TÉRMINOS DE REFERENCIA LIDER DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ESCUELA DE EDUCACION EN DERECHOS HUMANOS

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA LIDER DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ESCUELA DE EDUCACION EN DERECHOS HUMANOS Organización de Estados Iberoamericanos La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) es un organismo internacional de carácter gubernamental para la cooperación entre los países iberoamericanos en el campo de la educación, la ciencia, la tecnología y la cultura en el contexto del desarrollo integral, la democracia y la integración regional. Los Estados Miembros de pleno derecho y observadores son todos los países iberoamericanos que conforman la comunidad de naciones integrada por Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Guinea Ecuatorial, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Uruguay y Venezuela. La sede central de su Secretaría General está en Madrid, España, y cuenta con Oficinas Regionales en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay. La financiación de la OEI y de sus programas está cubierto mediante las cuotas obligatorias y las aportaciones voluntarias que efectúan los Gobiernos de los Estados Miembros y por las contribuciones que para determinados proyectos puedan aportar instituciones, fundaciones y otros organismos interesados en el mejoramiento de la calidad educativa y en el desarrollo científico-tecnológico y cultural. Instituto de Educación en Derechos Humanos OEI La Misión del Instituto de Educación en Derechos Humanos de la OEI es trabajar sobre la base del Estado de Derecho, el pluralismo ideológico y la igualdad para fortalecer la promoción y observancia de los derechos humanos, el buen gobierno, la administración pública, los valores cívicos y democráticos, los derechos de la primera infancia, la ciudadanía y convivencia pacífica de los ciudadanos en los países iberoamericanos y así contribuir a la consolidación de la democracia y la eficiencia del estado, mediante apoyo técnico y - 1 -

2 pedagógico, educación, sociedad civil y del Estado. asistencia técnica, investigación y divulgación, para todos los sectores de la Su objetivo general es apoyar los esfuerzos que hacen los gobiernos nacionales, especialmente a través los Ministerios de educación y los Ministerios del interior, para promover y fortalecer el respeto a los derechos humanos, robustecer la cultura democrática y estimular los valores cívicos y democráticos mediante la operación de centros de formación, investigación y difusión, que también desarrollan estrategias encaminadas a elevar el nivel de gestión pública e impulsar la legitimidad del sistema político. El Instituto colabora con los gobiernos nacionales, los organismos nacionales e internacionales de DDHH y la sociedad civil a fin de promover la educación en derechos humanos a escala nacional e internacional. En ese empeño son aliados y socios estratégicos los gobiernos nacionales, los Organismos internacionales, la Empresa privada y la sociedad civil. Escuela de Educación en Derechos Humanos El Instituto se compone de 4 escuelas: Escuela de derechos Humanos, Escuela de Democracia y Administración Pública, Escuela de Valores, Ciudadanía y Convivencia y la Escuela para la Protección de los Derechos de la Primera Infancia. La Escuela de Derechos Humanos, vinculada en la presente convocatoria, tiene como objeto contribuir con la formación y capacitación de servidores públicos, especialmente de la fuerza pública, líderes, representantes de minorías y estudiantes, y realizar investigaciones y divulgación en materias inherentes a los Derechos Humanos y la Cultura de Paz, muy especialmente, de acuerdo a las necesidades de transformación que pueden requerirse en el país dentro de un eventual contexto de posconflicto armado. Específicamente sus objetivos son: formar y capacitar en Derechos Humanos, formar y capacitar en cultura y praxis de los Derechos Humanos y la Cultura de Paz, muy especialmente, a funcionarios públicos, sobre todo, del sector de Seguridad y Defensa. Sus estrategias o líneas de actuación son: - Capacitación a funcionarios públicos en instituciones del Estado mediante doctorados, maestrías, diplomados, talleres, seminarios, conferencias, foros y debates, para incrementar el conocimiento y la buena práctica de los Derechos Humanos en cuanto a su respeto, protección, garantía y difusión a lo que, en extensión, se corresponden igualmente, acciones formativas en Cultura de Paz. - Capacitación a sociedad civil, particularmente a la comunidad organizada mediante doctorados, maestrías, diplomados, talleres, - 2 -

3 seminarios, conferencias, foros y debates, para incrementar el conocimiento y promoción de los Derechos Humanos y su potencial relación con otros elementos nucleares como el DIH, la gobernanza, la democracia o el Estado de Derecho. - Investigación y difusión: Actividades de investigación y divulgación selecta, que comprendan aspectos políticos, estadísticos, económicos, sociales y jurídicos que inciden en la democracia, la gestión pública y el desarrollo. 1. OBJETIVO DEL CARGO Coordinar la Escuela de Derechos Humanos del Instituto de Derechos Humanos IDEDH-OEI, cuyo fin principal es contribuir con la formación y capacitación de servidores públicos, especialmente integrantes de la fuerza pública, líderes, representantes de minorías y estudiantes, realizar investigaciones y divulgación en materias inherentes a los Derechos Humanos y la Cultura de Paz. En su desempeño diseñará, gestionará implementará programas, proyectos, actividades y acciones encaminadas a cumplir con los programas y planes del Instituto y fortalecer el área de Derechos Humanos en las zonas que se interviene, teniendo en cuenta los pilares fundamentales en cuanto a educación. 2. REQUISITOS PARA EL CARGO: 2.1Formación Profesional en las siguientes carreras en: Derecho Ciencia Política - Relaciones Internacionales Estudios de postgrado (especialización y/o Maestría) en: Derecho - Ciencias Políticas Relaciones Internacionales Conocimientos en ofimática y de un segundo idioma extranjero el cual debe acreditarse, al menos, en un nivel B2 2.2Experiencia Experiencia en ciencias sociales, políticas y humanas, no menor a 4 años. Experiencia específica de mínimo 3 años, con énfasis en Derechos Humanos, Administración pública y Democracia. Nota: Se convalidará la experiencia académica con el trabajo en campo. 3. FUNCIONES - 3 -

4 1. Coordinar las acciones y operaciones para la consecución de objetivos de la Escuela en Derechos Humanos del IDEDH-OEI 2. Transferir conocimientos mediante experiencias nacionales e internacionales y propiciar intercambios de especialistas, decisores de políticas y grupos objetivo, en el ámbito iberoamericano. 3. Formar y capacitar en Derechos Humanos 4. Formar y capacitar en Cultura de Paz 5. Investigar y difundir actividades que comprendan aspectos políticos, estadísticos, económicos y sociales que inciden en los Derechos Humanos y la Cultura de Paz 6. Desarrollar estrategias y prácticas para el mejoramiento del desarrollo humano a partir del conocimiento aplicado desde las entidades públicas y las organizaciones civiles y comunitarias, en áreas de políticas públicas, Estado, democracia y desarrollo, administración, gestión y gerencia, procesos políticos, participación ciudadana y rendición de cuentas, en todo caso, con atención nuclear a la importancia que los Derechos Humanos y la Cultura de Paz representan, especialmente, en el actual escenario de transformación. 7. Formular Planes y elaborar diagnósticos del área y de las zonas de intervención. 8. Preparar y formular proyectos a nivel nacional y/o para otras oficinas a nivel iberoamericano 9. Gestionar con las diferentes instituciones públicas y privadas la consecución de recursos para el desarrollo de los objetivos propuestos por el Instituto de Educación en Derechos Humanos IDEDH- OEI, específicamente para la Escuela en Derechos Humanos 10. Transferir conocimientos mediante experiencias nacionales e internacionales y propiciar intercambios de especialistas, decisores de políticas y grupos objetivo, en el ámbito iberoamericano. 11. Elaborar y presentar informes de gestión al Director del Instituto. 12. Otras inherentes al desempeño de sus funciones, que le sean asignadas de manera específica por la dirección del IDEDH-OEI 4. LUGAR DE TRABAJO El lugar de trabajo será la ciudad de Bogotá Colombia, en la sede de la OEI; ubicada en la Crr 9 No MODALIDAD DE CONTRATACION - Contrato laboral a término fijo por un año con un periodo de prueba de dos meses. - Salario: Entre $ y $ dependiendo de la formación en maestrías y doctorados

5 - Jornada de Trabajo: Tiempo Completo Lunes a Jueves 8 Am a 5:30 Pm y Viernes 8 Am a 2:00 Pm. - Comienzo: Estimado para el Finales de Julio de PROCESO DE SELECCIÓN a) Publicación vacante página web de la OEI y otros medios publicitarios periódico y páginas de empleo más recurrentes. b) El Líder de Gestión Humana verificara y filtrara las hojas de vida junto con la persona del área generadora de la vacante; para así determinar el cumplimiento de los requisitos para el cargo, su perfil, así como los criterios técnicos y organizacionales de acuerdo a los términos de referencia preestablecidos. c) Las hojas de vida filtradas serán llamadas por el líder de gestión humana en primera instancia para presentar examen técnico d) A los aspirantes que continúan en el proceso de acuerdo a los resultados del examen técnico; el Líder de Gestión Humana los convocara para entrevista con el líder de proceso generador de la vacante, gestión humana y OEI ESPAÑA. e) Una vez obtenidos los resultados de las pruebas y los resultados de la primera entrevista; se reúnen el Líder de Gestión Humana, el Líder del proceso solicitante y se define la terna que será entrevistada por la dirección. Dentro de este proceso el departamento de gestión humana pedirá y verificara documentos, referencias y la idoneidad de lo expuesto por el candidato. f) Una vez seleccionado y verificado el candidato, el Líder de Gestión Humana lo cita a examen médico de ingreso con la carta de autorización generada por gestión humana. g) Una vez verificado el Apto del examen médico; gestión humana se comunica con la persona vía correo y vía telefónica y le informa que fue seleccionado. h) A los colaboradores no seleccionados, el Líder de Gestión Humana les enviará una carta vía correo electrónico, en un tiempo no mayor a tres (3) días donde se les agradecerá su participación. i) Para finalizar el proceso de selección el líder de gestión humana realizara el Acta de Selección final para demostrar y documentar la idoneidad del proceso. 7. PLAZOS DEL PROCESO Y COMUNICACION a. Los candidatos podrán remitir su carta de interés y hoja de vida, incluyendo los estudios realizados, experiencia profesional, referencias profesionales, a la dirección de correo reclutamientooei@oei.org.co. Escribir en el asunto la vacante a la que se postulan. b. El plazo para presentar las candidaturas finaliza el día 30 de junio de 2015 a las 5.30 pm

6 c. Finalizando este plazo se revisaran las hojas de vida en la semana del 01 al 06 de Julio. d. Finalizado esta revisión, se citaran los candidatos preseleccionados a prueba técnica en la semana del 07 al 10 de Julio y el proceso de entrevistas hasta el 15 de julio de e. Si en el plazo mencionado en el punto anterior no ha recibido comunicación por nuestra parte se sobrentiende que su postulación no ha sido seleccionada. f. Finalizado el periodo de entrevistas se comunicara a todos los entrevistados el resultado del proceso. g. Tener a disposición, los títulos y/o certificados de los estudios realizados. h. Se podrá realizar verificación de referencias personales, profesionales y antecedentes penales por vía telefónica u otros medios