Software para la Gestión Integrada de Personas

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Software para la Gestión Integrada de Personas"

Transcripción

1 Software para la Gestión Integrada de Personas

2 Software Thinking People En nuestro catálogo de Software de Recursos Humanos y Nómina disponemos de productos y herramientas preparados y adaptados para gran parte de las necesidades de una Empresa, respecto a la gestión de Recursos Humanos. En esta ocasión presentamos PMS - People Master Software, aplicación Web que permite profesionalizar, sistematizar y optimizar la gestión de los Recursos Humanos dentro de las Organizaciones.

3 PMS - Qué es? Nada es más injusto que tratar a todos por igual Con esta Herramienta se pretende homogeneizar y objetivizar la Gestión del Talento, facilitando y sistematizando el control, seguimiento y desarrollo de los planes de acción focalizados al cuidado, compensación y crecimiento de nuestro Capital Humano. La Herramienta se divide en módulos diferenciados, permitiendo una gestión global de los parámetros principales de la Gestión de Personas: - Evaluación del Desempeño en base a Competencias - Planes de Desarrollo, Formación y Mejora Profesional - Dirección por Objetivos Cuantitativos - Retribución Variable por Resultados

4 PMS Evaluación del Desempeño MODULO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL Permite la gestión de la EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO de los empleados de una la empresa por parte de los responsables/evaluadores de la misma. Cada evaluador puede acceder directamente a la evaluación de sus evaluados en base a las competencias asignadas a su puesto. El gestor/administrador de la herramienta tiene acceso en tiempo real a todas las evaluaciones realizadas.

5 PMS Evaluación del Desempeño

6 PMS Evaluación del Desempeño Funciones: Gestión total de Empleados, Unidades, Departamentos, Puestos Tipo, Acciones Tipo, Competencias, Niveles de Consecución por Competencia, Puestos Tipo-Competencias, Evaluadores-Evaluados, Documentación. Posibilidad de autoevaluación de los empleados. Histórico anual. Distintos niveles de acceso: Administrador / Evaluadores / Empleados. Cada evaluador accede directamente a la evaluación de sus evaluados directos asignados por el administrador. Cada evaluador puede visualizar las evaluaciones en curso de sus evaluados indirectos.

7 PMS Evaluación del Desempeño Funciones: Asignación de las competencias a cada uno de los puestos tipo, pudiendo cambiar para cada uno de ellos la ponderación y el valor requerido, haciendo que la evaluación sea más ajustada a cada puesto. Cálculo de puntuación global de cada empleado dependiendo de su evaluación, favoreciendo lacomparativa con el resto de empleados delaempresa. Posibilidad de asignar a los empleados planes de acción de desarrollo y mejora profesional en base a laevaluación realizada. Ficha de resultados con gráficos comparativos dela puntuación global decada empleado y de cada una de las competencias en concreto. Los administradores de la herramienta pueden ver un resumen completo de la evaluación, así como acceso a diferentes listados con la información de la misma, y exportar los mismos directamente a Excel.

8 PMS Evaluación del Desempeño

9 PMS Dirección por Objetivos MODULO DE DIRECCION POR OBEJTIVOS Y RETRIBUCION VARIABLE Permite la gestión de la DIRECCIÓN POR OBJETIVOS de los empleados de una la empresa, calculando su salario variable en base a la consecución de estos objetivos. Cada evaluador puede acceder directamente a la asignación de objetivos de sus evaluados directos e indirectos. El gestor/administrador de la herramienta tiene acceso en tiempo real a todas las evaluaciones realizadas.

10 PMS Dirección por Objetivos

11 PMS Dirección por objetivos Funciones: Gestión total de Empleados, Unidades, Departamentos, Puestos Tipo, Acciones Tipo, Salarios, Objetivos Tipo, Tabla de Incentivos, Evaluadores-Evaluados, Documentación. Histórico anual. Distintos niveles de acceso: Administrador / Evaluadores Cada evaluador accede directamente a la gestión de los objetivos de sus evaluados directos asignados por el administrador. Cada evaluador puede también asignar objetivos a sus evaluados indirectos. Cálculo del variable conseguido por cada empleado de acuerdo a sus objetivos asignados y la consecución delos mismos.

12 PMS Dirección por objetivos Funciones: Posibilidad de asignar a los empleados planes de acción en base a la evaluación realizada. Gráficos comparativos de cada empleado con el las medias de la empresa, de su departamento y de su puesto. Posibilidad de asignar objetivos corporativos y de departamento de forma masiva. Los administradores de la herramienta pueden ver un resumen completo de la evaluación, así como acceso a diferentes listados con la información de la misma, y exportar los mismos directamente a Excel.

13 PMS Dirección por objetivos

14 PMS VENTAJAS LAS VENTAJAS DE UTILIZAR PEOPLE MASTER SOFTWARE (PMS), son: Realización de la evaluación de desempeño de forma muy sencilla. Recompensar de forma justa. Trasladar la estrategia de empresa a competencias y objetivos concretos. Objetivizar, Medir y Conocer el rendimiento y desempeño desus trabajadores. Personalizar y sistematizar su sistema de salario variable. Análisis de los resultados obtenidos: individual y globalmente. Olvidarse de las Excel y centralizar la gestión administrativa en una única herramienta: históricos, gráficos, informes y filtros especiales, etc En definitiva, ofrecerle valor y ahorrar tiempo en una delas funciones más Importantes de la gestión de RRHH.

15 Estamos a su disposición para ampliar la información del sistema y solicitar demo personalizada, para profundizar en el funcionamiento de la herramienta. Puede contactar con Manuel Fandos, a través de:

Nada es más injusto que tratar a todos por igual.

Nada es más injusto que tratar a todos por igual. Software TP En nuestro catálogo de Software de Recursos Humanos y Nómina disponemos de productos y herramientas preparados y adaptados para gran parte de las necesidades de una Empresa, respecto a la gestión

Más detalles

Gestión Laboral. Logic Class. El software de gestión laboral para empresas y profesionales

Gestión Laboral. Logic Class. El software de gestión laboral para empresas y profesionales Gestión Laboral Logic Class El software de gestión laboral para empresas y profesionales Gestión Laboral Logic Class Logic Class es la última generación de soluciones ERP dirigidas a todo tipo de empresas

Más detalles

euliker: SOLUCIÓN TECNOLÓGICA INTEGRAL E INTEGRADA

euliker: SOLUCIÓN TECNOLÓGICA INTEGRAL E INTEGRADA euliker: SOLUCIÓN TECNOLÓGICA INTEGRAL E INTEGRADA Dirección estratégica de Personas Ofrece: Qué es: una plataforma tecnológica que permite gestionar, de manera integral y sistémica, las principales prácticas

Más detalles

Solución Integral de RR.HH.

Solución Integral de RR.HH. Solución Integral de RR.HH. El estándar de Recursos Humanos NÓMINA Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL MÓDULOS DE RR.HH. Formación Evaluación Selección Notas de gastos Control de presencia PORTAL DEL EMPLEADO

Más detalles

PARA NOSOTROS, COMO PARA TI, CADA CLIENTE ES ÚNICO

PARA NOSOTROS, COMO PARA TI, CADA CLIENTE ES ÚNICO PARA NOSOTROS, COMO PARA TI, CADA CLIENTE ES ÚNICO El único SOFTWARE ONLINE del mercado que te permite automatizar el filtrado y seguimiento de los vencimientos y novedades fiscales y laborales, a nivel

Más detalles

Empresas a las que está dirigido.

Empresas a las que está dirigido. Sistema para el Control y Administración de Centros de Servicio, que lleven en sus procesos Reparaciones, Mantenimiento, Garantías e Instalaciones de cualquier tipo de Maquinaria o Equipo. Incluye el módulo

Más detalles

www.snet.com.mx soporte@snet.com.mx Teléfono 477-7143698 Fax: 477-7147129 018008222523 5 de Febrero 784, León, Guanajuato.

www.snet.com.mx soporte@snet.com.mx Teléfono 477-7143698 Fax: 477-7147129 018008222523 5 de Febrero 784, León, Guanajuato. Conoce el más novedoso sistema para el control y administración de clientes dirigido a cualquier empresa comercializadora o productora, en general cualquier empresa que tenga la necesidad de dar seguimiento

Más detalles

Estudio Benchmark Sistema de Gestión del Desempeño

Estudio Benchmark Sistema de Gestión del Desempeño Estudio Benchmark Sistema de Gestión del Desempeño Empresas españolas Junio 2009 Índice 1. Introducción 2. Objetivos del Benchmark 3. Perfil de la Muestra 4. Principales Resultados 5. Comentarios Cualitativos

Más detalles

Carrera Comercial nueva carrera comercial convergente.

Carrera Comercial nueva carrera comercial convergente. Carrera Comercial La Carrera Comercial es la primera carrera profesional que se establece en Telefónica España. Esta carrera surge en el momento en el que el sector de las telecomunicaciones se liberaliza

Más detalles

CRM KAIS EVO CRM. Gestión de la relación con el cliente

CRM KAIS EVO CRM. Gestión de la relación con el cliente CRM KAIS EVO CRM Gestión de la relación con el cliente Qué puedo hacer con el CRM? Kais EVO CRM, le permite realizar un seguimiento detallado de sus clientes, procesos comerciales, calidad y administración.

Más detalles

El sistema posee 7 módulos correspondientes a:

El sistema posee 7 módulos correspondientes a: BSC-Software El Sistema Balanced Scorecard, BSC-Software, tiene como principal funcionalidad visualizar mediante un navegador WEB el seguimiento y control del estado actual de la Planificación estratégica

Más detalles

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Excel para la Gestión de RRHH

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Excel para la Gestión de RRHH FORMACIÓN E-LEARNING Con audiovisuales que facilitan el aprendizaje Curso de Excel para la Gestión de RRHH Para integrar y gestionar la información de los distintos procesos de RRHH y optimizar su trabajo

Más detalles

Aplicación Informática Qsinc

Aplicación Informática Qsinc Aplicación Informática Qsinc Índice Índice... 2 Introducción... 2 Características de Qsinc... 3 Características Generales:... 3 Sistemas operativos soportados:... 4 Espacio de disco ocupado:... 4 Hardware:...

Más detalles

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Área de Recursos Humanos Master Oficial Universitario Aprende Business School es entidad colaboradora de: Datos del curso Área formativa: Modalidad: Duración:

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

Más detalles

Conozcamos más de HUMANO Guía Usuario

Conozcamos más de HUMANO Guía Usuario En qué consiste el Módulo de Compensación y Laborales (CL)? Verificar frecuencia de pago Definir Procesos Conozcamos más de HUMANO Guía Usuario Novedades de Ocasionales Periódicas- Embargo Importar Novedades

Más detalles

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina

CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina CASOS PRÁCTICOS DE RECURSOS HUMANOS Editorial Pearson: www.pearson.es/delacalleyortizdeurbina La retribución variable y flexible: un análisis del caso de QDQ Media Diana Benito-Osorio, Universidad Rey

Más detalles

CURSO COMPENSACIÓN, RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN MGN-RHH-CRM-000 EECP CAMPUS VIRTUAL COMPENSACION, RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN

CURSO COMPENSACIÓN, RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN MGN-RHH-CRM-000 EECP CAMPUS VIRTUAL COMPENSACION, RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN CURSO COMPENSACIÓN, RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN MGN-RHH-CRM-000 www.formacionycursosonline.com ESCUELA EUROPEA DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL CURSO EECP CAMPUS VIRTUAL COMPENSACION, RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN

Más detalles

Plan de Retribución Variable 2010

Plan de Retribución Variable 2010 Plan de Retribución Variable 2010 Modelo para Asesores y Consultores Mayo 2010 1 01 Introducción El Plan de Retribución Variable (PRV) 2010 de Telefónica España se desarrolla de acuerdo al modelo corporativo

Más detalles

Caso de Éxito. Implantación de Sistema de Retribución Variable con SAP Talent & Performance Management y SAP BPC en EGASA

Caso de Éxito. Implantación de Sistema de Retribución Variable con SAP Talent & Performance Management y SAP BPC en EGASA Caso de Éxito Implantación de Sistema de Retribución Variable con SAP Talent & Performance Management y SAP BPC en EGASA Nuestra identidad Multinacional T.I., número 4 en España y una de las principales

Más detalles

PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL PARA ESTUDIOS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍAS. Compatible coniso 9001

PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL PARA ESTUDIOS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍAS. Compatible coniso 9001 Q est PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL PARA ESTUDIOS DE ARQUITECTURA E INGENIERÍAS. Compatible coniso 9001 Proyectos Permite la planificación de las etapas del proyecto, el personal que intervienen y las tareas

Más detalles

Gestión Global de Recursos Humanos en la Nube

Gestión Global de Recursos Humanos en la Nube Gestión Global de Recursos Humanos en la Nube 1.300 clientes 18 millones de empleados gestionados Presente en más de 100 países www.meta4.com Reino Unido Portugal España EE.UU. Francia México Perú Chile

Más detalles

Empresas a las que está dirigido.

Empresas a las que está dirigido. Conoce el mejor sistema para el control y administración integral de servicios, dirigido a empresas en el área de asesoría, consultoría, capacitación y cursos. Incluye el módulo ServiNET CRM, el cual te

Más detalles

Conoce el sistema.» Sistema de facturación. Guía de usuario: Conoce el sistema 1

Conoce el sistema.» Sistema de facturación. Guía de usuario: Conoce el sistema 1 Conoce el sistema» Sistema de facturación Guía de usuario: Conoce el sistema 1 Funciones al usar los botones Botones principales: Acceso Muestra el acceso Ingresar a Sistema Registro de nuevo usuario Muestra

Más detalles

LA GESTIÓN DE DESEMPEÑO Y TALENTOS INTRODUCCIÓN

LA GESTIÓN DE DESEMPEÑO Y TALENTOS INTRODUCCIÓN 9 RAZONES FUNDAMENTALES PARA AUTOMATIZAR LA GESTIÓN DE DESEMPEÑO Y TALENTOS INTRODUCCIÓN Como gerente de Recursos Humanos, usted comprende la importancia de contar con un proceso de gestión de desempeño

Más detalles

CUADRO DE MANDO INTEGRAL Daniel Tapial Auditor Jefe FULL AUDIT dtapial@fullaudit.es

CUADRO DE MANDO INTEGRAL Daniel Tapial Auditor Jefe FULL AUDIT dtapial@fullaudit.es CUADRO DE MANDO INTEGRAL Daniel Tapial Auditor Jefe FULL AUDIT dtapial@fullaudit.es Un cuadro de mando es una herramienta de gestión empresarial que permite implantar y llevar a cabo un sistema de gestión

Más detalles

I Estudio de Mercado 2010 sobre el Software de Nómina y Gestión de RRHH en España

I Estudio de Mercado 2010 sobre el Software de Nómina y Gestión de RRHH en España I Estudio de Mercado 2010 sobre el Software de Nómina y Gestión de RRHH en España INTRODUCCIÓN Consideraciones previas SystemasyPersonas, 2010. El estudio ha sido realizado por el equipo de análisis de

Más detalles

fidelizame La plataforma de Fidelización para sus clientes

fidelizame La plataforma de Fidelización para sus clientes La plataforma de Fidelización para sus clientes Nuestra Compañía solusoft es una compañía de Consultoría y Servicios en Tecnologías de la Información con una amplia experiencia en el mercado. filosofía

Más detalles

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Cuadros de Mando en Excel

FORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Cuadros de Mando en Excel FORMACIÓN E-LEARNING Curso de Cuadros de Mando en Excel Domine el uso de Excel en los Cuadros de Mando y su aplicación práctica en los procesos de las diferentes áreas de negocio de la empresa: Compras,

Más detalles

Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores.

Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores. Prestaciones de a3nom Plus Envío de Hojas de salario por mail Esta prestación permite enviar las hojas de salario por e-mail a nivel de empresas, centros de trabajo o trabajadores. Aviso Control de Datos

Más detalles

UD 2. Tema 8. El puesto de trabajo y su entorno

UD 2. Tema 8. El puesto de trabajo y su entorno UD 2. Tema 8. El puesto de trabajo y su entorno 8.1. Retribuciones y prestaciones 8.2. La valoración de puestos de trabajo 8.2. Salud Laboral Gestión de Recursos - Ana R. Pacios Lozano 1 8.1. Retribuciones

Más detalles

Análisis y Gestión de Riesgo de Mercado CVAR EXPERT 2.0

Análisis y Gestión de Riesgo de Mercado CVAR EXPERT 2.0 Análisis y Gestión de Riesgo de Mercado CVAR EXPERT 2.0 mail@risk-o.com www.risk-o.com Expertos en finanzas que desarrollan software avanzado para el análisis de riesgos financieros. El software de RISKO

Más detalles

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: RETRIBUCIÓN VARIABLE

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: RETRIBUCIÓN VARIABLE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: RETRIBUCIÓN VARIABLE Retribución variable y evaluación del desempeño Ofrece: una solución rigurosa, flexible y sencilla que se ajusta a las necesidades de cada cliente la posibilidad

Más detalles

CRM. Customer Relationship Management Sistema de Gestión Inteligente de Mercadeo y Ventas. Sistema de Gestión Inteligente de Mercadeo y Ventas

CRM. Customer Relationship Management Sistema de Gestión Inteligente de Mercadeo y Ventas. Sistema de Gestión Inteligente de Mercadeo y Ventas CRM Customer Relationship Management Sistema de Gestión Inteligente de Mercadeo y Ventas Sistema de Gestión Inteligente de Mercadeo y Ventas Customer Relationship Management (Administración de Relaciones

Más detalles

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 09/2011 SOFTWARE PARA TIENDAS DE ENMARCACIÓN Y AFINES AL SECTOR. E-mulero Vista v3.0.0

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 09/2011 SOFTWARE PARA TIENDAS DE ENMARCACIÓN Y AFINES AL SECTOR. E-mulero Vista v3.0.0 ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN 09/2011 SOFTWARE PARA TIENDAS DE ENMARCACIÓN Y AFINES AL SECTOR. E-mulero Vista v3.0.0 08-2011 Agregado módulo para España. Operaciones con terceros, modelo 347. Compras y ventas superiores

Más detalles

elastic PROJECTS INFORMACIÓN COMERCIAL PROJECTS

elastic PROJECTS INFORMACIÓN COMERCIAL PROJECTS PROJECTS elastic PROJECTS INFORMACIÓN COMERCIAL Inscripción Registro Mercantil de Pontevedra, Tomo 3116, Libro 3116, Folio 30, Hoja PO-38276 C.I.F.: B-36.499.960 contact@imatia.com 1 INTRODUCCIÓN Mediante

Más detalles

REPORTES EMPLEADOS. Todos lo Empleados. Muestra la lista de todos los empleados registrados.

REPORTES EMPLEADOS. Todos lo Empleados. Muestra la lista de todos los empleados registrados. REPORTES EMPLEADOS Todos lo Empleados Muestra la lista de todos los empleados registrados. Empleados por Turno. Muestra a los empleados que hay en cada turno. Empleados por oficina Muestra los empleados

Más detalles

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Secretariado Ejecutivo Computacional

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Secretariado Ejecutivo Computacional GESTIÓN ADMINISTRATIVA Secretariado Ejecutivo Computacional I unidad, sesión 6 Dinámica en la empresa La tecnología, la importancia que tiene en la empresa y para la secretaria Profesor: Juan Alberto Fuentes

Más detalles

Sencillo: Usuarios no técnicos crean y publican encuestas profesionales.

Sencillo: Usuarios no técnicos crean y publican encuestas profesionales. T +34 917160166 F +34 917160167 www.novosoft.es El software de encuestas en línea de Novosoft novoquest es una herramienta moderna, intuitiva, flexible y fácil de usar que permite la definición, implementación

Más detalles

La retribución variable en el sector del mueble y la madera.

La retribución variable en el sector del mueble y la madera. La retribución variable en el sector del mueble y la madera. La experiencia en la Comunidad Valenciana Toledo, 3 octubre 2005 Deloitte en el Mundo. Nuestra cobertura mundial América del Norte: 2 países

Más detalles

CARACTERÍSTICAS. Nom2001 Sistemas, S.A. de C.V. NOM2001. Multi-compañías

CARACTERÍSTICAS. Nom2001 Sistemas, S.A. de C.V. NOM2001. Multi-compañías Multi-compañías CARACTERÍSTICAS Multi-tipos de nomina Orientado 100% a usuario final por su manejo de tablas, parámetros y fórmulas Seguridad de acceso inclusive a nivel opción Totalmente apegado a los

Más detalles

NemoCRM. Manual de usuario Pág. 1 de 14. NemoCRM APLICACIÓN DE GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON EL CLIENTE. Manual de usuario. Ver 1.0 ß

NemoCRM. Manual de usuario Pág. 1 de 14. NemoCRM APLICACIÓN DE GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON EL CLIENTE. Manual de usuario. Ver 1.0 ß NemoCRM. Manual de usuario Pág. 1 de 14 NemoCRM APLICACIÓN DE GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON EL CLIENTE NemoCRM. Manual de usuario Pág. 2 de 14 Todos los nombres de empresas, productos, direcciones y personas

Más detalles

Microsoft Dynamics AX for Dealers La gestión de las empresas del sector de la automoción

Microsoft Dynamics AX for Dealers La gestión de las empresas del sector de la automoción Microsoft Dynamics AX for Dealers La gestión de las empresas del sector de la automoción Solución global Contexto actual Las empresas del sector de la automoción tienen la necesidad de mejorar la gestión

Más detalles

PROYECTO CRM. Capacitación SFDC

PROYECTO CRM. Capacitación SFDC PROYECTO CRM Capacitación SFDC Objetivos Generales del Curso Al final de este curso usted estará en capacidad de: Identificar los diversos beneficios de utilizar SalesForce.com (SFDC) Entender y apropiar

Más detalles

ONESOURCE WORKFLOW MANAGER. La poderosa solución que guía los procesos del departamento de impuestos

ONESOURCE WORKFLOW MANAGER. La poderosa solución que guía los procesos del departamento de impuestos ONESOURCE WORKFLOW MANAGER La poderosa solución que guía los procesos del departamento de impuestos La poderosa solución que guía los procesos del departamento de impuestos ONESOURCE WorkFlow Manager

Más detalles

HOJA DE PRODUCTO. Gestión de compensaciones

HOJA DE PRODUCTO. Gestión de compensaciones HOJA DE PRODUCTO Gestión de El proceso de compensación que utiliza es una pesadilla administrativa? La implementación de una verdadera cultura de pago por desempeño está poblada de obstáculos y desafíos.

Más detalles

Innova&SGESTIÓN. Sistema de gestión integral para su organización

Innova&SGESTIÓN. Sistema de gestión integral para su organización Innova&SGESTIÓN Sistema de gestión integral para su organización SGestión Sgestión es la solución que permite gestionar la centro educativo de una forma eficaz, fácil y excelente garantizando un estándar

Más detalles

www.bashrcloud.es BAS HR_Cloud El aliado tecnológico que cuadra en LA GESTIÓN DE TU MODELO DE NEGOCIO

www.bashrcloud.es BAS HR_Cloud El aliado tecnológico que cuadra en LA GESTIÓN DE TU MODELO DE NEGOCIO www.bashrcloud.es BAS HR_Cloud El aliado tecnológico que cuadra en LA GESTIÓN DE TU MODELO DE NEGOCIO Aliado Tecnológico Descubre la herramienta tecnológica más eficaz del mercado para la gestión interna

Más detalles

BASE DE DATOS. Toda la información de tus clientes

BASE DE DATOS. Toda la información de tus clientes BASE DE DATOS Toda la información de tus clientes BASE DE DATOS También de potenciales clientes. Conoce a la perfección sus necesidades BASE DE DATOS Todas las personas de contacto de cada cliente BASE

Más detalles

www.pwc.com/mx Centros de Servicios Compartidos (CSC) Qué son?

www.pwc.com/mx Centros de Servicios Compartidos (CSC) Qué son? www.pwc.com/mx Centros de Servicios Compartidos (CSC) Qué son? Contenido 1. Equipo de CSC 2. Qué es un CSC? 3. Qué procesos son elegibles? 4. Soluciones para CSC 5. Beneficios de un CSC 6. Segregación

Más detalles

F GESTIÓN DE INVERSIONES PARA CARTERAS

F GESTIÓN DE INVERSIONES PARA CARTERAS F GESTIÓN DE INVERSIONES PARA CARTERAS Departamento Comercial Enero 2012 Página 1 INDICE ESQUEMA DE LA APLICACIÓN 3 PRESENTACIÓN DE LA APLICACIÓN F 4 FLUJO GENERAL DE F 5 GESTIÓN POR CARTERAS MODELO 6

Más detalles

Software de Administración Empresarial. Kingo Systems, S.A. de C.V.

Software de Administración Empresarial. Kingo Systems, S.A. de C.V. Software de Administración Empresarial MAINES ERP Kingo Systems, S.A. de C.V. QUE ES MAINES Es el software que le permite a la empresa, integrar y administrar la mayor parte de sus procesos/departamentos,

Más detalles

Solución Integral para la Gestión del Capital Humano

Solución Integral para la Gestión del Capital Humano EPSILON RH Solución Integral para la Gestión del Capital Humano Epsilon RH es una solución diseñada para responder con garantías de éxito a las necesidades que las organizaciones tienen en el ámbito de

Más detalles

Asociación de cuentas a rubros

Asociación de cuentas a rubros Asociación de cuentas a rubros Ruta de Acceso: Menú Archivo / Asociar cuentas. Consideraciones Al crear nuevos rubros o mover los que ya se tienen, se deben actualizar los formatos de impresión como: Balance

Más detalles

Gestión o administración del capital humano?

Gestión o administración del capital humano? RECURSOS HUMANOS Gestión o administración del capital humano? Se ha dado cuenta de que aproximadamente el 42% del promedio del capital intelectual de la empresa existe únicamente en la mente de sus empleados?

Más detalles

APÚNTATE AL DESPACHO INTELIGENTE : MÁS TECNOLOGIA Y MÁS FUNCIONALIDADES

APÚNTATE AL DESPACHO INTELIGENTE : MÁS TECNOLOGIA Y MÁS FUNCIONALIDADES L@boral RRHH L@boral RRHH APÚNTATE AL DESPACHO INTELIGENTE : MÁS TECNOLOGIA Y MÁS FUNCIONALIDADES Àbac Assessors, ha diseñado una completa gama de servicios y soluciones para la administración de la nómina

Más detalles

EPYME CRM. Carrera 7 48-27 Oficina 302 Bogotá - Colombia Teléfono: 5 7000 48

EPYME CRM. Carrera 7 48-27 Oficina 302 Bogotá - Colombia Teléfono: 5 7000 48 EPYME CRM Carrera 7 48-27 Oficina 302 Bogotá - Colombia Teléfono: 5 7000 48 EPYME CRM Incremente sus ventas, conozca los resultados de las campañas de mercadeo y mejore su servicio al cliente. CAMPAÑAS

Más detalles

METASYS SOFTWARE. Metasys Energy Dashboard

METASYS SOFTWARE. Metasys Energy Dashboard METASYS SOFTWARE Metasys Energy Dashboard A nivel mundial, el 38% de todo el consumo energético se utiliza para suministrar servicios de energía en los edificios. El consumo de energía optimizado para

Más detalles

Contenido. Nuestro Objetivo RRHH 2.0. Así lo hacemos!!!

Contenido. Nuestro Objetivo RRHH 2.0. Así lo hacemos!!! Contenido Nuestro Objetivo RRHH 2.0 Así lo hacemos!!! Nuestro Objetivo Apoyar a nuestros clientes en todos los procesos relacionados con Selección (e-recruitment), Evaluación (e-assessment), Formación

Más detalles

Empresas a las que está dirigido.

Empresas a las que está dirigido. Conoce el mejor sistema para el control y administración integral de servicios, dirigido a empresas en el área de asesoría, consultoría, capacitación y cursos. Incluye el módulo ServiNET CRM, el cual te

Más detalles

GESBUSA SGIIC., S.A. POLÍTICA RETRIBUTIVA

GESBUSA SGIIC., S.A. POLÍTICA RETRIBUTIVA POLÍTICA RETRIBUTIVA 1 INDICE 0. ENTIDAD, AUTOR(ES) Y RESPONSABLES DE CONTENIDO... 3 1. ANTECEDENTES... 4 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN... 4 3. OBJETIVOS DE LA POLÍTICA RETRIBUTIVA... 4 4. PRINCIPIOS GENERALES

Más detalles

HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS

HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS HOJA ASIGNATURA CON SGLOSE UNIDAS TEMÁTICAS. NOMBRE LA ASIGNATURA: INFORMATICA II 2. NIVEL L : BÁSICO 3. ÁREA CONOCIMIENTO: CIENCIAS BÁSICAS 4. COMISIÓN ACADÉMICA: TECNOLOGÍAS LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Más detalles

1) Qué es Avant Manager? 2) Funcionalidades de Avant Manager. 3) Ventajas de Avant Manager. 4) Por qué Avant Manager? 5) Información de Suscripción

1) Qué es Avant Manager? 2) Funcionalidades de Avant Manager. 3) Ventajas de Avant Manager. 4) Por qué Avant Manager? 5) Información de Suscripción Cuestiones clave 1) Qué es Avant Manager? 2) Funcionalidades de Avant Manager 3) Ventajas de Avant Manager 4) Por qué Avant Manager? 5) Información de Suscripción 6) Datos de contacto 2 Gestión eficiente

Más detalles

Supervisión de procesos en tiempo real

Supervisión de procesos en tiempo real Supervisión de procesos en tiempo real info@ingeteam.com GC02IPTT00_A The technical data in this catalogue is subject to change without prior notice. GC02IPTT00_A/IT/000/1012 NJC INGESYS IT es un potente

Más detalles

PymeCNQ ofrece soluciones de escritorio y Cloud Solution en todos sus módulos.

PymeCNQ ofrece soluciones de escritorio y Cloud Solution en todos sus módulos. PymeCNQ es el software de gestión empresarial -ERP/CRMdefinitivo, especialmente concebido para todo tipo de pequeñas y medianas organizaciones y empresas públicas o privadas que se enfrentan a cambios

Más detalles

Administre su programa de análisis de aceites con el sitio web de Tribologik

Administre su programa de análisis de aceites con el sitio web de Tribologik Mayo 2013 En este número: Administre su programa de análisis de aceites con el sitio web de Tribologik WEBINARIO del viernes 24 de mayo: Administre su programa de análisis de aceites con el sitio web de

Más detalles

Software de Gestión para CRISTALERIAS

Software de Gestión para CRISTALERIAS Software de Gestión para CRISTALERIAS Nuestro software está específicamente diseñado para todas aquellas empresas dedicadas al negocio de venta y montaje de la cristalería y carpintería de aluminio. Cubre

Más detalles

ÍA RÁPID U GUÍA RÁPIDAG

ÍA RÁPID U GUÍA RÁPIDAG GUÍA RÁPIDA PRESENTACIÓN GestionaRRHH es una plataforma que pone a disposición del profesional de Recursos Humanos todos los recursos necesarios para poner en práctica y desarrollar cada uno de los procesos

Más detalles

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PYME.NET COMERCIO ELECTRÓNICO

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PYME.NET COMERCIO ELECTRÓNICO PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO PYME.NET COMERCIO ELECTRÓNICO DENOMINACIÓN: SERVICIO PYME.NET COMERCIO ELECTRÓNICO DE CÁMARA TERUEL 1. INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS 2. ALCANCE

Más detalles

LANZAMIENTO PROYECTO : INTEGRA Montaje del ERP SIESA Enterprise. Barranquilla - Colombia 2012

LANZAMIENTO PROYECTO : INTEGRA Montaje del ERP SIESA Enterprise. Barranquilla - Colombia 2012 LANZAMIENTO PROYECTO : INTEGRA Montaje del ERP SIESA Enterprise Barranquilla - Colombia 2012 Contenido 1. Que Queremos? 2. Como estamos? 3. Razones para Cambiar? 4. Quien es SIESA? 1. Presentación Video

Más detalles

Total Rewards Riesgos de una moda y uso efectivo de los elementos de la Retribución. Reward Day

Total Rewards Riesgos de una moda y uso efectivo de los elementos de la Retribución. Reward Day Total Rewards Riesgos de una moda y uso efectivo de los elementos de la Retribución Reward Day Agenda para hoy 1. La nueva premisa corporativa: Hacer más con menos 2. Cómo es percibida la compensación

Más detalles

Administración de Recursos Humanos y Nómina

Administración de Recursos Humanos y Nómina Administración de Recursos Humanos y Nómina SerSoft, S. A. de C.V. (55) 1113-1525 hcanton@sersoft.com.mx La administración el personal se vuelve más importante en un entorno creciente y competitivo, los

Más detalles

Ejecución de negocio Guía del comprador

Ejecución de negocio Guía del comprador Ejecución de negocio Guía del comprador Introducción Todos hemos visto a empresas exitosas, con estrategias sólidas y excelentes productos... disminuir su crecimiento y participación en el mercado. O a

Más detalles

Sistema Integral de Nomina y Recursos Humanos

Sistema Integral de Nomina y Recursos Humanos Sistema Integral de Nomina y Recursos Humanos MILLENNIUM PERSONAL LITE - IMSS Comentarios Por BETTA GLOBAL SYSTEMS La información contenida en este documento es únicamente para consulta, y esta sujeta

Más detalles

EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA Equilibrio entre el Cuánto y el Cómo de la Gestión del Capital Humano. Dr.

EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA Equilibrio entre el Cuánto y el Cómo de la Gestión del Capital Humano. Dr. EL BENCHMARKING COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA Equilibrio entre el Cuánto y el Cómo de la Gestión del Capital Humano Dr. Pablo Bastide El presente artículo ha sido publicado por GESTION.ar en la 14 Edición

Más detalles

Formación a distancia de EXPERTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Formación a distancia de EXPERTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto de Formación Profesional CBTech Estudie desde su hogar y obtenga un certificado universitario Formación a distancia de EXPERTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 Gestión de las Organizaciones Integrado

Más detalles

PLAN ESTRATEGICO 2012

PLAN ESTRATEGICO 2012 PLAN ESTRATEGICO 2012 Con el propósito de consolidar una gestión organizacional que le permita a PEOPLE CONTACT S.AS. continuar con su proceso de posicionamiento en el mercado y generación de impacto social

Más detalles

Formación a Empresas en Ofimática

Formación a Empresas en Ofimática Formación a Empresas en Ofimática Formación a Empresas en Ofimática Quiénes Somos Centro de Formación Reglada Superior especializado en la Informática desde 1970. Nuestro equipo humano acredita una gran

Más detalles

Power Monitoring Expert

Power Monitoring Expert StruxureWare Power Monitoring Expert es un software de supervisión completo, interoperable y escalable que te permite maximizar la eficiencia operacional, optimizar el sistema de distribución, y mejorar

Más detalles

FaciliWorks 8i. Características del Producto. Las características en azul son específicas de la versión 8i Enterprise.

FaciliWorks 8i. Características del Producto. Las características en azul son específicas de la versión 8i Enterprise. Opciones de Instalación Flexibles Instalación cliente servidor local Opción de servidor alojado CyberMetrics (SaaS) CyberMetrics administra la instalación de FaciliWorks y actualizaciones Disponibilidad

Más detalles

Software de Gestión para Peluquerías Caninas

Software de Gestión para Peluquerías Caninas Software de Gestión para Peluquerías Caninas Clientes / Marketing / Fidelización / CRM Fichas de clientes y sus mascotas (nº chip, pasaporte, especie, raza,..). Posibilidad de asociar fotográficas. Históricos

Más detalles

Soluciones Integrales de Identificación, S.A. de C.V.

Soluciones Integrales de Identificación, S.A. de C.V. GEMINIS es un software diseñado para el control de asistencia del personal de una empresa, algunas de sus más importantes características son mencionadas a continuación: Altas, bajas y modificaciones de

Más detalles

DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS

DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO DIRECCION ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN EL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS 1.- FUNDAMENTACIÓN Las competencias laborales constituyen un referencial valioso,

Más detalles

MANUAL DE UTILIZACIÓN DEL CRM

MANUAL DE UTILIZACIÓN DEL CRM MANUAL DE UTILIZACIÓN DEL CRM ÍNDICE Qué es un CRM 1. Acceso al CRM 2. Organización del CRM 3. Portada 4. Prospectos 5. Clientes 6. Créditos 7. Emails 8. Documentos 9. Calendario 10. Ejemplos de Utilización

Más detalles

BPO en Recursos Humanos, la herramienta de un socio estratégico de negocio.

BPO en Recursos Humanos, la herramienta de un socio estratégico de negocio. Humanos, la herramienta de un socio estratégico de. El Outsourcing se ha venido consolidando como una herramienta de gestión para obtener ventajas tácticas y mejoras estratégicas, aporta valor al convirtiendo

Más detalles

Conoce el más novedoso sistema para el control y administración de clientes dirigido a cualquier empresa comercializadora o productora, en general

Conoce el más novedoso sistema para el control y administración de clientes dirigido a cualquier empresa comercializadora o productora, en general Conoce el más novedoso sistema para el control y administración de clientes dirigido a cualquier empresa comercializadora o productora, en general cualquier empresa que tenga la necesidad de dar seguimiento

Más detalles

MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN

MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN MOTIVACIÓN Y SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Ricardo Díaz Sánchez Director Human Capital en Valencia A través del salario, una empresa puede pagar la presencia física del trabajador. La entrega, la dedicación

Más detalles

Cumbre de Compensaciones y Beneficios. Lic. Cinthia Eliazer

Cumbre de Compensaciones y Beneficios. Lic. Cinthia Eliazer Cumbre de Compensaciones y Beneficios Lic. Cinthia Eliazer A qué nos referimos cuando hablamos de Compensaciones y Beneficios? Compensaciones Es la retribución que recibe el trabajador por los servicios

Más detalles

Cuál es el activo más importante de cualquier organización?

Cuál es el activo más importante de cualquier organización? Cuál es el activo más importante de cualquier organización? Coloque a sus empleados en primer lugar y ellos harán lo mismo con su empresa Claus Möller Realidad Cada vez resulta más necesario que las áreas

Más detalles

CASO PRÁCTICO. ANÁLISIS DE DATOS EN TABLAS DINÁMICAS

CASO PRÁCTICO. ANÁLISIS DE DATOS EN TABLAS DINÁMICAS CASO PRÁCTICO. ANÁLISIS DE DATOS EN TABLAS DINÁMICAS Nuestra empresa es una pequeña editorial que maneja habitualmente su lista de ventas en una hoja de cálculo y desea poder realizar un análisis de sus

Más detalles

STETIC. Software Gestión Centros de Estética

STETIC. Software Gestión Centros de Estética STETIC Software Gestión Centros de Estética Clientes / Marketing / Fidelización / CRM Fichas técnicas datos médicos generales de los clientes (medicación, hábitos, motivo de la visita, antecedentes familial

Más detalles

BLUEMETRIX CONTROL DE PRESENCIA CORPORATIVO BLUEMETRIX NEXUS

BLUEMETRIX CONTROL DE PRESENCIA CORPORATIVO BLUEMETRIX NEXUS BLUEMETRIX CONTROL DE PRESENCIA CORPORATIVO BLUEMETRIX NEXUS CONTROL DE PRESENCIA Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS BLUEMETRIX GESTIÓN WEB DE PERSONAL Software de Gestión de Personal Multi-plataforma, BluemetriX

Más detalles

Servicios de Outsourcing de Nómina y Recursos Humanos

Servicios de Outsourcing de Nómina y Recursos Humanos Servicios de Outsourcing de Nómina y Recursos Humanos Meta4 Meta4, referente mundial en Recursos Humanos, es, según la consultora de tecnología Gartner, uno de los tres proveedores para la Gestión de los

Más detalles

Formación Online. CATEGORÍA (Informática y Diseño)

Formación Online. CATEGORÍA (Informática y Diseño) Presentación EL GRUPO ISFE, desarrolla desde 1983 formación universitaria, formación master y formación para directivos, profesionales y técnicos en todas las áreas de la empresa. Nuestros centros presenciales,

Más detalles

Su herramienta de negocio para compañías de seguridad privada, auxiliares y PCI

Su herramienta de negocio para compañías de seguridad privada, auxiliares y PCI Su herramienta de negocio para compañías de seguridad privada, auxiliares y PCI Ver.2.6.5.0 Página 2 Experiencia y Compromiso Beta10 Software es la solución completa de negocio para compañías de Seguridad

Más detalles

LA NEGOCIACIÓN SALARIAL

LA NEGOCIACIÓN SALARIAL LA NEGOCIACIÓN SALARIAL 3 NOVIEMBRE 2011 Yolanda Gutiérrez, Socia de Human Capital Barcelona AGENDA Compensación Total Tendencias Retributivas en España La Negociación Salarial COMPENSACIÓN TOTAL La compensación

Más detalles