1552 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

Transcripción

1 1552 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos SALARIOS Salario promedio de cotización al IMSS En marzo de 2015, la población trabajadora inscrita en el Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS) cotizó en promedio un salario de pesos diarios, cantidad que en términos nominales superó a la de un año antes en 4.4%; en su expresión real muestra un incremento de 1.2% durante el mismo período. Con respecto a diciembre anterior, el salario real de los cotizantes acumuló un crecimiento de 3.5 por ciento. SALARIO PROMEDIO DE COTIZACIÓN REAL Enero de 2007 marzo de 2015 p/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior p / Cifras preliminares. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del Instituto Mexicano del Seguro Social y del INEGI.

2 Salarios 1553 Salario promedio de cotización por sector de actividad económica En el período interanual de marzo de 2014 a marzo de 2015, el salario real creció en ocho de los nueve sectores de actividad económica; así, sobresalieron con los mayores aumentos las industrias extractivas (3.9%), y la industria eléctrica y suministro de agua potable ( 3.3%), las que emplearon al 1.6% de los cotizantes. Les siguieron en importancia los servicios sociales, el sector agropecuario y el comercio (1.9, 1.8 y 1.7%, respectivamente), los cuales dieron ocupación al 31.1% de los trabajadores. En el lapso de referencia, únicamente el sector de transporte y comunicaciones acusó un retroceso real en el nivel salarial de sus trabajadores de 0.1%, lo cual afectó al 5.6% de la población asalariada cotizante. SALARIO PROMEDIO DE COTIZACIÓN REAL POR SECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA p/ Marzo de 2015 Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior p / Cifras preliminares. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del Instituto Mexicano del Seguro Social y del INEGI.

3 1554 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Salario promedio de cotización por tamaño de establecimiento En marzo de 2015, el salario real evolucionó favorablemente en los cinco diferentes tamaños de establecimiento, con respecto al mismo mes de Los crecimientos más significativos se presentaron en los micronegocios, de 1 a 10 cotizantes (2.5%), en las pequeñas y medianas empresas, de 11 a 50 y de 51 a 100 trabajadores, respectivamente, con un crecimiento de 1.1% cada tamaño. Por su parte, los incrementos que experimentaron de las unidades productivas de 101 a 300 y de más de 300 trabajadores fue de 0.4 y 0.8%, respectivamente. En el siguiente cuadro se aprecia la evolución interanual del salario real en los diferentes tamaños de establecimientos, así como la del primer trimestre de Tamaño de establecimiento (Según número de cotizantes) SALARIO PROMEDIO DE COTIZACIÓN POR ENTIDAD FEDERATIVA Marzo de 2015 p/ Proporción de cotizantes (%) Nominal - Pesos diarios - Variación real (%) Interanual Con respecto a diciembre de 2014 Total De 1 a De 11 a De 51 a De 101 a De 301 y más p/ Cifras preliminares. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del Instituto Mexicano del Seguro Social y del INEGI.

4 Salarios 1555 Masa salarial real 15 De marzo de 2014 al mismo mes de 2015, la masa salarial acumuló un aumento real de 6.5%, debido al aumento de 5.3% en la población cotizante y un crecimiento en el salario real de 1.2 por ciento. De igual forma, si se compara la masa salarial real de marzo de 2015 con la de diciembre anterior, se observa que fue mayor la primera en 5.4%, como resultado del efecto combinado de un aumento de 1.8% que mostró el número de cotizantes y al crecimiento real de 3.5% del salario. ÍNDICE DE LA MASA SALARIAL REAL DE LOS COTIZANTES AL IMSS Enero de 2008 marzo de 2015 p/ Índice 2004=100 p/ Cifras preliminares. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con información del Instituto Mexicano del Seguro Social y del INEGI. 15 La masa salarial es la suma de los salarios de todos los cotizantes inscritos al IMSS.

5 1556 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Evolución de la remuneración real en empresas comerciales Mediante los índices de las remuneraciones reales de los trabajadores de empresas comerciales que mensualmente publica el INEGI, con base en la Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales (EMEC), se aprecia que entre febrero de 2014 y el mismo mes de 2015 crecieron las remuneraciones reales del personal ocupado en las empresas comerciales con ventas tanto al por mayor como al por menor, en 3.0 y 5.7%, respectivamente. ÍNDICE DE REMUNERACIONES REALES POR PERSONA OCUPADA EN EMPRESAS COMERCIALES CON VENTAS AL POR MAYOR Y AL POR MENOR Enero de febrero de Índice base 2003=100- p/ FUENTE: Cifras preliminares a partir de la fecha que se señala. Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con Información del INEGI, Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales.

6 Salarios 1557 En el período de referencia, las empresas con ventas al por mayor que mostraron incrementos reales en la remuneración de sus trabajadores fueron aquellos cuyas actividades se clasifican en cinco subsectores económicos, de los cuales, los siguientes presentaron los mayores crecimientos: productos farmacéuticos, de perfumería, artículos para el esparcimiento, electrodomésticos menores y aparatos de línea blanca (4.9%); maquinaria, equipo y mobiliario para actividades agropecuarias, industriales, de servicios y comerciales, y de otra maquinaria y equipo de uso general (4.4%); y el de abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco (4.3%). En cambio, los subsectores que experimentaron retrocesos en las remuneraciones reales fueron el de intermediación de comercio al por mayor (7.3%), y los productos textiles y calzado (3.6%).

7 1558 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos ÍNDICE DE REMUNERACIONES REALES POR PERSONA OCUPADA EN EMPRESAS COMERCIALES CON VENTAS AL POR MAYOR POR SUBSECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Febrero de 2015 p/ -Variación respecto al mismo mes del año anteriorp/ Cifras preliminares. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con Información del INEGI, Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales.

8 Salarios 1559 De febrero de 2014 a febrero de 2015, el comportamiento de las remuneraciones reales por persona ocupada en empresas comerciales al por menor muestra que las caídas se presentaron en dos subsectores: en el de abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco (1.8%); y en los enseres domésticos, computadoras, artículos para la decoración de interiores y artículos usados (1.4%). Por el contrario, los mayores incrementos se presentaron en el subsector de comercio al por menor exclusivamente a través de internet, y catálogos impresos, televisión y similares (41.2%); en tiendas de autoservicio y de partamentales (11.8%) ; en los artículos de papelería, para el esparcimiento y otros artículos de uso personal (10.4%); y en el de artículos de ferretería, tlapalería y vidrios (9.3%).

9 1560 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos ÍNDICE DE REMUNERACIONES REALES POR PERSONA OCUPADA EN EMPRESAS COMERCIALES CON VENTAS AL POR MENOR POR SUBSECTOR DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Febrero de 2015 p/ -Variación respecto al mismo mes del año anteriorp/ Cifras preliminares. FUENTE: Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos con Información del INEGI, Encuesta Mensual sobre Empresas Comerciales. Fuente de información: La base estadística con la que se elaboró este análisis se encuentra en la siguiente liga:

10 Salarios 1561 Indicadores de costos laborales en España El Banco de España presentó en su Boletín Económico de abril de 2015 el siguiente análisis sobre la evolución de los costos laborales en esa nación. Por lo que respecta a los costos laborales, la información disponible sobre la evolución de la negociación colectiva hasta el mes de febrero muestra un mantenimiento de la moderación salarial observada en 2014, si bien la cifra de trabajadores afectados por los convenios firmados es, por el momento, muy reducida (algo más de 1.6 millones). En concreto, el incremento salarial pactado en estos convenios es del 0.7%. En contraste con esta tónica de relativa estabilidad, la retribución bruta media en las grandes empresas experimentó en enero un crecimiento interanual del 1%, frente a la caída del 0.7% del trimestre precedente, si bien este repunte parece estar afectado por la recuperación de parte de la paga extra suprimida en 2012 en las empresas públicas. Para el conjunto del primer trimestre, se espera que la remuneración por asalariado de la economía de mercado mantenga un tono similar al observado en los trimestres pasados.

11 1562 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos Remuneración por asalariado -Tasas interanuales a/ - SALARIOS -Por ciento- Indicadores de salarios -Tasas interanuales- Total economía Aumento salarial convenios colectivos b/ Economía de mercado Retribución media (agencia tributaria) c/ a/ Tasas calculadas sobre series ajustadas. Empleo CNTR medido en términos de empleo equivalente. b/ Datos hasta febrero de Sin incluir cláusula de salvaguarda. c/ Datos brutos trimestrales, excepto el primer trimestre de 2015, que se corresponde con el dato de enero. FUENTE: Instituto Nacional de Estadística, Ministerio de Empleo y Seguridad Social y Agencia Tributaria. Fuente de información: Mar/Fich/be1503.pdf

12 Salarios 1563 Indicadores de costos laborales en la zona del euro El Banco Central Europeo presentó en su Boletín Mensual de febrero de 2015 el análisis de la evolución de los salarios en la zona del euro, el cual se reproduce a continuación. La tímida evolución de los costos laborales ha contenido las presiones sobre los precios de los servicios. Como los costos laborales tienden a constituir una proporción relativamente elevada del total de costos del sector servicios, el moderado crecimiento de los salarios ha contribuido a que la tasa de variación de los precios de este sector se haya mantenido en niveles reducidos aunque básicamente estables (véanse gráficos de la página siguiente). La debilidad del crecimiento de los salarios y de la tasa de variación de los precios de los servicios puede deberse a diversos factores. Es posible que, en gran medida, refleje el elevado grado de holgura de la economía y del mercado de trabajo en la zona del euro. Además, los efectos indirectos de la caída de los precios del petróleo también han contribuido recientemente al descenso de los precios de los servicios de transporte, como el transporte aéreo, en el que los combustibles son un importante factor de costos. Además, puede indicar una mayor flexibilidad de los salarios y los precios en algunos países de la zona del euro resultante de las reformas estructurales emprendidas en los mercados de productos y de trabajo en los últimos años.

13 1564 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos REMUNERACIÓN POR ASALARIADO EN LA ZONA DEL EURO POR SECTORES -Tasas de variación interanual; contribuciones en puntos porcentuales- Nota: Los datos se refieren al Euro-18. Los servicios no de mercado incluyen actividades de las Administraciones Públicas y de instituciones privadas sin fines de lucro en áreas como servicios públicos generales, educación o sanidad. Los servicios de mercado se definen como la diferencia restante con el total de servicios. La última observación corresponde al tercer trimestre de FUENTE: Eurostat y cálculos del BCE de España. Fuente de información: h/bebce1502.pdf