Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016.
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- Víctor Manuel Toledo Márquez
- hace 7 años
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1 , de 29 de diciembre, pr el que se fija el salari mínim interprfesinal para 2016.
2 ÍNDICE 1. Artícul 1. Cuantía del salari mínim interprfesinal. 2. Artícul 2. Cmplements salariales. 3. Artícul 3. Cmpensación y absrción. 4. Artícul 4. Trabajadres eventuales y temprers y empleads de hgar. 5. Dispsición final segunda. Entrada en vigr y perid de vigencia. Página 2 de 9
3 1. Artícul 1. Cuantía del salari mínim interprfesinal. Antes El salari mínim para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en ls servicis, sin distinción de sex ni edad de ls trabajadres, queda fijad en 21,62 eurs/día 648,60 eurs/mes, según que el salari esté fijad pr días pr meses. En el salari mínim se cmputa únicamente la retribución en diner, sin que el salari en especie pueda, en ningún cas, dar lugar a la minración de la cuantía íntegra en diner de aquel. Este salari se entiende referid a la jrnada legal de trabaj en cada actividad, sin incluir en el cas del salari diari la parte prprcinal de ls dmings y festivs. Si se realizase jrnada inferir se percibirá a prrrata. Para la aplicación en cómput anual del salari mínim se tendrán en cuenta las reglas sbre cmpensación que se establecen en ls artículs siguientes. Ahra El salari mínim para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en ls servicis, sin distinción de sex ni edad de ls trabajadres, queda fijad en 21,84 eurs/día 655,20 eurs/mes, según que el salari esté fijad pr días pr meses. En el salari mínim se cmputa únicamente la retribución en diner, sin que el salari en especie pueda, en ningún cas, dar lugar a la minración de la cuantía íntegra en diner de aquel. Este salari se entiende referid a la jrnada legal de trabaj en cada actividad, sin incluir en el cas del salari diari la parte prprcinal de ls dmings y festivs. Si se realizase jrnada inferir se percibirá a prrrata. Para la aplicación en cómput anual del salari mínim se tendrán en cuenta las reglas sbre cmpensación que se establecen en ls artículs siguientes. Pr tant, las cnclusines en relación cn la mdificación sn las siguientes: Se incrementa el salari mínim interprfesinal para el añ 2016, en las siguientes cuantías: Salari diari: antes era de 21,62 eurs; ahra es de 21,84 eurs (se incrementa en 0,22 eurs). Salari mensual: antes era de 648,60 eurs; ahra es de 655,20 eurs (se incrementa en 6,60 eurs). Página 3 de 9
4 2. Artícul 2. Cmplements salariales. Antes Al salari mínim cnsignad en el artícul 1 se adicinarán, sirviend el mism cm módul, en su cas, y según l establecid en ls cnvenis clectivs y cntrats de trabaj, ls cmplements salariales a que se refiere el artícul 26.3 del Estatut de ls Trabajadres, text refundid aprbad pr Real Decret Legislativ 1/1995, de 24 de marz, así cm el imprte crrespndiente al increment garantizad sbre el salari a tiemp en la remuneración a prima cn incentiv a la prducción. Ahra Al salari mínim cnsignad en el artícul 1 se adicinarán, sirviend el mism cm módul, en su cas, y según l establecid en ls cnvenis clectivs y cntrats de trabaj, ls cmplements salariales a que se refiere el artícul 26.3 del Estatut de ls Trabajadres, text refundid aprbad pr Real Decret Legislativ 2/2015, de 23 de ctubre, así cm el imprte crrespndiente al increment garantizad sbre el salari a tiemp en la remuneración a prima cn incentiv a la prducción. Pr tant, las cnclusines en relación cn la mdificación sn las siguientes: Se actualiza la referencia nrmativa al Text refundid del Estatut de ls Trabajadres, tras su publicación el pasad mes de ctubre. Página 4 de 9
5 3. Artícul 3. Cmpensación y absrción. Antes A efects de aplicar el últim párraf del artícul 27.1 del Estatut de ls Trabajadres, en cuant a cmpensación y absrción en cómput anual pr ls salaris prfesinales del increment del salari mínim interprfesinal, se prcederá de la frma siguiente: 1. La revisión del salari mínim interprfesinal establecida en este real decret n afectará a la estructura ni a la cuantía de ls salaris prfesinales que viniesen percibiend ls trabajadres cuand tales salaris en su cnjunt y en cómput anual fuesen superires a dich salari mínim. A tales efects, el salari mínim en cómput anual que se tmará cm términ de cmparación será el resultad de adicinar al salari mínim fijad en el artícul 1 de este real decret ls devengs a que se refiere el artícul 2, sin que en ningún cas pueda cnsiderarse una cuantía anual inferir a 9.080,40 eurs. 2. Estas percepcines sn cmpensables cn ls ingress que pr tds ls cncepts viniesen percibiend ls trabajadres en cómput anual y jrnada cmpleta cn arregl a nrmas legales cnvencinales, lauds arbitrales y cntrats individuales de trabaj en vigr en la fecha de prmulgación de este real decret. 3. Las nrmas legales cnvencinales y ls lauds arbitrales que se encuentren en vigr en la fecha de prmulgación de este real decret subsistirán en sus prpis términs, sin más mdificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de las cantidades en cómput anual que resulten de la aplicación del apartad 1 de este artícul, debiend, en cnsecuencia, ser incrementads ls salaris prfesinales inferires al indicad ttal anual en la cuantía necesaria para equipararse a éste. Ahra A efects de aplicar el últim párraf del artícul 27.1 del Estatut de ls Trabajadres, en cuant a cmpensación y absrción en cómput anual pr ls salaris prfesinales del increment del salari mínim interprfesinal, se prcederá de la frma siguiente: 1. La revisión del salari mínim interprfesinal establecida en este real decret n afectará a la estructura ni a la cuantía de ls salaris prfesinales que viniesen percibiend ls trabajadres cuand tales salaris en su cnjunt y en cómput anual fuesen superires a dich salari mínim. A tales efects, el salari mínim en cómput anual que se tmará cm términ de cmparación será el resultad de adicinar al salari mínim fijad en el artícul 1 de este real decret ls devengs a que se refiere el artícul 2, sin que en ningún cas pueda cnsiderarse una cuantía anual inferir a 9.172,80 eurs. 2. Estas percepcines sn cmpensables cn ls ingress que pr tds ls cncepts viniesen percibiend ls trabajadres en cómput anual y jrnada cmpleta cn arregl a nrmas legales cnvencinales, lauds arbitrales y cntrats individuales de trabaj en vigr en la fecha de prmulgación de este real decret. 3. Las nrmas legales cnvencinales y ls lauds arbitrales que se encuentren en vigr en la fecha de prmulgación de este real decret subsistirán en sus prpis términs, sin más mdificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de las cantidades en cómput anual que resulten de la aplicación del apartad 1 de este artícul, debiend, en cnsecuencia, ser incrementads ls salaris prfesinales inferires al indicad ttal anual en la cuantía necesaria para equipararse a éste. Pr tant, las cnclusines en relación cn la mdificación sn las siguientes: En relación cn la cmpensación y absrción en cómput anual pr ls salari prfesinales del increment del SMI, se mdifica el límite mínim anual: Antes, era de 9.080,40 eurs. Página 5 de 9
6 Ahra, n puede ser inferir a 9.172,80 eurs anuales (la cuantía mínima se incrementa en 92,40 eurs). Página 6 de 9
7 4. Artícul 4. Trabajadres eventuales y temprers y empleads de hgar. Antes 1. Ls trabajadres eventuales y temprers cuys servicis a una misma empresa n excedan de cient veinte días percibirán, cnjuntamente cn el salari mínim a que se refiere el artícul 1, la parte prprcinal de la retribución de ls dmings y festivs, así cm de las ds gratificacines extrardinarias a que, cm mínim, tiene derech td trabajadr, crrespndientes al salari de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún cas la cuantía del salari prfesinal pueda resultar inferir a 30,72 eurs pr jrnada legal en la actividad. En l que respecta a la retribución de las vacacines de ls trabajadres a que se refiere este artícul, dichs trabajadres percibirán, cnjuntamente cn el salari mínim interprfesinal fijad en el artícul 1, la parte prprcinal de este crrespndiente a las vacacines legales mínimas en ls supuests en que n existiera cincidencia entre el períd de disfrute de las vacacines y el tiemp de vigencia del cntrat. En ls demás cass, la retribución del períd de vacacines se efectuará de acuerd cn el artícul 38 del Estatut de ls Trabajadres y demás nrmas de aplicación. 2. De acuerd cn el artícul 8.5 del Real Decret 1620/2011, de 14 de nviembre, pr el que se regula la relación labral de carácter especial del servici del hgar familiar, que tma cm referencia para la determinación del salari mínim de ls empleads de hgar que trabajen pr hras, en régimen extern, el fijad para ls trabajadres eventuales y temprers y empleads de hgar y que incluye tds ls cncepts retributivs, el salari mínim de dichs empleads de hgar será de 5,08 eurs pr hra efectivamente trabajada. 3. En las cuantías del salari mínim pr días u hras fijadas en ls apartads anterires se cmputa únicamente la retribución en diner, sin que el salari en especie pueda, en ningún cas, dar lugar a la minración de la cuantía íntegra en diner de aquéllas. Ahra 1. Ls trabajadres eventuales y temprers cuys servicis a una misma empresa n excedan de cient veinte días percibirán, cnjuntamente cn el salari mínim a que se refiere el artícul 1, la parte prprcinal de la retribución de ls dmings y festivs, así cm de las ds gratificacines extrardinarias a que, cm mínim, tiene derech td trabajadr, crrespndientes al salari de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún cas la cuantía del salari prfesinal pueda resultar inferir a 31,03 eurs pr jrnada legal en la actividad. En l que respecta a la retribución de las vacacines de ls trabajadres a que se refiere este artícul, dichs trabajadres percibirán, cnjuntamente cn el salari mínim interprfesinal fijad en el artícul 1, la parte prprcinal de este crrespndiente a las vacacines legales mínimas en ls supuests en que n existiera cincidencia entre el períd de disfrute de las vacacines y el tiemp de vigencia del cntrat. En ls demás cass, la retribución del períd de vacacines se efectuará de acuerd cn el artícul 38 del Estatut de ls Trabajadres y demás nrmas de aplicación. 2. De acuerd cn el artícul 8.5 del Real Decret 1620/2011, de 14 de nviembre, pr el que se regula la relación labral de carácter especial del servici del hgar familiar, que tma cm referencia para la determinación del salari mínim de ls empleads de hgar que trabajen pr hras, en régimen extern, el fijad para ls trabajadres eventuales y temprers y que incluye tds ls cncepts retributivs, el salari mínim de dichs empleads de hgar será de 5,13 eurs pr hra efectivamente trabajada. 3. En las cuantías del salari mínim pr días u hras fijadas en ls apartads anterires se cmputa únicamente la retribución en diner, sin que el salari en especie pueda, en ningún cas, dar lugar a la minración de la cuantía íntegra en diner de aquéllas. Pr tant, las cnclusines en relación cn la mdificación sn las siguientes: Página 7 de 9
8 En primer lugar, se mdifica la cuantía mínima diaria del salari para ls trabajadres eventuales y temprers cuys servicis a una misma empresa n excedan de 120 días: Antes, era de 30,72 eurs pr jrnada legal en actividad. Ahra, es de 31,03 eurs (la cuantía mínima se incrementa en 0,31 eurs). Pr tr lad, respect de ls empleads de hgar, también se mdifica el salari mínim pr hra efectivamente trabajada: Antes, era de 5,08 eurs pr hra. Ahra, es de 5,13 eurs pr hra (la cuantía mínima se incrementa en 0,05 eurs). Página 8 de 9
9 5. Dispsición final segunda. Entrada en vigr y perid de vigencia. Este real decret entrará en vigr el día siguiente al de su publicación en el «Bletín Oficial del Estad» y surtirá efects durante el períd cmprendid entre el 1 de ener y el 31 de diciembre de 2016, prcediend, en cnsecuencia, el abn del salari mínim en el mism establecid cn efects del 1 de ener de Pr tant, las cnclusines en relación cn la mdificación sn las siguientes: Este RD entra en vigr el día 31 de diciembre de 2015, y surte efects durante el añ 2016, es decir, respect del abn del SMI durante el añ Página 9 de 9
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