INSTITUTO CONVERSA A.C. DIRECCION ACADEMICA PROGRAMACION DE CLASE DEL MODULO ASPEL - NOI

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1 NOMBRE DEL MODULO: NOMINA CLAVE: NOI-1 CARRERA: OPERADOR EN COMPUTADORAS DURACION: CINCO SEMANAS OBSERVACION: DOS SEMANAS TEORICAS Y TRES CON NOI. OBJETIVO DEL MODULO: Al finalizar el modulo el alumno: Sabrá la elaboración de un nomina, conocerá las características y los elementos de que se compone una nomina, el manejo de percepciones y deducciones como IMSS, ISR, Crédito al salario, INFONAVIT, entre otras. 1 CONCEPTOS BASICOS DE NOMINA. Conocer el fundamento Concepto de nomina. legal de la nomina. Fundamento legal. Relación laboral (tipos: por tiempo determinado, honorarios asimilados, etc.). 1 2 CONCEPTO DE PERCEPCIONES (1ra. Parte) Historia de sueldo y salario. Tipos de sueldo. (mixto y variable) Ejemplos de percepciones: Bonos, despensa, premios, etc. 3 PERCEPCIONES (2da parte). Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo. 4 PERCEPCIONES (3ra. parte). Horas extras y prima dominical. 5 PRACTICA GLOBAL EXAMEN DE EVALUACION Identificar la diferencia entre sueldo y salario. Calcular Prima vacacional y el aguinaldo. Calcular el monto de Horas extras y prima dominical. Reafirmar los Elaborar una lista de raya básica con pago por hora por las horas trabajadas, se sugieren veinte Se elabora a mano y en Excel. Continuación de la lista de raya, calcular la percepción de despensa con el 20% sobres su sueldo, el 10% en premio de puntualidad. A los trabajadores de la lista de raya se les tabulara el monto de su prima vacacional y el aguinaldo. Calcular el monto a pagar de horas extras y prima dominical a los trabajadores de la lista de raya. Se elaborará una lista de raya calculando pago por día. Horas extras, bonos, aguinaldo y prima dominical se entregarán en Excel. PAGINA 1-5

2 2 INSTITUTO CONVERSA A.C. 1 CONCEPTO DE DESUCCIONES. Identificar los elementos Concepto de deducción. que integran la base Tipos de deducción: IMSS e ISR. gravable para el IMSS Cuotas obrero patronales del IMSS. (Salario diario integrado). Calcular la cuota del IMSS. 2 FUNDAMENTOS PARA EL SUELDO BASE DE COTIZACION Seguro social. SAR. INFONAVIT. 3 CALCULO DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. Calculo del ISR sin subsidio. Calculo del ISR con subsidio. Calculo del ISR con crédito al salario. 4 INTEGRACION DE BASE. Ingresos gravables Realizar el cálculo del ISR con crédito al salario. Identificar percepciones exentas y grabadas para el cálculo del ISR. Obtener el sueldo base de cotización para aportaciones. 5 EXAMEN DE EVALUACION Reafirmar los Analizar bajo que conceptos se permite descuentos sobre el salario del trabajador. Anotara en la lista de raya un anexo con el sueldo base de cotización para calcular la retención de pago para SAR e INFONAVIT. Con ayuda de las tablas de la LISR 113, 114 y 115 calcularan el monto del ISR de los veinte empleados de la lista de raya. Determinar a que ingresos son gravados para los trabajadores del ejercicio lista de raya. PAGINA 2-5

3 3 INSTITUTO CONVERSA A.C. APARTIR DE ESTA SEMANA EL ALUMNO EMPLEARA EL USO DEL SOFWARE ASPEL NOI. 1 INSTALACION DEL SISTEMA NOI. Instalar y configurar el Configurar paramentos de la nomina. sistema nomina integral. Configurar parámetros del sistema. Continuación de ejemplos para el cálculo del IMSS. Actualización de las cuotas obrero patronales del IMSS. 2 CATALOGOS DE DEPARTAMENTOS Y PUESTOS. Alta, modificación y eliminación de departamentos. Reporte de departamentos. Alta, modificación y eliminación de puestos. Reporte de puestos. 3 CATALOGO DE TRABAJADORES. Alta y modificación de Obtener RFC y CURP. Insertar fotos para credenciales. Reporte de trabajadores y etiquetas. 4 REPORTES Y PERIODO. Crear y cambiar de periodo. Reporte de nomina. Reporte desglose de moneda. Consulta y reporte de recibos. Crear los catálogos de puestos y departamentos. Dar de alta a los trabajadores de la nomina. Crear un nuevo periodo y elaborar reportes. Realizar la instalación del sistema. Configurar los parámetros del mismo. El alumno buscara en Internet las cuotas obrero patronal del IMSS para actualizarlas en el sistema. Dar de alta veinte puestos y departamentos. Crear el reporte en pantalla de pues tos y departamentos. Crear en Excel una nomina con esta misma información. Dar de alta a treinta trabajadores con diferentes fechas de alta y en puestos acordes con el departamento. Buscar en Internet imágenes para insertar la foto del trabajador. Crear el siguiente periodo de la nomina. Elaborar los reportes en pantalla de la nomina, desglose de moneda y la consulta de recibos. PAGINA 3-5

4 1 CATALOGO DE PERCEPCIONES Y Dar de alta percepciones y DEDUCCIONES. Alta y edición de percepciones y Status de percepciones y Crear una nomina especial. Pago de reparto de utilidades. 4 2 MOVIMIENTOS A LA NOMINA. Captura individual. Percepción o deducción a varios Un trabajador varios movimientos. Edición y consulta de movimientos. Reporte de movimientos. 3 INCREMENTO DE SALARIOS, HORAS EXTRAS Y FALTAS. Incremento de salarios individual y general. Activar el límite de horas extras. Registro de horas extras. Registro de tipos de faltas. Cálculo y registro de faltas. 4 VACACIONES Y AGUINALDO. Calculo de la prima vacacional. Registro del periodo de vacaciones. Registro del pago de aguinaldo. Registrar percepciones y deducciones a los Incrementar el salario y registrar el pago de horas extras a los Activar el periodo de vacaciones para los Acceder al catalogo de percepciones y trabajadores para dar de alta la percepción ayuda de transporte de forma individual por $800.00, vales de despensa por el 10 de su salario diario por los días trabajados de forma general y la deducción uniformes por $ Aplicar la percepción de ayuda de pasajes para todos los vendedores y activar la deducción de los uniformes a todo en personal de confianza. Incrementar un 10% el salario de los trabajadores del departamento de producción. Activar el límite de horas extras. Registrar horas extras y triples. Registra faltas a los trabajadores menos de tres en un mes. Registrar el periodo de vacaciones y comprobar el monto de la prima vacacional al igual que el aguinaldo. PAGINA 4-5

5 1 REPORTES. Elaborar información Reporte del IMSS. impresa de la nomina. Reporte de vacaciones. Reporte de faltas. Reporte de horas extras. 5 2 ACTUALIZACION DE TABLAS. Tablas del sistema. Calendario IMSS. Consulta de histórico de salarios. 3 FINIQUITOS Y LIQUIDACION. Finiquito por rescisión de contrato por tiempo determinado e indeterminado. Renuncia voluntaria. 4 RESPALDO DE ARCHIVOS. Generación de respaldo. Reinstalación del respaldo. Exportación de la nomina a Excel. Actualizar las tablas del sistema. Registro de finiquitos y rescisión de contrato. Generar y reinstalar respaldos. Instalación manual. Generar los reporte en vista previa del IMSS, vacaciones, horas extras, faltas y horas extras. Acceder a la página de aspel y actualizar las tablas del sistema, así como el calendario del IMSS. Consultar el histórico de salarios y analizar los movimientos en el salario de los Analizar las causas de rescisión de contrato y generar finiquitos a Realizar el respaldo de cada uno de los periodos. Exportar cada uno de los periodos a Excel. PAGINA 5-5