PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados

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1 PROGRAMA BECAS Y APOYO ESCOLAR 2014 Segmento Trabajadores Dependientes Afiliados Programa Becas y Apoyo Escolar 2014 de Caja de Compensación La Araucana, tiene por finalidad reconocer, incentivar y promover el esfuerzo de trabajadores y sus cargas premiando económicamente una vez al año a los alumnos mejor calificados en Enseñanza Básica, Media, Educación Superior (carreras de pregrado) y PSU que hayan postulado dentro del plazo correspondiente. El programa para el año 2014, considera llegar a una cobertura nacional de más de beneficiarios con becas y con asignaciones en dinero, cuyo monto de inversión supera los 440 millones de pesos. Este programa comprende: Becas Apoyo Escolar 1

2 Sobre el Programa de Becas : Se premiará a 7 niveles de educación, cada uno con las continuación: subcategorías que se indican a 1. Becas nivel Enseñanza Básica 1 a 6, subcategoría Excelencia 2. Becas nivel Enseñanza Básica 7 a 8, subcategoría Excelencia Destacado - Distinción 3. Becas nivel Enseñanza Media, subcategoría Excelencia Destacado - Distinción 4. Becas nivel Universidad, subcategoría Excelencia Destacado - Distinción 5. Becas nivel Instituto Profesional, subcategoría Excelencia Destacado - Distinción 6. Becas nivel Centro de Formación Técnica, subcategoría Excelencia Destacado - Distinción 7. Becas nivel Prueba de Selección Universitaria (PSU), subcategoría Excelencia Destacado - Distinción Por cada nivel de educación y subcategoría se preestablecerán cupos de premiados. Para postular a las becas, se debe cumplir con una calificación o puntaje mínimo. *Ver anexo con descripción y requisitos por cada nivel y subcategoría. Plazo de Postulación: Desde el 1 de marzo hasta el 30 de abril se deberán presentar los antecedentes de la postulación en cualquier oficina de la Caja. Documentación requerida: Se debe presentar en cualquiera de las oficinas de La Araucana a lo largo del país los siguientes antecedentes: Certificado Anual de Estudios original del año anterior cursado (de trabajador o carga) emitido por la entidad educacional respectiva, en escala 1 a 7 (con un solo decimal) o 0 a 100% (sin decimales). En el caso de postulaciones a Becas PSU, debe presentar Certificado de Puntajes emitido por DEMRE, en donde se considerará como puntaje de postulación el promedio obtenido en las pruebas obligatorias. 2

3 Cédula de identidad del afiliado Sobre los resultados de la postulación: La Caja, luego de haber recepcionado los antecedentes, validados e ingresados a sus sistemas computacionales determinará según bases y cupos los premiados por nivel y subcategoría. Los resultados de los ganadores por niveles y subcategorías serán informados 20 días hábiles posteriores a la fecha de cierre de la postulación a través de nuestra página web Sobre la asignación de cupos y selección de premiados: Todos los niveles educacionales tienen un cupo asignado por subcategoría a nivel nacional, los cuales se ha determinado distribuir, con fuerte énfasis regional, según la siguiente tabla: 1 a 6 E. BÁSICO 7 a 8 E. BÁSICA ENSEÑANZA MEDIA UNIVERSIDAD INSTITUTO PROFESIONAL CENTRO DE FORMACION PSU Zonas TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL Zona Norte Grande ( Incluye XV, I, II y III Región) Zona Norte Chico ( Incluye IV Región) Zona Centro ( Incluye V y VI Región) Zona RM ( Incluye RM) Zona Sur ( Incluye VII, VIII, IX Región) Zona Austral ( Incluye X, XI, XII, XIV Región) Total *Ver anexo, con detalle de asignación de cupos por niveles y subcategorías. Los cupos asignados por Zona se determinaron en función de la distribución poblacional de los afiliados. Respecto del proceso de adjudicación de las becas, el mecanismo será el siguiente: 1. Se agruparán los postulantes por Zona y nivel Educacional. 2. De acuerdo a la cantidad de becas asignadas por nivel educacional y subcategoría, se procederá como sigue: a. Se identifican los postulantes con el mejor rendimiento, que accederán a la subcategoría Excelencia. 3

4 b. Se realiza el corte de los becados en esta categoría, en función del cupo asignado. c. En caso de haber igualdad de notas o puntajes entre varios postulantes en el cupo de corte se seleccionará utilizando las siguientes variables complementarias: i. Trama de Asignación familiar del postulante al 31/12/2013, privilegiando a los postulantes con tramo de asignación familiar más bajo en relación a la renta promedio del trabajador afiliado. ii. Antigüedad(en años enteros) de la empresa a la cual pertenece el trabajador familiar, en caso que se mantenga la paridad respecto al tramo de asignación familiar, privilegiando a los trabajadores de empresas con mayor antigüedad de afiliación a La Araucana. iii. Si al aplicarse las variables anteriores, se mantiene la paridad, se aumentan los cupos para beneficiar a los postulantes en igualdad de condiciones. d. Para las subcategorías Destacado y Distinción se procede del mismo modo indicado en el punto anterior. Sobre la entrega de los premios: El proceso de entrega de los premios podrá ser directamente en nuestras oficinas o entregados en una ceremonia solemne según defina cada Gerencia Zonal de la Caja. En ambas opciones los premios deberán ser entregados en un plazo no superior a 15 días hábiles después de haberse informado oficialmente los resultados. 4

5 Sobre el Apoyo Escolar El beneficio apoyo escolar consiste en una asignación en dinero, de pago inmediato, dirigido a trabajadores y cargas familiares que hayan cursado, el año recién pasado, enseñanza básica y media y hayan obtenido una calificación igual o superior a las exigidas en estas bases. Asimismo, los montos de las asignaciones a otorgar dependerán de los tramos de renta de asignación familiar en los que se encuentren los trabajadores afiliados. A saber: Tramo de renta de Asignación Familiar Enseñanza Básica 1 a 6 Enseñanza Básica 7 y 8 Enseñanza Media Tramo 1 ( hasta $ ) $ $ $ Tramo 2 ( desde $ hasta $ ) $ $ $ Tramo 3 ( desde $ hasta $ ) $ $ $ Tramo 4 (desde $ y más) $ $ $ Requisito Nota Mínima Desde 6,5 Desde 6,2 Desde 6,2 Este beneficio, no es postulable, podrán acceder todos los trabajadores afiliados que cumplan con los requisitos, de manera inmediata, en el momento que presentan los antecedentes para postular al Programa de Becas. Además no es excluyente con el Programa de Becas: Estos beneficios no son excluyentes, podrá obtener el apoyo escolar si cumplen con el requisito mínimo de notas y además participar en el proceso de postulación para el Programa de Becas. 5

6 Anexo 1 Condiciones y Requisitos de postulación para el Programa de Becas Beca Enseñanza Básica 1 a 6 (Excelencia) Beneficios en dinero, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado calificación 6.5, de 1º a 6º año básico. Monto del Beneficio (Excelencia) 400 cupos Trabajador afiliado activo, cónyuge carga familiar, hijo carga familiar Requisitos Nota Promedio 6,5 Beca Enseñanza Básica 7 a 8 Beneficios en dinero otorgado según 3 categorías: Excelencia, Destacado y Distinción, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado calificación 6,2, de 7º a 8º año básico. Monto del Beneficio $ Excelencia 200 cupos $ Destacado 300 cupos $ Distinción 400 cupos Requisitos Nota Promedio 6,2 6

7 Beca Enseñanza Media Beneficios en dinero otorgado según 3 categorías: Excelencia, Destacado y Distinción, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado calificación 6,2, de 1 a 4 medio. Monto del Beneficio $ Excelencia 200 cupos $ Destacado 300 cupos $ Distinción 400 cupos Requisitos Nota Promedio 6,2 Becas Universidad Beneficios en dinero otorgado según 3 categorías: Excelencia, Destacado y Distinción, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado calificación 6,0, en la universidad. Monto del Beneficio $ Excelencia 50 cupos $ Destacado 100 cupos $ Distinción 150 cupos Requisitos Nota Promedio 6,0 7

8 Becas Instituto Profesional Beneficios en dinero otorgado según 3 categorías: Excelencia, Destacado y Distinción, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado calificación 6,0, en un Instituto Profesional. Monto del Beneficio $ Excelencia 30 cupos $ Destacado 50 cupos $ Distinción 100 cupos Requisitos Nota Promedio 6,0 Becas Centro de Formación Técnica Beneficios en dinero otorgado según 3 categorías: Excelencia, Destacado y Distinción, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado calificación 6,0, en un Centro de Formación Técnica. Monto del Beneficio $ Excelencia 30 cupos $ Destacado 50 cupos $ Distinción 100 cupos Requisitos Nota Promedio 6,0 8

9 Beca Mejor Puntaje PSU Beneficios en dinero otorgado según 3 categorías: Mejor puntaje, Segundo y Tercer puntaje, dirigidos a Trabajadores y Cargas Familiares que hayan obtenido el año recién pasado un puntaje desde 600 puntos. Monto del Beneficio $ Mejor Puntaje 30 cupos $ Segundo Puntaje 50 cupos $ Tercer Puntaje 100 cupos Requisitos Certificado PSU con puntaje obtenido acreditado por DEMRE, mínimo 600 puntos promedio entre las pruebas obligatorias. Certificado PSU con puntaje obtenido acreditado por DEMRE 9

10 Anexo 2 Asignación de Cupos por Zonas según niveles de enseñanza y subcategorías. 1 a 6 E. BÁSICO 7 a 8 E. BÁSICA ENSEÑANZA MEDIA UNIVERSIDAD INSTITUTO PROFESIONAL CENTRO DE FORMACION PSU Zonas TOTAL EXCELENCIA DESTACADO DISTINCION TOTAL EXCELENCIA DESTACADO DISTINCION TOTAL EXCELENCIA DESTACADO DISTINCION TOTAL EXCELENCIA DESTACADO DISTINCION TOTAL EXCELENCIA DESTACADO DISTINCION TOTAL MEJOR PJE. 2 PUNTAJE 3 PUNTAJE TOTAL TOTAL Zona Norte Grande ( Incluye XV, I, II y III Región) Zona Norte Chico ( Incluye IV Región) Zona Centro ( Incluye V y VI Región) Zona RM ( Incluye RM) Zona Sur ( Incluye VII, VIII, IX Región) Zona Austral ( Incluye X, XI, XII, XIV Región) Total