Doble Grado en Finanzas y Contabilidad Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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1 Dble Grad en Finanzas y Cntabilidad Relacines Labrales y Recurss Humans Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales Facultad de Ciencias del Trabaj Dirección: Duque de Nájera, 8 Dirección: Duque de Nájera, 002 Cádiz 002 Cádiz Teléfn: Teléfn: Fax: Fax: Tip de enseñanza El Dble Grad se realizará íntegramente en mdalidad presencial.ls estudiantes deben cursar tdas las asignaturas básicas y bligatrias crrespndientes al Grad en Finanzas y Cntabilidad y al Grad en Relacines Labrales y Recurss Humans. N bstante, existen asignaturas bligatrias de ambs Grads que, cm cnsecuencia de la cincidencia en cntenids y cmpetencias, se recncen de un en el tr, pr l que sól se cursarán en el itinerari establecid aquéllas de cada titulación que se han cnsiderad más adecuadas al perfil de egres establecid para ls alumns de este Dble Grad. Deben cursarse un ttal de 5 crédits distribuids en diez semestres, crrespndientes a cinc curss académics. Númer de plazas fertadas El númer de plazas fertadas para ls alumns de nuev ingres será: Curs académic Plazas fertadas de nuev ingres en el Dble Grad Perfil de Ingres recmendad Desde el punt de vista académic y frmativ el estudiante debe tener ls cncimients previs que le permitan integrar adecuadamente ls cncimients y cmpetencias del plan de estudis. Para ell debe dispner de una sólida frmación en matemáticas y en lengua españla ral y escrita, además de un cncimient de nivel medi de un segund idima, preferentemente inglés. El perfil recmendad de ingres crrespnde al de un estudiante que prcede de la mdalidad de bachillerat de Ciencias Sciales. El Dble Grad en Finanzas y Cntabilidad y Relacines Labrales y Recurss Humans es una titulación que requiere un esfuerz adicinal del estudiante; n debe perderse de vista que el alumn btiene ds títuls de graduad al mism tiemp, l que, bviamente, le exige una dedicación mayr que la que necesitaría para btener un sl títul de Grad. De hech, en alguns curss debe cursar hasta 72 crédits, cantidad superir a ls 0 prevists para cada curs de ls distints Grads.

2 Estructura y rganización tempral de la enseñanza del prgrama curricular únic Intrducción a la Ecnmía de la Empresa PRIMER CURSO (72 crédits) Estadística Ecnmía Micrecnmía Matemáticas Histria Ecnómica Intrducción a las Finanzas Empresariales Técnicas de Investigación Scial EE.JJ.BB.RR.LL.* (Derech Civil) Tería de las Relacines Labrales EE.JJ.BB.RR.LL. (Derech Cnstitucinal) Psiclgía del Trabaj y las Organizacines Ttal crédtis Ttal crédtis SEGUNDO CURSO (72 crédits) Estadística Avanzada Intrducción al Marketing Macrecnmía Derech Mercantil Organización del Trabaj Fundaments de Cntabilidad Financiera EE.JJ.BB.RR.LL. (Derech Administrativ) Dirección y Gestión de Recurss Humans Derech del Trabaj I Ecnmía del Trabaj Gestión del Cnflict Derech del Trabaj II Ttal crédtis Ttal crédtis TERCER CURSO (72 crédits) Dirección de Marketing Cntabilidad Financiera I Dirección Estratégica de la Empresa Derech de la Seguridad Scial I Plíticas Scilabrales Régimen Jurídic de la Prevención de Riesgs Labrales Gestión Financiera Valración de Operacines Financieras Instruments para el Análisis del Entrn Ec Salud Labral. Técnicas de Prevención de Riesgs Labrales Derech de la Seguridad Scial II Dirección Estratégica de Recurss Humans Ttal crédtis 0 Ttal crédtis 42 CUARTO CURSO (9 crédits) Cntabilidad Financiera II Estads Cntables Cntabilidad de Cstes Cntabilidad de Gestión Planificación Financiera Mercads Financiers I Scilgía del Trabaj y del Emple Sistemas de Relacines Labrales Derech Tributari Aplicad Derech Clectiv del Trabaj Derech del Emple Ttal crédtis Ttal crédtis QUINTO CURSO ( crédits) Mercads Financiers II Valración de Empresas Análisis de ls Estads Financiers I Creación de Empresas Auditría de Recurss Humans Análisis de ls Estads Financiers II Tutela de ls Derechs Labrales I Trabaj Fin de Grad FYCO

3 Tutela de ls Derechs Labrales II Prácticas en Empresa RR.LL Trabaj Fin de Grad RR.LL. y RR.HH. Ttal crédtis 24 Ttal crédtis 42 * Elements Jurídics Básics para las Relacines Labrales. N** Asignaturas del Grad en FYCO N** Asignaturas del Grad en RR. LL. Y RR. HH. ** N indica el curs al que crrespnde cada asignatura en el grad al que pertenece. Salidas prfesinales Ls bjetivs generales de este Dble Grad abarcan a ls establecids para cada un de ls Grads individualmente cnsiderads. N bstante, cabe distinguir entre salidas prfesinales y salidas académicas. Salidas prfesinales del Grad en Finanzas y Cntabilidad. El Grad en Finanzas y Cntabilidad que se ferta capacita al egresad/a para el diseñ, desarrll, implantación y utilización de sistemas de infrmación, así cm para clabrar en el cntrl de la gestión rganizativa, la crdinación de las diferentes actividades y la tma de decisines. De este md, ls graduads pdrán desempeñar funcines relacinadas cn la planificación y cntrl presupuestari y de tesrería, el cntrl y gestión de cstes, y ls sistemas de gestión del rendimient. En cuant a la futura inserción labral de ls titulads, el Grad en Finanzas y Cntabilidad prepara a ls egresads cm futurs prfesinales capaces tant de asumir puests en ls niveles de mands intermedis en grandes empresas, cm de tra parte, puests de respnsabilidad en el área funcinal de la cntabilidad y las finanzas en empresas pequeñas y medianas. Naturalmente, aquellas empresas que n cuenten cn ests prfesinales dentr de su rganización deberán acudir a prfesinales externs que les asesren en estas tareas cm prfesinales libres, l que auspicia tr de ls perfiles prfesinales más demandads pr el mercad labral que quedaría cubiert pr ls futurs graduads en Finanzas y Cntabilidad. Tds ests perfiles prfesinales sn demandads en el mercad de trabaj, tant pr pequeñas cm pr medianas y grandes empresas. De hech, la función mayritariamente desarrllada pr ls graduads en las áreas de ecnmía y empresa es la cntable, que genera el 25% de las salidas prfesinales, cm auditres, cntrllers, prfesinales independientes y gestres en el sectr públic. Un 20% de ls Licenciads en las actuales titulacines en Ecnmía Administración de Empresas trabajan en el sectr financier, fundamentalmente en banca y segurs. El númer de fertas de emple cn nivel educativ de graduad/a que demandan puests en cntabilidad finanzas dbla a las de marketing, es cuatr veces superir a las fertas para trabajar en el departament de recurss humans y diez veces más que para el de lgística. Salidas académicas del Grad en Finanzas y Cntabilidad. Ls graduads en Finanzas y Cntabilidad pueden cmpletar su frmación a través de ls títuls de Master que se fertan en la Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales. Desde el curs 200/2007, la Facultad frece títuls de Master adaptads al mdel Eurpe. La superación de ests prgramas, de un curs académic de duración, permite btener un Títul Oficial de Master, cn recncimient Eurpe, y que abre la puerta para la elabración de la tesis y el acces al grad de Dctr. En la actualidad, se fertan en la Facultad cuatr títuls de Master.

4 Máster Universitari en Cntabilidad y Auditría. Máster Universitari en Dirección de Empresas. Máster Universitari en Creación de Empresas, Nuevs Negcis y Pryects Innvadres (Masterup). Máster en Dirección de ls Recurss Humans. Salidas prfesinales del Grad en Relacines Labrales y Recurss Humans. Respect al Grad en Relacines Labrales y Recurss Humans, se han cncretad siete perfiles prfesinales ámbits de actuación prfesinal para ls nuevs titulads:. Graduad scial. 2. Dirección y Gestión de Recurss Humans.. Gestión, mediación e intervención en el mercad de trabaj: agentes de emple y desarrll lcal. 4. Prevención de riesgs labrales. 5. Administracines públicas.. Auditría scilabral. 7. Enseñanza. Ests perfiles prfesinales presentan, n bstante, situacines de rang diferenciadas cn respect al títul de Grad en Relacines Labrales y Recurss Humans, mtivadas pr la existencia n de regulación nrmativa para el ejercici prfesinal, su mayr menr cnslidación en el mercad de trabaj pr la exigencia de trs requisits para el acces a su ejercici. Pr es, de entre ells, cabe cnsiderar cm perfiles sustantivs para este títul y plenamente cnslidads, ls de Graduad Scial y Dirección y Gestión de Recurss Humans. Junt a ls ds perfiles prfesinales cnslidads, también se cnsidera priritari el perfil de Agente de Emple y Desarrll Lcal, máxime ante la perspectiva de cnvergencia eurpea. Este perfil en vías de cnslidación puede ser cnsiderad cm un perfil emergente. También han sid cnsiderads aquells cuy camp de actuación prfesinal, estand en cnsnancia cn ls bjetivs frmativs de la titulación, sn significativs y relevantes cm ptenciales ámbits de inserción labral, per requieren para un adecuad ejercici prfesinal de capacitación especializada, la realización de pstgrads, bien regulads nrmativamente, cm es el cas del perfil de Prevención de Riesgs Labrales, sin regulación, cm es el cas del perfil de auditr scilabral (en España, a diferencia de trs países eurpes n está regulad este perfil prfesinal). Pr últim, también cm ptenciales ámbits de inserción pueden ser cnsiderads, en el nuev cntext del títul de grad, el ámbit prfesinal de la enseñanza y de la administración pública. Salidas académicas del Grad en Relacines Labrales y Recurss Humans. Ls graduads en Relacines Labrales y Recurss Humans pueden cmpletar su frmación a través de ls títuls de Master que se fertan en las Facultades de Ciencias del Trabaj y de Ciencias Ecnómicas y Empresariales. Desde el curs 200/2007, se fertan en ellas títuls de Master adaptads al mdel Eurpe. La superación de ests prgramas, de un curs académic de duración, permite btener un Títul Oficial de Master, cn recncimient Eurpe, y que

5 abre la puerta para la elabración de la tesis y el acces al grad de Dctr. En la actualidad, ests graduads pdrían cursar ls siguientes títuls de Máster: Máster en Mediación (Facultad de Ciencias del Trabaj). Máster en Dirección de ls Recurss Humans (Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales).

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