UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional

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Inés Castilla Arroyo
hace 7 años
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1 BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE PLAZA PARA CONTRATO DOCENTE PARA EL AÑO ACADEMICO 2017 I.- OBJETIVOS La presente base tiene por objetivo establecer el procedimiento y los criterios técnicos para la contratación del personal docente en el CEAUNE a través de la selección del personal para cubrir las plazas vacantes para el contrato en el CEAUNE. II.-BASE LEGAL Constitución Política del Perú. Ley N Ley Universitaria. Ley N General de Educación. Ley N de la Reforma Magisterial. Resolución Ministerial Nº ED, Convenio para la gestión del Colegio Experimental de Aplicación de la Universidad Nacional de Educación. Resolución Ministerial N MINEDU, crea el modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel educativo secundaria. Resolución de Secretaria General N MINEDU, aprueba Normas para la Implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para la instituciones educativas públicas del nivel educativo secundaria. El contrato del personal docente en las II.EE. públicas, se efectúa previo proceso de selección, luego de la publicación de las plazas vacantes en un plazo no menor de cinco días en el local escolar y en la sede de la UGEL o DREL según corresponda, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N ED, el Decreto Supremo N ED, y las disposiciones complementarias que dicte el Ministerio de Educación. III.- ORGANOS RESPONSABLES Director General del CEA Director y Subdirectores del CEAUNE.

2 IV.- PLAZAS PARA CONCURSO Las plazas vacantes propuestas por las Direcciones del Nivel Inicial, Primario y Secundario son las siguientes: Nivel Plazas Cantidad total Primario Secundario - 03 Profesores de aula Primario (30 hrs.) - 01 Profesor de Educación Física (30 hrs.) - 01 Profesor CTA (25 hrs.) - 01 Profesor CTA (19 hrs.) - 04 Profesor de Ingles profesor de E. Física - 01 Profesor Artes Industriales (25 hrs.) - 01 Pro. Electricidad (19 hrs.) - 01 Prof. de Comunicación (26 hrs.) - 01 Prof. de Comunicación (20 hrs.) - 01 Prof. de Matemática (20 hrs.) - 01 Prof. de Matemática (26 hrs.) - 01 Prof. de Arte (24hrs.) - 01 Prof. de FCC (21 hrs.) - 01 Prof. de Historia (19 hrs.) 04 Profesores 17 Profesores V.- CRONOGRAMA Nº Actividad Fecha 1 Convocatoria 17 de enero del Recepción de expedientes 17 al 19 de enero del Evaluación Interna (de expedientes) 20 de enero del Publicación de los aptos para el sorteo de temas. 20 de enero del Evaluación de clase modelo 23 y 24 de enero del Publicación de ganadores 24 de enero del 2017

3 ANEXO 01 DECLARACIÓN JURADA PARA CONTRATACIÓN Yo,... Identificado (a) con DNI. Nº declaro bajo juramento: Tener buena conducta. Gozar de buena salud. No tener antecedentes penales por delito doloso. No haber sido sancionado administrativamente con destitución, cese temporal, suspensión, amonestación o separación del servicio en el periodo comprendido entre los años 2011 a la fecha inclusive. No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual. No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo, colaboración con el terrorismo, afiliación a organización terrorista, instigación, reclutamiento de personas, apología del terrorismo, narcotráfico y tráfico ilícito de drogas. La veracidad de la información y de la documentación que adjunto en copia simple. Dado en la ciudad de a los. días del mes de. del (Firma) Apellidos y Nombres:. DNI. Nº: (Índice derecho) Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, se deberá proceder con la conclusión o anulación del contrato por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art. 4º DS PCM)

4 ANEXO 02 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL EXPEDIENTE a. Formación Profesional b. Capacitaciones y actualizaciones Aspecto a Evaluar Puntaje Máximo a.1. Titulo profesional Pedagógico de la especialidad 15 a.2. Grado de Doctor 15 a.3. Estudios Concluidos de Doctorado (excluyente con a.2) 10 a.4. Estudios no concluidos de Doctorado (excluyente con a.2 y a.3) 5 a.5. Grado de Maestría 10 a.6. Estudios concluidos de Maestría (excluyente con a.5) 8 a.7. Estudios no concluidos de Maestría (excluyente con a.5 y a.6) 8 a.8. Otro Título Pedagógico o Título de Segunda Especialidad Profesional en Educación 10 a.9. Título Profesional Universitario no Pedagógico 10 a.10. Diplomado otorgado por las Universidades (hasta un máximo de dos (02) diplomados 05 c/u a.11. Grado de Bachiller, Egresado o estudios concluidos en Educación (excluyente con a.1 y a.8) 05 a.12. Título Profesional Técnico 04 b.1. Capacitación y actualización docente, a fin a la modalidad que postula (*) - Realizado en los últimos cinco (05) años. - Duración mínima de 100 horas Dos (02) puntos por cada uno de ellos. Total Máximo c. Experienci a Laboral b.2. Méritos obtenidos para la institución durante su contrato a nivel Distrital. c.1. Experiencia laboral docente, a fin a la m0dalidad que postula (**) sólo se considera la experiencia laboral acumulada en los últimos cinco (05) años, durante los meses de marzo a diciembre, teniendo en cuenta: - Corresponde 0.40 puntos por cada mes acreditado. - Máximo a considerar 50 meses - Un mes equivale a 30 días (acumulable) - No corresponde puntaje por periodos menores a 30 días, ni es acumulable los días para completar un mes (30 días) (*) Los certificados y Diplomas de Capacitación que se consideran válidos para el presente proceso de contratación docente, son los otorgados por las universidades, instituciones debidamente reconocidas por Decretos Supremos, Resoluciones Ministeriales o Resoluciones Directoriales de la DIGESUTP. Asimismo, se consideran validos los certificados y diplomas de capacitación otorgados por la DIGEBE, DIGEBA o por las DRE/GRE/UGEL. (**) La experiencia docente en el sector público es válida en cualquiera de las funciones que correspondan al docente en el área de la docencia o área de gestión pedagógica de la Educación Básica y Técnico Productiva, y se sustenta con la presentación de la resolución de contrato y las boletas o constancias de pago, emitidas por la DRE, UGEL.

5 ANEXO 03 REQUISITOS A ACREDITAR POR MODALIDAD, NIVEL, CICLO, ESPECIALIDAD Y FORMA

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ANEXO 01 FORMATO DE CURRICULUM VITAE ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO 1. RESUMEN DE HOJA DE VIDA (Máximo una hoja) 2. DATOS GENERALES: Copia simple de DNI vigente 3. ASPECTOS A. FORMACIÓN ACADÉMICA a. Estudios realizados: