RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.

Transcripción

1 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

2 AGENDA DEFINICIÓN CULTURA EMPRESARIAL RENTABILIDAD-SOCIEDAD-AMBIENTE GRUPOS DE INTERÉS MEDICIÓN

3 DEFINICIÓN Responsabilidad Social Empresarial es un modelo de administración que busca el desarrollo sustentable, integrando en sus estrategias, planes y acciones, el interés de cada uno de los grupos con los que interactúa. Para el GRUPO FINANCIERO PRODUCCIÓN (GFP) es el compromiso de contribuir con nuestros accionistas, colaboradores, clientes, proveedores y comunidad en general; cumpliendo éticamente el rol que desempeñamos con cada uno de ellos y respaldando activamente iniciativas en beneficio de los mismos

4 CULTURA EMPRESARIAL Para el desarrollo de la cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es necesario que todas las áreas conozcan las generalidades del modelo de administración. En el GFP se conformó un Comité integrado por algunas áreas que atraviesan de manera transversal a la organización: Eficiencia, RRHH, Finanzas y Mercadeo.

5 CULTURA EMPRESARIAL No se enfoca únicamente a la rentabilidad RENTABILIDAD SOCIEDAD EMPRESA AMBIENTE

6 RENTABILIDAD-SOCIEDAD-AMBIENTE La rentabilidad garantiza que la empresa sea sostenible en el tiempo. Adicionalmente se requieren recursos que encontramos en la sociedad y en el ambiente Los tres pilares no se contraponen sino que son complementarios

7 RENTABILIDAD-SOCIEDAD-AMBIENTE En la sociedad están los colaboradores Estrategias enfocadas Planes de desarrollo profesional Equilibrio trabajo familia Apoyo académico Capacitación Programas de interacción social

8 RENTABILIDAD-SOCIEDAD-AMBIENTE Indistintamente del giro de negocio de la empresa, siempre requerirá recursos que se encuentran en el ambiente Combustibles Agua Oxígeno Estrategias enfocadas Uso adecuado de recursos Inversión en programas de optimización Concientización al personal

9 GRUPOS DE INTERES (GI) Lo innovador del modelo es que evalúa el impacto de sus desiciones en sus Grupos de Interes. Los GI son personas u organizaciones con quienes la interacción es representativa. El compromiso es mantener canales de comunicación abiertos con los GI.

10 GRUPOS DE INTERES (GFP) Nuestros Accionistas» Los visionarios convencidos de la importancia de nuestra misión» Estamos comprometidos en la generación de resultados positivos Nuestra Gente» Una organización exitosa es producto de quienes integran su equipo de trabajo» Nos debemos a todos quienes día a día hacen posible el cumplimiento de nuestra misión

11 GRUPOS DE INTERES (GFP) Nuestros Clientes» Nuestra razón de ser» Trabajamos a diario en soluciones que se adapten a los requerimientos de aquellos que nos han honrado con su preferencia Nuestros Proveedores» Los aliados de nuestra gestión - contribuyen para brindar un servicio de excelencia al cliente desde su área de especialidad» Mantenemos políticas para que la relación con estos socios estratégicos sea de mutuo crecimiento.

12 GRUPOS DE INTERES (GFP) La Comunidad» Somos un miembro de la sociedad y estamos conscientes de la importancia de fomentar valores» Aportamos al cambio con la práctica de actividades positivas La información obtenida de los GI debe ser considerada para incorporarla en los planes y acciones de la organización Comunicación con representantes de cada GI

13 MEDICION RSE establece la medición integral no solo de rentabilidad El GFP utiliza los indicadores del Global Reporting Initiative (GRI) como medida de comparación a través del tiempo y con otras empresas. Los indicadores se reportan anualmente a través de informes públicos. En el 2010 GFP emitirá su tercera memoria