Health Benefits Overview. Resumen de beneficios de salud

Transcripción

1 Health Benefits Overview Resumen de beneficios de salud

2 Seguro médico BLUE CROSS BLUE SHIELD OF TEXAS

3 Planes médicos de LISD CDHP 2500 Plan de deducible alto de $2,500 y límites de gastos adicionales de su bolsillo. CDHP 1300 Plan de deducible alto de $1,300 y límites de gastos adicionales de su bolsillo. PPO 500 Plan PPO con un deducible de $500 y opciones de co-pago para visitas médicas y medicamentos recetados.

4 CDHP 1300 vs. CDHP 2500 CDHP 1300 CDHP 2500 Tiene que cumplir con el deducible familiar de $2,600 antes de que el coseguro de 20% aplique para cualquier miembro de la familia. El deducible familiar se puede cumplir por un participante o cualquier combinación de dos o más participantes. Cuando un miembro inscrito en un plan familiar cumple con el deducible individual de $2,500, el coseguro de 20% aplicará para ese miembro. Los deducibles individuales se acumularán para el deducible familiar. Una vez se cumpla con el deducible familiar de $5,000, no se tienen que cumplir los deducibles individuales por lo que quede del año calendario.

5 CDHP vs. PPO CDHP Primas más económicas, pero le cuesta más a la hora de recibir servicios médicos. Usted es responsable por todos los gastos médicos hasta que cumpla con el deducible. Tiene una cuenta de ahorro para la salud (HSA) que le permite guardar dinero para gastos médicos. PPO Primas más caras, pero le cuesta menos a la hora de recibir servicios médicos. Tiene co pagos para gastos médicos y medicamentos. Puede inscribirse en una cuenta flexible de gastos médicos (FSA) para guardar dinero para gastos médicos, libre de impuestos.

6 HSA vs. FSA Cuenta de ahorros para la salud (HSA) Cuenta de ahorros, libre de impuestos, para gastos médicos. Se establece automáticamente cuando se inscribe en el plan CDHP 2500 o 1300* LISD contribuye $42 / mes a su cuenta HSA. Usted puede hacer contribuciones adicionales. esta es una cuenta de ahorros el dinero siempre será suyo. Cuenta flexible de gastos (FSA) Cuenta libre de impuestos para gastos médicos. Se puede establecer cuando se inscribe en el plan PPO 500. El empleado provee los fondos a la cuenta basado en los gastos médicos estimados. El dinero ahorrado lo usa o lo pierde. El dinero en la cuenta se abandona si no se ha usado al final del año. * Unless employee is ineligible for HSA based on IRS rules

7 Programa de asistencia al empleado PAE Provee recursos que le pueden ayudar a usted y a su familia con asuntos de salud, personales, de familia o retos en el trabajo. Usted y su familia pueden recibir consejería confidencial y referidos sin costo alguno. Este servicio es completamente confidencial y no se comparte ninguna información con LISD.

8 Seguro dental METLIFE DENTAL

9 Plan dental MetLife Plan básico Reclamación anual máxima de $1,250. Limpieza y rayos-x (tipo bite-wing) cada 6 meses sin costo (proveedores de la red de servicio). Luego de un deducible de $50 (o $150 por familia) el plan paga 80% por servicios básicos y 50% de procedimientos significativos de restauración. Plus Plan Reclamación anual máxima de $1,500. Limpieza y rayos-x (tipo bite-wing) cada 6 meses sin costo (proveedores de la red de servicio). Luego de un deducible de $50 (o $150 por familia) el plan paga 80% por servicios básicos y 50% de procedimientos significativos de restauración. Servicios de ortodoncia para niños solamente menores de 19 años.

10 Seguro para la visión UNITED HEALTHCARE

11 Plan para la visión de LISD Plan para la visión Exámenes de la vista - elegible cada 12 meses con un co-pago de $10 (proveedores en la red de servicio). Marcos de lentes elegible cada 24 meses, con un subsidio de $130 y $10 de co-pago. Lentes de contacto cubiertos por completo - elegible cada 12 meses, $10 co-pago, (100% visión sencilla, bifocal, trifocal, y lentes lenticulares) Lentes de contacto no cubiertos - elegible cada 12 meses, con un subsidio de $150. Descuentos en cirugía Lasik.

12 Otros seguros

13 Planes opcionales de seguro de LISD Seguro de vida a término Seguro de vida grupal universal Seguro por incapacidad Seguro contra accidentes Seguro para enfermedades críticas Seguro de indemnización hospitalaria Seguro para asuntos legales

14 Necesita más información?

15 Información sobre beneficios de LISD Guía de beneficios de LISD Página web de beneficios de LISD Sesiones informativas sobre beneficios Comuníquese con la Oficina de Beneficios de LISD