MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL

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1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL I. PRESENTACIÓN. El Cuadro para Asignación de Personal (CAP) que se presenta, es un documento técnico - normativo de gestión institucional que contiene los cargos o puestos de trabajo que la Administración Municipal prevé como necesarios para el normal funcionamiento de la Municipalidad. Para su elaboración se ha tomado en consideración la Estructura Orgánica del Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad; documento que responde a la formalización de la Organización en el actual proceso de cambio, bajo criterios técnicos de la Ley Marco de Modernización Administrativa y de la Ley Marco del Empleo Público, con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos de la Municipalidad Provincial de Moyobamba Los cargos previstos en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), son independientes de las plazas contenidas en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), y no inciden en incrementos de remuneraciones. Para la previsión de cargos de las unidades orgánicas, se han tenido en cuenta los cargos básicos que establecen la Ley Ley Orgánica de Municipalidades y también los lineamientos de desarrollo establecidos en el Plan de Desarrollo Institucional. De otro lado, los cargos fueron analizados técnicamente para proceder con criterios de racionalidad en la asignación y denominación en cada una de las unidades orgánicas aprobadas en el Diseño Organizacional de la Municipalidad, con tendencia a la incorporación en el manejo de organizaciones planas. II. BASE LEGAL.- Constitución Política del Perú Ley Orgánica de Municipalidad N Decreto Supremo N PCM que aprueba los Lineamientos para la elaboración del. Cuadro de Asignación de Personal CAP de las entidades de la Administración Pública. Ley Ley Marco del Empleo Público, en lo aplicable D.S.N PCM Aprueban Lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones ROF por parte de las entidades de la Administración Pública. Ordenanza Municipal -MPM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la municipalidad. 1

2 III. CRITERIOS TÉCNICO N LA ELABORACIÓN DEL CAP. El presente documento Cuadro para Asignación del Personal CAP, ha sido elaborado con la finalidadde actualizar la previsión de cargos a la nueva estructura funcional del Reglamento de Organización yfunciones, con el objeto de orientar elnormal funcionamiento de todas las dependencias de la Municipalidad de Moyobamba, así como de encauzar elesfuerzo laboral al desarrollo estratégico en el Marco de una administración eficiente. Se procedió a identificar y clasificar los cargos para cada una de las dependencias, según cambiosproducidos en la Estructura Orgánica de la Municipalidad, en razón a objetivos y metas a lograr,naturaleza de la función, complejidad y volumen de trabajo de cada órgano considerados en el ROF,teniendo como referencia el Decreto Supremo PCM Lineamientos para la Elaboración yaprobación del Cuadro para la Asignación del Personal CAP de las Entidades de la AdministraciónPública y las funciones generales establecidas en el ROF aprobado. El artículo 11º del Decreto Supremo PCM, señala, que para la elaboración del Cuadro para Asignación de personal, deben tomarse en cuenta los siguientes criterios. a) Se formula el CAP a partir de la estructura orgánica debidamente aprobada en el ROF de la entidad. b) Debe observar las disposiciones sobre clasificación de cargos que se encuentre vigente c) Se permite incluir cargos previstos (no cubiertos) con un límite del 10% del total de cargos cubiertos contenidos en el CAP d) Los Cargos correspondientes a los órganos de Asesoramiento y de Apoyo, no deben exceder del 20% del total de cargos contenidos en el CAP e) Deberá consignar cargos de confianza de conformidad con las disposiciones vigentes f) "Se establece el total de servidores públicos existentes en la municipalidad, es decir el personal nombrado y contratado permanente. g) Se obtiene el cinco por ciento sobre la base del total de servidores públicos existentes. El resultado obtenido es la cantidad máxima de funcionarios de confianza que pueden ser designados por el alcalde. h) Base legal: Artículo 12 del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobado mediante D.S. N PCM. Numeral 2 del artículo 4 de la Ley Marco del Empleo Público N IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA Es un conjunto de órganos interrelacionados racionalmente entre sí para cumplir funcionespreestablecidas que se orientan en relación a objetivos de la finalidad asignada a la Municipalidad. La estructura orgánica, aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones ROF, es la siguiente: 1. ORGANOS DE GOBIERNO 1.1 Concejo Municipal 1.2 Alcaldía 2. ORGANOS DE ALTA DIRECCIÓN 2.1 Gerencia Municipal 2

3 3. ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN 3.1 Comisiones de Regidores 3.2 Comité Provincial de Defensa Civil 3.3 Comité Provincial de Seguridad Ciudadana 3.4 Consejo de Coordinación Local Provincial 3.5 Consejo Ejecutivo del Ambiente 3.6 Junta de Delegados Vecinales 3.7 Comité Municipal por los Derechos del niño y del adolescente 3.8 Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche 3.9 Comité de Promoción de Desarrollo Económico Local 4. ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA INSTITUCIONAL 4.1 Oficina de Auditoría Interna 4.2 Oficina de la Procuraduría Pública Municipal 5. ORGANOS DE ASESORAMIENTO 5.1 Oficina General de Asesoría Jurídica 5.2 Oficina General de Planeamiento Estratégico y Presupuesto 5.3 Oficina General de Programación e Inversiones 6. ORGANOS DE APOYO 6.1 Oficina General de Secretaría General Área de Imagen Institucional Área de Trámite Documentario Área de Archivo General Área de Orientación al Ciudadano Unidad de Tecnología de la Información 6.2 Gerencia de Administración y Finanzas Sub Gerencia de Recursos Humanos Sub Gerencia de Logística Unidad de Contabilidad Unidad de Tesorería Unidad de Control Patrimonial 6.3 Gerencia de Administración Tributaria Unidad de Fiscalización Unidad de Recaudación Unidad de Registro u Orientación al Contribuyente Oficina de Ejecución Coactiva 7 ORGANOS DE LINEA: 7.1 Gerencia de Desarrollo Social Sub Gerencia de Programas y Servicios Sociales Sub Gerencia de Participación Ciudadana, Juventudes, Educación, Cultura y Deporte Sub Gerencia de Registros de Estado Civil 3

4 7.2 Gerencia de Desarrollo Económico Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Productivo Sub Gerencia de Desarrollo Comercial y Servicios Sub Gerencia de Desarrollo y Promoción Turística 7.3 Gerencia de Desarrollo y Gestión Ambiental Sub Gerencia de Gestión Ambiental, Sub Gerencia de Limpieza Pública 7.4 Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural Sub Gerencia de Proyectos y Obras Sub Gerencia de Planeamiento Urbano, Catastro Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial 7.5 Gerencia de Maquinaria, Vehículos y Talleres División de Talleres División de Maquinaria y Vehículos 7.6 Gerencia de Fiscalización, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil Sub Gerencia de Defensa Civil Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo Sub Gerencia Fiscalización y de Policía Municipal 8 ORGANOS DESCONCENTRADOS 8.1 Municipalidades de Centros Poblados 8.2 Agencias Municipales 9 ORGANOS DESCENTRALIZADOS 9.1 Instituto Vial Provincial 9.2 Empresa Pública de Saneamiento Moyobamba SRL. 9.3 Beneficencia Pública 4

5 10 DESCRIPCIÓN DE LOS S DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA I. ORGANO DE GOBIERNO 1.2 ALCALDÍA ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 1 Alcalde 01120FP-1 FP 2 Asesor Técnico 01120EC-2 EC Asistente de Alcaldía 01120EJ-3 SP -EJ 4 Chofer 01120AP-2 SP-AP 5 Conserje de Alcaldía 01120AP-2 SP-AP TOTAL UNIDAD ORGÁNICA II. ORGANO DE DIRECCIÓN 2.1 GERENCIA MUNICIPAL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 6 7 Gerente Municipal 01210EC-3 EC 1 Asistente de Gerencia Municipal 01210EJ-3 SP-EJ TOTAL UNIDAD ORGÁNICA IV. ORGANO DE CONTROL Y DEFENSA 4.1 OFICINA DE AUDITORÍA INTERNA ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE Jefe de Oficina de Auditoría Interna 01410DS-3 SP-DS-3 Asistente de Auditoría Contador 01410ES-2 SP-ES-2 Asistente de Auditor Ing. Civil 01410ES-2 SP-ES-2 TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

6 IV. ORGANO DE CONTROL Y DEFENSA 4.2 PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 11 Procurador Público Municipal 01420DS-2 SP-DS 12 Procurador Adjunto 01420ES-1 SP-ES TOTAL UNIDAD ORGÁNICA V. ORGANO DE ASESORAMIENTO 5.1 OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 13 Jefe de Oficina General de Asesoría Jurídica 01510EC-2 EC 1 14 Asistente de Asesoría Jurídica 01510EJ-2 SP-EJ TOTAL UNIDAD ORGÁNICA V. ORGANO DE ASESORAMIENTO 5.2 OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y PRESUPUESTO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 15 Jefe de la Oficina General de Planeamiento Estratégico y Presupuesto 01520EC-2 EC 1 16 Asistente de Planeamiento Estratégico 01520EJ-2 SP-EJ 17 Especialista de Planeamiento, Estadística 01521ES-2 SP-ES 18 Especialista de Presupuesto 01522ES-2 SP-ES 19 Operador SIAF - Presupuesto 01522EJ-2 SP-EJ 20 Especialista de Racionalización 01523ES-2 SP-ES 21 Especialista en Cooperación Técnica 01524ES-2 SP-ES TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

7 V. ORGANO DE ASESORAMIENTO 5.3 OFICINA GENERAL DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 22 Jefe de la Oficina de General Programación de Inversiones 01530EC-1 EC 1 23 Asistente de Programación de Inversiones 01630EJ-2 SP-EJ 24 Especialista de Programación e Inversiones 01530ES-2 SP-ES TOTAL UNIDAD ORGÁNICA VI. ORGANO DE APOYO 6.1 OFICINA GENERAL DE SECRETARÍA GENERAL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 25 Jefe de la Oficina General de Secretaría General 01610EC-1 EC 1 26 Asistente de Secretaría General 01610EJ-2 SP-EJ 27 Asistente de Regidores 01610EJ-2 SP-EJ Coordinador Área de Imagen Institucional 01611EJ-3 SP-EJ 29 Especialista de Imagen Institucional 01611ES-1 SP-ES 30 Asistente de Imagen Institucional 01611EJ-2 SP-EJ 31 Coordinador Área de Trámite Documentario 01612EJ-3 SP-EJ 32 Conserje Trámite Documentario 01612EJ-1 SP-EJ 33 Coordinador Área de Archivo General 01613EJ-3 SP-EJ 34 Asistente de Orientación al Ciudadano 01614EJ-1 SP-EJ 35 Coordinador del Área de Tecnología de la Información 01615EJ-3 SP-EJ 36 Programador en Sistemas 01615ES-2 SP-ES Asistente de Informática 01615EJ-2 SP-EJ 38 Digitador 01615EJ-2 SP-EJ TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

8 VI. ORGANO DE APOYO 6.2 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 39 Gerente de Administración y Finanzas 01620EC-2 EC Asistente de Gerencia de Administración y Finanzas 01620EJ-2 SP-EJ Asistente de Gerencia de Administración y Finanzas 01620EJ-1 SP-EJ Sub Gerencia de Recursos Humanos 42 Sub Gerente de Recursos Humanos 01621EJ-5 SP-EJ 43 Especialista Asistente Social 01621ES-2 SP-ES 44 Asistente de Recursos Humanos 01621EJ-2 SP-EJ 45 Asistente de Remuneraciones 01621EJ-3 SP-EJ 46 Asistente Fotocopiadora 01621EJ-1 SP-EJ 47 Vigilante 01621AP-2 SP-AP Sub Gerencia de Logística 48 Sub Gerente de Logística 01622EJ-5 SP-EJ 49 Asistente Adquisiciones Bienes 01622EJ-2 SP-EJ 50 Asistente Adquisiciones Servicios Generales 01622EJ-2 SP-EJ 51 Especialista en Contrataciones del Estado - SEACE 01622ES-2 SP-ES 52 Asistente de Almacén 01622EJ-2 SP-EJ 53 Asistente de Almacén 01622EJ-1 SP-EJ 54 Asistente de Logística 01622EJ-2 SP-EJ 55 Operador SIAF- Abastecimiento 01622EJ-2 SP-EJ 56 Asistente de Logística (Operador de Sistema de OC/OS) 01622EJ-1 SP-EJ 57/58 Cotizador 01622EJ-1 SP-EJ Unidad de Contabilidad 59 Contador 01623EJ-4 SP-EJ 60 Asistente de Contabilidad - SIAF 01623EJ-2 SP-EJ 61 Especialista Control Previo 01623ES-2 SP-ES Unidad de Tesorería 62 Tesorero 01624EJ-3 SP-EJ 63 Asistente Tesorería 01624EJ-2 SP-EJ 64 Asistente Tesorería - SIAF 01624EJ-2 SP-EJ 65 Cajero 01624EJ-2 SP-EJ Unidad de Control Patrimonial 66 Coordinador Unidad de Control Patrimonial 01625EJ-3 SP-EJ 67 Asistente de Control Patrimonial 01625EJ-2 SP-EJ TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

9 VI. ORGANO DE APOYO 6.3 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 68 Gerente de Administración Tributaria 01630EC-2 EC 1 69 Asistente de Gerencia 01630EJ-2 SP-EJ Coordinador Unidad de Fiscalización 01631EJ-4 SP-EJ 71 Fiscalizador 01631EJ-2 SP-EJ 72 Registrador 01631EJ-2 SP-EJ 73 Notificador 01631EJ-2 SP-EJ 74 Coordinador Unidad de Recaudación 01632EJ-4 SP-EJ 75 Especialista en Recaudación 01632ES-2 SP-ES 76 Asistente de Recaudación 01632EJ-2 SP-EJ Coordinador Unidad de Registro u Orientación al 77 Contribuyente 01633EJ-3 SP-EJ 78 Ejecutor Coactivo 01634DS-2 SP-DS 79 Asistente Administrativo 01634EJ-2 SP-EJ 80 Auxiliar Coactivo 01634DS-1 SP-DS TOTAL UNIDAD ORGÁNICA VII. ORGANO DE LINEA 7.1 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 81 Gerente de Desarrollo Social 01710EC-2 EC 1 82 Asistente de Gerencia de Desarrollo Social 01710EJ-3 SP-EJ 83 Sub Gerente de Programas y Servicios Sociales 01711EJ-5 SP-EJ 84 Asistente de Programas y Servicios Sociales 01711EJ-2 SP-EJ 85 Nutricionista 01711ES-2 SP-ES 86 Psicólogo 01711ES-2 SP-ES 87 Administrador de la Botica Municipal 01711EJ-3 SP-EJ 88 Vendedora de Botica 01711EJ-1 SP-EJ 89 Auxiliar de Vigilancia y Limpieza Botica 01711AP-2 SP-AP 90 Coordinador Programas Sociales 01711EJ-4 SP-EJ 91 Coordinador de la Unidad de Focalización Local 01711EJ-4 SP-EJ 92 Digitador 01711EJ-2 SP-EJ 9

10 Wawawasi 0 93 Coordinadora de Campo 01711EJ-4 SP-EJ 94 Asistente Administrativo 01711EJ-2 SP-EJ Programa Integral Nutrición 95 Administradora Programa Integral Nutrición 01711EJ-4 SP-EJ 96 Asistente Técnico en Proyectos 01711ES-2 SP-ES 97 Asistente Técnico en Informática 01711EJ-2 SP-EJ 98 Chofer 01711EJ-1 SP-EJ 99 Asistente Administrativo 01711EJ-2 SP-EJ 100 Asistente Técnico en control de alimentos 01711ES-2 SP-ES Centro Emergencia Mujer 101 Admisionista 01711EJ-4 SP-EJ 102 Trabajadora Social 01711ES-2 SP-ES 103 Abogado 01711ES-2 SP-ES 104 Promotor 01711EJ-2 SP-EJ 105 Psicólogo 01711ES-2 SP-ES 106 Coordinador de Programa Vaso de Leche 01711EJ-3 SP-EJ 107 Asistente de Programa Vaso de Leche 01711EJ-2 SP-EJ 108 Auxiliar Limpieza y Guardianía 01711AP-1 SP-AP 109 Coordinador de la DEMUNA 01711EJ-4 SP-EJ 110/111 Asistente de DEMUNA 01711EJ-2 SP-EJ Coordinador Social OMAPED 01711EJ-4 SP-EJ 113 Asistente de OMAPED 01711EJ-2 SP-EJ 114 Auxiliar de Limpieza Programas Sociales 01711AP-1 SP-AP Sub Gerente Participación Ciudadana, Juventudes, Educación, Cultura y Deporte 01712EJ-5 SP-EJ Coordinador de Organizaciones Vecinales y Comunidades Nativas 01712EJ-3 SP-EJ Asistente de Organizaciones Vecinales y Comunidades Nativas 01712EJ-2 SP-EJ Coordinador de Juventudes Educación Cultura y Deporte 01712EJ-3 SP-EJ 119 Asistente de Juventudes 01712EJ-2 SP-EJ 120 Bibliotecario 01712EJ-2 SP-EJ 121 Asistente Biblioteca 01712EJ-1 SP-EJ 122 Auxiliar de Limpieza Biblioteca 01712RE-1 SP-RE 123 Sub Gerente de Registros de Estado Civil 01713EJ-4 SP-EJ 124 Asistente de Registro Civil 01713EJ-2 SP-EJ 125 Auxiliar de Registro Civil 01713EJ-1 SP-EJ TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

11 VII. ORGANO DE LINEA 7.2 GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 126 Gerente de Desarrollo Económico 01720EC-2 EC Asistente de Gerencia Desarrollo Económico 01720EJ-2 SP-EJ 128 Formulador de Proyectos de Inversión 01720ES-2 SP-ES 129 Sub Gerente de Desarrollo Empresarial y Productivo 01721EJ-5 SP-EJ Técnico de Promoción de PYMES 01721EJ-2 SP-EJ Asistente de Promoción de PYMES 01721EJ-1 SP-EJ Técnico en Licencias de Funcionamiento 01721EJ-2 SP-EJ 133 Promotor Agrícola 01721ES-1 SP-ES 134 Promotor Pecuario 01721ES-1 SP-ES 135 Sub Gerente de Desarrollo Comercial y Servicios 01722EJ-5 SP-EJ 136/139 Administrador de Servicios Comerciales (Mercados, Camal y terminal) 01722EJ-3 SP-EJ /141 Cobrador de Mercados 01722EJ-1 SP-EJ / /157 Auxiliar de Limpieza y Guardianía Mercado Central, Camal 01722RE-1 SP-RE Auxiliar de Limpieza y Guardianía Mercado, Ayaymana y Terminal 01722AP-1 SP-AP Médico Veterinario 01722ES-2 SP-ES 159 Inspector 01722AP-2 SP-AP /164 Cobrador SS.HH AP-1 SP-AP Sub Gerente de Desarrollo y Promoción Turística 01723EJ-5 SP-EJ 166 Especialista en Turismo 01723ES-2 SP-ES 167 Técnico en Turismo 01723EJ-2 SP-EJ Auxiliar de Turismo 01723EJ-1 SP-EJ 169 Administrador Baños Termales 01723EJ-2 SP-EJ 170/171 Cobrador Baños Termales y Sulfurosos 01723EJ-1 SP-EJ /175 Servicio de Limpieza Baños Termales 01723AP-1 SP-AP /178 Servicio de Vigilancia Baños Termales 01723AP-1 SP-AP Administrador Baños Sulfurosos 01723EJ-2 SP-EJ Guardianía y Limpieza de Baños Sulfurosos 01723AP-1 SP-AP TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

12 VII. 7.3 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO Y GESTIÓN AMBIENTAL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL 181 Gerente de Desarrollo y Gestión Ambiental 01730EC-2 EC 182 Asistente de Conservación Ambiental 01730EJ-2 SP-EJ 183 Notificador Conservación Ambiental 01730EJ-1 SP-EJ 184 Formulador de Proyectos de Inversión 01730ES-2 SP-ES DE Sub Gerente de Gestión Ambiental 01731EJ-5 SP-EJ 186 Especialista en Saneamiento Ambiental 01731ES-2 SP-ES 187 Especialista en Información Geográfica 01731ES-2 SP-ES Especialista en Recursos Naturales 01731ES-2 SP-ES Asistente en Recursos Naturales 01731ES-1 SP-ES Sub Gerente de Limpieza Pública 01732EJ-5 SP-EJ 191 Asistente de Gerencia de Limpieza Pública 01732EJ-2 SP-EJ 192 Especialista en Manejo de Residuos Sólidos 01732ES-2 SP-ES 193/215 Ayudante de recolección y transporte (Operario) 01732AP-1 SP-AP /233 Barrendero (Almacenamiento y barrido) 01732AP-1 SP-AP Viverista 01732AP-2 SP-AP 235 Ayudante en Vivero 01732AP-1 SP-AP TOTAL UNIDAD ORGÁNICA VII. ORGANO DE LINEA 7.4 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 236 Gerente de Desarrollo Urbano y Rural 01740EC-2 EC 1 237/238 Asistente de Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 01740EJ-2 SP-EJ Unidad Formuladora 239/240 Formulador - Costos y Presupuesto 01741ES-2 SP-ES Formulador - Aspecto Ambiental 01741ES-2 SP-ES Sub Gerente de Proyectos y Obras 01741EJ-5 SP-EJ 12

13 243/244 Asistente de la Sub Gerencia de Proyectos y Obras 01741EJ-2 SP-EJ /246 Proyectista 01741ES-2 SP-ES /249 Evaluador de proyectos Expedientes Técnicos - GDUR 01741ES-2 SP-ES Asistente de evaluación Expedientes Técnicos - GDUR 01741ES-2 SP-ES /251 Arquitecto 01741ES-2 SP-ES /253 Supervisor de Obra 01741ES-2 SP-ES Liquidador de Obra 01741ES-2 SP-ES 255/256 Asistente de Liquidador 01741ES-1 SP-ES Asistente de Obras 01741EJ-2 SP-EJ Topógrafo 01741EJ-2 SP-EJ Dibujante 01741EJ-2 SP-EJ Ayudante de Topografía 01742AP-2 SP-AP 261 Sub Gerente de Planeamiento y Catastro 01742EJ-5 SP-EJ 262 Asistente de Sub Gerencia de Planeamiento y Catastro 01742EJ-2 SP-EJ 263 Arquitecto 01742ES-2 SP-ES 264 Topógrafo 01742EJ-2 SP-EJ 265/266 Dibujante 01742EJ-2 SP-EJ Ayudante de Topografía 01742AP-2 SP-AP 268 Verificador - Notificador 01742EJ-1 SP-EJ 269/271 Jardinero 01732AP-1 SP-AP Sub Gerente de Transporte y Tránsito Urbano 01743EJ-5 SP-EJ 273 Asistente de Sub Gerencia de Transporte y Tránsito Urbano 01743EJ-2 SP-EJ 274 Operador de Mantenimiento de Vías 01743ES-2 SP-ES 275 Inspector Vialidad 01743AP-2 SP-AP Mantenimiento de Semáforos 01743AP-2 SP-AP 277/279 Vigilancia y Limpieza 01743AP-1 SP-AP TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

14 VII. ORGANO DE LINEA 7.5 GERENCIA DE MAQUINARIA, VEHÍCULOS Y TALLERES ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 280 Gerente de Maquinaria, Vehículos y Talleres 01750EC-2 EC Asistente de Gerencia de Maquinaria 01750EJ-2 SP-EJ 282 Coordinador de la División de Talleres 01751EJ-3 SP-EJ 283 Asistente de Mecánica 01751ES-1 SP-ES 284 Asistente Electricista 01751ES-1 SP-ES Asistente Soldadura 01751AP-2 SP-AP 286 Coordinador de la División de Maquinaria y Vehículos 01752EJ-3 SP-EJ 287/ Operador de Maquinaria Pesada 01752ES-1 SP-ES Operador de Maquinaria Pesada 01752RE-3 SP-RE 291/292 Chofer para recolección y transporte (Camión compactador) 01752ES-1 SP-ES Chofer para recolección y transporte (Trimovil) 01752ES-1 SP-ES 294 Obreros Taller maquinaria Pesada 01752RE-3 SP-RE 295/300 Obreros Operadores Vehículos livianos 01752RE-2 SP-RE /304 Obreros Limpieza y Vigilancia 01752RE-1 SP-RE TOTAL UNIDAD ORGÁNICA

15 VII. ORGANO DE LINEA 7.6 GERENCIA DE FISCALIZACIÓN, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL DE 305 Gerente de Fiscalización, Seguridad Ciudadana y Defensa Civil 01760EC-2 EC 306 Asistente de Gerencia de Defensa Civil y Seguridad Ciudadana 01760EJ-2 SP-EJ Coordinador Secretaría Técnica de Defensa Civil 01761EJ-4 SP-EJ Asistente de la Secretaría Técnica Defensa Civil 01761EJ-2 SP-EJ Sub Gerente de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 01762EJ-5 SP-EJ /332 Sereno 01762EJ-1 SP-EJ Sub Gerente de Policía Municipal 01763EJ-5 SP-EJ 334/ /352 Policía Municipal II 01763EJ-2 SP-EJ Policía Municipal I 01763EJ-1 SP-EJ /355 Policía Municipal I 01763RE-2 SP-RE TOTAL UNIDAD ORGÁNICA TOTAL DE Cargos de Confianza Max 5% 3.94 Cargo Previsto máx. 10% 9.01 Cargos Apoyo y Asesor máx. 20%

16 ENTIDAD MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA SECTOR GOBIERNO LOCAL CODIGO: ORGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS (1) CLASIFICACION (2) TOTAL (3) FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP RE ALCALDÍA GERENCIA MUNICIPAL OFICINA DE AUDITORÍA INTERNA PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL 1 1 OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y PRESUPUESTO OFICINA GENERAL DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES OFICINA GENERAL DE SECRETARÍA GENERAL GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO GERENCIA DE DESARROLLO Y GESTIÓN AMBIENTAL GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL GERENCIA DE MAQUINARIA, VEHÍCULOS Y TALLERES GERENCIA DE FISCALIZACIÓN, SEGURIDAD CIUDADANA Y DEFENSA CIVIL TOTAL (4) TOTAL S OCUPADOS (5) TOTAL S PREVISTOS (6) TOTAL S DE LA INSTITUCION (7) ORIENTACIONES 1) CONSIGNAR EL ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA 2) COLOCAR EL NUMERO DE S POR UNIDAD ORGÁNICA DE ACUERDO A LA CLASIFICACION ANTES SEÑALADA 3) COLOCAR EL TOTAL DE S POR ORGANO O UNIDAD ORGÁNICA 4) COLOCAR EL TOTAL DE S POR CLASIFICACION 5) COLOCAR EL TOTAL DE S OCUPADOS DE LA ENTIDAD 6) COLOCAR EL TOTAL DE S PREVISTOS DE LA ENTIDAD 7) COLOCAR EL TOTAL DE S DE LA ENTIDAD, QUE DEBE COINCIDIR CON LOS DEL CAP. FP: FUNCIONARIO PÚBLICO EC: EMPLEADO DE SP-DS: SERVIDOR PÚBLICO - DIRECTIVO SUPERIOR SP-EJ: SERVIDOR PÚBLICO - EJECUTIVO SP - ES: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA SP-AP: SERVIDOR PÚBLICO - APOYO RE: REGIMEN ESPECIAL 16