Carlos M de la Fuente Aguirre CTNSS-IMEF 27 de Abril de 2010

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1 NORMATIVIDAD IMSS OUTOSURCING y PROPUESTAS DE REFORMAS LSS Y LFT Carlos M de la Fuente Aguirre CTNSS-IMEF 27 de Abril de 2010

2 Reforma a la Ley del Seguro Social OUTSOURCING Cronología Julio 2009 Octubre 2009 Febrero 2010 DOF Reforma LSS. Acuerdo HCT Reglas Generales. Dispensa MIR-COFEMER.

3 Reforma a la Ley del Seguro Social OUTSOURCING Cronología Marzo 2010 ACDO HCT Captura de trabajadores asignados. Marzo 2010 ACDO HCT Alta de registros para empresas de servicios. Abril 2010 Sistema de Captura IDSE. Abril 2010 Vigencias de derechos empresas de servicios IDSE.

4 Combate a las figuras agresivas: Comunicado del SAT Acciones mediáticas

5 Iniciativa de Reforma LFT Nov 2009 y Abril 2010 PAN PRI? INTERMEDIARIOS LABORALES

6 Iniciativa de Reforma LIMSS-PRI 7 de abril de 2010 DE LA CÁMARA DE SENADORES, CON EL QUE REMITE INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA Y ADICIONA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, PRESENTADA POR ALFONSO ELÍAS SERRANO, FERNANDO JORGE CASTRO TRENTI, MARGARITA VILLAESCUSA ROJAS, RAMIRO HERNÁNDEZ GARCÍA, RAÚL MEJÍA GONZÁLEZ, RICARDO PACHECO RODRÍGUEZ, ADOLFO TOLEDO INFANZÓN, JESÚS MARÍA RAMÓN VALDÉS Y FRANCISCO HERRERA LEÓN, DEL GRUPO PARLAMENTARIO DEL PRI México, DF a 7 de abril de Secretarios de la Cámara de Diputados Presentes

7 Iniciativa de Reforma LIMSS-PRI 07 de Abril de 2010 Se modifica la redacción del articulo 15 fracciona I, donde dan un plazo de 10 días hábiles para presentar movimientos para patrones del campo Se adiciona un párrafo ala fracción II del 16, que establece que no se contabilizaran al promedio anual de 300 trabajadores los estacionales del campo Se adiciona un segundo párrafo al 73, en el que estable que no serán sujetos del articulo 74, es decir no revisan su siniestralidad y por lo tanto se fija su prima de RT en la media de la clase I %. Se estable que el estado cubrirá las ramas de Prestaciones en dinero y especie, así como los gastos administrativos de EyM, Ylos patrones las de RT,GPS, IV yrcv Se estable que patrones que cuenten con trabajadores estacionales del campo, podrán efectuar el pago de las cuotas con un salario que resulte de aplicar el factor de 1.68 sobre el SMGAG, siempre ycuando el SBC sea superior a 1.68 del SMG, en caso contrario las cuotas se pagan sobre el salario real percibido.

8 Iniciativa de Reforma LIMSS-PRD 15 de Abril de 2010 INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE REFORMA Y ADICIONA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LAS LEYES DEL SEGURO SOCIAL, Y FEDERAL DEL TRABAJO. Dip. Francisco Hernández Juárez (PRD Distrito Federal). Establecer un seguro de desempleo como parte del régimen obligatorio del Seguro Social, otorgando un beneficio temporal y buscando la reinserción del desocupado en el mercado de trabajo, bajo las siguientes especificaciones: La población beneficiaria serán los trabajadores y trabajadoras adscritos al régimen obligatorio del Seguro Social, dados de baja por motivos ajenos a su voluntad y que no sean beneficiarios de una pensión. El beneficio consiste en un subsidio del 70 por ciento del salario base obtenido en el bimestre anterior que se otorgaría por un máximo de seis meses, apartir de la baja del asegurado.

9 Iniciativa de Reforma LIMSS-PRD 15 de Abril de 2010 Continuación,,,,, El asegurado debe tener acreditado un mínimo de 150 semanas de cotización o 50 cotizaciones semanales en los últimos tres años. Este derecho sólo podrán ejercerlo los trabajadores que no hayan recibido el subsidio durante los dos años anteriores. El pago del beneficio se hará a través del IMSS, sin intermediación de aseguradoras oafores. Durante la vigencia, se otorgarán al beneficiario y a sus derechohabientes los servicios en especie del seguro de enfermedades ymaternidad. Se establece una aportación tripartita del 3% del salario base de cotización, distribuido de la siguiente manera: 1.5% acargo de los patrones; 1% acargo del Estado y0.5% acargo de los trabajadores. La prima se acumulará en un fondo que cubrirá las prestaciones, el gasto administrativo yacumulará reservas.

10 Comentarios Finales. Muchas Gracias!!!!

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