La contratación en Canarias en los meses de septiembre y octubre aumenta un 6,65% con respecto al resto del año

Transcripción

1 Nota de prensa La contratación en Canarias en los meses de septiembre y octubre aumenta un 6,65% con respecto al resto del año Santa Cruz genera el 62,5% de estos empleos, seguida de Las Palmas con un 30,32% de todos los contratos que se realizan en este periodo El sector hostelería es el que más puestos de trabajo ofrece, debido a que en esta época comienza a llegar el turismo europeo a las islas El perfil del trabajador Adecco de esta época es diferente al de verano: la media de edad aumenta y se requiere más experiencia para contratos de mayor duración Santa Cruz de Tenerife, 25 de septiembre de Septiembre y octubre son los meses en los que el mercado laboral sufre una de las reactivaciones más fuertes del año. Según datos del INEM, la contratación en Canarias en este periodo aumentó un 16% con respecto a la media del año en 2005, al realizarse un total de contratos. Esto se debe a que las empresas organizan sus plantillas en línea con la estrategia del nuevo ejercicio que comienza, y es en este momento cuando buscan a los candidatos que concuerden con sus nuevas necesidades con el fin de formarlos. Esta situación de expansión de empleo se refleja también en la contratación de Adecco, líder en gestión de RRHH. Durante los meses de septiembre y octubre del año pasado, la compañía realizó nuevos contratos en Canarias, un 6,65% más que la media del resto del ejercicio. En el conjunto del territorio nacional, el aumento de la contratación en este periodo fue del 15,32%. Con respecto a estas cifras, hay que tener en cuenta que las ETT no tienen acceso por ley al sector de la construcción, sanidad, administración pública y servicio doméstico, por lo que el incremento de empleo indicado está limitado al resto de los sectores. Por provincias, Santa Cruz de Tenerife es la que más contratos generó en la comunidad canaria, con un 62,5% del total, debido a que en esta región la utilización de los servicios de las ETTs está más generalizada que en Las Palmas, en donde se realizó el 37,5% de la contratación total de Adecco en estos dos meses. DISTRIBUCIÓN DE CONTRATOS EN CANARIAS S.C. Tenerife 62,50% Las Palmas 37,50% Por CC.AA., Madrid y Cataluña absorbieron prácticamente la mitad de la contratación de España en este periodo de 2005, con un 23% y 21%, respectivamente. Les siguen Andalucía, País Vasco y la Comunidad Valenciana, que generaron el 14%, 7,75% y 7,5% de los nuevos empleos. Canarias, por su parte, registró el 3,44% de todos los contratos de España.

2 DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN SEPTIEMBRE Y OCTUBRE POR CC.AA. En cuanto al incremento de la contratación, Baleares fue la CC.AA. que más aumentó su contratación en este periodo, un 56,5% con respecto al resto del año. Castilla La Mancha, Madrid y la Comunidad Valenciana también fueron de las regiones que más registraron un ascenso de nuevos empleos, situándose por encima de la media nacional: un 31,7%, 23,22% y 20,8%, respectivamente. Canarias, como se ha mencionado anteriormente, está por debajo de la media nacional con un aumento de la contratación en estos meses del 6,65%. CONTRATACIÓN POR SECTORES Por sectores, la distribución de esta contratación varía con respecto al resto del año y sobre todo, con respecto al periodo anterior, los meses de verano. Las necesidades de esta época son diferentes y por eso la demanda de empleo por parte de las compañías registra un importante cambio durante su evolución anual. La mayor variación se produce en el incremento del número de contratos realizados en la hostelería, cuyo peso en el conjunto de todos los sectores aumenta más de 8 puntos porcentuales en esta época con respecto al resto del año. Así, representa cerca de la mitad de los contratos de los meses de septiembre y octubre (42,7%). Esto es debido al turismo europeo que llega a las islas en esta época procedente de Alemania, Inglaterra y los países escandinavos, manteniendo estos dos meses como temporada alta para el sector. El resto de sectores, descienden o aumentan ligeramente su peso en el total de la contratación de Adecco con respecto al resto del año. Las razones de este cambio no significativo son meramente coyunturales; así el sector servicios sigue estando en segundo lugar como el que más empleo genera, representando el 39,38% del total de los contratos de estos dos meses,

3 seguido por industria, 12% y la agricultura, con un 5,9%, cuya demanda de empleo asciende un punto y medio porcentual debido en esta época ya que cuando comienza la recolección de la uva. SECTORES 11,92% 0,12% 5,89% Hostelería 42,69% Servicios Industria 39,38% Agricultura Construcción PERFIL DEL TRABAJADOR Nota: las contrataciones realizadas en el sector de la construcción son a aquellos perfiles no afectados por la exclusión de la Ley de las Empresas de Trabajo Temporal. El perfil del trabajador de Adecco contratado en septiembre y octubre también es diferente al de verano. En estos dos meses, el empleado buscado por las empresas es una persona con cierta experiencia que pueda adaptarse rápidamente a su puesto de empleo para desempeñar sus funciones correctamente lo antes posible. En verano, sin embargo, son mayoritariamente jóvenes sin experiencia que buscan un trabajo durante sus vacaciones para ganar un dinero extra. Por eso, aunque la franja de edad más contratada sigue siendo la de jóvenes menores de veinticinco años, ya que reciben el 28,78% del total de los contratos, éste porcentaje es más bajo que durante el verano, cuando ascienden hasta el 40,51%. En cambio, se produce un aumento de puestos de trabajo para el grupo de edad de entre 30 y 40 años, que sube desde el 21,7% durante el verano al 26,08%. Igualmente, se registra un incremento también de personas mayores de 41, cuya contratación asciende hasta el 21,44%, desde el 13,16% que supone en la época estival. Esto se debe básicamente a la experiencia que este colectivo puede aportar a las empresas debido a su mayor edad. EDAD hasta 25 9,42% 11,81% 28,78% 12,02% Mas de 45 14,27% 23,70%

4 En cuanto al nivel formativo de los trabajadores también experimenta un cambio en los meses de octubre y septiembre. Como se ha explicado anteriormente, el perfil del trabajador de esta época tiende a ser más senior, lo que no sólo implica una mayor edad, sino también un nivel formativo superior. Por eso, el 18,7% de los contratos realizados en estos dos meses de 2005 fueron a parar a personas con una formación superior, ya sea universitaria o técnica. En concreto, un 6,7% de los empleos fueron cubiertos por licenciados, un 4,9% por diplomados y un 7,14% por técnicos en Formación Profesional. No obstante, cabe indicar que el grueso de las contrataciones de esta época son realizadas a trabajadores con estudios elementales y secundarios, que ocuparon el 81,3% de los contratos. FORMACIÓN 18,85% 11,56% 7,14% 62,45% primarios secundarios universitarios FP PUESTOS MÁS DEMANDADOS Los perfiles más demandados en los meses de septiembre y octubre por las empresas varían dependiendo del sector que analicemos. Así, dentro del sector industrial, tres son los puestos predominantes: más de la mitad de los puestos demandados corresponde a los de peón (52,51%), seguidos por los de mozo (33,27%) y manipulador (7,51%). Carretilleros, oficiales, técnicos, montadores o electricistas son otros de los perfiles más demandados en estos dos meses dentro del sector de la industria. El sector servicios, por su parte, ve cómo se incrementa en este periodo la demanda de perfiles relacionados con la logística, banca, distribución, telemárketing y comercio minorista. Así, los puestos más solicitados por las empresas son los de administrativo (23,55%), auxiliares de jardín de infancia o de geriatría (17,66%), dependiente (9,36%), jefe de equipo (6,84%) y limpiadores (6,48%). Otros puestos que les siguen son los de reponedores, promotores, comerciales de banca o analistas. Dentro del sector de la hostelería y turismo, la mayor demanda, con gran diferencia por encima de las restantes, corresponde a puestos de camarero, ya que 4 de cada 5 contratos realizados en este sector, se dirige a este tipo de perfil (82,87%). En segundo lugar, encontramos a cocineros (4,96%) y recepcionistas (3,79%). A continuación, encontramos a los ayudantes de cocina, fregaplatos, azafatas y botones como los perfiles más demandados en los meses de septiembre y octubre en la hostelería y el turismo. Por último, y por este orden, se aprecia un incremento en la contratación de conductores, repartidores, médicos de empresa, profesores y técnicos de producción, imagen y sonido.

5 Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece soluciones globales a través de sus siete líneas de negocio especializadas en empleo temporal, consultoría, formación, externalización y recolocación. Estas líneas son: Adecco Finance; Adecco Information Technology; Adecco Medical & Science; Adecco Sales & Marketing; Adecco Office, Adecco Industrial y Adecco Human Capital Solutions (Creade). En España, Adecco cuenta con más de 350 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados. Además, desde su compromiso por la Responsabilidad Social Corporativa, Adecco, a través de la Fundación Adecco para la Integración Laboral, trabaja desde 1999 por los colectivos más desfavorecidos de la sociedad (discapacitados, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género o con cargas familiares no compartidas y ex deportistas). Para más información, no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Marina Gómez/Luis Perdiguero Isabel Lozano/ Laura García Dpto. de Comunicación Adecco Román y Asociados Tlf: Tlf: marina.gomez@adecco.es i.lozano@romanyasociados.es luis.perdiguero@adecco.es l.garcia@romanyasociados.es