UNIDAD DE CUALIFICACION PROFESIONAL MGN-DSS-EMP-EM2-UCP4 EMPRENDIMIENTO: BUSCAR TRABAJO EECP CAMPUS VIRTUAL UCP 4

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1 UNIDAD DE CUALIFICACION PROFESIONAL MGN-DSS-EMP-EM2-UCP4 EMPRENDIMIENTO: BUSCAR TRABAJO UCP 4 EMPRENDIMIENTO: BUSCAR TRABAJO ESCUELA EUROPEA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL EECP CAMPUS VIRTUAL DEL CURSO HABILIDADES EMPRESARIALES EN GESTION DE SERVICIOS SOCIALES ESPECIALIZACION DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES Ficha Técnica de la UCP

2 Mejora del Rendimiento FORMACIÓN Y CURSOS ON LINE es el Campus Virtual de la ESCUELA EUROPEA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL (EECP) Escuela Europea de Cualificación Profesional se crea en 2015 por un Equipo de Consultores y Profesionales expertos en la Formación Empresarial y Formación Continuada, para aportar su conocimiento y experiencia en los nuevos modelos pedagógicos y el diseño de didácticas formativas innovadoras. Nuestro foco docente pone especial atención en aquellos profesionales y estudiantes interesados en su desarrollo y cualificación profesional mediante las últimas tendencias y metodologías de aprendizaje. EECP ofrece una formación activa, eminentemente práctica y apoyada en la experiencia del Claustro Docente. Nuestro reto es formar a profesionales del futuro, jóvenes comprometidos con una sociedad marcada por valores sociales más equitativos, más participativos y sobre todo comprometidos con una sociedad más sostenible. 1 Quiénes somos?

3 Por qué apostar por Qué nos diferencia? Todos nuestros procesos, metodologías y herramientas están concebidas, dirigidas y desarrolladas para el aprendizaje on-line. Dicha especialización nos atribuye un alto grado de eficiencia, única en el mercado, tanto para la realización de Cursos, Especializaciones o Master. Métodos y modelos de trabajo, productos y herramientas propios y exclusivos que permiten trabajar con un alto grado de eficiencia y rentabilidad. FORMACIÓN Y CURSOS ON LINE.COM 2 Qué nos hace diferentes?

4 Nuestra metodología Nuestra Metodología se basa en una adecuada aplicación de las diferentes herramientas de formación adaptadas a las necesidades de los alumnos. Sigue los principios de Active Learning System (ALS), Practicar, Practicar y Practicar. Aprendemos el 20% de lo que oímos, el 30% de lo que vemos, el 50% de lo que vemos y oímos simultáneamente, y aprendemos el 80% de lo que experimentamos y descubrimos por nosotros mismos. La metodología Active Learning System permite un aprendizaje activo en el que el papel principal es asumido por el alumno, quien construye el conocimiento a partir de unas pautas, actividades o escenarios diseñados por el Equipo Docente. 3 Nuestro Método

5 Active Learning System La metodología Active Learning System permite un aprendizaje activo en el que el papel principal es asumido por el alumno, quien construye el conocimiento a partir de unas pautas, actividades o escenarios diseñados por el Equipo Docente. La metodología Active Learning System permite que el alumno: 4 1. Se convierta en responsable de su propio aprendizaje, que desarrolle habilidades de búsqueda, selección, análisis y evaluación de la información, asumiendo un papel prioritario en la construcción del conocimiento. 2. Permite que el alumno, participe en actividades colaborativas que permitan el intercambio de experiencias y opiniones con el resto de alumnos 3. Permite que el alumno; se comprometa en los procesos de reflexión sobre lo que hace, cómo lo hace y que resultados logra, proponiendo acciones concretas para la mejora 4. Permite que el alumno; tome contacto con su entorno para intervenir social y profesionalmente en él, a través de actividades como trabajar en proyectos, estudiar casos y proponer solución a los problemas propuestos 5. Permite que el alumno; desarrolle la autonomía, el pensamiento crítico, actitudes colaborativas, destrezas profesionales y capacidad de autoevaluación.

6 UNIDAD DE CUALIFICACION PROFESIONAL MGN-DSS-EMP-EM2-UCP4 EMPRENDIMIENTO: BUSCAR TRABAJO 5

7 EMPRENDIMENTO: BUSCAR TRABAJO Esta UNIDAD DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL con una duración de 25 horas- pertenece a la ESPECIALIZACION en DIRECCIÓN DE SERVICIOS SOCIALES, y forma parte junto con otras tres UCPs- del curso: HABILIDADES EMPRESARIALES EN GESTIÓN DE SERVICIOS SOCIALES. UCPs del curso: HABILIDADES EMPRESARIALES UCP1 UCP2 GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA: Contabilidad y Gestión Administrativa-Tributaria. Presupuestos, Balances y Cuentas de Resultados. GESTIÓN DE LA SALUD LABORAL Y DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES UCP3 EMPRENDIMIENTO EN SERVICIOS SOCIALES [1]: PLAN DE EMPRESA - Memoria de Prácticas. UCP4 EMPRENDIMIENTO EN SERVICIOS SOCIALES [2]: BUSCAR TRABAJO - Prácticas. 6

8 EMPRENDIMENTO: BUSCAR TRABAJO UCP4 EMPRENDIMIENTO EN SERVICIOS SOCIALES [2]: BUSCAR TRABAJO - Prácticas. PARTE I: CURRÍCULUM, ENTREVISTA Y CONTRATACIÓN CAPITULO 1. BUSCAS EMPLEO? CAPITULO 2. ACLÁRATE CAPITULO 3. REDACTA TU CURRICULUM VITAE El Currículum Vitae Carta de presentación Modelos de CV y carta de presentación Fichas para el seguimiento de búsqueda de empleo CAPITULO 4. HACER CONTACTOS NetWorking Hacer contactos Cómo convertirse en un NETWORKER CAPÍTULO 5. DÓNDE DIFUNDIR mi curriculum Oficinas públicas de empleo Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) Agencias de colocación sin ánimo de lucro. Otros servicios de intermediación labora Autocandidatura CAPÍTULO 6. LA ENTREVISTA DE TRABAJO Cómo superar con éxito un proceso de selección Ejemplos de Preguntas estandarizadas en las entrevistas CAPÍTULO 7. EL CONTRATO DE TRABAJO, LA NOMINA Y EL FINIQUITO. Modalidades de contratos de trabajo: Aspectos esenciales y básicos La Nómina El Finiquito Tengo derecho a cobrar el paro? 7

9 EMPRENDIMENTO: BUSCAR TRABAJO CAPÍTULO 8. EL AUTOEMPLEO Soy Emprendedor?. Auto Empleo Trabajadores Autónomos Capitalización de la prestación por desempleo. TRADE: trabajador autónomo dependiente / falsos autónomos Ser freelance El PLAN de EMPRESA Principales trámites: Puesta en marcha de una empresa CAPÍTULO 9. EL TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CAPÍTULO 10. TRABAJO Y SALUD PARTE II: EMPLEO, INTERNET Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. CAPÍTULO 11. LA WEB 2.0. Y LA BÚSQUEDA DE EMPLEO CAPÍTULO 12. LOS PORTALES DE EMPLEO EN LA RED. Los PORTALES en INTERNET. Los PORTALES de EMPLEO. CAPÍTULO 13. LAS REDES SOCIALES Y EL NETWORKING El uso de las REDES SOCIALES para hacer contactos (NETWORKING) y encontrar trabajo. Las REDES SOCIALES PROFESIONALES Principales redes sociales profesionales: LINKEDIN, XING, VIADEO. Consejos para hacer NETWORKING en las REDES SOCIALES. CAPÍTULO 14. EL CURRICULUM 2.0. CAPÍTULO 15. EL VIDEO-CURRÍCULUM CAPÍTULO 16. LA WEB PROFESIONAL CAPÍTULO 17. El PORTFOLIO de SERVICIOS BIBLIOGRAFÍA y WEBS DE REFERENCIA 8 PARTE III: CONSEJOS PRÁCTICOS - ANEXOS

10 EMPRENDIMENTO: BUSCAR TRABAJO OBJETIVOS DE APRENDIZAJE En esta UCP el alumno aprenderá a: 1. Indicar qué tiene que tener claro cualquiera que busque activamente empleo. 2. Explicar qué hay que hacer para realizar el seguimiento de las búsquedas de trabajo. 3. Describir la utilidad y servicios de diversos recursos de difusión de los curriculums y de búsqueda de empleo: Oficinas públicas de empleo, Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), Agencias de colocación sin ánimo de lucro, otros servicios de intermediación laboral, y autocandidaturas. 4. Especificar qué hay que hacer para superar con éxito un proceso de selección. 9

11 EMPRENDIMENTO: BUSCAR TRABAJO METODOLOGIA Y EVALUACION Al matricularse en esta UCP, los alumnos acceden a: TEST EVALUACION PREVIA. Con el fin de evaluar los conocimientos previos que aporta el alumno CONTENIDOS. Modelos conceptuales sobre los que se construye los aprendizajes CASOS DE ENTRENAMIENTO. Con el fin de aplicar y entrenar los conocimientos adquiridos TRABAJO EN GRUPO Y FOROS DE DEBATE. En ellos el profesor plantea situaciones e interrogantes que debe resolver los alumnos mediante al aprendizaje colaborativo y uso de foros CASO FINAL DE EVALUACION. Mediante el método del caso, al alumno debe dar respuesta vinculadas a los conocimientos adquiridos TEST EVALUACION FINAL. Para evaluar lo aprendido en la UCP y certificar los aprendizajes CERTIFICACION. Los alumnos que superen los aprendizajes recibe una certificación de la UCP correspondiente. 10

12 EMPRENDIMENTO: BUSCAR TRABAJO PERFIL DEL ESTUDIANTE Y PROCESO DE ADMISION El perfil ideal de estudiantes para este curso es: Profesionales y estudiantes interesados en profundizar en los modelos de Dirección de en el ámbito de los Servicios Sociales Gestores con responsabilidades de Dirección de centros de Servicios Sociales Empresarios y profesionales con acreditada experiencia en funciones de coordinación y dirección de equipos REQUISITOS Y PROCESO DE ADMISION El Programa cuenta con un número limitado de plazas. De esta forma promovemos el contacto personalizado entre alumno y profesor, de tal forma que cada profesor se convierte en un mentor con un trato directo y cercano. INSCRIPCION: La inscripción en unidades de cualificación profesional (UCP) es gratuita. El alumn@ sólo tiene que pagar el importe de la matrícula. MATRICULA y ADMISIÓN. La matrícula se efectúa en el mismo momento en que se adquiere la Unidad de Cualificación. Tras abonar el importe completo de la matrícula de la UCP, el alumn@ recibe justificante de su compra así como claves de usuario y contraseña para acceder a la UCP a través de la plataforma de teleformación. 11