Bienestar Social Superación constante y permanente - Seguridad y confianza. - Cultura y

Transcripción

1 BIENESTAR SOCIAL

2 Bienestar Social realiza actividades las cuales toman como base los seis Ejes Rectores que guían el Programa y son establecidos por el Comité Central de BS: Superación constante y permanente - Seguridad y confianza. - Cultura y tradiciones. - Autoestima y proyecto de vida. - Salud e información. y - Medio ambiente. Cada actividad que realiza Bienestar Social tiene como objetivo contribuir en el crecimiento y desarrollo integral de los empleados y sus familias, así como incidir en las comunidades a las que pertenece. En las actividades se promueve el intercambio de experiencias y la participación, manifestándose en ellos compromiso, entrega y responsabilidad. El valor educativo del programa de Bienestar Social permite que los participantes reconozcan y aprovechen sus diferentes capacidades y las compartan con los demás. Bienestar Social realiza una labor de gran impacto en la sociedad y es reflejo del compromiso y la responsabilidad social de TELMEX quien impulsa el progreso de nuestro país. Bienestar Social es en suma el corazón de la organización, realiza su labor con el objetivo de apoyar en la superación integral de las personas que formamos parte de ella. Nuestra labor fomenta la solidaridad y responsabilidad en cada acción realizada.

3 Objetivo General Bienestar Social, contribuye al desarrollo humano del empleado y su familia, a través de la realización de subprogramas Formación, Salud y de Cultura y Recreación, encaminados a buscar nuestro bienestar integral y formarnos como ciudadanos responsables del propio crecimiento personal, familiar y social, buscando el compromiso de colaborar en el progreso de nuestra empresa y de nuestro país. Misión Contribuir con el desarrollo integral de los empleados, sus familias y la comunidad a la que pertenecen. Visión Proponer y promover objetivos, programas e instrumentos de desarrollo humano que incrementen el bienestar social de los empleados, sus familias y la comunidad a la que pertenecen. Valores Respeto Honestidad Responsabilidad

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5 El compromiso social de TELMEX para promover el desarrollo integral de los empleados, tiene su base humana en el área de Bienestar Social, formada por equipos que comparten valores fundamentales: Responsabilidad, Respeto y Honestidad. Bienestar Social toma como base la filosofía ASUME la cual promueve que todos los seres humanos somos perfectibles, capaces de mejorar y desarrollar nuestras capacidades innatas a través de un proceso continuo y permanente de superación personal, que nos permita desarrollarnos equilibradamente en los ocho aspectos de la persona: Físico Económico Estético Afectivo Intelectual Social Moral Espiritual

6 Las acciones de Bienestar Social se organizan en los siguientes subprogramas: Formación: Talleres, pláticas, conferencias, cursos que contribuyen a crear en el individuo una Cultura de Transformación Hacia el Desarrollo Personal, motivar el crecimiento personal y el gusto por compartirlo en su entorno social. Salud: Formativa: Talleres, pláticas, conferencias, cursos, campañas de salud orientadas a informar sobre salud preventiva ( problemas de salud pública y alternativas de atención). Deportiva: Fomento a la práctica del deporte y cuidado de la salud en general con diversas disciplinas deportivas que se tropicalizan según zona del país. Cultura y Recreación: Eventos culturales y artísticos en los que el empleado y su familia conviven y comparten su tiempo libre de forma enriquecedora y creativa, al tiempo que conocen, conservan y rescatan nuestra cultura y tradiciones.

7 Políticas Generales Respetar políticas y normas generales de Bienestar Social. (No abordar temas de política, religión, polémicos, así como filosofías que esten de moda.). Responder a las necesidades reales y concretas de superación humana (personal, familiar y social). Dirigir las acciones al personal activo, jubilado y familias. (Informando sobre el cupo limitado de las actividades de acuerdo a los objetivos del programa). La base del Programa de Bienestar Social está sustentada en los ocho aspectos de la persona planteados por ASUME de tal forma que el Programa deberá contribuir al desarrollo de los empleados y su familia. Promover la integración familiar y social del personal. Incidir en los problemas sociales que afecten el desempeño personal, familiar y social de quienes formamos esta institución.

8 Superación Constante y Permanente Medio Ambiente Seguridad y Confianza Salud e Información Cultura y Tradiciones Autoestima y Proyecto de Vida