Diplomado. Remuneraciones Aspectos Laborales, Previsionales y Tributarios. COD. SENCE Inicio Mayo 2015.

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1 Organismo Técnico de Capacitación Servicios de Capacitación Creacción Ltda. Punta Arenas. Región de Magallanes y Antártica Chilena. Diplomado Remuneraciones Aspectos Laborales, Previsionales y Tributarios. COD. SENCE Inicio Mayo 2015.

2 Modulos que componen el diplomado de remuneraciones, aspectos laborales, previsionales y tributarios MODULO 1 ASPECTOS LABORALES DE LAS REMUNERACIONES Conceptos Laborales Básicos. Principios del Derecho del Trabajo Aspectos generales de las Remuneraciones. El Sueldo, Nueva Ley de Ingreso Mínimo y Semana Corrida Comisiones y Participación. Sobresueldo, Horas Extraordinarias. Las Gratificaciones: Protección a las Remuneraciones Medios de pago Periodicidad y lugar de pago Descuentos a las remuneraciones (legales, convencionales y prohibidos). Análisis de los descuentos y casos especiales Aspectos Pecuniarios de la Terminación del Contrato de Trabajo: Taller de Cálculo. MODULO 2 ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LAS REMUNERACIONES. Conceptos Básicos de la Ley de Impuesto a la Renta Renta, domicilio, residencia, Origen de las Rentas, Estructura de la tributación de las rentas, definición de quienes son los contribuyentes y característica del impuesto Determinación de la Base Tributable de las Rentas del Trabajo Ingresos tributables: sueldos, horas extras, bonos, etc. Ingresos no constitutivos de renta: colación, locomoción, viáticos, becas Cotizaciones Previsionales Obligatorias Determinación del Impuesto Único Rentas ganadas y pagadas dentro del mes Rentas ganadas en un mes y pagadas en un mes diferentes Remuneraciones íntegramente pagadas con retraso Rentas correspondientes a períodos distintos a un mes Situación de las personas que obtienen dentro de un mismo período dos o más remuneraciones o rentas afectas a Impuesto Único Análisis de Situaciones Especiales Tratamiento tributario Indemnizaciones por años de servicio, Indemnizaciones legales, Indemnizaciones pactadas en ciertos instrumentos colectivos. Anticipo de indemnizaciones por años de servicios Situación de los técnicos extranjeros

3 Modulos que componen CONSIDERACIONES el diplomado de remuneraciones, aspectos laborales, GENERALES previsionales y tributarios Beneficios otorgados por Departamento de Bienestar. Reembolso de gastos Médicos y Dentales Prestaciones complementarias a través de Cajas de Compensación Vehículos de los trabajadores puestos a disposición de la empresa. Compensación sala cuna Seguros de vida y de salud en beneficio de los trabajadores y los socios Vehículos y otros bienes asignados a ejecutivos y/o socios. Sueldo y Honorarios Socio o Empresario Tratamiento tributario Gratificaciones pagadas a los trabajadores: Legales, contractuales y voluntarias. Anticipo de gratificaciones MODULO 3 ASPECTOS PREVISIONALES DE LAS REMUNERACIONES. Cotizaciones Previsionales Asignaciones Familiares. Beneficios Otorgados por las Cajas de Compensación: Reforma Previsional: Licencias Médicas y Seguro de Cesantía: MODULO 4 ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LOS AHORROS PREVISIONALES Y DE SUS RETIROS Análisis de los Incentivos al Ahorro Previsional 1. Trabajadores 2. Profesionales Independientes 3. Empresarios y socios Tributación de los Desahorros

4 Consideraciones Generales Arancel incluye Ceremonia de Certificación Material de estudio. Coffe break por cada jornada de capacitación Lugar. Instituto Interdenominal de la Patagonia. Waldo Seguel 469. Horario: viernes y sábados de 08:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 18:00 hrs. Inicio de clases mayo de Formas de pago Pago contado 10% de descuento. 10 cheques de igual valor. consulte descuentos a empresas por número de participantes. descuentos no acumulables. Duración del Diplomado 120 hrs cronológicas. Cupos máximos por diplomado 20 participantes. Valor del Diplomado: $ Arancel 10 cheques mismo valor desde el inicio Requisitos de Admisión y Criterios Estar en posesión de un título profesional y desempeñarse en áreas de Contabilidad, Finanzas y/o Gestión Tributaria. Excepcionalmente se considerará la admisión de un postulante que este en posesión de un título técnico de nivel superior o título profesional que no cumpla el requisito consignado anteriormente siempre que demuestre experiencia laboral acreditable en el tema a lo menos de tres años continuados. En cualquiera de los casos para su aceptación, los alumnos deberán presentar los siguientes documentos: - Ficha de Inscripción. - Fotocopia de Titulo Profesional o Técnico de nivel superior, según corresponda. - Fotocopia de Cédula de Identidad. - Garantía documentada por el valor del programa.

5 ES Eduardo García Carvajal / Profesor Contador Público Auditor, Magíster en Planificación y Gestión Tributaria, USACH Pos título en Legislación Tributaria USACH Postgrado en Normativa Contable Internacional UOC, Universidad Oberta De Cataluña, España Profesor Diploma en Contabilidad Internacional, Normas Internacionales de Información Financiera,, NIC 12 (IAS) Impuesto a la Renta, Universidad de Chile, José Orellana Muñoz / Profesor Magíster en Planificación y Gestión Tributaria de la USACH, Magíster en Contabilidad y Auditoría de gestión de la USACH, Contador Auditor, Asesor tributario y contable, profesor de pos grado en materias tributarias y contables, miembro del Instituto Chileno de Derecho tributario y de la International Fiscal Association. Ricardo Warnier Oyadener / Profesor Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile, un voto de distinción (1998). Tesis de Grado: Consejo de Seguridad de Las Naciones Unidas, con dos votos de distinción (1998).- Diplomado EN Derecho Tributario y Candidato Magíster en Derecho Tributario, Universidad de Chile (2003). Su actividad profesional comprende la asesoría y defensa judicial en el ámbito comercial y tributario. Entre los años 2000 y 2004 se desempeñó como abogado del Servicio de Impuestos Internos, en el Departamento de Investigación de Delitos Tributa- José Miguel Martinez Rodriguez / Profesor Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas; Socio fundador de Ediciones Tributarias y Laborales Aplicadas S.A., Director del Manual Operativo Laboral; Integrante del Consejo de Redacción del Manual de Consultas Laborales ( ); Ex fiscalizador de la Dirección del Trabajo; Profesor de Legislación Laboral en Universidades e Institutos; Cursos impartidos: El Código del Trabajo en las Relaciones Laborales, Licencias Médicas y Subsidios, Reforma a la Ley de Isapres y Plan Auge, Negociación Colectiva, Seguro de Desempleo, Tratamiento de las Remuneraciones en las Empresas. Asesor Laboral.

6 Diplomado Remuneraciones Aspectos Laborales, Previsionales y Tributarios Servicios de Capacitación Creacción Ltda. José Miguel Carrera 376 Fono: Metodología El diplomado es de carácter teórico practico en cada modulo junto a los alcances teóricos se presenta una visión practica con casos situacionales a debatir y resolver. Cada modulo teórico será calificado por separado y este debe ser aprobado con nota mínima 4,0. Trabajo práctico final en donde es una instancia de síntesis del programa destinado a que los participantes en el entorno laboral propio realicen una aplicación practica que sea una necesidad real de la empresa en el ámbito de las Remuneraciones. Inscripciones y consultas (61) Oficina creacción Valeria Antiman

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