RESPONSABILIDADES PROMOTORES COORDINADORES

Transcripción

1 RESPONSABILIDADES DE PROMOTORES Y COORDINADORES

2 TIPOLOGIA DE LAS OBRAS OBRAS A EJECUTAR EN CENTROS DE TRABAJO YA EXISTENTES. TRES TIPOS DE COORDINACIÓN. EN CENTRO DE TRABAJO YA EXISTENTE ( R.D 171/2004 ). EN LA OBRA A EJECUTAR ( R.D 1627/97 ). ENTRE AMBOS ( R.D 171/2004 Y R.D 1627/97) OBRAS A EJECUTAR EN TERRENOS NO EDIFICADOS. ( OBRAS DE NUEVA EDIFICACIÓN ). R.D 1627/97

3 OBRAS CON PROYECTO. OBRAS SIN PROYECTO. DESIGNACIÓN DEL COORDINADOR EN FASE DE EJECUCIÓN ( STJUE DE 7 DE OCTUBRE DE 2010 ) INFORMACIÓN AL CONTRATISTA/S SEGÚN ART. 7 DEL R.D 171/2004. EVALUACIÓN ESPECÍFICA DE LOS RIESGOS. LIBRO DE INCIDENCIAS. RESTO DE OBLIGACIONES ( REA, LIBRO DE SUBCONTRATACIÓN, RECURSO PREVENTIVO, NIVELES DE SUBCONTRATACIÓN, ETC).

4 PROYECTO DE OBRA FALTA DE FORMACIÓN DEL PROYECTISTA. DEBE APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA CONTENIDOS EN EL ART. 15 LEY 31/95. EVITAR RIESGOS INNECESARIOS. EVALUAR ADECUADAMENTE LOS EXISTENTES. SUSTITUIR LO PELIGROSO. ANTEPONER LA PROTECCIÓN COLECTIVA SOBRE LA INDIVIDUAL. INTEGRAR LA PREVENCIÓN EN EL PROYECTO DEFINIENDO PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS, EQUIPOS ADECUADOS, MEDIOS DE PROTECCIÓN SUFICIENTES. (ART. 8 R.D 1627/97 )

5 ESTUDIO DE SEGURIDAD MEMORIA DESCRIPTIVA DE LA OBRA. ANÁLISIS DE UNIDADES DE OBRA Y TAREAS. ANÁLISIS DE EQUIPOS Y MEDIOS A UTILIZAR. ANÁLISIS DE LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS. DESCRIPCIÓN DE CONDICIONES DEL ENTORNO ( SUMINISTROS, TRAFICO, TERRENO). TRABAJOS POSTERIORES.

6 PLIEGO DE CONDICIONES PARTICULARES NORMAS DE CERTIFICACIÓN DE MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA. CÁLCULOS PRUEBAS Y REQUISITOS PARA LA INSTALACIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS, MEDIOS AUXILIARES Y PROTECCIONES COLECTIVAS. REQUISITOS DE EPI S Y ACCESORIOS. FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES. OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.

7 PLANOS. MEDICIONES DE UNIDADES DE OBRA Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD EN CADA FASE DE OBRA ( MEDIOS DE PROTECCIÓN, MEDIOS DE SEÑALIZACIÓN, EQUIPOS DE EXTINCIÓN, EPI S, SERVICIOS SANITARIOS ). PRESUPUESTO DEFINIDO DE ELEMENTOS EN OBRA. PREVISIONES E INFORMACIONES SOBRE LA FORMA DE LLEVAR A CABO TRABAJOS POSTERIORES ( CUBIERTAS,LUMINARIAS, FACHADAS, INSTALACIONES). ESTUDIOS GENÉRICOS ( REPRODUCEN EL ANEXO IV DEL R.D 1627/97 )

8 COORDINADOR DE SEGURIDAD ( ART 3 R.D. 1627/97 ) EN FASE DE PROYECTO: NO SE DESIGNAN AUN SIENDO OBLIGATORIO. SU DESIGNACIÓN ES MERAMENTE FORMAL. NO DEBEN SUPLIR LAS CARENCIAS PREVENTIVAS DEL PROYECTISTA. NO REALICEN MEJORAS EFECTIVAS DEL PROYECTO O EL ESTUDIO DE SEGURIDAD. EN FASE DE EJECUCIÓN DE OBRA.

9 COORDINADOR DE SEGURIDAD EN FASE DE EJECUCIÓN DE OBRA

10 TITULACIÓN EXIGIDA A LOS COORDINADORES CONSULTA 15 DE JUNIO DE ART. 2.1 f) Y ART 9 DEL R.D. 1627/97. ARTS 2 Y 12.3 LEY 38/99. DISPOSICIÓN ADICIONAL 4ª LEY 38/99. ART. 14 R.D 171/2004. ARTS 2.8, 5.2 Y R.D LEG 5/2000. ANEXO B GUÍA TÉCNICA ( CONTENIDO FORMATIVO PARA COORDINADORES DE 200 HORAS )

11 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD PLANIFICACION DE LOS TRABAJOS O FASES DE OBRA SIMULTÁNEOS O SUCESIVOS. GARANTIZAR LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE LA ACCION PREVENTIVA. APROBAR EL PLAN DE SEGURIDAD Y SUS ANEXOS. INFORMAR SOBRE RIESGOS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE EMERGENCIA ( ART. 24 LEY 31/95) VELAR POR LA APLICACIÓN CORRECTA DE LOS MÉTODOS DE TRABAJO.

12 EN RELACIÓN AL R.D 171/2004 DISPOSICIÓN ADICIONAL 1ª LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART.7 SE CUMPLEN MEDIANTE LA ENTREGA DEL ESTUDIO DE SEGURIDAD AL CONTRATISTA/S. LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART.8 SE CUMPLEN MEDIANTE LAS INSTRUCCIONES DADAS POR EL COORDINADOR DE SEGURIDAD O EN SU DEFECTO POR LA DIRECCIÓN FACULTATIVA

13 EL COORDINADOR NO ES UN VIGILANTE DE SEGURIDAD. NO ES UN GESTOR DE DOCUMENTACIÓN. NO SUSTITUYE A OTROS SUJETOS CON OBLIGACIONES EN MATERIA PREVENTIVA JEFE DE OBRA. ENCARGADOS DE OBRA. RECURSOS PREVENTIVOS. TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE EMPRESAS EN OBRA. DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

14 PROBLEMAS QUE SURGEN EN LA ACTUACIÓN DEL COORDINADOR EN OBRA. PLANES DE SEGURIDAD. SE BASAN EN ESTUDIOS GENÉRICOS. POR TANTO SU CONTENIDO ES GENÉRICO. NO RECOGEN LA DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS A ADOPTAR EN RELACIÓN CON LA EJECUCIÓN DE CADA UNIDAD DE OBRA. NO IDENTIFICAN LOS RIESGOS PROPIOS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS AUXILIARES UTILIZADOS EN OBRA, NI LOS PROCEDIMIENTOS DE MONTAJE, DESMONTAJE Y UTILIZACIÓN.

15 NO SE IDENTIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE MONTAJE Y DESMONTAJE DE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA. NO SE CONCRETAN LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LOS EPI S A UTILIZAR EN FUNCIÓN DE CADA TIPO DE RIESGO. NO SE CONTEMPLAN LAS PERSONAS QUE COMPONEN EL ORGANIGRAMA PREVENTIVO DE LA OBRA, Y LAS FUNCIONES QUE ASUMEN CADA UNA DE ELLAS. NO SE ANALIZAN LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN.

16 EQUIPOS DE TRABAJO. NO DISPONEN DE MANUAL DE INSTRUCCIONES O SE UTILIZAN PARA FINES O DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DISTINTOS DE LOS PREVISTOS EN EL MISMO. NO SE ESTABLECEN MEDIDAS DE COORDINACIÓN EN EL CASO DE CONCURRENCIA DE LOS MISMOS EN EL MISMO TAJO LOS TRABAJADORES QUE LOS MANIPULAN CARECEN DE LA FORMACIÓN NECESARIA PARA ELLO.

17 MEDIOS AUXILIARES NO SE DEFINEN LOS MEDIOS CONCRETOS A UTILIZAR EN CADA FASE DE OBRA. NO SE ESPECIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LOS MISMOS. NO SE UTILIZAN O MONTAN CON TODOS SUS ELEMENTOS, O SE UTILIZAN O MONTAN SIN TENER EN CUENTA SU MANUAL DE INSTRUCCIONES.Ç FALTA DE FORMACIÓN NECESARIA POR PARTE DE LOS OPERARIOS O MONTADORES.

18 MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA SE UTILIZAN MEDIOS NO CERTIFICADOS, O QUE EN SU DEFECTO NO SE MONTAN CON TODOS SUS ELEMENTOS O CONFORME A SU MANUAL DE INSTRUCCIONES. NO SE DEFINEN LOS MEDIOS CONCRETOS A UTILIZAR, LAS CARACTERÍSTICAS CONCRETAS DE LOS MISMOS, O SU PROCEDIMIENTO DE MONTAJE O DESMONTAJE. MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL NO SE ESPECIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS QUE HAN DE TENER

19 LOS TRABAJADORES DISPONEN DE FORMACIÓN FORMAL PERO NO REAL EN MATERIA PREVENTIVA. LOS PLAZOS DE LA OBRA LIMITAN LA CAPACIDAD DE ACTUACIÓN DEL COORDINADOR. NECESIDAD DE ANEXOS AL PLAN DE SEGURIDAD ANTES DE CONTINUAR LOS TRABAJOS. MEDIDAS DE PROTECCIÓN ADICIONALES A LAS EXISTENTES EN OBRA. PARALIZACIÓN DE TAJOS POR SITUACIONES DE RIESGO GRAVE E INMINENTE.

20 MEDIOS DE COORDINACION EN OBRA LIBRO DE INCIDENCIAS. INSTRUCCIONES ESCRITAS. REUNIONES DE COORDINACIÓN CON: ENCARGADOS Y JEFES DE OBRA. RECURSOS PREVENTIVOS. TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE EMPRESAS. EQUIPOS DE EMERGENCIA.

21 LIBRO DE INCIDENCIAS ( ART 13 R.D. 1627/97 ) CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD. DEBERÁ SIEMPRE PERMANECER EN OBRA EN PODER DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD ADEMÁS DEL COORDINADOR TENDRÁN ACCESO: CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y AUTÓNOMOS, RESPONSABLES DE PREVENCIÓN Y TÉCNICOS DE ÓRGANOS ESPECIALIZADOS DE LAS AAPP. LAS ANOTACIONES SE ENTREGARÁN A LOS CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS AFECTADOS.

22 ANOTACIONES EN EL LIBRO DE INCIDENCIAS INCUMPLIMIENTOS Y PARALIZACIONES. INSTRUCCIONES, ÓRDENES Y RECOMENDACIONES. PLANIFICACIÓN DE TRABAJOS. ACCIDENTES DE TRABAJO. MODIFICACIONES DEL PLAN DE SEGURIDAD. COMIENZO Y FIN DE OBRA Y DE SUS FASES. REUNIONES DE COORDINACIÓN. CAMBIO DE COORDINADOR

23 ANOTACIONES QUE SE REMITEN A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN 24 HORAS INCUMPLIMIENTOS DE ADVERTENCIAS U OBSERVACIONES PREVIAMENTE ANOTADAS. PARALIZACIONES DE ACTIVIDADES POR RIESGO GRAVE E INMINENTE. CONVENIENTE LA REMISIÓN DE LAS ANOTACIONES RELATIVOS A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO PRODUCIDOS.

24 CONTENIDOS DE LAS ANOTACIONES FECHA Y HORA DE LA ANOTACIÓN. INCIDENCIAS DETECTADAS EN MATERIA DE SEGURIDAD. MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS Y PLAZO PARA SU ADOPCIÓN. TAJO/S AFECTADOS. MEDIDAS A ADOPTAR MIENTRAS NI SE SOLUCIONE LA INCIDENCIA.

25 CROQUIS EXPLICATIVOS QUE REFLEJEN LA SOLUCIÓN PROPUESTA. DÍA Y HORA EN LA QUE SE VERIFICA LA CORRECCIÓN DE LA INCIDENCIA. ENUMERACIÓN DE HOJAS QUE COMPONEN LA ANOTACIÓN. FIRMAS DE QUIEN REALIZA LA ANOTACIÓN Y QUIÉN LA RECIBE

26 IMPORTANCIA DE LAS ANOTACIONES ACREDITAN LA PRESENCIA NO DIARIA, PERO SI AL MENOS HABITUAL EN EL CENTRO DE TRABAJO. ACREDITAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART. 9 DEL R.D 1627/97. JUSTIFICAN LA ACTUACIÓN DEL COORDINADOR EN LOS CASOS DE ACCIDENTE. EVITAN SANCIONES ADMINISTRATIVAS A LOS PROMOTORES Y RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES A LOS COORDINADORES.

27 ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN REUNIONES ENTRE PROMOTOR, DIRECCIÓN FACULTATIVA Y CONTRATISTA/S PRINCIPAL/ES. REUNIONES ENTRE CONTRATISTA PRINCIPAL Y SUBCONTRATAS. REUNIONES ENTRE EL COORDINADOR DE SEGURIDAD, CONTRATISTA PRINCIPAL Y SUBCONTRATAS.

28 SE LEVANTARÁ ACTA DE CADA REUNIÓN EN LA QUE SE INDICARÁN: SUJETOS INTERVINIENTES Y EMPRESAS A LAS QUE REPRESENTAN. ASUNTOS TRATADOS Y ACCIONES A ADOPTAR. RESPONSABLES DE ADOPTAR LAS ACCIONES PROPUESTAS. PLAZOS DE ADOPCIÓN DE LAS ACCIONES. FIRMAS DE LOS ASISTENTES A LOS QUE SE ENTREGARÁ COPIA.

29 OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA ELABORAR UN PLAN DE SEGURIDAD Y LOS CORRESPONDIENTES ANEXOS, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ART 7 R. D 1627/97. TANTO EL PLAN COMO LOS ANEXOS SERÁN APROBADOS POR EL COORDINADOR ANTES DEL INICIO DE LOS TRABAJOS. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DEL PLAN, CUMPLIENDO LAS INSTRUCCIONES DEL CSS. CUMLIR CON LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART. 24 LEY 31/95. CUMPLIR CON LAS NORMAS DE PREVENCIÓN Y LAS INSTRUCCIONES DEL CSS.

30 DESIGNACION DE RECURSO PREVENTIVO. CUANDO SE AGRAVEN LOS RIESGOS POR CONCURRENCIA DE VARIAS OPERACIONES EN OBRA. CUANDO SE TRATE DE ACTIVIDADES PELIGROSAS O CON RIESGOS ESPECIALES RIESGO GRAVE DE CAIDA EN ALTURA. RIESGO DE SEPULTAMIENTO O HUNDIMIENTO. USO DE EQUIPOS SIN MARCADO CE O SIN MEDIDAS DE SEGURIDAD. TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS

31 RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS INFRACCIONES GRAVES ( ART R.D LEG 5/2000 ). FALTA DE DESIGNACION DEL COORDINADOR. NO GARANTIZAR EL DEBER DE INFORMACION O LA FALTA DE INSTRUCCIONES EN OBRA. INCUMPLIMIENTO DEL ART. 9 POR FALTA DE PRESENCIA O DEDICACIÓN. AMPLIACIÓN NO JUSTIFICADA MÁS ALLÁ DEL TERCER NIVEL DE SUBCONTRATACIÓN ( ART )

32 INFRACCIONES MUY GRAVES FALTA DE INSTRUCCIONES E INFORMACIÓN SI SE TRATA DE ACTIVIDADES DEL ANEXO I DEL R.D 39/97 ( ART a) R.D LEG 5/2000 SUBCONTRATACIÓN MÁS ALLÁ DEL TERCER NIVEL CUANDO SE TRATE DE TRABAJOS CON RIESGOS ESPECIALES. ANEXO II R.D 1627/97. ( ART R.D LEG 5/2000 ) CUANTÍA DE SANCIONES. INFRACCIONES GRAVES: A EUROS. INFRACCIONES MUY GRAVES: A EUROS.

33 OTRAS INFRACCIONES GRAVES ESTUDIO DE SEGURIDAD. ART b) RECURSOS PREVENTIVOS. ART b) MEDIDAS DE SEGURIDAD. ART PLAN DE SEGURIDAD. ART MUY GRAVES TRABAJO DE MENORES. ART RECURSOS PREVENTIVOS. ART b). RIESGO GRAVE E INMINENTE. ART INCUMPLIMIENTO DE PARALIZACIONES. ART

34 CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES ( REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000 ) PELIGROSIDAD DE LAS ACTIVIDADES ( ART a) ) GRAVEDAD DE LOS DAÑOS PRODUCIDOS O QUE HUBIERAN PODIDO PRODUCIRSE ( ART c) ). NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS ( ART 39.3 d) ). INCUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS PREVIOS DEL ART. 43 LEY 31/95. ( ART f) ).

35 RESPONSABILIDAD CIVIL. ES DE CARÁCTER PRIVADO. COMPENSACIÓN ECONÓMICA. REPARACIÓN DEL DAÑO CAUSADO. PUEDE QUEDAR REDUCIDA O COMPENSANDA POR CULPA DE LA VICTIMA. EN EL CASO DE QUE EXISTAN VARIOS SUJETOS RESPONSANBLES SIN QUE SE PUEDA DETERMINAR EL TANTO DE CULPA DE CADA UNO, SE APLICA DE FORMA SOLIDARIA.

36 ART CÓDIGO CIVIL EL QUE POR ACCIÓN U OMISIÓN CAUSE DAÑO A OTRO, INTERVINIENDO CULPA O NEGLIGENCIA ESTÁ OBLIGADO A REPARAR EL DAÑO CAUSADO COMPORTAMIENTO NEGLIGENTE AL MARGEN DE LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS LEGALMENTE. RELACIÓN DE CAUSALIDAD ENTRE EL CITADO COMPORTAMIENTO Y EL DAÑO CAUSADO ART CÓDIGO CIVIL ACTOS DE PERSONAS AJENAS POR LA QUE SE DEBA RESPONDER.

37 SUJETOS RESPONSABLES EL EMPRESARIO ( RESPONSABLE PRINCIPAL ). LOS QUE ASUMAN FACULTADES O PODERES DEL EMPRESARIO POR DELEGACIÓN DE ESTE MANDOS INTERMEDIOS, ENCARGADOS. QUIENES ASUMAN TAREAS EN MATERIA PREVENTIVA, ACTUANDO DE FORMA NEGLIGENTE Y COLABORANDO CON ELLO A MATERIALIZAR EL RESULTADO LESIVO. ARQUITECTOS, INGENIEROS, APAREJADORES, TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, D. PREVENCIÓN.

38 RESPONSABILIDAD PENAL DELITOS DE RIESGO ART. 316 CP ( MODALIDAD DOLOSA ) LOS QUE CON INFRACCIÓN DE LAS NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ESTANDO LEGALMENTE OBLIGADOS, NO FACILITEN LOS MEDIOS NECESARIOS PARA QUE LOS TRABAJADORES DESEMPEÑEN SU ACTIVIDAD CON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE ADECUADAS DE FORMA QUE PONGAN ASÍ EN PELIGRO GRAVE SU VIDA, SALUD O INTEGRIDAD FÍSICA, SERÁN CASTIGADOS CON LAS PENAS DE PRISIÓN DE 6 MESES A 3 AÑOS Y MULTA DE 6 A 12 MESES.

39 CONDUCTA OMISIVA DE LA ACCIÓN ESPERADA. DE FORMA CONSCIENTE E INTENCIONADA CONSTITUTIVA DE INFRACCIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN HUBIERA EVITADO LA SITUACIÓN DE PELIGRO PARA LA VIDA, PERO MANTIENE LA CONDUCTA OMISIVA. LOS MEDIOS NO FACILITADOS PUEDEN SER MATERIALES: MEDIOS DE PROTECCIÓN. INTELECTUALES: EVALUACIÓN, FORMACIÓN. ORGANIZATIVOS: INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN.

40 EL RESULTADO: EXISTENCIA DE PELIGRO GRAVE PARA LA VIDA E INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES, NO SIENDO NECESARIO UN DAÑO EFECTIVO. SUJETOS ACTIVOS: EMPRESARIO ( CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA ). PERSONAS QUE ACTÚAN POR DELEGACIÓN DEL EMPRESARIO CON PODER DE DECISIÓN CON AUTONOMÍA ( ARQUITECTOS, APAREJADORES, C.S.S, JEFES DE OBRA, ENCARGADOS, R.P ). TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, DELEGADOS DE PREVENCIÓN.

41 ART. 317 C.P ( MODALIDAD IMPRUDENTE ) CUANDO EL DELITO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO ANTERIOR SE COMETA POR IMPRUDENCIA GRAVE SERÁ CASTIGADO CON LA PENA INFERIOR EN GRADO ( PENA DE PRISIÓN DE 3 A 6 MESES Y UNA MULTA DE 3 A 6 MESES ) NO EXISTE INTENCIONALIDAD. COMPORTAMIENTO DESCUIDADO O NEGLIGENTE. FALTA DE CONCIENCIA DEL PELIGRO O DE LA OBLIGACIÓN LEGAL EXISTENTE QUE PROVOCA UNA SITUACIÓN DE PELIGRO GRAVE.

42 IMPRUDENCIA: SE ACTÚA CON FALTA DE CUIDADO O CON NEGLIGENCIA PRODUCIENDO UNA SITUACIÓN DE RIESGO O RESULTADO DAÑOSO NO QUERIDO, PERO PREVISIBLE Y EVITABLE IMPRUDENCIA GRAVE: SE ACTÚA CON OMISIÓN DE LA PRUDENCIA MÁS ELEMENTAL, CON INOBSERVANCIA DE LOS DEBERES MÁS ELEMENTALES EXIGIBLES A UNA PERSONA DILIGENTE, O CON DESCUIDO ABSOLUTO DE LAS NORMAS DE CUIDADO. IMPRUDENCIA LEVE: SIMPLE OMISIÓN DE CUIDADO O DILIGENCIA EN EL COMPORTAMIENTO HABITUAL

43 IMPRUDENCIA PROFESIONAL SUPONE ACTUAR TRANSGREDIENDO LOS DEBERES ESPECÍFICOS DE CARÁCTER TÉCNICO QUE SE DEBEN OBSERVAR EN EL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN PARA CUYO EJERCICIO SE DISPONE DE UNOS CONOCIMIENTOS ESPECIALES ART. 318 DEL CÓDIGO PENAL: CUANDO LOS HECHOS PREVISTOS SE ATRIBUYERAN A PERSONAS JURÍDICAS, SE IMPONDRÁ LA PENA SEÑALADA A LOS ADMINISTRADORES O ENCARGADOS DEL SERVICIO QUE HAYAN SIDO RESPONSABLES DE LOS MISMOS Y A QUIENES CONOCIÉNDOLOS Y PUDIENDO REMEDIARLO, NO HUBIERAN ADOPTADO MEDIDAS PARA ELLO.

44 DELITOS DE RESULTADO HOMICIDIO IMPRUDENTE IMPRUDENCIA GRAVE ( ART CP ) PENA DE 1 A 4 AÑOS IMPRUDENCIA PROFESIONAL ( ART CP ) ADEMÁS INHABILITACIÓN DE 3 A 6 AÑOS. IMPRUDENCIA LEVE ( ART CP ). MULTA DE 1 A 2 MESES.

45 LESIONES IMPRUDENTES IMPRUDENCIA GRAVE ( ART CP ). PENA DE 3 A 6 MESES ( MÁS DE UNA ASISTENCIA ). PENA DE 1 A 3 AÑOS ( LESIONES MÁS GRAVES ). PENA DE 6 MESES A 2 AÑOS. PENA DE 1 A 2 MESES ( LESIONES MENOS GRAVES). IMPRUDENCIA PROFESIONAL ( ART CP ). INHABILITACIÓN DE 1 A 4 AÑOS. IMPRUDENCIA LEVE ( ART ). MULTA DE 10 A 30 DÍAS

46 PENAS DE MULTA ( ART. 50 CP ) PENAS DE DÍAS MULTA. CUOTAS DIARIAS FIJADAS POR EL JUEZ ENTRE 2 Y 400 EUROS. EN CASO DE IMPAGO SE IMPONE PENA DE PRISION. 1 DÍA DE PRISIÓN POR CADA DOS CUOTAS DE MULTA NO SATISFECHAS.

47 SUSPENSIÓN DE LA CONDENA PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD INFERIORES A 2 AÑOS. ( ART. 80 CP ) REQUISITOS ( ART. 81 CP ) HABER DELINQUIDO POR PRIMERA VEZ. HABER SATISFECHO LA RESPONSABILIDAD CIVIL. NO VOLVER A DELINQUIR EN UN PERÍODO DE ENTRE 2 Y 5 AÑOS.

48 GRACIAS POR SU ATENCION