CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo 2013.

Transcripción

1 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE JUECES/AS DE DISTRITO DEL TRABAJO DE RAAN y RAAS. TEMARIO PARA EL EXAMEN DE OPOSICION TEMA 1.- DERECHO CONSTITUCIONAL LABORAL Garantías Constitucionales para el Derecho del Trabajo y Seguridad Social, establecidos en el capítulo V relativos a los derechos laborales (artos 80 al 88 y arto 74 Cn.)Y Capítulo III del Título IV sobre los Derechos de la Seguridad Social (arto 60, 61, 62, Cn.). 1.2 Tutela Judicial efectiva y derecho al debido proceso. (Arto 34, 160,183Cn) 1.3 El Recurso de Amparo en materia Laboral (Artos 182, 183, 184,188 y 190 Cn. y la Ley de Amparo) Fundamentos Constitucionales de la Igualdad de Género en el Trabajo.(arto 4,48,27, 57,74,72 Cn.). 1.5 Disposiciones Constitucionales para las Comunidades de la Costa Atlántica de nuestro país. (artos. 180 y 181 Cn.) TEMA 2.- DERECHO SUSTANTIVO LABORAL 2.1 Principios generales del Derecho del Trabajo Principios Fundamentales del Código del Trabajo El contrato de Trabajo y la relación laboral Concepto y diferencias entre el Contrato de Trabajo y la Relación Laboral Elementos sustanciales de la relación laboral El Contrato de trabajo y el contrato de los servicios profesionales Formas de Contratación Laboral El Trabajo de las mujeres: Protección contra: acoso laboral, hostigamiento sexual y violencia laboral :(Normas laborales y la Ley 779, 1

2 artos aplicados al ámbito laboral), Igualdad salarial, Fuero por maternidad, regulación del trabajo doméstico El trabajo de los adolescentes: Edad Mínima para trabajar, edad mínima para contratar, prohibiciones, Jornadas especiales, Salarios Jornada de Trabajo: Tipos de Jornada de Trabajo, Jornada extraordinaria, Jornadas especiales, excepciones a la Jornada de Trabajo El Salario Prestaciones laborales: Vacaciones, Décimo tercer mes, descansos y permisos legales, Protecciones por maternidad Suspensión del Contrato de Trabajo: Individual y Colectiva 2.8 Terminación de la relación laboral Cálculo de las distintas Prestaciones Laborales (Salario ordinario y Extraordinario, vacaciones, décimo tercer mes, antigüedad, cargo de confianza, entre otros) Disposiciones sobre Higiene y Seguridad Ocupacional. Ley Derecho Colectivo del Trabajo: La libertad Sindical, Fuero Sindical, Negociación Colectiva, Convenio Colectivo de Trabajo, Conflictos Colectivos de trabajo de carácter económico y social: Huelga, Arbitraje y Paro.Conflictos Colectivos de carácter Jurídicos Régimen Legal de la Inspección del Trabajo. Ley Otras Legislaciones de carácter laboral de régimen especiales (servidores públicos).ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa, Ley de Carrera Administrativa y Municipal. TEMA 3 DERECHO PROCESAL LABORAL Principios rectores del Proceso, Presupuestos Procesales: Legitimación, Capacidad y Competencia La igualdad de las mujeres en el acceso a la justicia laboral Tècnicas de la Oralidad aplicadas al nuevo proceso laboral: Fundamento Constitucional de la Oralidad. Los sujetos de la relación procesal y la oralidad. 2

3 3.3.-Los Incidentes, Excusas y Recusación, Plazos y Términos Actos preparatorios de la demanda, conciliación administrativa, Embargos Preventivos, la Consignación El Juicio Oral. La audiencia Conciliatoria y de Juicio: Trámite Conciliatorio, Ratificación de la demanda. Contestación de la demanda, Excepciones, Contrademanda, La Prueba, Alegatos de conclusión Otras modalidades especiales de proceso: Proceso de Tutela de Libertad Sindical y otros Derechos Fundamentales. Proceso de las acciones Colectivas 3.7.-La Sentencia. Medios de Impugnación: Remedios y Recursos. Incidente de Nulidad de Actuaciones Ejecución Provisional de Sentencia. Ejecución de la Sentencia Firme y Definitiva. Ejecución en casos de Reintegro.Ejecución en casos de tutela de derechos fundamentales. Ejecución contra el Estado. TEMA 4.- DERECHO INTERNACIONAL LABORAL Instrumentos Internacionales contenidos en el arto 46 Cn. en lo relativo a los Derechos Humanos Laborales y de Seguridad Social Convenios Fundamentales de la OIT (Declaración OIT 1998: Libertad Sindical y Negociación Colectiva, Trabajo Forzoso, Trabajo Infantil, Discriminación Laboral) Convenio No. 169 de la OIT: Convenio sobre pueblos Indígenas y Tribales. (1989) Recomendación No. 104 de la OIT: Recomendación sobre poblaciones indígenas y tribales. (1957) Convenio No. 9 OIT: Convenio sobre la Colocación de la Gente de Mar, Convenio No. 22 OIT: Convenio sobre el Contrato de Enrolamiento de la Gente de Mar,

4 4.7. Convenio No. 23 OIT: Convenio sobre la Repatriación de la Gente de Mar, Convenio No. 27 OIT: Convenio sobre la Indicación del peso en los Fardos Transportados por Barco, Convenio No. 28 OIT: Convenio sobre la Protección de los Cargadores de Muelle contra los Accidentes, Convenio No. 137 OIT: Convenio sobre el Trabajo Portuario Normativa Internacional en materia de Género aplicable en materia laboral: Convención de Belén Do Pará, CEDAW, Convención de Palermo, entre otras. TEMA 5.- SEGURIDAD SOCIAL Afiliación. Régimen obligatorio y Régimen Facultativo. 5.2 Cotización, Porcentajes. Remuneraciones afectas a la cotización. Salario máximo cotizable Tipos de prestaciones de seguridad social: Prestaciones de corto plazo: Subsidio por enfermedad y maternidad; mediano plazo: Invalidez, incapacidad y muerte: viudez y orfandad; y largo plazo: Diferentes tipos de pensiones de vejez. Requisitos y períodos de calificación La mujer como beneficiaria de las pensiones de seguridad social: Equiparación del matrimonio y la unión de hecho estable. Requisitos y formas de resolver conflictos Formas de cálculo Riesgos Profesionales. de las prestaciones: Invalidez, Vejez, Muerte y Los Recursos contra las resoluciones del Seguro Social. TEMA 6: CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: Del trabajo en el mar (artos. 161 al 172 C.T.) Del trabajo en otras vías navegables (Artos. 173 y 174 C.T.) 4

5 6.3.- Del trabajo en el campo (Artos. 185 y 186 C.T.) Del trabajo en las explotaciones mineras (Artos. 187 al 190 C.T.) Del trabajo en las plantaciones de banano y palma de aceite (Arto. 202 C.T.) Normas de higiene y seguridad sobre el trabajo en el mar (Artos. 299 al 303 de la Ley No. 618: Ley General de Higiene y Seguridad en el Trabajo) Ley No. 613: Ley de protección y seguridad a las personas dedicadas a la actividad de buceo y leyes conexas. 5