PROGRAMA DE CAPACITACIÓN. Curso en Gestión Sostenible en la Empresa Cambio Climático y Huella de Carbono

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1 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Curso en Gestión Sostenible en la Empresa Cambio Climático y Huella de Carbono Capacitaciones Bioscience Solutions Conocimientos para procesos sustentables Valparaíso 3 de agosto 01

2 Visión Bioscience Solutions responde a la necesidad de la sociedad por alcanzar el desarrollo sustentable mediante la creación de alternativas y soluciones innovadoras a los desafíos presentados por el desequilibrio socioeconómico ambiental. A través de la aplicación de los principios de las biociencias, nuestra empresa pretende ser un referente mundial en la obtención de respuestas científicas orientadas a la reducción de los impactos ambientales, a la optimización de los procesos industriales, y al mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Misión Bioscience Solutions tiene por misión aplicar los principios de las biociencias y las tecnologías de vanguardia hacia la obtención de soluciones sustentables para las empresas, organizaciones y comunidades que buscan la excelencia en sus procesos, el incremento de la calidad de sus productos y servicios, y el mejoramiento en su gestión integral.

3 Nuestra empresa Socio estratégico de las organizaciones para su educación en gestión sostenible Capacitaciones Bioscience Solutions provee los conocimientos, las competencias y los instrumentos de educación necesarios para incorporar los principios de la gestión sostenible en el modelo de gestión de las organizaciones. El perfeccionamiento del recurso humano en todas las jerarquías de la organización es estratégico y funcional a fin de garantizar el impacto de la gestión sostenible dentro y fuera de la organización, y para asegurar la materialización de los resultados esperados de cara a sus grupos de interés. Un profesional informado, sensibilizado y alineado con los principios de la gestión sostenible de su organización, permitirá una disminución de los costos operacionales gracias una mayor eficiencia en el uso de los recursos, la generación de valor en los productos y servicios a través de un desempeño especializado, y el mejoramiento de la imagen corporativa gracias a la reafirmación de su compromiso con la organización. La educación de los profesionales se hace efectiva mediante la realización de cursos, talleres, seminarios y coaching especializados, los cuales pueden ser impartidos en modalidades presenciales, o E-learning según las necesidades de cada institución. En este sentido, Capacitaciones Bioscience Solutions es el socio estratégico de las instituciones para el desarrollo de cursos que entreguen a los colaboradores los principios y valores de la organización en relación a la gestión sostenible, la mejora continua y los conceptos de eco-eficiencia aplicada, normativa y gestión ambiental, cambio climático y huella de carbono, mecanismos de desarrollo limpio, reducción y manejo de residuos, entre otros. Programas de capacitación desarrollados en gestión sostenible y eco-eficiencia Durante el período desarrollamos los siguientes programas de capacitación: Curso Buenas prácticas de reciclaje y revalorización de residuos sólidos para Walmart Chile (011). Programa piloto desarrollado para 360 colaboradores pertenecientes a locales. Curso Prácticas de desarrollo personal para una vida más sustentable en colaboradores de Natura (01). Programa para 50 colaboradores. Seminario Cambio climático y huella de carbono. 50 colaboradores de Gerdau AZA. 01. Taller Incorporación de la sustentabilidad en la empresa para empresarios del turismo de la Región de Aysén (011). Programa para 30 empresarios hoteleros de la Región. Taller Cambio climático y huella de carbono colaboradores de Autop. Vespucio Norte Taller Tecnologías y buenas prácticas para el consumo eficiente de la energía en las empresas. 30 directivos de CMPC Maderas (01). 3

4 Propuesta de contenido La mayor riqueza de una organización son sus colaboradores, aquellos que con sus manos y trabajo permiten que crezca no solo la empresa sino el país Antecedentes En diciembre de 009, el país suscribió el Acuerdo de Copenhague comprometiendo la reducción de sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en un 0% para el 00. Este compromiso es una respuesta de las autoridades frente a una marcada y creciente presión social manifestada a través de la demanda en el mercado por productos y servicios que comunican su huella de carbono, premiando con la adquisición de aquellos que demuestran una huella neutralizada gracias al desarrollo de acciones de reducción o de compensación. En este contexto, las instituciones líderes en sus nichos de mercado han adoptado el mensaje de sus clientes y de otros grupos de interés, tales como proveedores, colaboradores, accionistas, comunidad, entre otros, otorgando valor a sus productos y servicios mediante la comunicación de su huella de carbono y de las acciones desarrolladas para conseguir su mitigación. La huella de carbono corresponde al conjunto de emisiones de GEI generadas por un individuo, institución o comunidad durante un período de tiempo dado, normalmente durante un año. Estas emisiones se cuantifican y representan en unidades de dióxido de carbono equivalentes (CO e) según el Potencial de Calentamiento Global de los GEI generados. El proceso de cuantificación se rige por una o más metodologías validadas por agrupaciones científicas internacionales, y se implementa a través de una auditoría de todos los procesos relacionados a las emisiones. El resultado de la cuantificación es un valor total de las emisiones por unidad de tiempo (huella), que se utiliza como un indicador de mejora continua para las organizaciones. Con el desarrollo de este curso, el profesional se interiorizará sobre los modelos de gestión de la sustentabilidad al interior de las organizaciones, con énfasis en las estrategias para hacer frente a su impacto en el Cambio Climático. Adicionalmente se formará en los conceptos y metodologías de inventario y cuantificación de emisiones de GEI (huella de carbono) y algunas estrategias de reducción adoptadas por las empresas. 4

5 Objetivos del programa 1. Otorgar a los profesionales los conocimientos y la experiencia necesaria para comprender los procesos de gestión sostenible aplicables a las organizaciones.. Educar a los profesionales en conceptos y aspectos de sostenibilidad ambiental relacionados con su negocio, con énfasis en cambio climático y huella de carbono. 3. Formar a los profesionales en los conceptos y metodologías de cuantificación de la huella de carbono. 4. Otorgar conocimientos y experiencia en el proceso de cuantificación de la huella de carbono en un ámbito de gestión. Metodología de enseñanza y evaluación de contenidos Para el desarrollo del curso se aplicará una metodología pedagógica moderna e interactiva basada en módulos con exposición dialógica y taller de análisis. La exposición dialógica corresponde a una exposición introductoria de un tema que realiza el relator, con apoyo multimedial, para luego estimular la participación activa de los colaboradores en la sala a través de la lluvia de ideas y la canalización de preguntas y respuestas que ayuden a la consecución de una discusión enriquecedora con el grupo y conclusiones compartidas con respecto al tema. Por su parte, el taller de análisis facilita la participación de todo el grupo asistente, lo cual permite el intercambio de los diferentes niveles de experiencia de cada uno de los participantes. A través del ensayo de las habilidades de los asistentes (role playing), se optimiza el manejo pre-existente que poseen los alumnos del curso frente a distintas situaciones con la que se enfrentan a diario en sus lugares de trabajo. La evaluación del aprendizaje se realiza de manera formativa al finalizar el curso por medio de estándares generales que permiten la medición correcta de los contenidos que desean ser incorporados en los colaboradores. 5

6 Programa del curso Unidades Descripción de la Unidad Horas Pedagógicas Módulo N 1: La Gestión Sostenible en la empresa Módulo N : Cambio Climático y Huella de Carbono. Presenta al profesional los lineamientos de sostenibilidad de las empresas como una estrategia de revalorización, así como su materialidad en los diversos ejes de acción de cara a sus grupos de interés (clientes, proveedores, colaboradores, otros). Desarrolla el concepto de sostenibilidad desde la perspectiva de los problemas globales tales como cambio climático y contaminación atmosférica. Profundiza en los conceptos de GEI, potencial de calentamiento global y huella de carbono. Módulo Nº3 Taller de huella de carbono Cierre del Curso Presenta las metodologías de inventario de GEI por alcances y etapas de cuantificación para procesos referenciales dentro de las empresas, así como los indicadores de gestión de los resultados. Evaluación formativa y entrega de diplomas Contenidos por módulo Módulo 1: La gestión sostenible en la empresa Alcances de la sustentabilidad aplicada a la gestión organizacional. Modelos de gestión de la sustentabilidad corporativa. Indicadores claves de desempeño de sustentabilidad ambiental, económica y social. Casos de éxito de gestión sostenible como estrategia de rentabilización de los negocios. Módulo : Cambio climático y huella de carbono Fuentes de emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI). Cambio Climático y crisis socio-ambiental. Proyección de los impactos del Cambio Climático en los negocios. Huella de Carbono como principio de gestión de las emisiones de GEI en las organizaciones. Módulo 3: Taller de Huella de Carbono Alcances de emisiones de GEI dentro de las organizaciones Metodologías de inventario de emisiones de GEI y cuantificación de Huella de Carbono: GHG Protocol, PAS 050, DEFRA. Factores de emisión por fuentes de contaminación atmosférica. Ejercicios demostrativos de cuantificación de huella de carbono según ámbitos de gestión. 6

7 Público objetivo y requisitos de ingreso El curso se orienta a todo profesional interesado en contribuir en la gestión del cambio climático, tanto a nivel organizacional como individual. No se requieren conocimientos ambientales previos para cursar los módulos propuestos. Relatores Alejandra Arancibia Díaz es Bióloga de la Universidad de Católica de Valparaíso y con estudios de Máster en Ingeniería Bioquímica en la misma universidad, experta en Sustentabilidad Corporativa, Biotecnología, Revalorización de residuos y Huella Hídrica. Es una profesional con más de diez años de trayectoria profesional como docente e investigadora de pre y postgrado en universidades nacionales. Con experiencia en la planeación y formulación de proyectos de investigación y desarrollo, análisis de costos y relación estratégica con proveedores y socios que impulsan el sistema productivo sostenible. Desde el 009 es Socia-Gerente de Innovación y Tecnologías en Bioscience Solutions, habiendo asesorado en gestión de la sustentabilidad y tecnologías eco-eficientes a organizaciones tales como Walmart Chile, KDM Energía y Servicios, Gerdau AZA Chile, Servicio Nacional de Turismo (SERNATUR). Paralelamente participa en actividades de relatoría en relación a temas de Sustentabilidad corporativa, Ecoeficiencia, Revalorización de residuos, entre otros. Nelson Urra Pardo es Ingeniero en Recursos Naturales y Doctor en Ciencias Silvoagropecuarias de la Universidad de Chile, experto en Sustentabilidad Corporativa, Gestión de los Recursos Naturales, Cambio Climático y Huella de Carbono. Es un profesional orientado al desarrollo de proyectos de innovación en sustentabilidad corporativa, con más de diez años de trayectoria en gestión ambiental. Desde el 009 es Socio-Gerente de Negocios Sustentables en Bioscience Solutions, paralelamente participa en actividades de relatoría en relación a temas de Huella de Carbono, Eficiencia energética, Revalorización de Residuos, entre otros. Ha participado como director de estudios de medición de huella de carbono para empresas del área química, siderúrgica, y de servicios, entre ellas Autopista Vespucio Norte, Gerdau AZA y SIKA Chile. Anteriormente fue Profesor Adjunto en Universidades Públicas y Privadas, en donde se desempeñó impartiendo cursos de pregrado para las carreras de Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Recursos Naturales, Agronomía, entre otros. 7

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