17va sesión ordinaria del Comité Interinstitucional Estatal de Ética, CIEE. Junio 2016

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1 17va sesión ordinaria del Comité Interinstitucional Estatal de Ética, CIEE Junio 2016

2 Orden del día Actividad Hora 1. Registro de asistentes 9:30-10:00 hrs. 2. Bienvenida a cargo del Profesor Ramón Hernández Hernández, Director General de Desarrollo de la Gestión Pública. 10:00-10:05 hrs. 3. Presentación de avances del programa de trabajo :05-10:20 hrs. 4. Presentación del sistema de planes de trabajo 10:20-10:50 hrs. 5. Presentación de resultados de la primera jornada de evaluación del programa SOL 10:50-11:10 hrs. 6. Transparencia en corto. 11:10-11:15 hrs. 7. Asuntos generales. 11:15-11:25 hrs. 8. Cierre de sesión, lectura y firma de minuta. 11:25-11:30 hrs.

3 Avances del programa de trabajo de gestión ética 2016

4 Meta de atención a las áreas de oportunidad detectadas en la encuesta ética Objetivo: Impulsar la meta con los 57 Comités Internos de Ética. Estrategia: Pactar la meta con titulares y enlaces. Acción: Subir al SED la meta de los comités pactados. Avance: La fecha de firma aún está por confirmarse. Principios y valores éticos en la institución

5 Implementar un sistema de planes y programas de trabajo de los Comités Internos de Ética Objetivo: Diseñar un sistema de planes de trabajo para los Comités Internos de Ética de las dependencias y entidades. Estrategia: Publicar un sistema para dar seguimiento a los planes de trabajo. Acción: Generar reportes de avance y de cumplimiento, así como identificar prácticas exitosas. Avance: Se lanza en el mes de junio. Principios y valores éticos en la institución

6 Banco de Prácticas Exitosas en materia de ética Objetivo: Publicar el banco de prácticas exitosas. Estrategia: Compartir prácticas exitosas en materia de ética y su implementación. Acción: Generar sinergia y trabajo transversal en materia de ética. Avance: Se presentará el banco en el marco del evento de noviembre. Relaciones con los servidores públicos

7 Firma de carta compromiso con proveedores Objetivo: Firmar cartas compromiso con proveedores y contratistas de Gobierno del Estado. Estrategia: Generar acuerdos con proveedores para que las transacciones sean íntegras, honestas y transparentes. Acción: Las dependencias y entidades deberán firmar con sus proveedores las cartas compromiso. Avance: Se está trabajando la propuesta de manera interna. Relaciones con proveedores y contratistas

8 Firma de acuerdos de cesión de la Guía de Actuación de Gobierno del Estado con municipios. Objetivo: Fomentar la adhesión a la Guía de Actuación y/o la conformación de Comités de Ética Municipales. Estrategia: Visitar municipios para motivar la colaboración entre estado y municipios. Acción: Coadyuvar y asesorar a los municipios para fomentar una cultura de honestidad. Avance: Está en proceso el municipio de Celaya. Relaciones con otras entidades públicas

9 Fomentar y promover la conformación de Comités de Ética Municipales Objetivo: Fomentar la conformación de Comités de Ética Municipales. Estrategia: Visitar municipios para motivar la colaboración entre estado y municipios. Acción: Coadyuvar y asesorar a los municipios para fomentar una cultura de honestidad. Avance: Se instaló el comité municipal de Purísima del Rincón, Manuel Doblado, Cuerámaro, León y Romita. Relaciones con otras entidades públicas

10 Concurso de Transparencia en corto, fase estatal Objetivo: Administrar en el ámbito estatal la convocatoria nacional. Estrategia: Publicar la convocatoria y trabajar con el INJUG y SEG para lograr la participación de los jóvenes. Acción: Realizar talleres con el INJUG para fomentar la calidad y cantidad en los cortos participantes. Avance: Ya está publicada la convocatoria y se empezó trabajar la difusión en todo el estado. Relaciones con la comunidad

11 Torneos deportivos para fomentar la vivencia de valores con jóvenes de sectores vulnerables Objetivo: Llevar a cabo un torneo deportivo que fomente la vivencia de valores con jóvenes de sectores vulnerables. Estrategia: Realizar trabajo con el COEEG, ayuntamiento de León, Fundación Telmex y Asociación Street Soccer México para lograr la participación de la población objetivo. Acción: Organizar torneos en conjunto con la fundación Telmex. Avance: Se llevó a cabo el 21 y 22 de mayo en la Casa del Adolescente en el municipio de León, Gto en el polígono diez de mayo. Relaciones con la comunidad

12 Fomento a la equidad de género y derechos humanos Objetivo: Fomentar la equidad de género y los derechos humanos en los Comités Internos de Ética. Estrategia: Incluir acciones de equidad de género y derechos humanos en el plan de trabajo de los Comités e identificar prácticas exitosas para trabajarlas de manera transversal. Acción: Generar acciones en planes de trabajo que fomenten la equidad de género y los derechos humanos. Avances: Se trabaja de manera transversal el modelo de equidad de género y la campaña de corazón azul. La Secretaría de Gobierno está implementando una meta transversal de derechos humanos. Vinculación con equidad de género y derechos humanos

13 Reconocimientos a Comités Internos de Ética Objetivo: Reconocer a los comités por sus prácticas exitosas y por el cumplimiento de la meta de atención a las áreas de oportunidad. Estrategia: Publicar bases para ser acreedores al reconocimiento. Acción: Reconocer las prácticas exitosas y cumplimiento de meta de Buen Gobierno. Avance: Se llevará a cabo en el mes de noviembre. Principios y valores éticos en la institución

14 Capacitación a servidoras y servidores públicos para fortalecer su compromiso en su quehacer gubernamental Objetivo: Capacitar a los 56 Comités Internos de Ética. Estrategia: Trabajar de manera transversal con los comités el tema de ética gubernamental. Acción: Realizar talleres de prácticas exitosas para que se implementen en los planes de trabajo de los comités. Avance: Se han realizado dos capacitaciones (5 S s y Programa de Seguridad, Orden y Limpieza, SOL). Principios y valores éticos personales

15 Lanzamiento de la nueva Guía de Actuación Objetivo: Publicar y presentar la nueva Guía de Actuación de Gobierno del Estado de Guanajuato. Estrategia: Realizar la presentación de la nueva Guía de Actuación. Acción: Campaña interna para dar a conocer la nueva Guía. Avance: Ya está el nuevo diseño que contiene los siete valores institucionales; se integrarán las reglas de integridad por disposición oficial de la Secretaría de la Función Pública, SFP. Principios y valores éticos personales

16 Aplicación de una encuesta ética a servidores públicos (Semáforo ético) Objetivo: Medir en los 56 Comités Internos el comportamiento ético de las y los servidores públicos. Estrategia: Encuestar a todos los niveles de mando de todas las dependencias y entidades pertenecientes a Gobierno del Estado de Guanajuato. Acción: Generar acciones en planes de trabajo que mejoren los indicadores del semáforo ético. Avances: Concluye en el mes de junio. Construcción y aplicación del referente ético

17 Encuesta de ética ciudadana Objetivo: Conocer la percepción ciudadana en materia de ética de Gobierno del Estado. Estrategia: Encuestar a ciudadanas y ciudadanos mayores de 18 años para conocer su percepción del desempeño ético de los servidores públicos. Acción: Generar acciones en planes de trabajo de comités que mejoren los indicadores del diagnóstico de la encuesta ciudadana. Avance: Está en proceso. Relaciones con la comunidad

18 Aplicación de una encuesta de clima organizacional Objetivo: Identificar las áreas de oportunidad para implementar acciones de mejora, que sirvan como base para solventar requerimientos y problemáticas manifestadas por los servidores públicos adscritos a la Administración Pública del Estado. Estrategia: Encuestar a ciudadanas y ciudadanos mayores de 18 años para conocer su percepción del desempeño ético de los servidores públicos. Acción: Generar acciones en planes de trabajo de comités que mejoren los indicadores del diagnóstico de la encuesta ciudadana. Avance: Da inicio en el mes de julio.

19 Impulsar la campaña de Guanajuato Te Quiero Honesto Objetivo: Revisar la implementación de la campaña de Guanajuato Te Quiero Honesto en las dependencias y entidades de Gobierno del Estado. Estrategia: Realizar la revisión del programa del Sistema de Orden y Limpieza, SOL en las dependencias y entidades. Acción: Aplicar un cuestionario que revise la implementación de la campaña y del programa del Sistema de Orden y Limpieza, SOL y retroalimentar a las dependencias para hacer mejoras. Avance: La primera verificación se llevó a cabo el pasado 24 de mayo y la segunda se llevará a cabo en el mes de octubre. Principios y valores éticos en la institución

20 Implementación de una herramienta de cultura organizacional en dependencias y entidades en Seguridad, Orden y Limpieza Objetivo: Implementar el Programa de Seguridad, Orden y Limpieza, SOL, en la Administración Pública Estatal por medio del Consejo de Ética y los Comités Internos de Ética. Estrategia: Gestionar capacitaciones para los Comités e incluir en planes de trabajo el programa SOL. Acción: Fomentar la aplicación de este programa y cuidado del medio ambiente por medio de la implementación del SOL. Avance: Capacitación a enlaces de comités de ética en el mes de abril. Relaciones con el medio ambiente

21 Firma de compromiso institucional por servidora y servidor público Objetivo: Adopción del manifiesto con los 56 Comités Internos de Ética. Estrategia: Cada comité debe integrar esta actividad dentro de su plan de trabajo. Acción: Cada servidora y servidor público debe tener un manifiesto que contenga su compromiso con la aplicación de la Guía de Actuación en sus áreas de trabajo. Avance: Diseño ya validado y disponible en el micrositio para ser replicado al interior de dependencias y entidades de Gobierno del Estado. Principios y valores éticos personales

22 Publicación de semblanzas de servidores públicos modelo Objetivo: Publicar las semblanzas de las y los servidores públicos modelo ganadores. Estrategia: Hacer una publicación digital anual. Acción: Publicar a las y los 3 servidores públicos modelo de cada dependencia y entidad ganadores y ganadores de la administración con el apoyo de los enlaces. Avance: Se está en proceso de recopilación de la información. Se solicita se suba al sistema. Principios y valores éticos personales

23 Concurso de ensayo Un Guanajuato honesto Objetivo: Despertar el sentido de identidad y pertenencia y ser parte del Guanajuato honesto que todas y todos estamos construyendo. Estrategia: Lanzar convocatoria al interior de la Administración Pública Estatal. Acción: Reconocer y publicar los ensayos ganadores. Avance: Ya está elaborada la convocatoria. Queda pendiente dependencia que lo coordine. Principios y valores éticos personales

24 Diseño de una aplicación móvil de la nueva Guía de Actuación Objetivo: Lanzar una aplicación móvil de la nueva Guía de Actuación. Estrategia: Diseñar una aplicación que contenga la nueva Guía de Actuación. Acción: Campaña interna para dar a conocer la aplicación en conjunto con la nueva Guía de Actuación. Avance: Se está trabajando la propuesta para lanzarla en el mes de noviembre. Principios y valores éticos personales

25 Campaña del uso de vehículos oficiales Objetivo: Concientizar a las y los servidores públicos del uso correcto de vehículos oficiales. Estrategia: Realizar una campaña para fomentar el uso correcto de vehículos oficiales así como promover la denuncia en caso de detectar un uso indebido. Acción: Hacer difusión por medio de los comités internos de ética y proporcionar el material necesario para la implementación de la campaña al interior de Gobierno del Estado. Avance: Se enviarán oficios a los titulares para notificarles de este proyecto. Principios y valores éticos en la institución

26 Reconocimiento a servidores públicos modelo Objetivo: Reconocer a los 56 servidores públicos modelo de las dependencias y entidades. Estrategia: Publicar la convocatoria con las bases establecidas para seleccionar a la servidora/ servidor público modelo. Acción: Entregar reconocimiento. Avance: Ya se tiene lista la convocatoria y la premiación se lleva a cabo en el mes de noviembre. Principios y valores éticos personales

27 Convocatorias CONVOCATORIA SPM pdf CONVOCATORIA COMITE DE ETICA 2016.pdf

28 Sistema de planes y programas de trabajo

29 Presentación de resultados de la primera jornada de evaluación del programa SOL

30 Transparencia en corto

31 Asuntos generales - Cierre de semáforo ético de julio fecha límite para subir al sistema el programa de trabajo. - Difusión de transparencia en corto.

32 Cierre de sesión, firma y minuta de trabajo Muchas gracias por su asistencia!

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