Formación Continua ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL DIPLOMADO MEDIACIÓN FAMILIAR XVII VERSIÓN SANTIAGO

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1 Formación Continua SANTIAGO 15 DE MARZO 2014

2 Formación Continua de invitarle al: DIPLOMA SANTIAGO C FUNDAMENTACIÓN actualizados y desarrollar competencias acordes a las necesidades de este grupo social. - Considerando que la Mediación Familiar no es exclusiva de ciertas disciplinas, y que el proceso de mediación ón general, basados en la convicción de que deben fomentarse nuevas formas, cada vez menos confrontacionales y OBJETIVO GENERAL intervención a nivel de personas, familias en el contexto de la mediación familiar. DIRIGIDOS A: Profesionales, Abogados, Trabajadores Sociales, Asistentes Sociales, Psicólogos, Orientadores Familiares, Terapeutas Ocupacionales, Profesores, Matrones, Médicos, Ingenieros u otros profesionales, que deseen capacitarse y/o cumplir con uno de los requisitos que posibilita ejercer como mediador. REQUISITOS DE ADMISIÓN

3 Formación Continua PLAN DE ESTUDIO MÓDULO I ANTROPOLOGÍA. Analizar la familia actual desde la perspectiva socio antropológica Unidad 1: Antropología MÓDULO II CONCEPCIONES Y TENDENCIAS DE LA MEDIACIÓN SOCIAL. Objetivos: Analizar concepciones, tendencias sobre la resolución de conflictos y sus distinciones con la mediación Unidad 1: Ética y Mediación; Código de Ética, Colegio de Mediadores de Chile Unidad 2: Ética en la Resolución de Conflictos Unidad 3: Teoría del Conflicto Unidad 4: Conceptualización de Conflicto Unidad 5: Estrategias de Resolución Alternativa de Conflictos MÓDULO III: COMUNICACIÓN BASE PARA LA MEDIACIÓN. Desarrollar habilidades para un efectivo proceso comunicacional que facilite el acuerdo entre las partes que participan de la mediación Unidad 1: La Comunicación Humana: Conceptos y Componentes. Unidad 2: Emoción y Lenguaje. Unidad 3: Teoría de la Comunicación: Patologías Axiomáticas Unidad 4: Lenguaje Poder y Mediación Unidad 5: De la Conversación a la Mediación; Posibilidades y Límites Unidad 6: Igualdad de Valor entre las Partes

4 Formación Continua MÓDULO IV LA MEDIACIÓN Y SU PROCESO. Comprender el proceso de mediación y sus efectos Unidad 1: La Mediación: Definición Unidad 2: Características de la Mediación Unidad 3: Modelos de Mediación MÓDULO V ASPECTOS JURÍDICOS DE LA Y DERECHO DE FAMILIA. Analizar las materias judiciales vinculadas familiar en el país al ámbito familiar, en el marco regulatorio general de la mediación Unidad 1: Proceso de Mediación. Unidad 2: Fases del Proceso Unidad 3: Técnicas de Mediación Unidad 4: Redacción de Actas Unidad 5: Materias: Alimentos, Cuidado Personal, Relación Directa y Regular. Unidad 6: Mediación y Violencia Intra - Familiar. MÓDULO VI:. Analizar las características, tipologías y ciclo evolutivo de la familia como marco para la mediación familiar Desarrollar las habilidades para el ejercicio de la Mediación Unidad 1: Características Familiares. Unidad 2: Mediación. Unidad 3: Ciclos Vitales de la Familia.

5 Formación Continua METODOLOGÍA. Metodología basada en la combinación idónea entre formación a distancia y presencial (Blended E-learning), lo acreditados. EQUIPO DOCENTE. Susana Arancibia: y Psicología de Chile; Psicóloga. Máster Especialista en Neurociencia y Salud Mental, Universidad Abierta de Viviana Adaros: data a Magíster en Mediación Familiar Universidad de Aconcagua. Docente Diplomado de Mediación Familiar Universidad del Pacífico y Human Business. Romina Foucaut: Abogado, Universidad Andrés Bello; Magíster en Derecho, Universidad de Chile. Asesora Jurídica de la SeMediadores de Familia; expositora y relatora en diversas jornadas académicas, tales como Reforma Procesal Penal, Tribunales de Familia, Ley de Matrimonio Civil, Responsabilidad Penal Adolescente, entre otras. Docente Business. Asistente Social y Licenciada en Trabajo Social. Doctora en Ciencias Scoiales, Universidad de Deusto. Magíster en Ciencias Sociales mención Sociologica de la Modernización, Diploma en Derecho de Familia mención Mediación,

6 Formación Continua Psicólogo, Universidad de Artes y Ciencias de la Comunicación. Magíster en Psicología Comunitaria, Universidad y Human Business. Catherine Möller: grado y post grado. Docente e learning, Human Business. ANTECEDENTES GENERALES: 8 Familiar Licitado. Duración del Diploma: 265 horas cronológicas, equivalentes a 353 horas pedagógicas Inicio de Clase Segunda Clase Tercera Clase Cuarta Clase Quinta Clase Sexta Clase Octava Clase Sábado 15 de Marzo de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 12 de Abril de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 10 de Mayo de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 07 de Junio de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 05 de Julio de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 02 de Agosto de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 30 de Agosto de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. -

7 Formación Continua DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: - Foto tamaño carné con RUT. - Currículum vitae actualizado. REQUISITO DE ADMISIÓN: - Asistencia Presencial y B-Learning, Igual o Superior a 80 % - Evaluación Mínima Requerida por Módulo, Igual o Superior a 4,0. VALORES: - Valor Arancel: $ Valor Matrícula: $ Consulte por facilidades de pagos y descuentos.

8 Formación Continua INFORMACIONES: HUMAN BUSINESS Sra. Leonor Herrera López. Directora Académica Fonos: (02) / (02) lherrera@hbusiness.cl / herrera.leonor@gmail.com informaciones@hbusiness.cl Visite: UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Srta Adriana Higueras Fono: Dirección: Av. Las Condes , Las Condes NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS. HUMAN BUSINESS esta Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días