ENCUENTRO INTERNACIONAL AREX 2011 La gestión de los expatriados (Europa, EEUU y China): un reto para la internacionalización de las

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1 ENCUENTRO INTERNACIONAL AREX 2011 La gestión de los expatriados (Europa, EEUU y China): un reto para la internacionalización de las empresas aragonesas Tania Martínez, Delegación AREX en EEUU Luis Vidal, Bering Abogados Francisco Soler, Garrigues Zaragoza 30 Noviembre 2011

2 INDICE 1. Tipos de visas para trabajar en los EE.UU. Aspectos básicos 3. Visado L1A de transferencia de multinacional de ejecutivo. 4. Visado tipo H1B para profesionales especializados. 5. Visado de Inversionista Treaty trader 5.2. Treaty Investment. 6. Seguro Social. Características básicas. Usos, beneficios, restricciones. 7. Tratado de seguridad social entre España y los EE.UU 2. Visado Waiver. De turismo o negocio por corto tiempo. 90 días- -2-

3 Formas de repatriación de empleados. Aspectos básicos Visas de No Inmigrantes Visas de Inmigrantes Estás son las que se pueden utilizar No aplicables -3-

4 Aspectos básicos. Turismo- Waiver * Visa Waiver Pilot Program: Programa de entrada a los EE.UU de los Europeos. Características: * Tipo Turista No autoriza a trabajar bajo ningún concepto No autoriza a permanecer en el país por mas de 90 días. Es turismo. La permanencia NO PUEDE EXTENDERSE. Se tramita exclusivamente en el Consulado de los EEUU en Madrid. -4-

5 *Visas L1A o para ejecutivos. *Visa L1B o para personas con conocimientos especializados. -5-

6 CONCEPTO Es una Visa de trabajo disponible para personas que han trabajado para una empresa en el extranjero ( un año dentro de los últimos tres) en capacidad ejecutiva, gerencial o de conocimiento i especializado y que va a ser transferido a una empresa relacionada en los EEUU para trabajar en la misma capacidad -6-

7 Aspectos Principales Que las dos empresas tengan una relación calificada entre ellas, o sea, sean subsidiarias, filiales, o compañías hermanas. Que el beneficiario haya sido empleado un año dentro de los últimos tres. (Capacidad). Que la intención del beneficiario sea entrar alos EEUU a desempeñar una posición similar (Capacidad). -7-

8 Permanecer en Seguro Social al Trabajo la nómina del beneficiario de temporal (1) extranjero (2) la visa (3) Como se maneja Acciones al Probar la el tema accionario portador, (share custody agreem) relación de empleo?(4) Procedimiento Consular (5) () Nueva Oficina o no en los EEUU Qué pasa con negocios (6) pequeños? (7) -8-

9 TIEMPO DEL VISADO 360 días inicialmente Despues tres años de extensión. Otros tres años de extensión Terminación del estatus migratorio -9-

10 VISAS DE NO- INMIGRANTES H -10-

11 Es básicamente cuando una empresa o persona en los EEUU contrata a un trabajador del extranjero para realizar un trabajo de forma temporal en los EEUU, siempre y cuando cumpla con los requisitos legales y haya una escasez de empleados en esa área en una particular zona o ubicación -11-

12 Aunque el procedimiento se ha venido complicando sustancialmente durante los últimos años para proteger a los trabajadores americanos, esta visa es básicamente para: 1. Profesionales 2. Técnicos 3. Personas con experiencia práctica probable bl de 12 años mínimo en un área -12-

13 Requisitos para calificar a la H1B1 Tener un título profesional o técnico equivalente a un bachelor o más de los EEUU. Educación, entrenamiento y experiencia en esa especialidad equivalente al título o estudio. Licencia del estado si así se requiere para ese trabajo específico. -13-

14 TIEMPO DE DURACION Y EXTENSION El total es por un máximo de 6 años. Posteriormente puede aplicar a otros 6 años siempre y cuando salga del país en estatus de turista B1/B2 por mínimo un año. -14-

15 VISAS DE NO INMIGRANTES visas de inversionistas i i VISAS E VISAS "TREATY TRADER" VISAS "TREATY INVESTOR" -15-

16 Es una categoría de visa especialmente utilizada por dueños de negocios o empresas, gerentes y empleados que desean permanecer en los EEUU por períodos de tiempo a los fines de trabajar en compañías cuyo objetivo principal es el intercambio de negocios, bienes o servicios entre su país y los EEUU. -16-

17 TREATY TRADER Cuando existe un tratado de comercio y navegación o acuerdo bilateral entre los EEUU y el país de origen del inversionista, y siempre y cuando la inversión sea de intercambio comercial, de servicios o tecnología de forma substancial entre los dos países -17-

18 TREATY INVESTOR Cuando el inversionista va a desarrollar y/o dirigir de forma directa una empresa o negocio en el cual este haya invertido o esté activamente en el proceso de invertir una cantidad substancial de dinero para beneficiar la economía de los EEUU -18-

19 VISAS DE TRATADOS VISAS DE INVERSIONISTAS -19-

20 La razón principal es atraer inmigrantes a los EEUU para iniciar o continuar empresas o negocios que beneficien a la economía del país y crear un mínimo de 10 puestos de trabajos por cada inversión. Solamente hay disponibles 10,

21 La empresa inmigrante. o negocio debe ser establecida por el Quesehayainvertidooestéenelprocesodeinvertir mínimo US$ 1,000, Que beneficie a la economía de los EEUU y cree empleos a no menos de 10 EEUU personas. El inmigrante debe tener una política allí. -21-

22 Social Security 1. Qué es? 2. Qué tipo de tarjeta t hay? 3. Qué servicios cubre y cuáles no? 4. Cuánto se paga? 5. Cómo se contacta? 6. Qué derechos da? -22-

23 . QUE ES? Es un documento que debe ser exigido por los empleadores para contratar a cualquier persona. Se obtiene de forma sencilla, barata y no compleja si se tiene un estatus migratorio para vivir en los EEUU. Se ha establecido para asegurar los fondos de pensión y vejez una vez que se reúnen los requisitos, o para personas incapacitadas. La contribución es obligatoria. -23-

24 Tratado de Seguridad Social entre ambos países 1. Que es? 2. Para que sirve? 3. Beneficios para el empleado español que se va a trasladar a USA 4. Beneficios i para la empresa española. 5. Precauciones. -24-

25 Gracias por su atención Aragón Exterior Calle Alfonso I, 17, 5ª planta Zaragoza (oficinas AREX) (servicio de interpretación telefónica) -25-

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