MERCADO DE EMPLEO POR SU CUENTA

Transcripción

1 MERCADO DE EMPLEO POR SU CUENTA FORO: TENDENCIAS LABORALES DEL MERCADO DE PUERTO RICO, DE CARA AL SIGLO XXI VIERNES 5 DE FEBRERO DE 2016 SALA SANTIAGO IGLESIAS PANTIN, EDIFICIO CENTRAL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS, DTRH SAN JUAN, PUERTO RICO

2 MERCADO DE EMPLEO POR SU CUENTA Economista y Profesor UPR, Mayaguez Juan Villeta Trigo Presidente Asociación de Economistas de Puerto Rico

3 AGENDA Qué es empleo por su cuenta? Por qué es importante? Literatura reciente Conducta de factores Tablas y gráficas Correlaciones e interpretación Recomendaciones 3

4 Qué es Empleo por su Cuenta? Empleo por Cuenta Propia La información para la Encuesta de Grupo Trabajador del DTRH se obtiene a través de visitas a una muestra de hogares; ésta se publica mensualmente FUENTE: Tabla 5: Personas Empleadas por Tipo de Industria y Clase de Trabajador, (miles de personas de 16 años y más), de la Publicación: EMPLEO Y DESEMPLEO EN PUERTO RICO 4

5 5

6 2500 Empleo por su Cuenta Ambos géneros TOTAL INDUSTRIAL AGRICOLA NO AGRICOLA

7 1800 Empleo por su Cuenta Hombres TOTAL INDUSTRIAL AGRICOLA NO AGRICOLA

8 700 Empleo por su cuenta Mujeres TOTAL INDUSTRIAL AGRICOLA NO AGRICOLA

9 1800 Empleo por su Cuenta, (No- Agricultural), Hombres vs. Mujeres HOMBRES MUJERES

10 Por qué es importante? Observamos variabilidad Oportunidades de empleos Actividad económica: individuo 10

11 Literatura Su variabilidad, a qué se debe? El empleo por su cuenta se podría atribuir a varias fuentes: Cheng (2011): a) ciclos de negocios, b) composición industrial, c) ventajas regionales. DeTienne (2010): Oportunidades alternas como otro trabajo, educación u otros negocios. Verheul et al. (2002): El clima económico general determina las oportunidades disponibles para la actividad empresarial, así como los riesgos y ganancias de iniciar un negocio. 11

12 Cuál es la conducta de esos factores descritos en la Literatura? Indicadores macroeconómicos: Producto Nacional Bruto (PNB) Producto Doméstico Bruto (PDB) Compensación a empleados Fuente: Apéndice Estadístico del Informe Económico al Gobernador,

13 INDICADORES MACROECONOMICOS 110, ,000.0 Producto Doméstico Bruto(PDB) Vs. Producto NacionalBruto(PNB) PDB 90, , , ,000.0 PN B 50, ,

14 Compensación a empleados en Puerto Rico 31, , , , , , Empleo por su cuenta: Hombres No Agricultural 14

15 El comportamiento observado lo podemos analizar estadísticamente. Existen alguna relación entre dicho tipo de empleo, los indicadores económicos y la compensación? Qué establecen las correlaciones, usando un programa de estadísticas accesible via internet (PSPP). 15

16 Correlaciones 16

17 Qué sugieren los hallazgos de ese análisis? A medida que aumenta el Producto Nacional Bruto, se reduce la cantidad de personas empleadas por su cuenta. Lo mismo sucede con Producto Doméstico Bruto. Interpretación: Ante el cuadro económico prevaleciente, aumenta la cantidad de empleos por su cuenta. 17

18 Correlaciones- cont. Se observa una correlación moderada, directa, pero no significativa entre el salario promedio y los niveles de empleo por su cuenta. Interpretación: Se encuentra que la compensación no necesariamente es el único factor determinante sobre la creación de empleos por su cuenta. 18

19 Recomedaciones Ante un escenario de una economía que no crece o decrece, debe haber un estímulo a mayor empleo por su cuenta. Estimulo a la economía local de auto-empleo y autogestión. Incentivo a la creación de empresas locales. Fomentar el empleo por su cuenta en mujeres. 19

20 PREGUNTAS 20

21 GRACIAS MIL 21

22 GLOBAL ECONOMIC AND MARKETING SERVICES, INC. Website: Tel./Fax (787) Facebook: GEMS villeta Postal Address: P.O. Box , San Juan, PR

23 RECURSOS Informe de empleo y desempleo mensual (Ene 2005 Dic 2015). DTRH Apéndice Estadístico de Informe Económico al Gobernador Junta de Planificación de Puerto Rico. 23

24 REFERENCIAS Cheng, S. (2011). Business cycle, industrial composition, or regional advantage? A decomposition analysis of new firm formation in the United States. Annals of Regional Science, 47, DeTienne, D. R. (2010). Entrepreneurial exit as a critical component of the entrepreneurial process: Theoretical development. Journal of Business Venturing, 25, 1, Verheul. I., Wennekers, A.R.M., Audretsch, D.B. and A.R. Thurik, 2002, An eclectic theory of entrepreneurship: policies, institutions and culture, in: D.B. Audretsch, A.R. Thurik, I. verheul and A.R.M. Wennekers (eds.), Entrepreneurship: Determinants and Policy in a European-US Comparison, Dordrecht: Kluwer Academic Publishers,