LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU INCIDENCIA EN EL MEDIO AMBIENTE

Transcripción

1 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU INCIDENCIA EN EL MEDIO AMBIENTE Juan Jesús Arteaga Lorenzo Secretario General CC.OO. Canarias II CONGRESO DE PREVECAN Las Palmas de Gran Canaria 25 de marzo de 2009

2 1. LA CRISIS Situación económica actual Crisis medio ambiental Empleo y medio ambiente

3 SITUACIÓN ECONÓMICA ACTUAL CRISIS FINANCIERA ECONÓMICA ALTAS CIFRAS DE PARO. En España (feb. 09): En Canarias (feb.09): DETERIORO DE LA COHESIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL: Pérdida de puestos de trabajo Incremento de la carga de trabajo (supervivientes): la reforma laboral de facto

4 Crisis medio ambiental Crisis energética global: era de la energía cara, e incidencia económica. Cambio climático: incertidumbre sobre las consecuencias en nuestras sociedades. Competencia creciente por recursos naturales decrecientes (pesca, crisis del agua, suelo fértil, etc.).

5 El empleo no es ajeno al medio ambiente No hay trabajo saludable en un medio ambiente que se deteriora continuamente. Nuestro modelo socioeconómico ha generado empleo en conflicto con los recursos naturales finitos. Mayor deterioro medio ambiental implicará a medio plazo peores condiciones laborales.

6 2. CRISIS Y RIESGOS LABORALES La prevención de riesgos laborales Crisis y prevención de riesgos laborales

7 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Situación actual LABORALES Cifras Siniestralidad laboral inaceptables Implantación Normativa más formal que real Infradeclaración de las EE.PP. Centrado en los riesgos físicos. (Accidentes laborales) Necesidad abordar riesgos emergentes y psicosociales

8 CRISIS Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Reducción puestos trabajo Incremento carga de trabajo Incremento riesgos laborales (Accidentes Laborales y EE.PP.) Menores Inversiones empresariales en Prevención amparados en la crisis. Disminución demanda derechos laborales. Miedo pérdida del puesto de trabajo.

9 3. EL MEDIO AMBIENTE EN LA EMPRESA Un centro de trabajo con más futuro es el que genera menos impactos ambientales (a medio plazo). Aprovechar la crisis para reconvertir centros de trabajo en lugares más eficientes (menos consumo y ahorro de gastos). Implantación de la Gestión medioambiental en la empresa como instrumento (también) de salud laboral: más salud en el entorno, más salud laboral (emisiones, ruidos, sustancias tóxicas, transporte al centro de trabajo, etc.).

10 4. CONCLUSIONES Medidas urgentes para abordar la crisis económica Cambio de tendencias en prevención de riesgos laborales Medidas urgentes para favorecer el cambio de tendencia Urge un debate social y económico

11 Medidas urgentes para afrontar la crisis económica Aumento Protección Social Incentivar la economía Aumento de las Inversiones Públicas Políticas redistribución de rentas Mantenimiento de los derechos laborales Situación no generada por la clase trabajadora No a la flexibilización del mercado laboral

12 Qué hacer para cambiar tendencias en prevención de riesgos laborales? Integración de la Prevención en la empresa. Participación activa de los agentes implicados: Empresario/a Delegados/as de prevención Trabajadores. Servicios de Prevención

13 Potenciación de la figura del Delegado/a en prevención y de los Comités de Seguridad y Salud FORMACIÓN adaptada a riesgos específicos Mayor actuación Inspección de Trabajo/Fiscalía en Siniestralidad Laboral

14 Medidas a tomar para favorecer el cambio de tendencia Necesidad Pacto Social en PRL Mayor Formación Reforzamiento Negociación Colectiva Protección derechos laborales Fortalecer la acción inspectora

15 Urgente debate social y económico Cómo podemos superar la crisis económica sin deteriorar más el medio ambiente? Podemos seguir creciendo igual? Qué debemos hacer para garantizar la cohesión social ante la crisis ambiental y económica?

16 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN Juan Jesús Arteaga Lorenzo Secretaría General