PLAN DE ACTUACIÓN PARA EL EMPLEO JOVEN DE COCEMFE ASTURIAS

Transcripción

1 PLAN DE ACTUACIÓN PARA EL EMPLEO JOVEN DE COCEMFE ASTURIAS ESTRATEGIA PARA EL EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

2 ÍNDICE Página Presencia Y Representatividad 3 Disposición y Colaboración Misión, Visión Y Valores Área de Formación y Empleo. Servicio De Integración Laboral Programas de Empleo Líneas de Actuación

3 PRESENCIA Y REPRESENTATIVIDAD COCEMFE Asturias Confederación Española de personas con Discapacidad Física y Orgánica de Asturias, es una organización No Gubernamental que se constituye el 27 de febrero de 1994 con la finalidad de agrupar en una sola entidad a todas las asociaciones de personas con discapacidad física y orgánica del Principado de Asturias. En Asturias, representamos a un colectivo de más de personas y asociados integrados en 26 asociaciones. Con tres sedes en las principales ciudades asturianas: Oviedo, Gijón y Avilés. Representamos a un colectivo de personas, asociados, 26 asociaciones COCEMFE Asturias es miembro activo de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y socio fundador del Comité de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Asturias). Participa en el Consejo Asesor de Bienestar Social y en el Consejo para la Promoción de la Accesibilidad y la Eliminación de Barreras del Principado de Asturias. El verdadero marco jurídico de la Federación se encuentra en sus estatutos cuyo objetivo es recoger los verdaderos intereses de las personas con discapacidad física, así como ser impulsor de una idea clara de unidad, coherencia y reivindicación. En nuestros Estatutos se recoge que somos una organización independiente, aconfesional, no gubernamental, sin ánimo de lucro, de interés público y con personalidad jurídica propia. El objetivo fundamental es la difusión de la problemática general de la discapacidad física en orden a la promoción y defensa de sus condiciones de vida hasta conseguir su plena integración social. Como organización uno de nuestros objetivos es mejorar la empleabilidad de las personas y conseguir su integración en el mercado laboral en condiciones de igualdad. Nos esforzamos por entender el cambiante mercado y poder ofrecer nuevas perspectivas de futuro tanto formativas, a través de itinerarios personalizados de formación, como laborales, a través de nuestro Servicio de integración laboral y finalmente de la Agencia de colocación.

4 DISPOSICIÓN y COLABORACIÓN Es miembro fundador del CERMI-ASTURIAS, participa en el Consejo Asesor de Bienestar Social y en el Consejo de la Discapacidad del Principado de Asturias; miembro de la Plataforma de ONG de Acción Social de Asturias. Entidad Declarada de Utilidad Pública BOE número 56 orden 12/02/2003 Participa activamente a través de diferentes comisiones o convenios en los Ayuntamientos de: Oviedo; Gijón; Avilés; P. de Lena; San Martín del Rey Aurelio; Grado; y Llanera. También tiene convenios en vigor con los agentes sociales en Asturias y en particular con más de 50 empresas pertenecientes al Círculo de empresas empleadoras de personas con discapacidad. Pertenece también, entre otras, a redes de inserción como red incorpora (integración de colectivos desfavorecidos), y red Sil (movilidad geográfica). Cocemfe Asturias fue declarada de utilidad pública BOE número 56 orden 12/02/2003 y tiene sede propia en Gijón en la calle Doctor Avelino González número 5 bajo y Oviedo en la calle Ámsterdam, 9 bajo.

5 Misión COCEMFE Asturias pasa por la consecución de los siguientes objetivos: Coordinar y representar al movimiento de Personas con Discapacidad Física y Orgánica del Principado de Asturias Misión, Visión Y Valores Promoviendo y desarrollando actividades y servicios para la mejora de su calidad de vida Defendiendo sus derechos hasta conseguir su plena integración en la sociedad Visión Ser un referente en el movimiento asociativo, cercano y accesible Sostenibles económicamente y trasparentes en nuestra gestión Prestadores de servicios innovadores y de calidad Con capacidad de adaptación para dar respuesta a las necesidades cambiantes de nuestros grupos de interés Con personas altamente cualificadas, implicadas y satisfechas Valores COCEMFE-ASTURIAS se compromete de forma especial con el cumplimiento de los siguientes principios y valores: Ser Reivindicativa Plural y Participativa Solidaria y Sensible Comprometida y Cercana Eficaz y Eficiente Rigurosa y Equitativa Profesional y Transparente Respetuosa con la Dignidad de las Personas

6 Plan de Actuación para el Empleo Joven ÁREA DE FORMACIÓN y EMPLEO. Servicio De Integración Laboral En el área de Formación y empleo de COCEMFE Asturias se trabaja por la Integración de las personas con Discapacidad, con un modelo de intervención, centrado en la persona y su atención individualizada. La metodología del Servicio de Integración laboral de COCEMFEE Asturias, se articula a través de la atención y la promoción laboral. PROCESOO DE ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA INICIO ACOGIDA ORIENTACIÓN FORMACIÓN PROMOCIÓN LABORAL GESTIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL

7 Programas de Acompañamiento al Empleo COCEMFE Asturias ha sido la 1ª Programas de Empleo entidad que en Asturias ha desarrollado un Programa Experimental en materia de Formación y Empleo. Financiado por el INEM a través de la Orden de 30 de octubre de que regulaba las bases para la puesta en marcha de Programas Experimentales en materia de Formación y Empleo y con características similares a los Programas de Acompañamiento tal y como los conocemos hoy, fue desarrollado de enero a octubre de ÚNICA entidad COLABORADORA del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias especializada en personas con discapacidad desde hace más de 11 años. Durante los años a 2.014, ambos incluidos, ha desarrollado Programas de Acompañamiento en materia de Empleo de forma ininterrumpida, acompañando a más de demandantes de empleo y obteniendo importantes resultados de inserción. Año tras años hemos intentado mejorar el servicio ofrecido para propiciar la obtención de mejores resultados. Así hemos invertido en recursos humanos tanto en número de trabajadores como en la mejora de su cualificación. También hemos hecho un esfuerzo en recursos materiales, equipamientos y locales. Nuestro buen hacer ha dado como resultado que en el año 2011, COCEMFE Asturias ha obtenido la Certificación en Calidad ISO 9001:2008. Usuarios de nuestro servicio, tanto demandantes de empleo como empresarios, han sido consultados y han demostrado un alto grado de satisfacción por el asesoramiento, información y apoyo recibido.

8 Otros programas de empleo y formación: Desde el año, 2.002, COCEMFE Asturias, actúa como entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo en la realización de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo. Se han atendido a más de demandantes de empleo con discapacidad. Más de 6500 personas atendidas a través de Programas OPEA COCEMFE Asturias, desarrolla un Plan de Formación específico dirigido al colectivo de personas con discapacidad. Los criterios que se tienen en cuenta a la hora planificar la oferta formativa son las demandas del propio colectivo así como la información recibida de las empresas en cuanto la necesidad de personal formado en determinados ámbitos y profesiones. Una vez que el demandante entre en el proceso de orientación y se determinan sus necesidades formativas, éstas se derivan al técnico de formación quién le procurará la entrada en cursos de formación propia o intermediará con otras entidades de formación para facilitarle el acceso a la formación que necesita. Ha estado presente también en los siguientes proyectos europeos, formando parte de su Agrupación de Desarrollo: Equal Naranco, Proyecto Vía, Terra Madre y Euroempleo inladis.

9 LÍNEAS DE ACTUACIÓN Durante este periodo trabajaremos en tres ejes fundamentales para impulsar la empleabilidad de los jóvenes menores de treinta con discapacidad. Programas de acompañamiento al empleo. Formación Proyectos Europeos Programas de Acompañamiento al Empleo Nuestro equipo del Servicio de Integración Laboral, seguirá trabajando en esta línea dando prioridad a los jóvenes que quieran formar parte de este proceso cuya finalización prioritaria es la inserción Laboral. Actualmente ya estamos desarrollando un Programa de acompañamiento al empleo preferente para jóvenes en garantía juvenil, para sesenta usuarios que se desarrollará entre noviembre de 2014 y octubre de 2015.

10 Plan de Actuación para el Empleo Joven Formación Apostaremos por la formación para el empleo, impulsando el desarrollo de actuaciones que fomenten la mejora de la empleabilidad de los jóvenes con discapacidad. En 2014 ya hemos comenzado con una acción formativa destinada para este colectivo, dentro de la convocatoria para la realización de acciones de formación para la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas menores de 30 años y de los colectivos con mayores dificultades de inserción dentro del programa operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias para el periodoo de programación Este curso finaliza en diciembre de 2014 y se enmarca dentro de la familia profesional de Servicios socioculturales y a la Comunidad. Proyectos Europeos Cocemfe Asturias participa en la mejora de las competencias de los jóvenes, desarrollando proyectos que impulsen iniciativas y buenas prácticas en esta materia. En este sentido uno de nuestros proyectos ha sido seleccionado dentro del programa Europeo Erasmus +: For an inclusive Europe. El Objetivo general de este proyecto es la Formación de formadores pertenecientes a asociaciones, ONG u otro tipo de entidades sin ánimo de lucro que estén vinculadas al trabajo con jóvenes con discapacidad, siendo una de sus principales líneas de trabajo el desarrollo de programas formativos y de orientación laboral para jóvenes con discapacidad.