Ministerio de Hacienda. Tesorería Nacional. "Año del Fortalecimiento del Estado Social y Democrático de Derecho "

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1 Ministerio de Hacienda Tesorería Nacional "Año del Fortalecimiento del Estado Social y Democrático de Derecho " 06 Enero de 0 Santo Domingo, Ciudad.- A: Lie. Ramón entura Camejo Ministro de Administración Pública Su despacho.- Asunto: Remisión de la Planificación de Recursos Humanos 0. Cortésmente, le remitimos la planificación de Recursos Humanos correspondiente al año 0, para los fines correspondientes. Con sentimientos de alta estima y consideración. Atentamente, ^^ ic. (uaro&t uz Tesorero Nacional Anexo: La Planificación de Recursos Humanos 0. GG/mp Av. México 4, Gazcue, Apartado Postal 47, Santo Domingo, D.N., República Dominicana Tel.: * Fax.: *

2 tesorería nacional REPÚBLICA DOMINICANA Tesorería Nacional Departamento de Recursos Humanos No. Necesidad de Capacitación Área No.de Participant e Trimestre Enero - Marzo Reparación y Mantenimiento de Hardware (IT) Programación y Administración de Bases de Redes Servicio al Cliente Tecnología de la Información Tecnología de la Información Todas las Áreas 0 4 Excel para Financiero Dirección de Administración de Cuentas y 8 Registro Financiero Atención Telefónica Dirección Administrativa y Financiera 6 Nuevos Roles Secretariales Todas las Áreas 0 7 Control de Almecén e Inventarios Sección de Almacén y Suministro 8 Curso Taller Estrategia de Supervisores 9 Seminario Organización y Gestión del Departamento de RR.HH. 0 Curso Auditor Interno ISO 900:008 Todas las Áreas Departamento de Recursos Humanos 0 Dirección de Normas y Coord. De Tesorerías Institucionales Trimestre Abril - Junio Institución Costo Unitario ITLA 8,00.00 ITLA,00.00 HM Consulting,0.00 AEIH (Asociación de Empresa Industriales de Herrera) HM Consulting 6, , HM Consulting 4,90.00 Iniciativas Empresariales 4, Gestión y Desarrollo Quspides, , Escuela de Calidad, ,00.00 Costo 8, ,400.00, , , ,00.00,800.00,000.00, , ,00.00

3 Diplomado en Desarrollo Organizacional Diplomado en Management Especialización en Administración Financiera Departamento de Recursos Humanos, Departamento de Planificación y Desarrollo, Dirección de Normas y CT Despacho del Tesorero, Dirección de Administración de Cuentas y Registro Financiero Diplomado en Finanzas y Mercados Programación y Evaluación Financiera Capitales (UNIBE) Excel Avanzado Recursos Humanos, Jurídico, Administrativa y Financiera, Servicios Generales, Administración de Cuentas y Registro Financiero, Programación y Evaluación Financiera, Administración de Desembolsos Despacho del Tesorero, Administración de Cuentas y Registro Financiero 0 Quality Point HM Consulting UNIBE AIEH( Asociación de Empresa Industriales de Herrera), ,00.00, , APEC 64, ,0.00 Trimestre Julio - Septiembre Diplomado Primera Edición de la Segunda Certificación (IDEA) Dirección Administrativa y Financiera CAPGEFI 7, ,70.00 Trimestre Octubre - Diciembre Primera Edición de la Tercera Certificación Individual (IDEA ) Oratoria (Hablar en publico) Dirección Administrativa y Financiera Administración de Desembolsos CAPGEFI 7,70.00 Escuela Nacional Locución Otto Rivera, ,0.00 Capacitaciones con Costo = 76 4,0.00 General de la Capacitación con Costo = 9, Nota: Esta es la Planificación de la Capacitación en base a la Programaciones recibidas hasta la fecha 0, , , , , , , , ,70.00, ,0.00 9,900.00

4 tesorería nacional REPÚBLICA DOMINICANA Tesorería Nacional Departamento de Recursos Humanos Necesidad de Capacitación No. de Participante Grupo Ocupacional Duración Trimestre Enero - Marzo Introducción a la Administración Publica Inducción a la Administración Publica Ética, Deberes y Derecho el Servidor Publico Atención al Ciudadano y Calidad en el Servicio 0 Charla Gestión de Calidad en la Administración Publica Gestión y Resolución de Conflictos 4 II,III,I Horas Fundamentos Básicos de Recursos Humanos II,III,I, Introducción al Derecho Constitucional III,I 0 Horas Introducción al Derecho Administrativo III,I 6 Horas Planificación Estratégica de la Gestión Publica II,III,I, 0 Horas Dirección el la Gestión Publica II,III,I, 8 Horas Políticas Publicas II,III,I, 8 Horas Alta Dirección de Gobierno 60 Horas Seguridad Informática II.III.I. 6 Horas Alfabetización Digital 6 Horas Respuestas a Incidentes de Seguridad II,III,I, 8 Horas 6 Trimestre Abril - Junio Gestión y Resolución de Conflictos II Horas Fundamentos Básicos de Recursos Humanos II,III,I, Introducción al Derecho Constitucional III,I 0 Horas Introducción al Derecho Administrativo III,I 6 Horas Planificación Estratégica de la Gestión Publica II,III,I, 0 Horas Dirección el la Gestión Publica II,III,I, 8 Horas Políticas Publicas II,III,I, 8 Horas Alta Dirección de Gobierno 60 Horas Seguridad Informática II,III,I, 6 Horas Alfabetización Digital 6 Horas Respuestas a Incidentes de Seguridad II,III,I, 8 Horas WEB.0 II,III,I, 8 Horas

5 Diplomado en Gestión de Capital Humano Diplomado en Atención al Ciudadano Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos Diplomado en Inteliqencia Emocional Diplomado en Presupuesto Público Diplomado en Pensamiento Estratégico Diplomado en Gestión Pública Diplomado de Gestión de la Calidad Pública en la Administración Pública Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Diplomado en Coaching 49 Trimestre Julio - Septiembre 84 Horas 7 Horas Diplomado en Gestión de Capital Humano Diplomado en Atención al Ciudadano Diplomado en Formulación y Evaluación de 84 Horas Proyectos Diplomado en Inteligencia Emocional Diplomado en Presupuesto Público Diplomado en Pensamiento Estratégico Diplomado en Gestión Pública Diplomado de Gestión de la Calidad Pública en la Administración Pública Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Diplomado en Coaching 7 Horas Trimestre Octubre - Diciembre Diplomado en Gestión de Capital Humano Diplomado en Atención al Ciudadano Diplomado en Formulación y Evaluación de 84 Horas Proyectos Diplomado en Inteligencia Emocional Diplomado en Presupuesto Público Diplomado en Pensamiento Estratégico Diplomado en Gestión Pública Diplomado de Gestión de la Calidad Pública en 7 Horas la Administración Pública Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Diplomado en Coaching Capacitaciones en el INAP = 47

6 tesorería nacional REPUfil ICA DOMINICANA Tesorería Nacional Departamento de Recursos Humanos Necesidad de Capacitación No. de Participante Trimestre Enero - Marzo Grupo Ocupacionai Duración en Hora Introducción a la Administración Financiera 4 II,III,I, del Estado Ética de la Gestión Financiera del Estado 4 Fundamentos del Sistema de Compras y Contrataciones Publicas Cursos del SIGEF Curso Liderazgo y Supervisión Curso MS Proyect Curso Outlook Metodología de la Carpeta Docente 7 7 Curso Trabajo en Equipo Fundamentos del Sistema de Nacional de Control Interno Fundamento del Sistema de Tesorería Fundamentos del Sistema de Presupuesto 4 Públicos Fundamentos del Sistema de Contabilidad Gubernamental 6 Trimestre Abril - Junio II,III,I, II,III,I, III.I. II,III,I, II,III,I, II,III,I, I, II,III,I, II,III,I, II,III,I, II,III,I, Fundamentos del Sistema de Crédito Publico II,III,I, Cursos del SIGEF 7 III.I. 0 Especialización Técnica en Tesorería 7 II,III,I, 08 Charla Secretarial ( Desarrollo Humano ) 4 II 4 Formulación y Evaluación de Proyectos 7 II,III,I, 0 Especialización Técnica en Control Interno II.III.I. 40 Trimestre Julio - Septiembre Impuesto a las Transferencias de Bienes II,III,I, 0 Industrializados y Servicios (ITBIS) Especialización Técnica en Compras y II.III.I. 0 Contrataciones del Publica Básico de Técnicas Aduaneras I, 0

7 Impuesto sobre la Renta Especialización Técnica en Control Interno Actualización Aduanera Fundamento del Sistema de Tesorería Curso Análisis e Interpretación de los 6 Estados Financiero Curso Formulación y Ejecución Presupuestaria 6 Trimestre Octubre - Diciembre II,III,I, I, I, II,III,I, III,I, III.I Formulación y Evaluación de Proyectos Curso Especial ( Crédito Publico ) Curso Formulación y Ejecución Presupuestaria Especialización Técnica en Compras y Contrataciones Publicas Curso Análisis e Interpretación de los Estados Financiero Curso especial ( Contrataciones Publicas ) 6 II.III.I. I. III,I, I, III,I, I, Capacitaciones en el CAPGEFI = 47

8 GRUPO OCUPACIONAL II-APOYO ADMINISTRATIO III-TÉCNICOS I - PROFESIONALES - DIRECCIÓN Y SUPERISIÓN MINISTERIO DE HACIENDA i t "-»<_ > < p f-^ i/v r-4 've f t j» r*-vi ss. i PLANIFICACIÓN PARA LA DOTACIÓN DE PERSONAL 0 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIISIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EALUACIÓN ÁREA REQUIRIENTE PUESTO REQUERIDO ACCIÓN RECOMENDADA Depto. Administrativo Secretaria Programador de Sistemas Depto. Planificación y Desarrollo Analista de Planificación Depto. Planificación y Desarrollo Analista de Desarrollo Organizacional Dirección de Normas y Coord. Tesorerías lnst tuoonales Depto. Tecnología de la Información Dirección de Programación y Evaluación Financiera Analista de Tesorerías Institucionales [~ Administrador de Redes i Analista de Programación Financiera^ Analista de Inversiones Financieras. _ - Dirección de Programación y Evaluación Financiera Ene. Div. Análisis y Control Inv. Financ. PLAZAS SUELDO TOTAL DE SUELDO,000.00,000.00,0.00,0.00,000.00, J r-"i i = i _., _ _ " 0^ " 4,000.00_ " 4,000.00, :0_00_ 0() 0, "" "~ 4,qoóoo ~ " 90, ,000 j 90, ,0.00

9 I MINISTERIO DE HACIENDA COORDINACIÓN PARA LA CELEBRACIÓN DE CONCURSOS PÚBLICOS PARA INGRESO DE PERSONAL CORRESPONDIENTES ALANO 0 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIISIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EALUACIÓN CONCURSO PARA INGRESOS CORRESPONDIENTES AL PRIMER SEMESTRE NO. PLAZAS GRUPO OCUPACIONAL ÁREA REQUIRIENTE PUESTO REQUERIDO ACANTES FECHA ESTIMADA PARA LA CELEBRACIÓN DEL ER. CONCURSO PUBLICO FECHA ESTIMADA DE INGRESO II - APOYO ADMINISTRATIO Depto. Administrativo I Depto. Planificación y Desarrollo I Secretaria de Febrero 0 í Analista de Desarrollo Organizacional de Febrero 0 //0 I //0 I-PROFESIONALES Depto. Planificación y Desarrollo i I Dirección de Normas y Coord. T. I. I I Anajistadej^lanificación _de Ffbrerp^Ol^. I Analista I de Tesorerías Institucionales de Febrero 0 I //0 CONCURSO PARA INGRESOS CORRESPONDIENTES AL SEGUNDO SEMESTRE GRUPO OCUPACIONAL ÁREA REQUIRIENTE NO. PLAZAS PUESTO REQUERIDO ACANTES FECHA ESTIMADA PARA LA CELEBRACIÓN DEL DO. CONCURSO PUBLICO FECHA ESTIMADA DE INGRESO III-TÉCNICOS Depto. Tecnología de la Información Programador de Sistemas de Abril 0 I - PROFESIONALES Depto. Tecnología de la Información ~ Dirección de Prog. Y Eval. Financiera ' Dirección de Prog. Y Eval. Financiera Administrador de Redes r Analista de Inversiones Financieras Analista de Programación Financiera de Abril 0 de Abril 0 /6/0 /6/0 - DIRECCIÓN Y SUPERISIÓN Dirección de Prog. Y Eval. Financiera Ene. Div. Análisis y Control Financiero de Abril 0 /6/0 6

10 GRUPO OCUPACIONAL III - TÉCNICOS - DIRECCIÓN Y SUPERISIÓN ÁREA REQUIRIENTE Departamento de Tecnología de la Información Dirección Administrativa y Financiera MINISTERIO DE HACIENDA COORDINACIÓN PARA PROMOCIONES 0 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DIISIÓN DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EALUACIÓN PUESTO REQUERIDO ACCIÓN RECOMENDADA PLAZAS Soporte Técnico Informático Promoción Encargado (a) Administrativo (a) Promoción PERIODO ESTIMADO DE EJECUCIÓN //0 //0 SUELDO, , TOTAL DE SUELDO, ,000.00