empresarial, desarrolla el perfil actual de los líderes de recursos humanos y propone las claves de éxito para los sistemas de dirección y desarrollo de personas en las organizaciones. Metodología Fieles al learning by doing, aprendemos desde la práctica, el análisis de casos de empresa, resolución de incidentes críticos, simulaciones, outdoor-training, etc siendo el trabajo en equipo y la discusión abierta en clase uno de los recursos clave para reforzar la auto-confianza, aceptar las diferencias, proponer una reflexión en profundidad, y todo ello para ayudar en el diagnóstico de gestión y la toma de decisiones empresariales. El proyecto final de programa es también una metodología clave de aprendizaje que se desarrolla a lo largo del programa, se realiza en equipos y con la facilitación de un tutor que actúa como asesor. La defensa del mismo se configura como una intensa jornada de debate y reflexión para el conjunto de profesionales del área de recursos humanos. Centro de Formación Residencial Durante el programa se ofrecen 4 módulos residenciales para facilitar el desarrollo específico de competencias clave para el éxito en el mundo empresarial como: la capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos multiculturales, la capacidad de comunicarse eficazmente en el mundo de la empresa y de hacer presentaciones de impacto, las técnicas de negociación, y las habilidades de liderazgo. Acreditaciones Ranking #23ª mejor Escuela de Negocios de Europa (European Business Schools, Diciembre 2012, FT)

3 Educated in Barc elona, prepared for the world A quién va dirigido El programa está pensado para personas que ocupan actualmente o en un futuro inmediato la dirección del área de Recursos Humanos o asuman la responsabilidad de la gestión de áreas específicas de la misma: selección, formación, comunicación, relaciones laborales, etc. y que sientan que necesitan una visión estratégica y global de la función de recursos humanos. También va dirigido a profesionales o gerentes, que desde su situación directiva deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, así como a consultores estratégicos de recursos humanos. No es requisito imprescindible ser titulado superior, si se acredita una dilatada experiencia directiva o empresarial. Objetivos del programa Proponer una reflexión acerca del entorno social y macroeconómico actual que ayude a enmarcar las tendencias en el desarrollo de las personas y organizaciones en un futuro Adquirir y ampliar la visión del negocio desde una perspectiva estratégica y financiera para poder tomar decisiones desde la Dirección de RRHH Diseñar las políticas y los procesos clave alineados con la estrategia ofreciendo un servicio de calidad y ayudando en los procesos de Cambio Cultural Desarrollar las habilidades personales e interpersonales que ayuden a posicionarnos en los Comités de Dirección actuando como interlocutores clave de Dirección General Por qué realizar este master? Este programa ofrece: Desarrollar un rol Directivo en una compañía Una oportunidad para intercambiar experiencias entre profesionales de diferentes nacionalidades y sectores, en un clima de aprendizaje compartido Módulos residenciales en nuestro Centro de Formación en Collbató Programa de Desarrollo Directivo acompañado por un servicio voluntario de Executive Coaching, La realización de un seminario internacional, InterWeek Posibilidad de aplicar desde el primer día los nuevos aprendizajes en los diferentes entornos de trabajo, pues todas las temáticas tratadas se resuelven con trabajos de aplicación en las empresas de los participantes Oportunidad de formar parte de la comunidad de EADAAlumni desde el mismo momento de realizar la inscripción con pleno derecho a todos los servicios que contempla EADA proyecto La realización de un proyecto estratégico de recursos humanos que parte de un análisis de negocio estratégico y financiero que se defiende ante un tribunal que representa un comité de dirección al finalizar el Master Perfil del participante Edad media 36 años Masculino 30% 70% Femenino Sector de la empresa Industría Consultoría Distribución Servicios Posiciones ocupadas / cargo: Director/a de RRHH Resposable de Desarrollo RRLL, etc. Químico Automoción Farmacéutico HR Business Partner Dtor/a Financiero Consultor

4 e structura del programa Visión global del negocio En esta parte del programa se desarrolla la capacidad de análisis y diagnóstico estratégico de las organizaciones: en qué sector estamos, cuál es nuestro modelo de negocio, en qué se basan nuestras ventajas competitivas, cuál es la estrategia, y la cultura etc.. Se adquieren además los conocimientos financieros más relevantes que permitan entender la gestión económica de la compañía además de medir el impacto de nuestras políticas. Este bloque es fundamental para dar sentido y credibilidad a nuestra función, pues es la base para desarrollar un plan estratégico de RRHH que aporte valor y contribuya al negocio. 1. Estrategia La estrategia supone la consecución de objetivos específicos a partir de la asignación de recursos críticos y limitados y depende del entorno, las dinámicas del sector, la competencia, los recursos, la cultura y los sistemas y estructura de nuestra organización. Analizar el sector empresarial y las tendencias del entorno. Evaluar nuestra empresa para crear una ventaja competitiva. El modelo de negocio y cómo añadir valor. Aplicar los elementos del proceso de toma de decisiones estratégicas. 2. Cultura Organizacional y Cambio 3. Gestión económica La cultura de una organización es una de las variables más importantes que favorece o dificulta la posibilidad de implantar con éxito la estrategia de la empresa, por lo que la gestión del cambio cultural es uno de los retos fundamentales de la Dirección de RRHH. La auditoria cultural y la creación de mapas de cambio. Dirección y liderazgo en los procesos de cambio cultural. Influir a través del diseño organizativo. El objetivo de esta área es la comprensión e interpretación de la información y de los estados financieros de la empresa desde una posición directiva no especializada. Diagnóstico: Cuenta de explotación, balance y estado de tesorería. Estructura de costes y criterios de imputación. Concepto de punto muerto y rentabilidad. La toma de decisiones en recursos humanos, cuadro de mando integral. Desarrollo directivo Los diferentes roles que puede jugar el área de recursos humanos y las demandas de los diferentes stakeholders, así como las tendencias macro del entorno económico y social, determinan el modelo de competencias necesario para el Directivo de recursos humanos. Estas competencias son desarrolladas de manera transversal a lo largo de todo el programa pero, muy especialmente, en los módulos residenciales Rol del Directivo de RR.HH como consultor interno y socio estratégico de Dirección. Liderazgo y Coaching ejecutivo La dirección de Equipos. Negociación y Mediación. Comunicación y Persuasión. Presentaciones de negocio. Coaching ejecutivo Para acompañar este proceso de desarrollo integral, personal y profesional, ponemos a disposición del participante un servicio de Coaching ejecutivo totalmente individualizado que le acompañará durante la vida del programa

5 Dirección estratégica de RR.HH. El objetivo general de esta parte del programa es adquirir una visión global de las diferentes políticas que pueden configurar un plan estratégico de Recursos Humanos, así como los criterios a tener en cuenta para que el desarrollo e implementación de este Plan sea efectivo, entendiendo como tal, que contribuya al desarrollo de las personas y de las organizaciones, y siempre de acuerdo al modelo de negocio y a los retos que deba hacer frente en un futuro inmediato. 1. Gestión del talento La estrategia empresarial exige una gestión planificada de los flujos de personal, ya sea desde la incorporación, la movilidad geográfica y funcional o la desvinculación. La gestión del compromiso pasa también por atender de forma proactiva la diversidad en sentido amplio. Planificación estratégica de las personas en la organización La gestión por competencias Las políticas de selección y de acogida. Movilidad y Expatriación La gestión de la Diversidad cultural, género, relaciones intergeneracionales La retención del talento o la desvinculación 2. Gestión del Aprendizaje y el Desarrollo Es un elemento clave de desarrollo organizacional que genera competitividad empresarial siempre que se corresponda con la estrategia de negocio y se oriente a resultados. Estrategia organizativa, formación y cambio El modelo de Formación Programas de Desarrollo Directivo y de Potenciación del Talento Diseño y evaluación de programas 3. Gestión del Desempeño Debemos ser capaces de crear e implantar sistemas que ayuden a planificar, estimular y gestionar la contribución de las personas Quién? Cómo? y Qué? debemos medir Conectar los objetivos de negocio con las metas individuales y de equipo La gestión del Liderazgo y de la Cultura para conseguir buenos resultados Criterios de éxito para su aplicación y principales decisiones a tomar 4. Compensación Total Un factor clave en la dirección de personas es la gestión de los elementos de compensación, pues incide en la atracción, retención y desarrollo del talento El modelo de compensación total. Su adecuación a la cultura de la organización Retribución fija, variable y extrasalarial Sistemas retributivos a la carta 5. Comunicación Organizacional Utilizar de forma adecuada la comunicación es clave para facilitar la integración y compromiso de las personas en la organización, así como para movilizar a las personas en los procesos de cambio organizacional. La política de comunicación en la empresa Definición clara de objetivos Desarrollo del plan de CI Instrumentos de evaluación 6. Relaciones Laborales Examinar el papel que tienen las relaciones laborales y cómo pueden modularse en función de los cambios que se producen en la empresa y en el entorno. Alineación de las relaciones laborales y la estrategia empresarial. Relaciones colectivas y representación legal Habilidades de Negociación

6 Un proceso de d esarrollo es tanto personal como profesional careers Dónde trabajan nuestros antiguos alumnos? EADACareers ayuda a los participantes en la gestión de su carrera y a las empresas a contratar a los líderes empresariales del mañana. Sectores Responsable de RR.HH. 42% Orientación profesional personalizada A través de entrevistas personales con un consultor del departamento, los participantes pueden definir sus objetivos y recibir soporte de cómo orientar y/o dirigir su carrera profesional. Bolsa de empleo Ponemos a disposición de nuestros participantes una Job Site exclusiva, punto de encuentro entre compañías, participantes y Alumni. Algunas de las empresas que utilizan este servicio son: Accenture, Novartis, Unilever, Vueling, Pricewaterhouse Coopers, HSBC, entre muchas otras. Talleres y formación Realizamos workshops relacionados con el mercado laboral con el objetivo de ayudar al participante a mejorar su empleabilidad, así como conferencias con expertos de diferentes compañías y sectores. Director de RRHH Responsables de área HR BP y Consultores Técnicos de RRHH 18% 18% 12% 10% Centro de Recursos Online Ofrecemos herramientas y recursos para apoyar tu carrera profesional: ferias y foros de ocupación nacionales e internacionales, además de acceso a informes salariales, guías sectoriales, y directorios de empresas de selección y executive search de todo el mundo. 1 2 Proceso de admisión Los candidatos presentarán la solicitud de admisión online. Entrevista personal con el Director del Programa. alumni Es la asociación de antiguos alumnos de la escuela creada en 1987 con la misión de mantener los vínculos y generar sinergias entre la red de Alumni y trabajar entre todos para un futuro más responsable y sostenible. Su principal objetivo es contribuir al desarrollo profesional de sus socios de una forma integral y acompañar la gestión e impulso de su carrera profesional, así como la promoción de las relaciones y del Network entre la comunidad nacional e internacional de EADA. 3 4 EADA comunicará al candidato la decisión por Se formalizará la matrícula mediante el boletín de inscripción del programa. Titulación Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos por EADA.

7 Profesorado EMMA DE LLANOS SERRA Directora de Executive Education de EADA, así como Directora de los programas ejecutivos de RRHH, ha centrado su trayectoria profesional acompañando procesos de desarrollo directivo y de cambio para distintas compañías como Mercedes, La Caixa, Bon Preu, etc.. ALEJANDRO FONT FERRER Analista financiero. Más de 17 años de experiencia en la gestión de Patrimonios. Socio fundador de Saper Aude Consulting y de Kenz Learning, se dedica a la valoración de empresas y a finanzas corporativas tanto en España como en Latinoamérica. RICARD MASIP POUS Consultor en Estrategias de Recursos Humanos, es experto en sistemas para la evaluación de los programas de formación y desarrollo. Ha asesorado a compañías como: Volkswagen-Audi España, La Caixa, Grupo Santander. Mª ROSA SERRA REGOL Socia fundadora de la consultoría ahbrentus, ha sido Dtra. de Recursos Humanos del Hotel Barcelona Hilton, y Dtra General del Gran Hotel Balneario Blancafort en La Garriga. EDUARD LEGAZPI PIÑEIRO Socio director de Arza&Legazpi, consultoría en Desarrollo de Personas, ha desarrollado cargos de responsabilidad como gerente en HayGroup (consultoría) y Director General en una empresa fabricante de bienes de equipo. JEROEN VAN ZOGGEL Diplomado en métodos de asesoramiento y desarrollo de liderazgo de la consultora Management Research Group (EE. UU), tiene amplia experiencia en procesos de consultoría y programas de desarrollo de personas para distintas empresas nacionales e internacionales. SONIA ARNAL BROTO Consultora en desarrollo organizacional, recursos humanos y sistemas de gestión de la calidad, es experta en coaching organizacional, PNL, liderazgo situacional y soluciones sistémicas organizacionales. JORDI ASSENS SERRA Director del Programa de Dirección General de EADA, y profesor visitante de escuelas como EDHEC (Francia), NIMBAS (Berlín) y CENTRUM (Perú). Como formador y consultor ha colaborado con empresas como Mango, Grupo Agbar, Grífols, Grupo Ferrer, etc.. JORDI COSTA SOLE Abogado en ejercicio, es consultor en las áreas laboral, fiscal, contable y en sistemas de compensación y beneficios para empresas como Alere Healthcare S.L.U., China Shipping Spain S.A., además de Director del Postgrado en RRLL Estratégicas y Compensación de EADA. VENTURA POBRE PRIETO Vicepresidente para Relaciones Internacionales de AMETIC, patronal del Sector de la Electrónica Española, ha sido Director General en varios países para Philips, Vicepresidente de Operaciones para Norte y Sur América, así como Presidente Ejecutivo de Sharp Ibérica. FRANCESC RICART JUAN Inició su carrera profesional como consultor ocupando posteriormente diferentes responsabilidades en RRHH en compañías como Hotel Arts, Reckitt Benckiser.. y la Dirección de RRHH en Tradisa y actualmente en Lacer. ALINE DELGADO MASUDA Formada en EEUU, ha sido Senior Project Manager de Towers Perrin-International Survey Research, así como investigadora sobre el capital humano y la inteligencia de marketing para IBM. Actualmente investiga sobre motivación, liderazgo, y cultura como profesora de EADA. EMILI TUNICA GUASCH Con más de 20 años de experiencia en RRHH inició su carrera en áreas de desarrollo asumiendo el cargo de Director de RRHH en diferentes empresas con importante presencia internacional como Grupo Planeta, o Simon Holding.

8 Master Ejecutivo en Dirección de RRHH HR Business Partner: Programa Avanzado Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación Gestión de RRHH EADABusinessSchool linkedin.com/company/eada +eada blogs.eada.edu Blog Aragó, Barcelona T F

Cuando se tiene una excelente visión global, la elección del mejor proyecto es pura selección natural

Cuando se tiene una excelente visión global, la elección del mejor proyecto es pura selección natural Executive Education Gestión de Recursos Humanos Edición Mallorca Cuando se tiene una excelente visión global, la elección del mejor proyecto es pura selección natural Gestión de Recursos Humanos Creer

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11)

Ir más allá de los Recursos Humanos. siempre da mejores resultados. Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner (5) (11) Executive Education Programa Avanzado HR Business Partner Ir más allá de los Recursos Humanos * (5) siempre da mejores resultados * (11) * * Human Resources Human Resources Business Partner where business

Más detalles

e de eada De la A a la Z en normativa laboral, pasando por la y la P de Programa. Administración de personal Executive Education

e de eada De la A a la Z en normativa laboral, pasando por la y la P de Programa. Administración de personal Executive Education Executive Education Administración de personal De la A a la Z en normativa laboral, pasando por la e de eada y la P de Programa. where business people grow Administración de personal Cuando te preparas,

Más detalles

CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS CERTIFICACIÓN EN RECURSOS HUMANOS EADA ubicada en la posición 24 entre las mejores 80 Escuelas de Negocios de Europa. BIENVENIDA Esta acreditación de calidad se otorga a aquellas instituciones que satisfacen

Más detalles

Seamos prácticos: Si quieres saber aplicar lo que se pide en los departamentos de RR.HH., éste es tu postgrado.

Seamos prácticos: Si quieres saber aplicar lo que se pide en los departamentos de RR.HH., éste es tu postgrado. Executive Education Postgrado en RR.HH. Seamos prácticos: Si quieres saber aplicar lo que se pide en los departamentos de RR.HH., éste es tu postgrado. (Si quieres que solo te enseñen RR.HH., hay muchos

Más detalles

Si eres consciente de la importancia de la contabilidad financiera de tu empresa simplemente, haz números.

Si eres consciente de la importancia de la contabilidad financiera de tu empresa simplemente, haz números. Executive Education Contabilidad financiera Si eres consciente de la importancia de la contabilidad financiera de tu empresa simplemente, haz números. where business people grow Contabilidad financiera

Más detalles

Cuando te preparas, analizas, aprendes, practicas y, sobre todo, comprendes las reglas del juego, alcanzas tus objetivos

Cuando te preparas, analizas, aprendes, practicas y, sobre todo, comprendes las reglas del juego, alcanzas tus objetivos Executive Education Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación Cuando te preparas, analizas, aprendes, practicas y, sobre todo, comprendes las reglas del juego, alcanzas tus objetivos

Más detalles

Ponemos a tu disposición todas las herramientas que precisas para desarrollar tus habilidades directivas

Ponemos a tu disposición todas las herramientas que precisas para desarrollar tus habilidades directivas Executive Education Desarrollo Directivo PDD Ponemos a tu disposición todas las herramientas que precisas para desarrollar tus habilidades directivas where business people grow Desarrollo Directivo PDD

Más detalles

Executive Education Executive Master en Dirección de RR.HH. EADA-UOC (Edición Semipresencial)

Executive Education Executive Master en Dirección de RR.HH. EADA-UOC (Edición Semipresencial) Executive Education Executive Master en Dirección de RR.HH. EADA-UOC (Edición Semipresencial) business school barcelona Where business people grow Executive Master en Dirección de RR.HH. EADA-UOC (Edición

Más detalles

Programa avanzado: HR Business Partner

Programa avanzado: HR Business Partner Programa avanzado: HR Business Partner Programa avanzado: HR Business Partner En contextos cada vez más competitivos, una buena gestión de los equipos humanos de las empresas constituye un factor diferencial

Más detalles

Hablar idiomas ayuda; sobre todo si dominas el lenguaje contable y financiero de tu empresa.

Hablar idiomas ayuda; sobre todo si dominas el lenguaje contable y financiero de tu empresa. Executive Education Contabilidad y Finanzas para Directivos no Financieros Hablar idiomas ayuda; sobre todo si dominas el lenguaje contable y financiero de tu empresa. where business people grow Contabilidad

Más detalles

Dirigir proyectos con garantía de éxito puede tener muchas direcciones; sentido, sólo uno. Executive Education Dirección de Proyectos

Dirigir proyectos con garantía de éxito puede tener muchas direcciones; sentido, sólo uno. Executive Education Dirección de Proyectos Executive Education Dirección de Proyectos Dirigir proyectos con garantía de éxito puede tener muchas direcciones; sentido, sólo uno. where business people grow Dirección de Proyectos Una nueva disciplina

Más detalles

Farmacéutico. Master en Marketing. Descubre la mejor receta para que tu carrera en la industria farmacéutica goce de excelente salud.

Farmacéutico. Master en Marketing. Descubre la mejor receta para que tu carrera en la industria farmacéutica goce de excelente salud. Executive Education Master en Marketing Farmacéutico Descubre la mejor receta para que tu carrera en la industria farmacéutica goce de excelente salud. where business people grow Master en Marketing Farmacéutico

Más detalles

...o cómo analizar, diagnosticar y optimizar la salud financiera de tu negocio.

...o cómo analizar, diagnosticar y optimizar la salud financiera de tu negocio. Executive Education Gestión Financiera...o cómo analizar, diagnosticar y optimizar la salud financiera de tu negocio. where business people grow Gestión Financiera Ante la complejidad de la situación financiera

Más detalles

Porque si no eres diferente, eres indiferente

Porque si no eres diferente, eres indiferente Executive Education Product Manager - Postgrado en Marketing Porque si no eres diferente, eres indiferente where business people grow Product Manager - Postgrado en Marketing Marketing para profesionales

Más detalles

Executive MBA. Currículum PRIMER PERIODO. presencial

Executive MBA. Currículum PRIMER PERIODO. presencial Executive MBA presencial Currículum PREPROGRAMA DE CONTABILIDAD FINANCIERA El objetivo principal del pre-programa de contabilidad financiera es proporcionar al alumno los conceptos básicos de la contabilidad.

Más detalles

Potencia tu carrera profesional en administración de empresas de la manera más eficaz.

Potencia tu carrera profesional en administración de empresas de la manera más eficaz. Executive Education Postgrado en Administración de Empresas Potencia tu carrera profesional en administración de empresas de la manera más eficaz. where business people grow Postgrado en Administración

Más detalles

Doing Global Business

Doing Global Business INTERNACIONALIZACIÓN para PYMES Doing Global Business Think Global, Act Local David Ortega Director de Programa dortega@eada.edu El proceso de internacionalización y globalización de nuestras empresas

Más detalles

Executive MBA. Currículum. Blended

Executive MBA. Currículum. Blended Executive MBA Blended Currículum PREPROGRAMA DE CONTABILIDAD FINANCIERA El objetivo principal del pre-programa de contabilidad financiera es proporcionar al alumno los conceptos básicos de la contabilidad.

Más detalles

#YoTambiénAprendí ADominarElSocial MediaMarketing EnEada

#YoTambiénAprendí ADominarElSocial MediaMarketing EnEada Executive Education Social Media Skills #YoTambiénAprendí ADominarElSocial MediaMarketing EnEada where business people grow Social Media Skills Aprende a gestionar las plataformas más importantes del Social

Más detalles

En un mundo que va tan deprisa, es importante tomarte tu tiempo para adaptarte y aprender realmente cómo gestionar tu empresa.

En un mundo que va tan deprisa, es importante tomarte tu tiempo para adaptarte y aprender realmente cómo gestionar tu empresa. Executive Education Dirección General - PDG En un mundo que va tan deprisa, es importante tomarte tu tiempo para adaptarte y aprender realmente cómo gestionar tu empresa. where business people grow Dirección

Más detalles

Porque alineando estrategias y objetivos con el modelo de negocio del cliente, se alcanza el beneficio mutuo.

Porque alineando estrategias y objetivos con el modelo de negocio del cliente, se alcanza el beneficio mutuo. Executive Education Key Account Management Porque alineando estrategias y objetivos con el modelo de negocio del cliente, se alcanza el beneficio mutuo. where business people grow Key Account Management

Más detalles

Especialidad en Dirección de Recursos Humanos

Especialidad en Dirección de Recursos Humanos MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección de Recursos Humanos Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso

Más detalles

LIDERAZGO INTEGRAL. Competencias y habilidades del líder efectivo

LIDERAZGO INTEGRAL. Competencias y habilidades del líder efectivo LIDERAZGO INTEGRAL. Competencias y habilidades del líder efectivo 1 Presentación En el entorno actual se hace imprescindible conseguir la contribución consciente y activa de todos los miembros de la organización

Más detalles

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado

MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado MÁSTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado Titulación La superación del Máster supondrá la obtención: Título proprio de la Universidad Camila

Más detalles

Procesos principales 2014-15

Procesos principales 2014-15 Procesos principales 2014-15 Índice 1- Módulo: La Gestión Integral de Recursos. 1 - Programa - 2- Módulo: La Dirección de Recursos 2 3- La Evaluación del Desempeño 3 4- El Proceso de selección. 4 5- Liderazgo

Más detalles

LEGAL PROJECT MANAGEMENT

LEGAL PROJECT MANAGEMENT PROGRAMA LEGAL PROJECT MANAGEMENT Eficiencia y rentabilidad en la gestión de los asuntos legales SITUACIONES INUSUALES REQUIEREN PROFESIONALES EXCEPCIONALES PROGRAMA Legal Project Management Del 5 de mayo

Más detalles

Postgrado. Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Postgrado. Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Postgrado Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Índice Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos 1. Sobre Inesem 2. Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Descripción

Más detalles

EXECUTIVE & LIDER COACH

EXECUTIVE & LIDER COACH Curso Superior de Especialización EXECUTIVE & LIDER COACH www.escuelaeuropadelideres.com 01 INTRODUCCIÓN A través de este Curso Superior, le entrenamos desde la práctica para conseguir que los cargos y

Más detalles

Business Administration

Business Administration www.cisdet.es FMP en Business Administration 100 H 2014-15 Módulos que contempla este programa: Módulo 1: La Nueva Organización (Objetivos, planificación, estrategia, y estructuras organizacionales, etc..)

Más detalles

Toma el mando de tu negocio, conócelo, mide resultados y asegura la correcta implementación de la estrategia.

Toma el mando de tu negocio, conócelo, mide resultados y asegura la correcta implementación de la estrategia. Executive Education Dirección de Control de Gestión Toma el mando de tu negocio, conócelo, mide resultados y asegura la correcta implementación de la estrategia. where business people grow Dirección de

Más detalles

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE NEGOCIOS EN UN ENTORNO GLOBAL GLOBAL MBA INEDE Business School es la Escuela de Negocios de la Universidad Católica de San Vicente Mártir, dedicada a la formación de

Más detalles

Green jobs: Oportunidades de nuevos empleos en la transición a una Economía Verde

Green jobs: Oportunidades de nuevos empleos en la transición a una Economía Verde Green jobs: Oportunidades de nuevos empleos en la transición a una Economía Verde 1 Presentación El mercado de trabajo se encuentra en una situación El futuro del empleo crítica desde hace algunos años

Más detalles

RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL. 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es

RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL. 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos SEMIPRESENCIAL 90 Créditos ECTS 2 años www.fundcrea.es RRHH Máster en Dirección y Gestión Desarrollar, adaptar, trabajar... Desarrollamos conocimientos

Más detalles

2014-15. Además -Outdoor Training -Iniciación al Coaching (optativo) -Overview general SAP -Seminarios - Conferencias.

2014-15. Además -Outdoor Training -Iniciación al Coaching (optativo) -Overview general SAP -Seminarios - Conferencias. 2014-15 Módulos que contempla este programa: Módulo 1: Organización empresarial (Objetivos, planificación, estrategia, diagnostico, estructuras y gestión) Módulo 2: Sistema Impositivo (IRPF, Sociedades,

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso online de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Negociación Internacional

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso online de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Negociación Internacional Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso online de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Negociación Internacional Una formación de presente y para el futuro 2 Por qué estudiar el

Más detalles

En teoría, adquirirás los conocimientos que permiten una correcta gestión fiscal y tributaria... en la práctica, también.

En teoría, adquirirás los conocimientos que permiten una correcta gestión fiscal y tributaria... en la práctica, también. Executive Education Master en Asesoría Fiscal y Tributaria En teoría, adquirirás los conocimientos que permiten una correcta gestión fiscal y tributaria... en la práctica, también. where business people

Más detalles

Exec utive MBA MBA E

Exec utive MBA MBA E Executive MBA EMBA Executive MBA Un programa MBA debe responder a los cada vez mayores niveles de exigencia que los directivos y empresarios encuentran en su día a día. Aspectos tales como la creación

Más detalles

Executive Education Executive Master en Dirección de Marketing EADA-UOC (Edición Semipresencial)

Executive Education Executive Master en Dirección de Marketing EADA-UOC (Edición Semipresencial) Executive Education Executive Master en Dirección de Marketing EADA-UOC (Edición Semipresencial) business school barcelona Where business people grow Executive Master en Dirección de Marketing EADA-UOC

Más detalles

ACUERDO CON EADA: 5% DE DESCUENTO EN FORMACIÓN

ACUERDO CON EADA: 5% DE DESCUENTO EN FORMACIÓN VA-28-11 ACUERDO CON EADA: 5% DE DESCUENTO EN FORMACIÓN Les informamos que hemos llegado a un acuerdo con EADA, escuela de alta dirección y administración asociada a AEBALL a través de su Centro de Formación

Más detalles

MASTER EN DIRECCION DE EMPRESAS MBA EXECUTIVE

MASTER EN DIRECCION DE EMPRESAS MBA EXECUTIVE MASTER EN DIRECCION DE EMPRESAS MBA EXECUTIVE El programa ha sido creado especialmente para el profesional que precisa los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para desenvolverse con éxito

Más detalles

O se tiene una visión estratégica completa y amplia del marketing digital...

O se tiene una visión estratégica completa y amplia del marketing digital... Executive Education Online Marketing Management O se tiene una visión estratégica completa y amplia del marketing digital......o no se tiene where business people grow Online Marketing Management Conoce

Más detalles

Lo importante no es tener una gran idea, lo importante es saber ponerla en marcha y hacer que funcione.

Lo importante no es tener una gran idea, lo importante es saber ponerla en marcha y hacer que funcione. Executive Education Start-Up: Emprender desde dentro o fuera de la empresa Lo importante no es tener una gran idea, lo importante es saber ponerla en marcha y hacer que funcione. where business people

Más detalles

Informe de Empleabilidad 2013

Informe de Empleabilidad 2013 mba Informe de Empleabilidad 2013 Graduados MBA 2012 business school barcelona Where business people grow Índice Perfil graduados MBA... 4 EADA Careers.... 6 Estadísticas de empleabilidad 2013 (Graduados

Más detalles

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO MERCER COLLEGE MÉXICO 2014 APRENDE, PRACTICA Y CRECE CON MERCER COLLEGE QUIÉNES SOMOS? MERCER COLLEGE Mercer College es la red de aprendizaje y desarrollo

Más detalles

Executive Education Executive Master en Dirección Financiera EADA-UOC (Edición Semipresencial)

Executive Education Executive Master en Dirección Financiera EADA-UOC (Edición Semipresencial) Executive Education Executive Master en Dirección Financiera EADA-UOC (Edición Semipresencial) business school barcelona Where business people grow Executive Master en Dirección Financiera EADA/UOC (Edición

Más detalles

Área académica: Departamento de Dirección de Personas LUCIA LANGA GARCIA DR. ALINE MASUDA JORDI ASSENS SERRA EADA

Área académica: Departamento de Dirección de Personas LUCIA LANGA GARCIA DR. ALINE MASUDA JORDI ASSENS SERRA EADA Equipo docente MIL MASTER INTERNACIONAL EN LIDERAZGO EADA Área académica: Departamento de Dirección de Personas LUCIA LANGA GARCIA Lucía Langa es licenciada en Psicología Clínica e Industrial por la Universitat

Más detalles

PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL

PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL PRESENTACION DEL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL SERVICIO DE COACHING PROFESIONAL THINKING PEOPLE Coaching Organizacional Coaching de Equipos Coaching Ejecutivo El coaching en Thinking People: En Thinking

Más detalles

HABILIDADES DIRECTIVAS

HABILIDADES DIRECTIVAS HABILIDADES DIRECTIVAS 20-23 de junio de 2016 www.ie.edu/es/execed/habilidades_directivos Optimiza tu rendimiento, tu potencial y logra tus objetivos LIDERAZGO Y COACHING 2 3 ÍNDICE IE de un vistazo 04

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución

Masters en Marketing Comercio y Distribución Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso Online de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización? Desarrollarás tus

Más detalles

I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS

I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS PROGRAMA DE FORMACION DE RECURSOS HUMANOS I CURSO MÁSTER EN DIRECCION DE PERSONAS COLABORAN Cámara de Comercio e Industria de Badajoz Departamento de Formación Badajoz, marzo-diciembre 2011 CURSO MASTER

Más detalles

Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions

Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions Executive Education Programa Especializado MICE EADA-Fira de Barcelona Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions Para dominar realmente la organización de eventos, también existe una acreditación.

Más detalles

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO 2015 PROGRAMA EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO. FUNDAMENTACIÓN En el contexto globalizado actual la adecuada gestión de los

Más detalles

Programa Directivo para el Sector Asegurador. Barcelona Madrid Octubre - Diciembre 2015

Programa Directivo para el Sector Asegurador. Barcelona Madrid Octubre - Diciembre 2015 Programa Directivo para el Sector Asegurador Barcelona Madrid Octubre - Diciembre 2015 2 PROGRAMA DIRECTIVO PARA EL SECTOR ASEGURADOR BIENVENIDO Programa Directivo para el Sector Asegurador PROGRAMA DIRECTIVO

Más detalles

Quienes participen en este programa conseguirán:

Quienes participen en este programa conseguirán: La gestión de las empresas presenta nuevos retos a diario que exigen una serie de competencias a la vez específicas y diversas. Por ello, directivos y profesionales deben potenciar sus capacidades para

Más detalles

Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha Escuela de Organización Industrial EOI Escuela de Cooperativismo

Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha Escuela de Organización Industrial EOI Escuela de Cooperativismo BIENVENIDO/A 3 La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, consciente de la importancia que tiene nuestro sector agroalimentario como generador de riqueza y estimulador de la economía en nuestra Región,

Más detalles

Maximizar el valor ofrecido al cliente y minimizar los costes del producto/servicio. Éste es el secreto.

Maximizar el valor ofrecido al cliente y minimizar los costes del producto/servicio. Éste es el secreto. Executive Education Master en Dirección de Operaciones y SCM Maximizar el valor ofrecido al cliente y minimizar los costes del producto/servicio. Éste es el secreto. where business people grow Master en

Más detalles

E S P E C I A L I Z A D O S. Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM

E S P E C I A L I Z A D O S. Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM M A S T E R S E S P E C I A L I Z A D O S Máster Especializado ME Diplomado Internacional Empresarial DIEM N 66 en el mundo en Executive Education Open Programmes - 2013 CENTRUM Católica, el Centro de

Más detalles

Exec utive MBA MBA E

Exec utive MBA MBA E Executive MBA EMBA Executive MBA Un programa MBA debe responder a los cada vez mayores niveles de exigencia que los directivos y empresarios encuentran en su día a día. Aspectos tales como la creación

Más detalles

) A B M E N ( S IÓ A C S C E E R IR P M D N E E E E D N IV T IÓ U C C A E R X T E IS R E IN T M S D A A Colaboración; M Y

) A B M E N ( S IÓ A C S C E E R IR P M D N E E E E D N IV T IÓ U C C A E R X T E IS R E IN T M S D A A Colaboración; M Y MASTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (EMBA) Colaboración; MASTER EXECUTIVE EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (EMBA) DIRIGIDO A: OBJETIVOS: Titulados universitarios y profesionales

Más detalles

PDG. Executive Education. Programa de Dirección General

PDG. Executive Education. Programa de Dirección General PDG Executive Education Programa de Dirección General PDG Executive Education Programa de Dirección General En 50 años, el IESE se ha situado entre las mejores escuelas de dirección del mundo. Por nuestras

Más detalles

Diplomado en Gestión Pública. Título oficial. Ministerio de Educación de la Nación Res. Nº 1187/01

Diplomado en Gestión Pública. Título oficial. Ministerio de Educación de la Nación Res. Nº 1187/01 Diplomado en Gestión Pública Título oficial. Ministerio de Educación de la Nación Res. Nº 1187/01 Bienvenida Institucional La educación y la formación de las personas constituyen los instrumentos más eficaces

Más detalles

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CORPORACIÓN INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO La capacidad de aprender con mayor rapidez que los competidores, será la única ventaja competitiva sostenible". Peter Senge Quienes somos? La Corporación

Más detalles

curso de especialización en gestión de empresas retail modalidad on line retail hr evolution_

curso de especialización en gestión de empresas retail modalidad on line retail hr evolution_ curso de especialización en gestión de empresas retail modalidad on line curso académico 2012/13 retail hr evolution_ 5ª edición El Curso de Especialización en Gestión de Empresas Retail tiene el objetivo

Más detalles

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker

MANAGER COACHING CAPACITACIÓN GERENCIAL PROGRAMA DE. La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker MANAGER COACHING PROGRAMA DE CAPACITACIÓN GERENCIAL La mejor manera de predecir el futuro es creándolo. Peter Drucker Programa creado por Confia CONSULTING, con la colaboración de Centea Infonómics. +34

Más detalles

Dirección de Operaciones, Logística & SCM EADA-UOC

Dirección de Operaciones, Logística & SCM EADA-UOC Executive Education Executive Master en Dirección de Operaciones, Logística & SCM EADA-UOC (Edición Semipresencial) business school barcelona Where business people grow Executive Master en Dirección de

Más detalles

escuela de MBA EXECUTIVE CADE - Curso de Alta Dirección Empresarial

escuela de MBA EXECUTIVE CADE - Curso de Alta Dirección Empresarial MBA EXECUTIVE CADE - Curso de Alta Dirección Empresarial Existen muchas maneras diferentes de presentar una Escuela de Negocios como la nuestra. Podríamos hablar de la larga experiencia que desde la Confederación

Más detalles

Gestión y Dirección de Despachos Profesionales

Gestión y Dirección de Despachos Profesionales Formación Gestión y Dirección de Despachos Profesionales 25 de Septiembre, 2, 9 y 23 de Octubre de 2012 VIGO GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE DESPACHOS PROFESIONALES Programa Módulo 1. Visión estratégica y Marketing

Más detalles

PRESENTACIÓN Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA) Minis- terio de Fomento ESIC

PRESENTACIÓN Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA) Minis- terio de Fomento ESIC PRESENTACIÓN La Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA), bajo la promoción del Ministerio de Fomento, y en colaboración con ESIC, Business & Marketing School, presenta el Máster

Más detalles

Creando valor en las Organizaciones

Creando valor en las Organizaciones Creando valor en las Organizaciones Soluciones de Gestión del Talento para PYMES ROBERTO PICCINI 2014 Misión: crear valor para el negocio y las personas Crear las bases para los procesos de gestión de

Más detalles

Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS

Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS Gran Canaria / Julio 2014 MANAGERIAL SKILLS MANAGERIAL SKILLS 1. Presentación La misión de la MBA Business School es facilitar a las empresas y profesionales un desarrollo profesional para optimizar sus

Más detalles

Diplomado Business Management

Diplomado Business Management Diplomado Business Management Duración 112 horas Objetivo general: Business Management es un programa innovador que permite que el alto directivo de reciente nombramiento en el puesto (con poco tiempo

Más detalles

MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS

MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS MÁSTER PRÁCTICO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS ÍNDICE Finalidad Profesorado Metodología Perfil Alumno Programa Beca Empresa Proyecto Fin de Máster Matrícula y proceso Beca Evaluación

Más detalles

Especialidad en Dirección Financiera

Especialidad en Dirección Financiera MBA / Master Oficial Universitario Dirección de Empresas Especialidad en Dirección Financiera Área de Administración de Empresas Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso Área

Más detalles

Aportamos en cada etapa a las empresas herramientas contrastadas, sólidas y eficaces para el desarrollo de sus objetivos.

Aportamos en cada etapa a las empresas herramientas contrastadas, sólidas y eficaces para el desarrollo de sus objetivos. QUIENES SOMOS Somos una empresa dedicada a los servicios de Coaching, Formación y Consultoría. Conscientes de que el mayor potencial de una empresa, son las personas, apostamos por generar equipos consolidados,

Más detalles

COMPETENCIAS MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS POR LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

COMPETENCIAS MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS POR LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA COMPETENCIAS MASTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS POR LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA Competencias Por competencia se entiende el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes que se adquieren o

Más detalles

Executive MBA (EMBA) (Máster)

Executive MBA (EMBA) (Máster) Executive MBA (EMBA) (Máster) Edición: 4 Fecha de inicio: 02/11/2010 Duración: 18 meses Nro. de créditos: 60 ECTS Idioma Campus Virtual: Castellano Idioma docencia: Castellano 2 La Universitat Oberta de

Más detalles

Corporate MBA. www.esade.edu/executive.education. Executive Education

Corporate MBA. www.esade.edu/executive.education. Executive Education Corporate MBA www.esade.edu/executive.education Executive Education Corporate - MBA Por qué hacer el Corporate MBA? Una profunda transformación profesional para el participante Progresión profesional.

Más detalles

Máster MBA Internacional en Administración y Dirección de Empresas

Máster MBA Internacional en Administración y Dirección de Empresas Máster MBA Internacional en Administración y Dirección de Empresas Modalidad: elearning Duración: 60 Créditos 1 año académico Precio: consultar web Titulación Máster MBA Internacional en Administración

Más detalles

CONOCIMIENTO INVESTIGACIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL

CONOCIMIENTO INVESTIGACIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL Z DIPLOMADOS USACH EXCELENCIA ACADÉMICA Diplomado en Gestión de Recursos Humanos Descripción del programa: El entorno actual presenta una serie de desafíos para las organizaciones y para sus profesionales.

Más detalles

ESCUELA DE NEGOCIOS DE EXTREMADURA XI Promoción Executive MBA

ESCUELA DE NEGOCIOS DE EXTREMADURA XI Promoción Executive MBA ESCUELA DE NEGOCIOS DE EXTREMADURA XI Promoción Executive MBA ITAE: UNA ESCUELA PENSADA PARA TI ITAE En ITAE llevamos más de veinte años formando grandes profesionales preparados para afrontar los retos

Más detalles

Contexto Por qué se necesita una Universidad Corporativa?

Contexto Por qué se necesita una Universidad Corporativa? Universidad Corporativa Gamesa Madrid, 1 de junio de 2010 Contexto Por qué se necesita una Universidad Corporativa? El talento de las empresas no es ajeno a los cambios sociales, económicos, tecnológicos

Más detalles

MBA especialidad en Dirección Financiera

MBA especialidad en Dirección Financiera Presentación El mercado laboral actual hace imprescindible para las empresas diferenciarse de las de la competencia: es ahí donde la cualificación de su capital humano entra en juego, para garantizar,

Más detalles

No pongas fronteras al desarrollo de tus equipos. Elige ESCP-EAP. EXECUTIVE EDUCATION. The School of Management for Europe

No pongas fronteras al desarrollo de tus equipos. Elige ESCP-EAP. EXECUTIVE EDUCATION. The School of Management for Europe No pongas fronteras al desarrollo de tus equipos. Elige ESCP-EAP. EXECUTIVE EDUCATION The School of Management for Europe 1 1 Índice 1. ESCP EAP y la formación directiva de post-gardo p. 3 2. Por qué somos

Más detalles

P R E S E N T A C I Ó N

P R E S E N T A C I Ó N PRESENTACIÓN La Federación Española Empresarial de Transporte de Viajeros (ASINTRA) en colaboración con ESIC, Business & Marketing School, presenta el Máster en Dirección y Gestión de Empresas de Transporte

Más detalles

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo

Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización en Dirección de Personas y Liderazgo Masters en Marketing Comercio y Distribución Curso de Especialización Una formación de alto nivel para afrontar el reto de la globalización 2 Por qué hacer la especialización en Dirección de Personas y

Más detalles

Máster MBA Internacional en Dirección de Empresas Industriales

Máster MBA Internacional en Dirección de Empresas Industriales Máster MBA Internacional en Dirección de Empresas Industriales Titulación Máster MBA Internacional en Dirección de Empresas Industriales. Título Propio de la Universidad Camilo José Cela conjuntamente

Más detalles

Campus Allianz. C AMPUS Allianz. Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación. Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A.

Campus Allianz. C AMPUS Allianz. Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación. Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Allianz Seguros Campus Allianz Programa Superior en Dirección de Empresas de Mediación Allianz, Compañía de Seguros y Reaseguros, S.A. Más información en: funcional.campus@allianz.es www.allianz.es/area-mediadores

Más detalles

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa

Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Máster Oficial Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa Titulación La superación del Título Oficial de la Universidad Camilo José Cela. Se obtendrá el Título Oficial

Más detalles

EXECUTIVE EDUCATION PDD VALENCIA. PROGRAMA DE DESARROLLO directivo Valencia, Octubre 2012 - Mayo 2013

EXECUTIVE EDUCATION PDD VALENCIA. PROGRAMA DE DESARROLLO directivo Valencia, Octubre 2012 - Mayo 2013 EXECUTIVE EDUCATION PDD VALENCIA PROGRAMA DE DESARROLLO directivo Valencia, Octubre 2012 - Mayo 2013 PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO PDD Valencia Con más de 50 años, el IESE se encuentra entre las primeras

Más detalles

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área

Más detalles

MBA. La Suerte es aquello que sucede cuando la Preparación y la Oportunidad se encuentran. SÉNECA.

MBA. La Suerte es aquello que sucede cuando la Preparación y la Oportunidad se encuentran. SÉNECA. CUTIVE MBA La Suerte es aquello que sucede cuando la Preparación y la Oportunidad se encuentran. SÉNECA. La Escuela TAE nace en 1992 con la vocación de Hoy en día, Itae está consolidada como Iser la mejor

Más detalles

MÁSTER EN HABILIDADES PROFESIONALES Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

MÁSTER EN HABILIDADES PROFESIONALES Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO 2015 MÁSTER EN HABILIDADES PROFESIONALES Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Descripción VONSELMA EDUCATION ESCUELA DE LIDERAZGO líderes en formación y consultoría política, empresarial y académica de primer

Más detalles

la formación exigente

la formación exigente la formación exigente Especialistas a su servicio. 902 355 366 www.eulenformacion.com www.eulen.com la formación exigente 2 3 EULEN Formación es la consultora de formación de Grupo EULEN, una de las empresas

Más detalles

Dirección Estratégica Internacional. Dirección Internacional (modalidad on-line)

Dirección Estratégica Internacional. Dirección Internacional (modalidad on-line) (modalidad on-line) ESNI Online Formando a Especialistas y Técnicos en Comercio Exterior y Marketing Internacional w w w. e s n i. c o m w w w. c o m e r c i o e x t e r i o r - o n l i n e. e s Especialización

Más detalles

DIRECTOR ACADÉMICO DEL PROGRAMA: LIC. NICOLÁS LIARTE VEJRUP.

DIRECTOR ACADÉMICO DEL PROGRAMA: LIC. NICOLÁS LIARTE VEJRUP. El programa brinda una visión integral de la gestión de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) que contribuya a la generación de una triple línea de resultados: económico, social y ambiental. Gestionar

Más detalles