Financiación de la Formación para el Empleo 2014 paso a paso

Transcripción

1 Financiación de la Formación para el Empleo 2014 paso a paso Este documento contiene información sobre la distribución del presupuesto 2014 y su aplicación a las diferentes iniciativas de Formación para el Empleo. Septiembre 2015

2 Edita y distribuye: FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO Este documento-informe se actualiza periódicamente, a medida que avanza la gestión de las diferentes iniciativas de formación y se dispone de la información correspondiente. El objetivo es dar a conocer de una forma transparente y clara el origen y destino de los fondos públicos presupuestados para la financiación de la Formación para el Empleo a cuantas personas estén interesadas en dicha información. Contiene principalmente información de las iniciativas de formación gestionadas por la Fundación Tripartita, cuya publicación se realizó durante 2014, caso de las convocatorias de subvenciones, o cuya ejecución tuvo lugar en el mismo año, caso de la iniciativa de Demanda. También incluye información de las iniciativas de Formación Profesional para el Empleo, con el fin de ofrecer una visión de la financiación del conjunto de este subsistema. No todos los fondos públicos reflejados en este documento son gestionados por la Fundación Tripartita como entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo Estatal. Las comunidades autónomas tienen reconocidas sus propias competencias en materia de gestión de la Formación Profesional para el Empleo. En 2015, año de edición del presente documento, ha sido publicada la Ley 30/2015 por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. NORMATIVA BÁSICA DE APLICACIÓN Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo. Véase enlace. Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Véase enlace. Orden TAS 2307/2007 (Iniciativa de Demanda: formación en las empresas). Orden TAS 718/2008 (iniciativa de formación de Oferta para trabajadores); Modificada por la Orden ESS 1726/2012. Se aplica en el ámbito estatal mediante Resoluciones de convocatorias anuales del SEPE. Orden TIN 2805/2008 (Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la formación). Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre (Formación Profesional Dual a través de los contratos de formación y aprendizaje) y Orden ESS/2518/2013. Real Decreto 34/2008, de 18 de enero (Certificados de Profesionalidad). Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de Subvenciones; Ley General Presupuestaria; Ley de Presupuestos Generales del Estado. Las comunidades autónomas disponen de sus bases reguladoras de desarrollo de la Formación Profesional para el Empleo en su ámbito. Véase enlace. 1

3 ÍNDICE Página 1 Formación Profesional para el Empleo Iniciativas de Formación Profesional para el Empleo Formación de Demanda (formación en las empresas o bonificada) Formación de Oferta (subvencionada) Otras iniciativas de formación 8 3 Presupuesto y financiación del Subsistema de Formación para el Empleo (ingresos) Aplicación general de los recursos por iniciativas de formación y ámbitos de gestión (gastos) La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y su presupuesto de funcionamiento Financiación de la formación dirigida a los trabajadores ocupados Recursos destinados a la formación de Demanda ( formación en las empresas o bonificada) Recursos destinados a la formación de Oferta (subvencionada) Convocatoria estatal de formación de Oferta Planes de formación para ocupados Programa de formación específico para la cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años Recursos destinados a Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la formación Recursos para formación en Alternancia Recursos destinados a la formación del personal de Administraciones Públicas Otras ayudas a la formación de los trabajadores

4 9 La Formación Profesional para el Empleo en las comunidades autónomas Anexos Anexo 1: Relación de entidades beneficiarias en la oferta formativa 2014, participantes y formación programada (Convocatoria de planes de formación 2014) Anexo 2: Relación de entidades beneficiarias del Programa específico de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de 30 años (Convocatoria estatal 2014) Anexo 3: Relación de ámbitos sectoriales y presupuesto de referencia asignado (Anexo I de la Convocatoria 2014 de formación de oferta para trabajadores (Resolución del SEPE de 19 de agosto de 2014) Anexo 4: Relación de acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad (Anexo I de la Convocatoria de Planes de formación 2014) Anexo 5: Relación de acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad (Anexo I de la Convocatoria 2014 del Programa específico, de ámbito estatal, de mejora de la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de 30 años) y competencias clave

5 1 Formación Profesional para el Empleo La Formación Profesional en España está integrada por dos sistemas: - Formación Inicial o Reglada del ámbito educativo. - Formación Profesional para el Empleo que se desarrolla en el ámbito laboral. El Sistema de Formación Profesional para el Empleo está constituido por un conjunto de iniciativas, programas e instrumentos que tienen como finalidad impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que responda a las necesidades del mercado laboral y esté orientada a la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad empresarial. Sirve para la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favorece la formación a lo largo de toda la vida de la población activa, y atiende a las necesidades formativas de las personas, las empresas, los territorios y los sectores productivos. Contribuye a alcanzar los objetivos de la Estrategia Española de Activación para el Empleo , la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven y la Estrategia Europea Se fundamenta en el diálogo social y conjuga la realidad autonómica del Estado con la negociación colectiva sectorial estatal, creando un marco único de referencia, cuyo origen está en los Acuerdos de Formación Continua suscritos hace más de 20 años, en 1992, y los sucesivos firmados cada 4 años. Se gestiona en el ámbito estatal por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) con la colaboración de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y en el ámbito autonómico por el organismo competente de cada Comunidad Autónoma. La financiación de la Formación Profesional para el Empleo actualmente está regulada en el artículo 6 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Fines a) Favorecer la formación a lo largo de la vida de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal. b) Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas. c) Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados. d) Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción laboral. e) Promover que las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores, tanto a través de procesos formativos como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditación. f) Acercar y hacer partícipes a los trabajadores de las ventajas de las tecnologías de la información y la comunicación, promoviendo la disminución de la brecha digital existente, y garantizando la accesibilidad de las mismas. Destinatarios Los trabajadores ocupados y desempleados. Tienen prioridad para participar en le formación aquellos que tienen mayores dificultades de inserción o de mantenimiento en el empleo. Participan tanto los trabajadores que cotizan como los que no cotizan por formación profesional a la Seguridad Social. 4

6 2 Iniciativas de Formación Profesional para el Empleo Formación de Demanda, que abarca: - Acciones formativas de las empresas. - Permisos Individuales de Formación (PIF). Formación de Oferta, que comprende: - Planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados. - Acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados con el fin de ofrecerles una formación que les capacite para el desempeño cualificado de las profesiones y el acceso al empleo. Formación en Alternancia con el empleo, que está integrada por: - Acciones formativas de los contratos para la formación y - Programas públicos de empleo-formación. Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la formación. Son aquellas que permiten mejorar la eficacia del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. La última convocatoria estatal de esta iniciativa fue la de 2011 por ser, a partir de ese momento, competencia de las comunidades autónomas. 5

7 2.1 Formación de Demanda (formación de las empresas o bonificada). Véase este enlace Características de la formación de Demanda Responde a las necesidades específicas de formación de las empresas y trabajadores, y está integrada por las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formación. El Permiso Individual de Formación (PIF) es el que la empresa autoriza a un trabajador para la realización de una acción formativa que esté reconocida mediante una titulación o acreditación oficial, con el fin de favorecer su desarrollo profesional y personal. No deberá estar relacionado necesariamente con la actividad de la empresa. El trabajador disfruta el permiso de su jornada laboral por un máximo de 200 horas. La empresa dispone de un crédito adicional para PIF (5% más del crédito inicial asignado). Planifican y gestionan las empresas con la participación de la RLT. Beneficiarios de la formación Los trabajadores asalariados que prestan sus servicios en empresas o en entidades públicas no incluidas en el ámbito de aplicación de los acuerdos de formación en las Administraciones públicas. Los trabajadores que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:. Trabajadores fijos discontinuos en los períodos de no ocupación.. Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo. Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado. Financiación Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores cuyo importe resultará de aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de Formación Profesional, el porcentaje que anualmente se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Ese porcentaje se determinará en función del tamaño de las empresas, de tal forma que, cuanto menor sea el tamaño de la empresa mayor será dicho porcentaje. Se garantiza un crédito mínimo de 420 euros. 6

8 El crédito se hace efectivo mediante bonificaciones en las cotizaciones de Seguridad Social que ingresan las empresas. Las empresas que durante el correspondiente ejercicio presupuestario abran nuevos centros de trabajo, así como las empresas de nueva creación, pueden beneficiarse de las bonificaciones cuando incorporen a su plantilla nuevos trabajadores. Las empresas que concedan PIF a sus trabajadores dispondrán de un crédito de bonificaciones para formación adicional al crédito anual. 2.2 La Formación de Oferta (Subvencionada). Véase este enlace Planes de formación para trabajadores ocupados - Planes sectoriales (para trabajadores de un mismo sector de actividad) - Planes intersectoriales. Generales. Economía social. Autónomos - Planes de formación compuestos por acciones vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad. Acciones de formación para desempleados - Para la inserción o reinserción laboral de los trabajadores - Acciones generalmente orientadas a la consecución de certificados de profesionalidad Programas específicos - Formación de personas con necesidades formativas especiales o con dificultades de inserción o cualificación (Ejemplo: Jóvenes menores de 30 años) 7

9 2.3 Otras iniciativas de formación Formación en Alternancia con el empleo Programas que combinan la formación con la práctica formativa en las empresas, gestionados por el SEPE y las comunidades autónomas. Formación contemplada en el artículo 26 del Real Decreto 395/2007. Puede ser de dos tipos: - Contratos para la formación y el aprendizaje (regulación RD 1529/2012) - Programas públicos de empleo-formación. Formación de empleados Públicos - Se desarrolla en el marco del Acuerdo entre Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de las mismas. - Gestiona el Instituto Nacional de las Administraciones Públicas (INAP) Formación de las personas en situación de privación de libertad y formación de los militares de tropa y marinería Se desarrollan por convenio entre el SEPE y el Ministerio correspondiente (Interior o Defensa) 8

10 3 Presupuesto y financiación del Sistema de Formación Profesional para el Empleo (ingresos) PGE 2014 SEPE ORIGEN DE LOS RECURSOS ASIGNACIÓN 2014 Cuota de Formación F.S.E Aportación Estado DESTINO DE LOS RECURSOS: A la formación de trabajadores ocupados y a la de desempleados, así como a otras políticas de formación y empleo, tal y como refleja el cuadro de la página siguiente. Total

11 4 Aplicación general de los recursos por iniciativas de formación y ámbitos de gestión en 2014 (gastos). FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE PERSONAS DESEMPLEADAS CONCEPTO PRESUPUESTO 2014 Gestión estatal desempleados, comunidades autónomas y Ceuta y Melilla Empleo y formación Flexibilidad Formación y Aprendizaje Subtotal desempleados FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE PERSONAS OCUPADAS Gestionan comunidades autónomas y SEPE Formación Oferta autonómica y Ceuta y Melilla Formación de Oferta estatal. Convocatorias subvenciones Formación de Demanda (Acciones de formación en las empresas y PIF) Fundación Tripartita gastos de funcionamiento e inversión Formación personal de Administraciones Públicas (INAP) Subtotal Ocupados Transferencia a Comunidades Autónomas competencias asumidas en materia de acciones, medidas y programas de FPE Parte de los recursos que gestiona la Fundación Tripartita con el SEPE (Σ 792,4 M ) Gestiona INAP Cuotas Cinterfor/OIT Total

12 5 La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo y su presupuesto de funcionamiento La Fundación Tripartita pertenece al sector público estatal y es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional de la Formación Profesional para el Empleo. Tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración General del Estado/Ministerio de Empleo y Seguridad Social-SEPE y por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales UGT, CC.OO. y CIG. Es una entidad colaboradora del Servicio Público de Empleo Estatal. Es el referente institucional del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, tanto en el ámbito nacional como internacional. La actividad de la Fundación es objeto de control y fiscalización por los organismos del Estado (IGAE y Tribunal de Cuentas). Qué hacemos? Con la nueva regulación de la Formación para el Empleo de la Ley 30/2015 de 9 de septiembre la Fundación Tripartita pasará a denominarse Fundación Estatal para la Formación para el Empleo. La Fundación dispone en 2014 para sus gastos de funcionamiento e inversión de un presupuesto de euros. Supone el 1,4 % del presupuesto destinado a la formación para el empleo, o el 3,3 % del presupuesto para formación de ocupados. Se destina a financiar los costes organizativos para la gestión (gastos de personal, alquiler y mantenimiento de inmuebles, sistemas de información y comunicaciones), y a las actividades de evaluación y difusión. Las cuentas anuales de la Fundación Tripartita se publican en el Boletín Oficial del Estado. Por otra parte, la IGAE emite un informe de auditoría de cuentas, cuya última edición, con resultado favorable, es la correspondiente al ejercicio Véase el siguiente enlace: 11

13 6 Financiación de la formación dirigida a trabajadores ocupados Las trabajadoras y trabajadores ocupados participan en la Formación para el Empleo en 2014 a través de las iniciativas de formación de Demanda (formación en las empresas) y de la formación de Oferta (planes de formación y programas específicos). La formación de Oferta dirigida a ocupados se desarrolla en el ámbito estatal y autonómico. En el ámbito estatal se gestiona por el SEPE con la colaboración de la Fundación Tripartita. RECURSOS PROCEDENTES DE LA CUOTA DE FP OTROS INGRESOS TOTAL Distribución por iniciativas (ocupados) CONCEPTO En 2014, el 50 % de la Cuota de FP se destinó a la formación dirigida prioritariamente a ocupados y, el 50 % restante, a la formación de desempleados, según se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 (véase Disposición adicional 81 de la LPGE) Acciones de formación programada por las empresas (demanda o bonificada). Gestión SEPE+FTFE Iniciativas subvencionadas de gestión estatal (convocatorias Formación Oferta (Gestión SEPE+FTFE) En la iniciativa de formación de Oferta de ámbito estatal dirigida prioritariamente a los trabajadores ocupados participan también los trabajadores desempleados con el límite del 40 %. En los planes dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad se exige el 30 % de participantes desempleados como mínimo. El 97 % de los participantes en proyectos de formación de jóvenes fueron desempleados. Iniciativas subvencionadas de gestión autonómica (convocatorias ocupados) Formación del personal de Administraciones Públicas (Gestión INAP) Gastos de funcionamiento e inversión de la Fundación Tripartita TOTAL

14 6.1 Recursos destinados a la formación de Demanda (formación en las empresas o bonificada ENLACE EMPRESAS DATOS Esta iniciativa está regulada por la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio, en el marco del Real Decreto 395/2007 La cuantía presupuestaria disponible en 2014 para que las empresas se apliquen estas bonificaciones es de 580 millones de euros. Los resultados de participación que arroja esta iniciativa en 2014 son: - Empresas formadoras: (tasa cobertura 29,7 %) - Participantes formados: Grupos formativos realizados: PIF financiados: Empresas organizadoras formadoras: Crédito dispuesto por las empresas 588 millones (se sitúa por encima del presupuesto existente). Para ampliar esta información véase el Informe de Resultados disponible en esta misma página web. Enlace a Informe de Resultados 13

15 6.2 Recursos destinados a la formación de Oferta (subvencionada) Se trata de formación subvencionada que se gestiona en el ámbito estatal (SEPE-FTFE) mediante convocatorias anuales para la financiación de Planes de formación Intersectoriales y Sectoriales y de Acciones vinculadas a Certificados de Profesionalidad. También se gestiona en el ámbito de las comunidades autónomas. Asimismo, el SEPE desarrolla un Programa específico de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años. Entidades solicitantes Organizaciones empresariales y sindicales (intersectoriales, sectoriales, economía social y autónomos), centros y entidades de formación inscritos o acreditados. Véase relación de entidades beneficiarias en el Anexo I de este documento, página 29 y 61. Tienen prioridad en el acceso a la formación los siguientes colectivos: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores de pequeñas y medianas empresas y desempleados de larga duración. Esta iniciativa de formación está regulada por Orden TAS 718/2008; modificada por Orden ESS 1726/2012. Véase Resolución del SEPE de 19 de agosto de 2014 (BOE 27-08) de convocatoria. Véase Resolución de 20 de agosto de 2014 (BOE 29-08) de convocatoria de Jóvenes. FINANCIACIÓN El presupuesto para la financiación de la iniciativa de formación para trabajadores ocupados de ámbito estatal se contempla en las resoluciones publicadas en el BOE. - Para el año 2014 el presupuesto destinado a Planes de formación es de euros. Este presupuesto se distribuye entre los diferentes tipos de planes de la siguiente forma: INTERSECTORIALES Intersectoriales generales Intersectoriales Economía social Intersectoriales Autónomos SECTORIALES OTRA FORMACIÓN ASOCIADA A CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD El presupuesto destinado al Programa específico de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años asciende a euros, cuyo desglose por proyectos se encuentra en la página 25 de este documento. (Véase información en páginas 15 y 20). 14

16 6.2.1 Convocatoria estatal de formación de Oferta Planes de formación para ocupados La concesión de las subvenciones se realiza en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad, mediante el siguiente procedimiento: SOLICITUD DE LAS AYUDAS Enlace solicitud Las solicitudes para la obtención de una ayuda se presentan en el plazo y forma establecidos en la convocatoria correspondiente. VALORACIÓN TÉCNICA Con la metodología de valoración técnica, aprobada por Resolución de 19 de agosto de 2014 de la Dirección General del SEPE y que figura como Anexo VI en dicha convocatoria, se valoran las solicitudes presentadas en función de los siguientes elementos: a) Adecuación de la oferta formativa a las acciones prioritarias fijadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, sin perjuicio de las indicadas por las Comisiones Paritarias en los planes de referencia acordados en el marco de la negociación colectiva estatal. b) Colectivos prioritarios del plan de formación. c) Aspectos técnicos de las acciones formativas. d) Capacidad acreditada de la entidad solicitante. La máxima puntuación obtenida de la suma de todos estos elementos de valoración será de 100 puntos. RESOLUCIÓN Y PAGO DE LA AYUDA Emitida la propuesta de resolución definitiva y comprobado que la entidad beneficiaria se encuentra al corriente de pago de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, la Dirección General del SEPE concede la ayuda y notifica las condiciones que han determinado la financiación. Para determinar el importe de la subvención a conceder, se aplica una metodología de financiación, prevista en el Anexo VII de la convocatoria. 15

17 SOLICITUDES PRESENTADAS Y APROBADAS EN LA CONVOCATORIA DE FORMACIÓN DE OFERTA Planes de formación. Estatal 2014 Tipo de Plan Planes Solicitados Planes Suscritos Financiación Aprobada Plan de Economía Social ,74 Plan de Trabajadores Autónomos ,58 Plan Intersectorial General ,03 Vinculado a Certificados de Profesionalidad , ,75 Ceuta y Melilla 2014 * TOTAL ,14 Tipo de Plan Planes Planes Financiación Solicitados Suscritos Aprobada Plan de Trabajadores Autónomos ,30 Plan Intersectorial General ,50 Vinculado a Certificados de Profesionalidad ,50 TOTAL ,30 La Fundación Tripartita, como entidad colaboradora del SEPE, gestiona estas convocatorias de Planes de Formación. Los trabajadores desempleados que participan en formación pueden solicitar becas y ayudas al transporte, manutención y a la conciliación de la vida familiar (información en página 26). Nota: Esta iniciativa se encuentra actualmente en proceso de ejecución, cuyo plazo finaliza el 31 de diciembre de Véase: Resolución de 27 de junio de 2015, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se modifica la de 19 de agosto de 2014, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2014, de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, en aplicación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo. * Las convocatorias correspondientes a las ciudades con estatuto de autonomía de Ceuta y Melilla se gestionan en el ámbito estatal. El resto de los fondos destinados a esta iniciativa ( ) para trabajadores ocupados se gestionan por las comunidades autónomas. El desglose de estas ayudas por sectores se ofrece a continuación. La relación de entidades beneficiarias puede verse en el Anexo I, pág

18 FORMACIÓN DE OFERTA DISTRIBUCIÓN DE LAS AYUDAS POR TIPO DE PLAN DE FORMACIÓN Y SECTOR DE ACTIVIDAD CONVOCATORIA DE PLANES DE FORMACIÓN 2014 Tipo de Plan Financiación Programada Participantes Programados Horas Formación Programadas Coste hora / participante Horas por participante Plan de Economía Social , ,8 64,4 Plan de Trabajadores Autónomos , ,3 82,6 Plan Intersectorial General , ,4 54,1 Vinculado a Certificados de Profesionalidad , ,6 535, , ,1 66,8 ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS , ,9 63,7 ADMINISTRACIÓN , ,0 89,0 AGRARIAS , ,1 50,2 AGUA , ,3 67,2 ARTES GRÁFICAS , ,5 78,1 COMERCIO Y MÁRKETING , ,9 75,6 EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL , ,4 100,5 EDUCACIÓN , ,6 48,1 ENERGÍA , ,0 81,3 FINANZAS Y SEGUROS , ,2 82,4 FRÍO INDUSTRIAL , ,6 60,5 HOSTELERÍA Y TURISMO , ,0 121,0 IMAGEN PERSONAL , ,7 63,2 IMAGEN Y SONIDO , ,2 74,4 INDUSTRIAS ALIMENTARIAS , ,5 49,2 INDUSTRIAS EXTRACTIVAS , ,8 45,8 INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES , ,9 78,6 MADERA MUEBLE Y CORCHO , ,6 46,3 MEDIOAMBIENTE , ,3 62,9 METAL , ,4 42,4 PESQUERA , ,4 50,3 QUÍMICA , ,7 41,1 SANIDAD , ,9 98,1 SEGURIDAD , ,9 31,4 SERVICIOS A LAS EMPRESAS , ,8 72,8 SERVICIOS (OTROS) , ,5 79,3 SERVICIOS SOCIALES , ,8 96,6 TEXTIL, CONFECCIÓN Y PIEL , ,5 57,5 TRANSPORTES , ,8 53,6 17 VIDRIO Y CERÁMICA , ,5 51,6 Total , ,9 105,9

19 DISTRIBUCIÓN DE LA FINANCIACIÓN APROBADA POR GRANDES SECTORES DE ACTIVIDAD Y PARTICIPANTES PROGRAMADOS (Convocatoria de Planes de Formación Formación de Oferta estatal 2014) Financiación programada por sectores Participantes programados por sectores Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros servicios Multisectoriale Sector Financiación Programada Participantes Suscritos Agricultura , Industria , Construcción , Comercio , Hostelería , Otros servicios , Multisectoriales , TOTAL ,

20 FINANCIACIÓN APROBADA POR TIPO DE PLAN Y AGRUPACIÓN SECTORIAL. Convocatoria Planes de formación Sectores de actividad % ACTIVIDADES FÍSICO-DEPORTIVAS 0,6 ADMINISTRACIÓN 4,5 AGRARIAS 8,8 AGUA 0,3 ARTES GRÁFICAS 1,0 COMERCIO Y MÁRKETING 16,5 EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 5,7 EDUCACIÓN 4,4 ENERGÍA 0,3 FINANZAS Y SEGUROS 2,5 FRÍO INDUSTRIAL 0,1 HOSTELERÍA Y TURISMO 10,4 IMAGEN PERSONAL 1,4 IMAGEN Y SONIDO 1,5 INDUSTRIAS ALIMENTARIAS 3,0 INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 0,1 INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES 0,3 MADERA MUEBLE Y CORCHO 0,4 MEDIOAMBIENTE 0,9 METAL 11,3 PESQUERA 0,3 QUÍMICA 1,9 SANIDAD 3,5 SEGURIDAD 1,1 SERVICIOS A LAS EMPRESAS 6,1 SERVICIOS (OTROS) 4,3 SERVICIOS SOCIALES 2,1 TEXTIL, CONFECCIÓN Y PIEL 1,0 TRANSPORTES 5,2 VIDRIO Y CERÁMICA 0,5 Total 100,0 53,6% 2,3% 2,3% 6,5% 35,3% Plan de Economía Social Plan de Trabajadores Autónomos Plan Intersectorial General Vinculado a Certificados de Profesionalidad 19

21 6.2.2 Programa de formación específico para la cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años 2014 FINANCIACIÓN Los proyectos que se subvencionan pueden contener acciones formativas de tres tipos: a) Acciones formativas que incluyan compromisos de contratación y respondan a las necesidades de cualificación y/o a los requerimientos específicos de empleo hacia los que se dirigen dichas acciones. b) Acciones formativas, de modalidad presencial, vinculadas a Certificados de Profesionalidad y competencias clave según el anexo I de la convocatoria (Resolución de 20 de agosto de 2014). c) Acciones formativas dirigidas a la adquisición de competencias en lenguas extranjeras y competencias en Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC). Este programa se gestiona en el ámbito estatal por el SEPE y por la Fundación Tripartita. En Anexo 5 de este documento se relacionan las acciones vinculadas a Certificados de Profesionalidad (página 89). Véase Resolución de 20 de agosto de 2014 de convocatoria. El presupuesto destinado a este programa de ámbito estatal figura en el artículo 9 de la Convocatoria de 20 de agosto de 2014 y es de euros, distribuidos de la siguiente forma: - Proyectos de acciones con compromiso de contratación - Proyectos de acciones vinculadas a certificados de profesionalidad y competencias clave - Proyectos de acciones dirigidas a la obtención de competencias en idiomas - Proyectos de acciones dirigidas a la obtención de competencias en TIC , ,50 El 50 % de la financiación prevista para cada tipo de proyecto se destina a acciones formativas cuyos destinatarios son jóvenes inscritos en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que puede ser cofinanciada por el FSE. Entidades solicitantes: Las empresas y Grupos de Empresa con centros de trabajo en más de una comunidad autónoma o ciudad con Estatuto de Autonomía, que aporten compromisos de contratación. Los centros y entidades de formación, públicos y privados, acreditados o inscritos en el Registro de centros y entidades de formación del Servicio Público de Empleo Estatal. 20

22 FINANCIACIÓN DEL PROGRAMA ESPECÍFICO DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS SOLICITUD DE LAS AYUDAS La concesión de las subvenciones se realiza en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad, mediante el siguiente procedimiento Enlace solicitud VALORACIÓN DE SOLICITUDES Con la metodología de valoración técnica, aprobada por Resolución de 20 de agosto de 2014 de la Dirección General del SEPE y que figura como Anexo VI en dicha convocatoria, se valoran las solicitudes presentadas en función de los siguientes elementos: a) Capacidad acreditada de la entidad solicitante para desarrollar la formación. b) Colectivos prioritarios del proyecto formativo. c) Aspectos técnicos de las acciones formativas que integran el proyecto. RESOLUCIÓN Y PAGO DE LA AYUDA Emitida la propuesta de resolución definitiva y comprobado que la entidad beneficiaria se encuentra al corriente de pago de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, la Dirección General del SEPE concede la ayuda y notifica las condiciones que han determinado la financiación. Para determinar el importe de la subvención a conceder, se aplica una metodología de financiación, prevista en el Anexo VII de la convocatoria. 21

23 APROBACIÓN POR TIPO DE PROYECTO Y FINANCIACIÓN. Convocatoria de Programa específico de jóvenes menores de 30 años 2014 Tipo de Proyecto Proyecto de acciones con compromiso de contratación destinado a jóvenes inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil Proyecto de acciones con compromiso de contratación destinado a jóvenes no inscritos en el fichero del SNGJ Proyecto de acciones de idiomas destinado a jóvenes inscritos en el fichero del SNGJ Proyecto de acciones de idiomas destinado a jóvenes no inscritos en el fichero del SNGJ Planes Solicitados Planes Suscritos Financiación Aprobada , , , ,52 Proyecto de acciones de TIC destinado a jóvenes inscritos en el fichero del SNGJ ,20 Proyecto de acciones de TIC destinado a jóvenes no inscritos en el fichero del SNGJ ,10 Proyecto de acciones vinculadas a certificados de profesionalidad destinado a jóvenes inscritos en el fichero del SNGJ Proyecto de acciones vinculadas a Certificados de Profesionalidad destinado a jóvenes no inscritos en el fichero del SNGJ , ,10 TOTAL ,29 Nota: La relación de entidades beneficiarias de estas ayudas a la formación, puede verse en el Anexo 2 de este documento, entre las páginas 61 a 68. Esta convocatoria se encuentra actualmente en periodo de ejecución hasta el 31 de diciembre de

24 6.3 Recursos destinados a Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la formación Son acciones para la mejora de la eficacia y eficiencia del Subsistema de Formación para el Empleo, tales como estudios sectoriales y multisectoriales, herramientas y metodologías innovadoras para la formación, acciones de información y orientación. En 2014 no se han publicado convocatorias, por lo que no se ofrecen datos de aplicación de los mismos ni de su aprobación. A partir de 2012 esta iniciativa solo se gestiona en el ámbito autonómico, aunque no en todas las comunidades autónomas. La última convocatoria estatal publicada sobre esta iniciativa es de No se incluye entre las iniciativas de formación para el empleo en la Ley 30/2015. La página web de la Fundación Tripartita pone a disposición de las personas interesadas los productos financiados hasta 2011 a través de esta iniciativa. Véanse los siguientes enlaces con control+clic en la imagen: Almacén Plataformas Estudios y otros 23

25 6.4 Recursos para Formación en Alternancia Esta iniciativa tiene por objeto contribuir a la adquisición de las competencias profesionales de la ocupación de que se trate, mediante un proceso mixto de empleo formación que permite al trabajador compatibilizar el aprendizaje formal con la práctica en el puesto de trabajo. Incluye dos tipos de iniciativas: - contratos de formación y aprendizaje - programas públicos de empleo-formación La formación dual se entiende como el conjunto de acciones e iniciativas formativas que tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, combinando procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formación. La modalidad más característica en el ámbito laboral es el contrato para la formación y el aprendizaje. El Contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de Formación Profesional para el Empleo o del sistema educativo. Está regulado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre y su normativa de desarrollo, la Orden ESS/2518/2013 de 26 de diciembre, de conformidad con el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Este Real Decreto ha sido modificado por la Ley 11/2013, de 26 de julio de Medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo y por el Real Decreto-Ley 16/2013, de 26 de julio. También está regulado por la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013 por la que se regulan los aspectos formativos del contrato. La partida presupuestaria destinada a Costes adicionales de formación del contrato para la formación y el aprendizaje figura en los presupuestos del SEPE para 2014 con la cuantía de 20 millones de euros. Las empresas podrán reintegrarse los costes de la actividad formativa del contrato, de acuerdo con los módulos máximos financiables previstos, mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, (artículos 8, 9 10 Y 11 de la Orden del ESS/2518/2013, de 26 de diciembre modificada por la Orden ESS/41/2015). La cuantía máxima de la bonificación que podrá aplicarse la empresa será la correspondiente a un número de horas equivalente al 25 % de la jornada durante el primer año y al 15 % de la misma durante el segundo y tercer año. Los programas públicos de Empleo-formación están contemplados en el artículo 28 del Real Decreto 395/2007 y tienen por finalidad mejorar la cualificación y las posibilidades de empleo de determinados colectivos de desempleados. Se financian mediante subvenciones otorgadas a las entidades promotoras (entidades públicas, o privadas sin ánimo de lucro). Se gestionan por las comunidades autónomas que tengan asumidas las competencias de ejecución y por el SEPE. Los principales tipo de programas son: las Escuelas Taller y Casas de Oficio y los Talleres de Empleo. Véase convocatoria estatal

26 7 Recursos destinados a la formación del personal de Administraciones Públicas Esta formación se rige por el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP), suscrito entre éstas y las organizaciones sindicales más representativas en dicho ámbito. Es gestionada por el Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP) y en su gestión no participa la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, por lo que solo se ofrecen datos básicos a título orientativo. La financiación destinada a esta formación en 2014 asciende a euros. La Convocatoria 2014 para la formación en las Administraciones Públicas prevé la financiación de los planes de formación que se desarrollan en dicho ámbito: - Financiación de las actividades complementarias 126,00 miles de euros, - Planes promovidos por las organizaciones sindicales: ,67 miles de euros. - Planes promovidos por las Administraciones Públicas: ,12 miles de euros. Sirve para financiar los siguientes tipos de planes: - Planes Unitarios.- Afectan al personal de una sola Administración pública con al menos 200 empleados. - Planes Interadministrativos.- Destinados a los empleados de la Administración promotora y de otras Administraciones. De acuerdo con la normativa vigente en materia de subvenciones, las entidades beneficiarias están obligadas a justificar la aplicación de los fondos percibidos ante el Instituto Nacional de Administración Pública. En este sentido, la Orden HAP/267/2014 de 21 de febrero (BOE de 26 de febrero de 2014), por la que se aprueban las bases reguladoras de dichas subvenciones, recoge la forma y plazo de justificación, que se plasman en el artículo 19 de la Convocatoria, aprobada por Resolución del INAP de 28 de febrero de 2014 (BOE de 5 de marzo de 2014). Entidades promotoras de la formación en las Administraciones públicas: - Administración pública. - Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. - Organizaciones Sindicales. - Federación Española de Municipios y Provincias. Buscador El número de participantes formados en este marco durante 2014 asciende a , según datos facilitados por Para la inscripción de los cursos, estas entidades disponen del portal de la Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas: Las comunidades Autónomas disponen de su portal FEDAP para la gestión de la formación propia y la del ámbito local. PORTAL FEDAP 25

27 8 Otras Ayudas a la formación de los trabajadores Los recursos del sistema de formación para el empleo financian también otras ayudas que perciben directamente los trabajadores desempleados que participan en la formación de oferta y en la formación para la cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años, como son: becas y ayudas al transporte, manutención y alojamiento, así como ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral durante el período formativo. En 2014 se han tramitado ante el SEPE un total neto de expedientes de becas y ayudas, que contienen un total de ayudas gestionadas de El importe total asciende a la siguiente cuantía: ,58 (pago neto, una vez restadas las devoluciones). Estas ayudas se gestionan por la Fundación Tripartita en colaboración con el SEPE a través de las convocatorias de formación de oferta. Estas becas y ayudas corresponden a trabajadores desempleados que han participado en los planes de formación de las convocatorias 2011 y 2012 y en acciones formativas de las convocatorias de jóvenes de 2011 y Becas y Ayudas, por tipo Nº Expedientes Nº de Ayudas Pagos Netos Realizados (euros) Subtotal Convocatoria Planes ,97 Subtotal Convocatoria Jóvenes ,49 Subtotal Convocatoria Planes ,58 Subtotal Convocatoria Jóvenes ,54 TOTAL BECAS Y AYUDAS ,58 Información sobre esta actuación en el siguiente enlace: Consulte las becas y ayudas para desempleados - Fundación Tripartita NOTAS: Expediente = Solicitud o conjunto de solicitudes de ayudas que realiza un solo trabajador. Ayudas= tipos de solicitudes que alberga cada expediente. Pagos netos= cuantías realmente pagadas de las ayudas concedidas, restadas las devoluciones o reintegros. 26

28 9 9La Formación Profesional para el Empleo en las comunidades autónomas Se desarrolla mediante las convocatorias de subvenciones publicadas por cada Comunidad Autónoma. Las comunidades autónomas gestionan tanto formación para trabajadores ocupados como para desempleados. La financiación de la formación se distribuye para el ámbito autonómico en Conferencia Sectorial, que es uno de los órganos del Sistema Nacional de Empleo y su acuerdo se publica en el BOE. La distribución correspondiente a 2014 puede consultarse en el siguiente enlace: Las convocatorias publicadas por las comunidades autónomas en 2014 pueden consultarse en el cuadro general disponible en la página web de la Fundación Tripartita en el siguiente mapa: 27

29 10 ANEXOS 28

30 10.1 ANEXO 1 RELACIÓN DE ENTIDADES BENEFICIARIAS OFERTA FORMATIVA ESTATAL 2014, PARTICIPANTES Y FORMACIÓN PROGRAMADA CONVOCATORIA DE PLANES DE FORMACIÓN

31 Nombre del Solicitante Tipo de Plan Agrupación de Sectores Afines Sectores a los que se dirige Financiación Programada Participantes Programados Horas Totales Programadas CENTRO SUPERIOR DE FORMACION EUROPA SUR Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , INSTITUTO EUROPA Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , ACADEMIA LUIS VIVES, S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , AFIMEC FORMACION SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , CIRCULO EMPRESARIAL EIBUR, SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , ACADEMIA TECNICA UNIVERSITARIA SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , A LA VERA DEL JERTE, FORMACIÓN S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , FORMACION VIAL GENIL SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , CAPA FORMACION Y GESTIO, SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , Aula Integral de Formación SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , CENTRO DE ENSEÑANZAS MODERNAS 2001 S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad ,

32 Nombre del Solicitante Tipo de Plan Agrupación de Sectores Afines Sectores a los que se dirige Financiación Programada Participantes Programados Horas Totales Programadas EUROCONSULTORÍA FORMACIÓN EMPRESA S.L. (EUROFORMAC) Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , AFA FORMACION CONTINUA SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , FEMXA FORMACION SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , ICADEPRO SL UNIPERSONAL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , Formacion Digital, S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , Infobit, S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , CENTROS DE ENSEÑANZAS TECNICAS APLICADAS S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , IBECON 2003 S.L Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , IFAP, S.L. Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , ESLA CENTROS DE FORMACION S.L Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , GRUPO INSEM DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO SL Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad ,

33 Nombre del Solicitante Tipo de Plan Agrupación de Sectores Afines Sectores a los que se dirige Financiación Programada Participantes Programados Horas Totales Programadas NUEVOS MEDIOS, INNOVACIÓN Y APRENDIZAJE, S.L. ACE SAN JORGE S.L. SAN ROMAN ESCUELA DE ESTUDIOS SUPERIORES S.L CENTRO DE ESTUDIOS MADRID NORESTE, S.L. CONSULTA FORMACION SOLUCIONES DE APRENDIZJAE, EVALAUCIÓN Y EMPLEO ADALID INMARK SOLUCIONES CONSULTORAS FORMATIVAS CCR SLU COOPERATIVA DE ENSEÑANZA JOSÉ RAMÓN OTERO COCETA UNION ESPAÑOLA DE COOPERATIVAS DE ENSEÑANZA - UECOE Cooperativas Agro-alimentarias de España, U. de Coop. AES, AUTOEMPLEO, ECONOMÍA SOCIAL Y FORMACION, COOP.V. Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Vinculado a Certificados de Profesionalidad Plan de Economía Social Plan de Economía Social Plan de Economía Social Vinculado a Certificados de Profesionalidad No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad , , , , , , , , No asignado a una C.P.S. Transversal , No asignado a una C.P.S. Transversal , No asignado a una C.P.S. Transversal , No asignado a una C.P.S. Acciones correspondientes a certificados de profesionalidad ,