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3 Parte de este comportamiento está también determinado por la imagen que damos a nuestros clientes y proveedores, y esto incluye sin duda nuestra forma de vestir. Este manual ha sido desarrollado como una guía fácil para conocer el nuevo Código de vestir en PUNTO CARDINAL COMUNICACIONES, y te ayudará a comprender cómo a través de nuestra ropa y accesorios, logramos transmitir una imagen sólida y respetuosa a nuestros clientes y proveedores.

4 Como empleados de PUNTO CARDINAL COMUNICACIONES, somos parte importante en la comunicación de nuestra identidad corporativa, y por ello tenemos la responsabilidad de vernos siempre bien y sentirnos bien. Partiendo de esto, nuestro comportamiento en situaciones donde representamos a PUNTO CARDINAL COMUNICACIONES debe apuntar hacia los valores y principios organizacionales.

5 Es importante tener en cuenta que cuando se habla de ropa informal o casual, ésta también tiene unas exigencias de buena presentación. Vestir Casual es vestir profesionalmente cómodo pero sin perder formalidad. El que vistamos Casual no quiere decir que es apropiado ir a trabajar con zapatos deportivos o escotes pronunciados. En general, la vestimenta casual significa que algunos colores y prendas poco convencionales están permitidos en un atuendo que nos ayude a estar más cómodos.

6 Cuando no tenemos normas para seguir, es más difícil elegir la ropa adecuada para las diferentes situaciones de trabajo. Las siguientes guías e ilustraciones te ayudarán a identificar lo que es propio de acuerdo a nuestro código de vestir.

7 Deben evitarse los escotes pronunciados y las telas brillantes, así como los strapless, camisetas tipo tops de tiras o demasiado cortas que dejen ver la cintura.

8 Pueden ser cerrados o abiertos, pero de preferencia con tacón. Nunca se deben utilizar zapatos deportivos tenis).

9 El largo de la falda se considera correcto como mínimo 5 dedos arriba de la rodilla y en el caso de los pantalones evitar llevarlos demasiado cortos o descaderados.

10 Utiliza Jeans Clásicos. No uses Jeans desteñidos, rasgados, rotos, con taches, estampados o inserciones en cuero. Tampoco demasiado descaderados.

11 Qué no es permitido: Blue Jeans con rotos Blue jean con desteñidos, con taches o inserciones en cuero. Tampoco demasiado descaderados. Mini faldas Sudaderas Short.

12 Todos los colores son permitidos en el tipo Casual pero si se desea dar una imagen más seria, los tonos conservadores como el azul, café, beige, gris y negro son la mejor opción. Existe una gran variedad de texturas en ropa y casi todas están permitidas en el mundo ejecutivo, sólo deben evitarse las transparencias, tonos metálicos, con brillo o aplicaciones.

13 Se recomienda portar traje (no necesariamente corbata) cuando se tengan reuniones con clientes o con medios de comunicación. En cualquier visita donde el empleado represente a la empresa, se deberá usar corbata.

14 Entre menos llamativas, mejor. Optar por camisas de un solo color es siempre lo mejor, sin embargo, están permitidas aquellas camisas con rayas y cuadros si el diseño es clásico y poco llamativo.

15 Cuando la situación no requiere usar traje, los pantalones de paño son una opción excelente cuando se quiere dar una impresión de profesionalismo, para el resto de las situaciones menos formales los Jeans son generalmente una buena opción.

16 La norma es siempre utilizar zapato cerrado, con o sin ataduras pero nunca sin medias. Actualmente existen modelos sobrios y cómodos que son una opción valida en situaciones comunes de oficina siempre y cuando sean de cuero y no de tela.

17 QUÉ NO ESTÁ PERMITIDO: Tennis Sandalias descubiertas

18 En reuniones con clientes y/o proveedores debemos vestir de manera formal o usar el uniforme según lo amerite la ocasión, cuidando siempre la imagen de la empresa y de nosotros mismos como profesionales. Toda prenda de vestir debe lucir siempre en buen estado, limpia y bien planchada. Las medias son de uso obligatorio para los hombres. No debemos utilizar gorras. La escarapela de identificación debe ser portada por el colaborador en todo momento durante su jornada laboral. Si ésta sufre algún daño o pérdida debe ser reportada al Área de Gestión Humana.

19 La simplicidad y discreción marcarán la diferencia entre una imagen profesional firme y sólida y una que no lo es.

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