INFORME EMPLEO REGIONAL Región de Coquimbo Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

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1 INFORME EMPLEO REGIONAL Región de Coquimbo Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas FEBRERO - ABRIL 2010 La Tasa de Desocupación para la Región de Coquimbo disminuyó 0,6 punto porcentual respecto a trimestre móvil Enero-Marzo POBLACIÓN SEGÚN CONDI- CIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓ- MICA Población en Edad de Trabajar La población en Edad de Trabajar alcanzó un total de personas, de los cuales (51,0%) corresponde a mujeres y el restante (49,0%) a hombres. Población Activa Económicamente Al interior de esta población, se encuentra la Población Económicamente Activa PEA o Fuerza de Trabajo, compuesta por los ocupados y desocupados. Para este trimestre la PEA se estimó en personas, representando el 55,1% del total de la población en edad de trabajar. Población Ocupada La población ocupada representa el 90,6% de la PEA ( personas) compuesta por 64,0% hombres y 36,0% mujeres. De estos ocupados, los ocupados tradicionales representan el mayor porcentaje de participación (93,8%), mientras que los ocupados ausentes representan el 5,8% y los ocupados no tradicionales el 0,4%. Trimestre Móvil FEBRERO 10 - ABRIL 10 Tasa de Desocupación 9,4% Participación Fuerza de Trabajo 55,1% Tasa de Ocupación 49,9% Tasa de Desocupación Estandarizada (OCDE): (Desocupados + iniciadores disponibles) / (Fuerza de Trabajo incluyendo iniciadores disponibles) 9,8% Tasa de Presión Laboral: (Desocupados + iniciadores disponibles + Ocupados que buscan un segundo empleo) / (Fuerza de Trabajo incluyendo iniciadores disponibles) 16,9% TOTAL CESANTES BUSCAN TRABAJO POR PRIMERA VEZ POTENCIALMENTE ACTIVOS 2009 FEB-ABR 537,41 278,88 250,86 28,02 24,92 3,10 258,53 5,04 6,62 246,87 10,0 46,7 51, PERIODO 15 AÑOS Y MÁS POBLACIÓN TOTAL Y DE 15 AÑOS Y MÁS POR SITUACIÓN EN LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN PERÍODO AMBOS SEXO, REGIÓN DE COQUIMBO. (Miles de personas y Tasas) FUERZA DE TRABAJO OCUPADOS DESOCUPADOS INACTIVOS INICIADORES INACTIVOS INACTIVOS HABITUALES TASAS DE DESOCUPACIÓN ENE-MAR 548,21 306,27 275,74 30,54 25,08 5,46 241,94 2,16 21,80 217,98 10,0 50,3 55,9 FEB-ABR 549,19 302,44 274,03 28,41 23,66 4,75 246,75 2,54 24,38 219,83 9,4 49,9 55,1 VAR. TRIM MILES 0,98-3,83-1,70-2,13-1,41-0,72 4,82 0,38 2,58 1,85-0,6-0,4-0,8 FEB-ABR 2010/ENE-MAR ,2% -1,3% -0,6% -7,0% -5,6% -13,1% 2,0% 17,8% 11,8% 0,8% VAR. ANUAL* MILES 11,78 23,56 23,17 0,39-1,25 1,65-11,78-2,50 17,76-27,05-0,7 3,2 3,2 FEB-ABR 2010/FEB-ABR ,2% 8,4% 9,2% 1,4% -5,0% 53,1% -4,6% -49,6% 268,5% -11,0% * Cifras referenciales. FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE. TASAS DE OCUPACIÓN TASAS DE PARTICIPACIÓN

2 POBLACIÓN TOTAL Y EN EDAD DE TRABAJAR SEGÚN CONDICIÓN EN EL MERCADO LABORAL Y SEXO, REGIÓN DE COQUIMBO (Trimestre móvil Feb-Abr 2010) CONDICIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA MILES DE PERSONAS PARTICIPACIÓN % HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL TOTAL OCUPADOS 175,49 98,54 274,03 100,0 100,0 100,0 OCUPADOS TRADICIONALES 166,92 90,08 257,00 95,1 91,4 93,8 OCUPADOS NO TRADICIONALES 0,32 0,73 1,05 0,2 0,7 0,4 OCUPADOS AUSENTES 8,26 7,73 15,99 4,7 7,8 5,8 TOTAL DESOCUPADOS 15,61 12,80 28,41 100,0 100,0 100,0 CESANTES 13,42 10,25 23,66 85,9 80,1 83,3 BUSCAN TRABAJO POR PRIMERA VEZ 2,19 2,55 4,75 14,1 19,9 16,7 TOTAL INACTIVOS 78,27 168,48 246,75 100,0 100,0 100,0 INICIADORES 0,97 1,57 2,54 1,2 0,9 1,0 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 1,84 94,14 95,98 2,4 55,9 38,9 POR RAZONES DE ESTUDIO 34,92 30,51 65,44 44,6 18,1 26,5 POR RAZONES DE JUBILACIÓN 21,56 4,73 26,29 27,5 2,8 10,7 POR RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO 5,50 7,98 13,48 7,0 4,7 5,5 POR RAZONES DE SALUD PERMANENTES 8,69 15,84 24,54 11,1 9,4 9,9 POR RAZONES PERSONALES TEMPORALES 1,78 5,19 6,96 2,3 3,1 2,8 SIN DESEOS DE TRABAJAR 0,95 3,80 4,75 1,2 2,3 1,9 POR RAZONES ESTACIONALES 0,62 0,43 1,05 0,8 0,3 0,4 POR RAZONES DE DESALIENTO 1,12 3,78 4,91 1,4 2,2 2,0 OTRAS RAZONES (POTENCIAL) 0,30 0,51 0,81 0,4 0,3 0,3 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE. Población Desocupada La población desocupada representa el 9,4% de la PEA ( personas) compuesta por 54,9% hombres y el 45,1% mujeres. Los cesantes representan la categoría más alta con 83,3% ( personas), mientras los que buscan trabajo por primera vez representan el 16,7% (4.745 personas). Población No Económicamente Activa o Fuera de la Fuerza de Trabajo La Población No Económicamente Activa PNEA o fuera de Fuerza de Trabajo representa el 44,9% de la población en edad de trabajar ( personas). Las razones familiares (38,9%) y las razones de estudio (26,5%) concentran la mayor cantidad de inactivos; seguidos por razones de jubilación (10,7%) el resto de los inactivos tienen un porcentaje menor al 10%. y mujeres. La mayor causa de inactividad de las mujeres se presentan en razones familiares permanentes (55,9%) y razones de estudio (18,1%). En contraste, la mayor causa de inactividad de los hombres se presentan en razones de estudio (44,6%) y las razones de jubilación (27,5%). INDICADORES REGIONALES Tasa de Participación: La tasa de participación laboral general se sitúa en 55,1%, registrando 70,9% para los hombres y 39,8% para las mujeres. Tasa de Ocupación: La tasa de ocupación general se sitúa en 49,9%. Dicha ocupación es de 65,1% hombres y 35,2% mujeres. Tasa de Desempleo: La tasa de desempleo general se sitúa en 9,4%. Dicha tasa de desempleo es de 8,2% hombres y 11,5% mujeres. Se constata que existe diferenciación significati va entre las razones de inactividad de hombres 2

3 CALIDAD DEL EMPLEO El total de Trabajadores Dependientes en la Región corresponde a personas, un 76,9% poseen contrato escrito, de estos el 98,6% pertenecen a trabajadores Asalariados, y el resto a Personal de servicio domestico. Por otra parte, los Trabajadores Dependientes que poseen acuerdo de palabra (sin contrato) corresponden al 23,1%, de estos el Personal de servicio domestico equivale a 13,2%. De los Asalariados, los Asalariados con contrato escrito abarcan 79,1% de los cuales el 80,2% provienen del sector privado. Por otra parte, los Asalariados que poseen acuerdo de palabra corresponden al 20,9% destacando también la pertenencia al sector privado con 99,7%. Así también de los Asalariados, los Asalariados con contrato escrito poseen un alto grado de protección social representando 66,0%, mientras que los Asalariados que no poseen ninguna prestación laboral corresponden al 5,5%. Respecto de los asalariados sin contrato, el 20,0% del total no registra prestación laboral y sólo el 0,7% presenta alto grado de protección social. INDICADORES ANALÍTICOS Ocupados, promedio de horas efectivamente trabajadas por semana 40,97 Asalariados, promedio de horas efectivamente trabajadas por semana 40,38 % de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario* 56,6% % de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario* 43,4% % de ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana 24,6% INDICADORES CALIDAD DEL EMPLEO % de Asalariados con contrato escrito* 79,1% % de Asalariados con contrato definido* 36,5% % de Asalariados con contrato indefinido* 63,5% % de Asalariados con un alto grado de Protección ** 66,0% % de Asalariados con un bajo grado de protección*** 20,0% * Sobre el total de asalariados. ** Son aquellos que declaran tener contrato escrito y poseen las siguientes prestaciones laborales: Cotización Previsional, de Salud y Seguro de desempleo. El % es sobre el total de asalariados. *** Son aquellos que declaran NO tener contrato escrito y NO poseen ninguna prestación laboral. El % es sobre el total de asalariados. 3

4 OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD, SEGÚN PERÍODO AMBOS SEXOS REGIÓN DE COQUIMBO (Miles de personas) VARIACION FEB-ABR 2010/ENE-MAR FEB-ABR 2010 ENE-MAR 2010 FEB-ABR 2009 % EN MILES TOTAL 274,03 275,74 250,86-0,6-1,71 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 43,48 45,77 41,79-5,0-2,29 Pesca 2,92 2,42 4,86 20,3 0,49 Explotación de minas y canteras 28,65 26,74 23,66 7,2 1,91 Industrias manufactureras 14,44 13,97 11,42 3,4 0,47 Suministro de electricidad, gas y agua 2,63 2,46 3,38 6,9 0,17 Construcción 24,18 24,07 22,42 0,5 0,11 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos 52,53 53,27 44,69-1,4-0,74 Hoteles y restaurantes 7,66 8,01 11,59-4,4-0,36 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 17,34 17,78 15,39-2,5-0,44 Intermediación financiera 2,90 2,38 2,69 22,0 0,52 Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 12,96 14,32 10,44-9,5-1,36 Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria 14,58 15,95 13,46-8,6-1,37 Enseñanza 21,05 19,83 16,65 6,1 1,22 Servicios sociales y de salud 7,42 7,63 8,71-2,8-0,21 Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 8,74 7,90 7,97 10,6 0,84 Hogares privados con servicio doméstico 12,55 13,23 11,74-5,2-0,68 Organizaciones y órganos extraterritoriales 0,00 0,00 0,00 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Por rama de actividad destaca el dinamismo trimestral del sector Explotación de minas y canteras donde se crearon empleos. Asimismo, es destacable el desempeño de Enseñanza generando empleos respecto del trimestre inmediatamente anterior. En contraste, se dieron fuertes bajas de empleo en Agricultura, Administración pública y defensa y; Actividades inmobiliarias. 4

5 SITUACIÓN POR PROVINCIAS PROVINCIAS REGIÓN DE COQUIMBO (Miles de Personas y Tasas) ELQUI CHOAPA LIMARI Feb-Abr Ene-Mar Feb-Abr Ene-Mar Feb-Abr Ene-Mar Fuerza de trabajo 192,04 196,26 39,04 38,65 71,36 71,36 Ocupados 172,77 174,54 35,24 34,77 66,02 66,42 Desocupados 19,27 21,72 3,79 3,88 5,34 4,94 Cesantes 15,53 17,42 3,50 3,55 4,64 4,10 Tasa de desocupación 10,0% 11,1% 9,7% 10,0% 7,5% 6,9% FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE. La fuerza de trabajo en la Provincia de Elqui alcanzó a personas para el trimestre de estudio, de los cuales 61,6% corresponde a hombres. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, de los cuales son hombres y son mujeres. Por otra parte, los desocupados sumaron personas, de los cuales son hombres y son mujeres, registrando una tasa de desocupación de 9,1% y 11,5% respectivamente. La fuerza de trabajo en la Provincia de Limarí alcanzó a personas para el trimestre de estudio, de los cuales 65,9% corresponde a hombres. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, de los cuales son hombres y son mujeres. Por otra parte, los desocupados sumaron personas, de los cuales son hombres y son mujeres, registrando una tasa de desocupación de 6,6% y 9,2% respectivamente. La fuerza de trabajo en la Provincia de Choapa alcanzó a personas para el trimestre de estudio, de los cuales 65,7% corresponde a hombres. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, de los cuales son hombres y son mujeres. Por otra parte, los desocupados sumaron personas, de los cuales son hombres y son mujeres, registrando una tasa de desocupación de 6,7% y 15,5% respectivamente. 5

6 SITUACIÓN POR CIUDADES PRINCIPALES CIUDADES REGIÓN DE COQUIMBO (Miles de Personas y Tasas) LA SERENA COQUIMBO OVALLE Feb-Abr Ene-Mar Feb-Abr Ene-Mar Feb-Abr Ene-Mar Fuerza de trabajo 82,73 82,66 72,62 74,03 30,51 30,22 Ocupados 72,96 73,59 66,02 64,71 28,57 27,85 Desocupados 9,78 9,07 6,60 9,32 1,94 2,37 Cesantes 8,57 7,97 4,32 7,02 1,49 1,72 Tasa de desocupación 11,8% 11,0% 9,1% 12,6% 6,3% 7,8% FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE. La Fuerza de Trabajo en la Ciudad de La Serena para el trimestre febrero-abril 2010, alcanzó a personas, de los cuales 59,2% corresponden a hombres. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, de los cuales son hombres y son mujeres. Los desocupados sumaron personas, de los cuales son hombres y son mujeres, registrando una tasa de desocupación de 12,8% y 10,4% respectivamente. La Fuerza de Trabajo en la Ciudad de Ovalle para el trimestre febrero-abril 2010, alcanzó a personas, de los cuales 59,0% corresponden a hombres. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, de los cuales son hombres y son mujeres. Los desocupados sumaron personas, de los cuales 938 son hombres y 999 son mujeres, registrando una tasa de desocupación de 5,2% y 8,0% respectivamente. La Fuerza de Trabajo en la Ciudad de Coquimbo para el trimestre febrero-abril 2010, alcanzó a personas, de los cuales 63,4% corresponden a hombres. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, de los cuales son hombres y son mujeres. Los desocupados sumaron personas, de los cuales son hombres y son mujeres, registrando una tasa de desocupación de 7,0% y 12,8% respectivamente. 6

7 TASA DE DESOCUPACIÓN NACIONAL Y REGIONES La tasa de Desocupación Nacional para el trimestre febrero-abril 2010 fue 8,6%, disminuyendo 0,4 punto porcentual respecto al trimestre inmediatamente anterior. Las regiones que presentaron mayor disminución en sus tasas de desocupación, con respecto al trimestre inmediatamente anterior fueron Los Ríos con 2,4 puntos porcentuales, Antofagasta con 1,6 puntos porcentuales y Atacama con 1,4 puntos porcentuales. Por otra parte las únicas regiones que presentaron aumento en sus tasas fueron Magallanes y Bio Bio con 0,8 y 0,7 punto porcentual respectivamente. La Región de Aysén fue la que registró menor tasa de desocupación con 3,5%, mientras que la Región del Bio Bio, marcó las tasa más alta para este trimestre con 10,6%. La tasa de desocupación regional se situó en 9,4%, variando 0,8 puntos porcentuales por sobre la tasa nacional, ocupando la décima tercera posición de menor a mayor tasa. Tasas regionales de desocupación Trimestre Móvil Febrero-Abril 2010 Tasas (%) 15,0 10,0 8,6% 5,0 0,0 10,4 10,6 9,4 7,0 8,0 7,3 8,0 8,9 8,7 7,0 7,7 5,6 5,3 3,5 5,4 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII RM XIV XV Regiones Directora Regional: Verónica Vidal Vidal Gaona. Gaona. Dirección: Dirección: Calle Matta N 461, 461, Oficina Of , (La La Serena) - Telefono: - Teléfono: / / ine.coquimbo@ine.cl - 7

8 ANEXOS Glosario Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente de 15 años y más. Población Económicamente Activa (PEA) O Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados. Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, trabajaron al menos una hora, recibiendo un pago en dinero o en especie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta propia. Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondieron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la semana pasada. Ocupados no Tradicionales: ocupados que al consultar inicialmente si trabajaron la semana pasada, respondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de preguntas más inclusivas y abiertas responden que sí trabajaron. Ocupados Ausentes: ocupados que durante la semana de referencia, no trabajaron por diversas razones, pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su empleo. Desocupados: todas las personas en edad de trabajar, que no tuvieron un empleo durante la semana de referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y están disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Cesantes: es toda aquella persona que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, tuvo anteriormente un empleo que duró por lo menos 1 mes. Buscan trabajo por primera vez: es toda aquella persona, que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, que no hayan tenido un empleo que durara por lo menos 1 mes. Iniciadores Disponibles: Todas las personas de la población en edad de trabajar, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas por la razón de que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la fuerza de trabajo. Población No Económicamente Activa: Todas las personas de la población en edad de trabajar, no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría son personas con las siguientes razones de inactividad: Iniciadores 1 Razones estaciónales Razones de desaliento Razones temporales Razones familiares permanentes Razones de estudio Razones de pensión o montepiado Razones de jubilación Razones de salud permanentes Sin deseos de trabajar 1 Individuos que lograron un acuerdo laboral o hicieron gestiones para empezar como cuenta propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo tiempo pueden o no estar disponibles. De estar disponibles, son considerados en la PEA para fines de tasas estandarizadas OCDE. 8

9 PRINCIPALES INDICADORES DE RAZÓN A partir de las categorías de condición de actividad se construye los principales indicadores de razón: Tasa de desempleo: número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo. Tasa de desocupación estandarizada: número de personas desocupadas más los iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. Tasa de participación: número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de ocupación: número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de presión general: número de personas ocupadas que buscan un segundo empleo, más los desocupados, más los iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se considera en el numerador a los ocupados que buscaron un segundo empleo y se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. INDICADORES ANALÍTICOS DE RAZÓN Se trata de una batería de cuocientes que facilitan el análisis de la coyuntura laboral y, que están asociados a la población ocupada. Con los mismos, se pretende lograr una mejor caracterización de las condiciones ocupacionales de la población ya empleada en términos de: horas trabajadas y protección laboral. % de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario: es el número de personas que trabajan, involuntariamente 2, a tiempo parcial 3, expresado como porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo parcial. % de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario: es el número de personas que trabajan, voluntariamente, a tiempo parcial 4, expresado como porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo parcial. En otras palabras, es el complemento del indicador inmediato anterior. % de ocupados que trabajan más de 45 hrs. a la semana: es el número de personas que trabajan, habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresado como porcentaje del total de personas ocupadas. % de asalariados con contrato escrito: es el número de asalariados que tienen contrato escrito, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. % de asalariados con contrato definido: es el número de asalariados que tienen contrato definido, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. % de asalariados con un alto grado de protección: es el número de asalariados que tienen contrato escrito, cotización previsional, de salud, y seguro de desempleo, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. % de asalariados con un bajo grado de protección: es el número de asalariados que NO tienen contrato escrito, NI cotización previsional, NI de salud, NI seguro de desempleo, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. 2 Ya que expresan su deseo y disponibilidad de trabajar más horas a la semana. 3 Es decir, no más de 30 hrs. semanales, habitualmente. 4 Es decir, no más de 30 hrs. semanales, habitualmente. 9

10 OTRAS DEFINICIONES: Horas Habituales: Las horas habituales corresponden a las horas comúnmente trabajadas, en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas, cuantifican el tiempo dedicado por las personas, al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios, durante un período de referencia determinado. Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se consideran trabajadores a tiempo parcial involuntario a los ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, que desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia). 10

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ocupados tradicionales representan el mayor porcentaje de participación con personas (92,6%), mientras que los ocupados ausentes representan INFORME EMPLEO REGIONAL Región del Maule Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas Abril-Junio 2010 La tasa de desocupación en el trimestre móvil abril-junio de 2010 alcanzó 8,0%, 0,5

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