DOMUS PACIS-CASAL DE LA PAU Responsabilidad Social Corporativa

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1 Respnsabilidad Scial Crprativa PRESENTTACI IÓN La Respnsabilidad Scial Crprativa (RSC) se basa en l que cada Entidades puede hacer, y n en l que debe hacer. Sn prtunidades, n bligacines ni nuevas reglas. En pcas palabras, se trata del md de añadir valr a la Entidad. La elabración de un plan de respnsabilidad scial es, debe ser, la parte más visible de tda una estrategia de la Asciación que recnce que sus actividades prducen impacts n slamente ecnómics, sin también sciales y mediambientales. Este psicinamient supne rganizar y gestinar nuestra actividad de manera respnsable, tratand de minimizar ls impacts negativs prducids a cnsecuencia de las actuacines que desarrllams. Per la respnsabilidad scial es alg más que prtección del medi ambiente: debe recger también la necesidad de frecer prducts y servicis de calidad, apstar pr el trabaj dign y cmprmeterse cn la cmunidad. Nuestra RSC debe ser un ejercici de cherencia entre la misión que ns hems marcad -- - la Acgida, atención integral y acmpañamient en ls prcess vitales de las persnas que dentr fuera de prisión, cn riesg de internamient, se encuentren en situación de indefensión y exclusión scial, prmviend su máxima autnmía--,ls bjetivs que querems cnseguir y la actividad ctidiana que desarrllams. A cntinuación se expne el plan de respnsabilidad scial crprativa de Dmus Pacis Casal de la Pau. En él se recge el cmprmis de la Entidad pr integrar las precupacines sciales, labrales y mediambientales en nuestra actividad ctidiana cn el bjetiv de mejrar la situación scial. Página 1

2 Respnsabilidad Scial Crprativa NUESTTRO IDEARII IO Acmpañams a persnas en su prces de inserción scial y l hacems intentand ser fieles a nuestr ideari. El respet a la dignidad de tda persna querems que sea el nrte de nuestras actuacines. ls valres que marcan nuestra intervención sn ls que recgen nuestr ideari, y sn ls siguientes: Acgida y atención persnalizada e integral. Persnalización de prcess. Respet hacia cada persna. Acmpañamient de prcess largs. Autnmía de la persna. Libertad y respet de la misma. Página 2

3 Respnsabilidad Scial Crprativa NUESTTRO COMPROMISO La Unión Eurpea en su libr verde Fmentar un marc Eurpe para la Respnsabilidad de las Empresas/Entidades (2001) señala que la R.S.C es la integración vluntaria pr parte de las empresas de las precupacines sciales y mediambientales en sus servicis y en las relacines cn sus interlcutres. Esta definición lleva implícit el recncimient del cmprmis de cada entidad para buscar fórmulas que incrpren aspects sciales, labrales y mediambientales que permitan la mejra de la situación scial. Area 1:El cmprmis del Casal de la Pau cn la Sciedad Participar de frma activa en campañas slidarias y lueg hacerl visible a través de nuestra área de cmunicación. Ofrecer las instalacines del Casal para la realización de actividades de tras Asciacines, persnas físicas jurídicas, siempre que la realización de dichas actividades sea cmpatible cn la realización de las prpias de la Asciación. Participación en actividades sensibilización scial y apy técnic y ecnómic a tras entidades que trabajen a favr de persnas en riesg scial, atendiend a las psibilidades reales del Casal de la Pau. Favrecer las relacines vecinales, tant cn ls residentes de la zna cm cn ls cmercis: Mantener limpi y asead nuestr entrn más cercan. Reducir el ruid Facilitar infrmación clara de las actividades que desarrllams Elegir a ls prveedres baj criteris de RSC: n cmprar determinads prducts a determinadas empresas aunque resulten más ecnómics: empresas que n respetan a sus trabajadres, medi ambiente... Área 2: El cmprmis del Casal de la Pau cn el medi ambiente Minimizar el impact mediambiental derivad de las actividades emprendidas desde la Asciación: Asumir en nuestra actividad ctidiana el respet al medi ambiente, articuland medidas que cntribuyan a ese respet: Página 3

4 Respnsabilidad Scial Crprativa Utilizar siempre que sea psible el transprte públic en ls acts y actividades en las que participams Racinalización de ls cnsums de agua, luz y calefacción/aire acndicinad. Instalar ls dispsitivs necesaris para cnseguirl Evitar el cnsum de menaje desechable de un sl us (vass, plats plástic...) siempre que sea psible Reciclaje de ls residus sólids urbans n peligrss: Recgida selectiva del papel blanc y cartón. Recgida selectiva del cristal Recgida selectiva del plástic Reciclaje de ls residus sólids urbans peligrss (pilas, envases de prducts peligrss, aceite...) Recgida selectiva y depósit en ls lugares de recgida habilitads para cada un de ests envases Adquisición de cntenedres para la recgida de aceite dméstic y puesta en cntact cn empresa que gestina ls residus para su retirada. Cnsum de suministrs eclógics: papel reciclad en dcuments interns, bmbillas baj cnsum Racinalización del cnsum de papel Utilizar papel reciclad e intentar imprimir a dble cara en ls dcuments interns de la Asciación. Utilización de nuevas tecnlgías, pr ejempl cd, para adjuntar dcuments slicitads en cnvcatrias, memrias de actividades, pryects... siempre que ls rganisms l permitan. Área 3 El cmprmis del Casal cn ls Recurss Humans de la Asciación: prfesinales y vluntaris Prfesinales Implementar plíticas de apy prfesinal y persnal: Facilitar la frmación y el reciclaje prfesinal Página 4

5 Respnsabilidad Scial Crprativa Recncer ls derechs recgids en el I Cnveni Clectiv para Entidades de Carácter Scial de la Cmunidad Valenciana publicad en el DOGV cn fecha 7 de juni de 2007 en el art. 32 C ampliand ls supuests a las persnas cn las que cnviva el trabajadr, cn independencia del víncul familiar legal que se tenga establecid Prpiciar las cndicines labrales de cmpatibilidad entre la vida prfesinal y familiar Permitir la elección de hraris, siempre que sea psible, que se rganizará cn el superir/a direct de cada trabajadr/a Psibilitar la utilización del servici de cmedr a ls trabajadres y vluntaris de la asciación a precis reducids. Permitir la elección del perid de vacacines durante td el añ, y n únicamente en ls meses cmprendids entre juni y septiembre. Aumentar la seguridad labral Vluntaris/as Realización de una encuesta anual de satisfacción a ls vluntaris sbre el clima que encuentran en la entidad Facilitar la frmación de las persnas vluntarias que clabran cn la asciación Elabrar un prtcl de acgida que mejre la atención de ls vluntaris Establecer canales de cmunicación entre prfesinales y vluntaris para que esta sea fluida y eficaz y facilitar el cncimient de l que se hace y para que se hace. Establecer una figura de crdinación de vluntariad en la Junta Directiva de la Asciación que canalizará las demandas, sugerencias y quejas de las persnas vluntarias de la Entidad Área 4: El cmprmis del Casal cn nuestrs usuaris/as Buscar la máxima satisfacción de nuestrs usuaris/as Actuar cn diligencia en la reslución de sus sugerencias y quejas Página 5

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