CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE TRES PLAZAS DE ORIENTADORES/AS PARA EL PROGRAMA ANDALUCIA ORIENTA (Nº Exp: MA/OCA/0046/2015)

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA LA PROVISION DE TRES PLAZAS DE ORIENTADORES/AS PARA EL PROGRAMA ANDALUCIA ORIENTA (Nº Exp: MA/OCA/0046/2015) 1.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria, la selección de tres orientadores/as para el Programa Andalucía Orienta de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola, con contrato por obras y/o servicio, conforme dispone la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Se establecerá periodo de prueba de conformidad con lo previsto en el R.D. Leg. 1/1995, de 31 de Marzo, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores. Las funciones a desarrollar consistirán promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo prestando orientación y asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección personal, posibilidades reales de empleo, cualificaciones necesarias, necesidades y opciones formativas, búsqueda de empleo o creación de su propio empleo, promoviendo la mejora de la empleabilidad. 2.- Requisitos de los aspirantes. Ser español/a o nacional de los estados miembros de la Unión Europea, o extranjero que cumplan con los requisitos que indica el Estatuto Básico del Empleado Público en su Título IV, Capitulo I, Articulo 57, apartados 3 y 4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación. Compromiso de disponibilidad total para realizar su jornada de trabajo a demanda del servicio No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Titulaciones Universitaria, preferente: Licenciado/a Universitario en Psicología o Psicopedagogía o Pedagogía o Sociología/Ciencias Políticas y Sociologia o Ciencias del Trabajo o Educación Social o Trabajo Social o Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Relaciones Laborales y Graduado Social o Derecho o Economía o Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales. Cumplir con los requisitos que marca la Orden de 26 de septiembre de 2014 en su artículo 7, punto 1:

2 Perfiles Titulación Formación Experiencia 1 Preferente 30 horas de formación especifica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta impartida por la Agencia Servicio Andaluz de Empleo 2 Preferente 70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la administración pública, estatal o autonómica, competente en materia de orientación profesional y/o formación 3 Preferente 70 horas de formación especifica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta impartida por la Agencia Servicio Andaluz de Empleo 4 Otras 70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la administración pública, estatal o autonómica, competente en materia de orientación profesional y/o formación 5 Otras 70 horas de formación especifica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta 6 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos 6 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos No se requiere 12 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 24 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos 6 meses de experiencia en la Red Andalucía Orienta o 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos b) Dominio de las herramientas ofimáticas y de uso de Internet a nivel de usuario demostrables con cualquier titulo o diploma valido en derecho. 3.- Presentación de instancias. Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación: DNI. Currículum Vitae, donde se expresarán los méritos a valorar por la Comisión de Selección y se aportará la documentación acreditativa y compulsada de los mismos. Cursos: diplomas o certificados oficiales. Experiencia profesional por cuenta ajena: Contratos de trabajo, certificados de empresa, certificado de servicios prestados, anexo 1, etc. e informe de vida laboral. Experiencia profesional como autónomo: Altas y Bajas en Licencia Fiscal o Impuesto de Actividades Económicas e informe de vida laboral. En caso de ser extranjero, permiso de residencia legal en España.

3 La solicitud, se presentará en el registro de entrada de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola, en el plazo de 10 días naturales desde el siguiente al de la publicación en prensa de la presente convocatoria. La presentación de la solicitud supone la aceptación integra del contenido de las bases reguladoras, sin salvedad ni reserva alguna. 4.- Admisión de los Aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Los aspirantes que figuren excluidos, así como los posibles omitidos, dispondrán de un plazo de 3 días naturales para la subsanación de faltas o documentos que hubieran motivado la misma, apercibiéndoles de que si no lo hiciesen se archivará sin más trámites su instancia. Transcurrido el citado plazo de reclamaciones, la lista provisional se entenderá automáticamente elevada a definitiva si no se presentan reclamaciones. Si las hubiere serán estimadas o desestimadas, en su caso, en una nueva resolución por la que se apruebe la lista definitiva, la cual se publicará en el tablón de edictos municipal y en la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola. En la misma se nombrará a los miembros que compondrán el tribunal calificador, indicando la fecha, hora y lugar de la celebración de las pruebas. 5.-Tribunal Calificador El Tribunal Calificador estará compuesto por un presidente, y cuatro vocales, todos ellos funcionarios de carrera, o personal laboral fijo de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola o del Ayuntamiento de Fuengirola actuará de Secretario, uno de los vocales. Todos los miembros del Tribunal Calificador tendrán titulación de igual o superior nivel académico que las plazas a proveer. El Tribunal podrá solicitar al órgano de gobierno, el nombramiento de asesores o colaboradores para mejor resolución del procedimiento selectivo, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas. Todos los miembro del Tribunal tendrán voz y voto, y las decisiones del mismo se adoptarán por mayoría de los votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como Presidente. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos, conforme a lo establecido en el art. 28 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, y del Procedimiento Administrativo Común.

4 El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases. Todas las sesiones del Tribunal Calificador deberán llevarse a cabo fuera del horario laboral establecido en el art del vigente Convenio Colectivo o Acuerdo de Funcionarios de Fuengirola, sin que se genere derecho a retribución económica o social alguna, excepto la asistencia prevista en el R.D. 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón de servicio. 6.- Procedimiento selectivo. La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso oposición con entrevista personal siendo declarados aptos únicamente, los tres aspirantes que presenten mayor puntuación conforme a la siguiente baremación : Experiencia profesional: Máximo de 3 puntos. Por cada seis meses de experiencia como orientador/a en la Red Andalucía Orienta o experiencia en orientación profesional en otros ámbitos:..0.5 puntos o parte proporcional. Formación: Máximo de 1 puntos - Formación en orientación laboral: 0.5 punto por cada 50 horas, con un máximo de 0.75 puntos. - Formación en metodología docente: 0.25 puntos por cada 150 horas con un máximo de 0.25 puntos. Prueba teórica: Máximo 3 puntos. Consistirá en contestar durante 30 minutos, un test de 45 preguntas dividas en 3 bloques distribuidos como sigue: Bloque 1: 15 preguntas relacionadas con el municipio de Fuengirola, Bloque 2: 15 preguntas relacionadas sobre las funciones a desempeñar Bloque 3:15 preguntas sobre la Orden de 26 de septiembre de 2014 y el Decreto 85/2003 de 1 de abril. Quedará eliminado el/la opositor que no alcance como mínimo 0.50 puntos. A los efectos de garantizar la confidencialidad, cada uno de los miembros del tribunal deberá aportar con una antelación mínima de dos días respecto de la fecha de la prueba, una batería de 50 preguntas numeradas del uno al cien, con cuatro posibles respuestas de las que al menos 2 tendrán relación con la correcta pero sin serlo. Con la mínima antelación posible a la celebración de la misma, se reunirá el tribunal para abrir los citados sobres y obtener por insaculación, diez preguntas de cada uno de los

5 cinco miembros que formarán parte del test, realizando tantas copias como aspirantes figuren en el listado definitivo de admitidos. Desde entonces y hasta que comience el examen, ningún miembro del tribunal podrá abandonar las instalaciones. Prueba práctica: Máximo 1 puntos. A los aspirantes se les realizará una prueba de contenido Teórico-práctico sobre las funciones a desempeñar. Para confeccionar dicha prueba, el tribunal se reunirá con carácter previo para adoptar por mayoría simple su contenido. Entrevista personal: Máximo 2 puntos. Entrevista personal con objeto de medir y evaluar la idoneidad de los aspirantes a la plaza ofertada en relación con su preparación y aptitud, que será efectuada por el propio tribunal calificador a los aspirantes cuya puntuación total, le permita conseguir alguna de las cuatro plazas ofertadas, en aras de que solo accedan a ella los opositores con posibilidades reales de ganar la convocatoria. Si entre los posibles aspirantes ganadores, dos o más participantes en la oposición obtuviesen idéntica puntuación final, el tribunal podrá realizar una segunda entrevista personal con los aspirantes empatados, y tras de la deliberación oportuna, designar por mayoría de votos al aspirante ganador. A estos sólo efectos, el tribunal adjudicará al participante en la oposición seleccionado 0,10 puntos adicionales a la nota que hubiese alcanzado. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal seleccionará a los candidatos que presentará al Servicio de Orientación de Servicio Andaluz de Empleo para su validación. Fase de validación con el Servicio de Orientación del Servicio Andaluz de Empleo La entidad remitirá posteriormente al Departamento de Orientación del Servicio Andaluz de Empleo la relación de personas candidatas que hayan superado el proceso de la Convocatoria, que tendrán la consideración de candidaturas presentadas por la Entidad y que tendrán que se validadas por dicho Departamento. 7.- Propuesta del Tribunal Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal declarará aprobados a los tres opositores que mayor puntuación total presenten sumadas todas las fases y relacionará por orden de puntuación a los restantes. 8.- Incorporación Los opositores propuesto, se presentarán en el Departamento de Personal de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola, dentro del plazo de tres días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, el cumplimiento de todos los requisitos exigidos mediante medio válido en derecho.

6 Si no lo hiciera se le tendrá por desistido de su petición, decayendo en su derecho y siendo excluido definitivamente de la presente convocatoria, sin perjuicio de la responsabilidad en la pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso, la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Fuengirola llamará al opositor que le siga en puntuación. 9.- Retribuciones. La Retribución será la que marca la Resolución del Servicio Andaluz de Empleo por la que se concede ayuda para el Desarrollo de actuaciones en el ámbito de la orientación Impugnaciones.- La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados en los plazos y formas previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.