ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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1 Curso de Perfeccionamiento de POSGRADO en ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Como Capital Humano Organizacional 1. DESTINATARIOS Egresados de nivel universitario que deseen incorporar herramientas para la gestión de Recursos Humanos. Titulados universitarios que desempeñen cargos de conducción de personal en los ámbitos público y privado. Graduados de la Facultad de Filosofía y Letras y de otras instituciones que deseen profundizar sus conocimientos sobre el comportamiento organizacional y la conducción de recursos humanos. 2. OBJETIVOS Ampliar el campo de conocimiento de Graduados de la Facultad de Filosofía y Letras y de otras unidades académicas en lo referido a la administración de recursos humanos. Lograr una acabada comprensión del valor de un liderazgo efectivo para conducir a los equipos de trabajo al éxito. Brindar herramientas para una comunicación fluida y eficaz, capaz de establecer un nexo profundo con el entorno laboral y personal. Aportar elementos tendientes al desarrollo y consolidación de equipos de trabajo de alta performance, como camino al éxito compartido. 3. PERÍODO DE CURSADO Abril Noviembre de 2012 Inicio: 20 de abril Cierre de inscripción: 16 de abril de 2012 CUPOS LIMITADOS 4. ESTRATEGIA PEDAGÓGICA Esta basada en una permanente interacción entre los docentes y alumnos del curso, combinando los antecedentes académicos con experiencias personales. Los trabajos prácticos y las dinámicas de grupo serán parte esencial en el desarrollo del curso. Se entregará material digitalizado. 5. ACTIVIDADES DE LOS ASISTENTES Los alumnos del curso deberán cumplir con la presentación de trabajos prácticos parciales que demanden los docentes y contar un mínimo del 75% de asistencia a las clases presenciales. Página 1 de 5

2 6. CONTENIDOS MÍNIMOS Módulo 1: Abordaje de la Administración de Personas. Estructura y diseño de las organizaciones públicas y privadas. Gestión de RRHH, presente y futuro. Funciones de la gestión de RRHH; el área de RRHH; gestión de RRHH y resultados de la organización. El proceso de Administración de RRHH. Estructura y Diseño de las organizaciones. El Proceso organizativo. Pilares básicos de la organización. Contexto. Modelos Módulo 2: Lo humano es capital: Comunicación organizacional. El proceso de comunicación; direccionalidad de las comunicaciones; canales formales e informales de comunicación; barreras que se oponen a la eficacia de la comunicación. El rol de la comunicación en el departamento de RRHH. Valores de nuestro personal: management organizacional. Gestión del cambio: el cambio como factor positivo. El éxito en la dirección del personal. El entorno directivo. Las personas: nuestro mayor aliado. Hacia la dirección de personal moderna. Valores de Aportación de nuestro personal. Valores en alza: Innovación y creatividad. La empresa como lugar para el desarrollo profesional - personal. Conducta y comportamiento organizacional: bases para comprender la conducta. Diferencias individuales: habilidades y conocimientos. Claves para el liderazgo personal. Desarrollo de habilidades. Management y liderazgo; conceptos centrales alrededor del rol del liderazgo; los frenos organizacionales a los modelos de liderazgo. Trabajo en equipo. Modulo 3: Regímenes de empleo: Público y Privado. Modalidades de contratación. Legislación Laboral. Retribución e incentivos. Promoción. Desvinculaciones. Módulo 4: Gestión de Recursos Humanos Gestión Integral de RRHH: Puestos de Trabajo y Perfil Profesional: El ABC de una gestión integral de personas. Reclutamiento, Selección e Inducción. Herramientas y técnicas de reclutamiento y selección de personal (e-recruting) Capacitación y Desarrollo: Las urgencias del hoy y las necesidades del mañana. Plan de detección de necesidades de capacitación y componentes de un Plan integral. Diseño e implementación. Gestión del Desempeño: objetivo, diseño y aplicabilidad de la herramienta. Tipos y usos. Cuadro de mando integral. Técnicas para la generación de planes, seguimiento y monitoreo. Módulo 5: Calidad de Vida Laboral Calidad de Vida Laboral : concepto. Enriquecimiento del trabajo. Gestión del Stress. Salud laboral: la salud mental del trabajador. Neurosis. Psicosis. Depresiones. Adicciones. Acoso psicológico en el medio laboral: mobbing. Página 2 de 5

3 7. CUERPO DOCENTE Master María Eugenia Salinas Licenciada y Profesora en Administración Pública y Ciencias Políticas. UNCuyo. Master en Administración y Gerencia Pública con especialización en Recursos Humanos. Universidad de Alcalá de Henares. Madrid. España. Master Luis Ragno Licenciado y Profesor en Filosofía. UNCuyo. Postgraduado en Tecnología informática aplicada a la educación (Convenio UNCuyo George Mason University USA) Especialista en Pedagogía Universitaria. UNCuyo. Magíster en Administración y Dirección de Empresas. MBA. Universidad de Santiago de Chile. Master María Alejandra Rigo Licenciada en Psicología. UDA. Master en Pensamiento Sistémico. UDA. Viviana Flavia Imperiale de Martinez Licenciada en Psicología. Universidad del Aconcagua. Posgraduada en Desarrollo de Recursos Humanos Universidad de Congreso. Master en Psicoanálisis. Universidad del Aconcagua. Master Verónica García Ruiz Mgter. en Comunicación de Empresa y Publicidad. Universidad de Zaragoza. 2008/2009. Licenciada en Psicología por la Universidad del Aconcagua Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona-Ministerio de Educación y Ciencia de España Profesora titular del Módulo de Psicología General y Evolutiva de la Carrera Educación Física de la Facultad de Educación, Universidad Juan Agustín Maza. Consultora en Transición de Carreras (Adecco/ LHH) y MOA BPI, Barcelona-Zaragoza Técnica de Orientación Laboral y Consultora de Selección de Personal, Servicio de Técnica de Selección, Adecco, Argentina Lic. Juan Pablo Bustos Licenciado y Profesor en Administración Pública y Ciencias Políticas. UNCuyo. Diplomado en Estudios Políticos y Gestión Pública. Universidad de Ciencias Sociales. Toulouse. Francia Posgraduado en Gestión de RRHH y Comportamiento Organizacional y en Políticas y Gestión Pública. UNCuyo Master Walter Gutiérrez Licenciado en Administración Pública y Ciencias Políticas. UNCuyo. Master en Gestión de las Organizaciones Públicas y Privadas con mención en Administración de Recursos Humanos y Gestión Ambiental. UNCuyo. Master Esteban Gomes MBA Desarrollo Gerencial. Universidad Torcuato Di Tella. Especialista en Competencias Clave de RRHH. Universidad de San Andrés Licenciado en Relaciones del Trabajo. Universidad de Buenos Aires. Gerente de RRHH División Alimentos de ARCOR S.A.I.C Página 3 de 5

4 Master Norma Liliana Llatser Abogada. UNCórdoba Especialista en Docencia Universitaria. UDA Maestría en Derecho Laboral y Relaciones Internacionales. UDA Master Laura Viviana Leonelli Mgter. en Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. Maestría organizada por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral y la Universidad Nacional de Tres de Febrero y dictado en la Universidad del Aconcagua. Abogada por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Mendoza. Profesora en la Maestría del Derecho del Trabajo y Relaciones Internacionales en la Facultad del Aconcagua. Prof. Alejandro Randis Posgraduado en Desastres y Desarrollo Sustentable. UNCuyo Profesor Nacional de Escalada y Guía de Alta Montaña Instructor de la patrulla de rescate de alta montaña de la Policía de Mendoza. Autor de numerosas publicaciones relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo y sistemas de seguridad. Lic. Rodrigo García Licenciado en Psicología Universidad del Aconcagua.. Especialización: Centro Privado de Psicoterapias. Mendoza. Entrenamiento en psicología Organizacional Consultor y Coach. Consultor y Capacitador en temas vinculados a la psicología laboral. Especializado en psicología de organizaciones y comportamiento organizacional. Con vasta experiencia en procesos de modificación de conducta, basados en actividades laborales. José Antonioni Lic. en Estrategia y Organización. Instituto de enseñanza superior del Ejército. Rector Instituto Superior de Formación Docente (San Luis) Presidente del Consejo de Educación Católica de San Luis (CODECSAL) Director de Educación y Cultura de la Fundación CIMIENTOS. Daniel Navas Contador Público Nacional y Perito Partidor. UCA Profesor en Educación Media y Superior. UCA. Juan Marcelino Sgró Magíster en Evaluación Educativa. Universidad de Playa Ancha. Chile. Licenciado en Administración de Recursos Humanos. Universidad Champagnat. Evaluador interno en la institución Liceo Militar General Espejo. Asesor de capacitación empresaria para Directio: Consultores de Empresas. 8. SEDE, MODALIDAD DE CURSADO Y CERTIFICACIÓN Las clases serán impartidas en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional de Cuyo, la cual cuenta con espacio de estacionamiento, Buffet y servicio de WI-FI. El cursado es quincenal, los días viernes de 17hs a 21hs y sábados de 9hs a 13hs. Las personas que completen los requisitos establecidos para la aprobación del curso, la Facultad de Filosofía y Letras de la UNCuyo, les otorgará un certificado de Curso de Perfeccionamiento de Posgrado en Administración de Recursos Humanos como Capital Humano Organizacional con una carga horaria de 120hs cátedra. Página 4 de 5

5 9. ARANCEL El costo total del curso es de $ Financiación: inscripción $450.- y 10 cuotas mensuales consecutivas de $450.- Incluye material digitalizado Consultar facilidades para los graduados de la Facultad de Filosofía y Letras UNCuyo. Descuento por pago contado: Para las personas que abonen la totalidad del curso de contado, se los eximirá del pago de la inscripción, por lo que el valor del curso por todo concepto es de $ REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN. La inscripción puede realizarse hasta el día lunes 16 de abril en el cuarto piso de la Facultad de Filosofía y Letras, Gabinete 44C de 16:30hs a 20:30hs. Para realizar la inscripción es necesario completar la siguiente documentación: formulario de inscripción fotocopia de DNI fotocopia de título de grado una foto (puede incluirla de manera digital en el formulario de inscripción) Los cupos de inscripción, son limitados y se reservan con el pago de la inscripción. La formalización de la inscripción se completa con el pago de la inscripción en contaduría de la facultad de filosofía y letras UNCuyo (PB de 8:30hs a 13:30hs y de 14:30hs a 18:30hs). INFORMES. Para mayor información, atendemos personalmente de 16:30 a 20:30hs en el 4º piso Gabinete 44-C Teléfonos int 2220 (solo de tarde) Web: Página 5 de 5

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