MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

Transcripción

1 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Líderes mundiales en reclutamiento especializado

2 Michael Page International Fundada en 1976 en Inglaterra, Michael Page International es una referencia mundial en el reclutamiento especializado de ejecutivos para media y alta gerencia. Top Management» Presente en los 5 continentes, en 32 países;» Más de colaboradores;» Base de datos global con más de 2 millones de candidatos. Michael Page Latin America Middle Management Technical & Support to Management Staffing En el año 2000, Michael Page comenzó desde Brasil sus actividades en América Latina. Actualmente cuenta con 14 oficinas en la región, de las cuales 10 están ubicadas en Brasil, una en Argentina, una en México, una en Chile y una en Colombia. Desarrollamos nuestro posicionamiento en el mercado por medio de la inversión constante a gran escala en nuestra marca, infraestructura y en la calidad de nuestros servicios.

3 Nuestra presencia global Europa Austria Alemania Bélgica España Francia Holanda Irlanda Italia Luxemburgo Polonia Portugal Reino Unido Rusia Suecia Suiza Turquía Américas Argentina Brasil Canadá Chile Colombia EUA México Africa Resto de África / Sudáfrica Asia China Emiratos Árabes Hong Kong India Japón Singapur Oceanía Australia Nueva Zelanda

4 Nuestras divisiones en Colombia Michael Page es líder y pionera en metodología de reclutamiento especializado en toda América Latina. Cada vacante es cuidadosamente evaluada y orientada hacia la división especializada correcta, en la que tenemos consultores que tienen la respectiva formación y experiencia profesional. Finance Sales & Marketing Esto garantiza la excelencia en la calidad de nuestros servicios, que incorpora en el proceso de reclutamiento los siguientes beneficios:» Amplio conocimiento de su mercado y de su negocio;» Atendimiento por especialización y sectores económicos;» Completo entendimiento de sus necesidades;» Servicio personalizado. Engineering & Manufacturing Supply Chain & Procurement

5 Qué hace única a Michael Page? La clave del éxito de Michael Page Colombia, está en la capacidad de gerenciar proyectos personalizados, al identificar y trabajar con cada una de sus diferencias y particularidades. Nuestra metodología de reclutamiento asociada a la capacidad de atraer a los mejores candidatos, marcan la diferencia en un proceso selectivo de excelencia. Nuestros pilares Servicio personalizado Atracción de los mejores candidatos» Más de 35 años de experiencia» Experiencia global en soluciones de reclutamiento;» Más de entrevistas realizadas cada año;» Un ejecutivo es contratado cada 4 horas;» Más de 300 consultores especializados en América Latina. Compromiso con nuestros clientes

6 Servicio personalizado de reclutamiento Cada misión de reclutamiento es única. En Michael Page, nuestros consultores analizan y discuten ampliamente las necesidades de cada cliente teniendo en cuenta su cultura organizacional y sus objetivos estratégicos:» Estudio del cliente» Definición del perfil del candidato ideal» Atracción de los mejores candidatos» Proceso de evaluación» Lista de candidatos finalistas» Formalizar la oferta Comprender la estructura del cliente, sus objetivos, operaciones, cultura, posicionamiento en el mercado y sus peculiaridades. Profundizar en los detalles de la posición con base en la interacción con el cliente. Requisitos técnicos y de comportamiento, paquete de remuneración y tiempo para terminar el proceso. Utilizar un conjunto de herramientas, que garantizan la agilidad, calidad y motivación de los candidatos en todas las etapas del proceso. Analizar los currículos, estructurar las pruebas y entrevistas presenciales para alinear el perfil de los candidatos con la posición propuesta. Análisis crítico de los candidatos frente a la posición planteada: habilidades técnicas y personales, motivaciones, paquetes de remuneración actual y pretensión salarial. Intermediamos y orientamos al cliente en el proceso de realizar y formalizar la propuesta de trabajo.

7 Atracción de los mejores candidatos Todas nuestras herramientas de reclutamiento actúan de forma simultánea para garantizar la calidad del proceso, proporcionando mayor agilidad y asertividad. Soluciones de medios de impresos Soluciones de medios online Banco de datos especializado Referral / Networking Banco de datos especializado» Más de 500,000 candidatos calificados y especializados en América Latina.» Tiene capacidad de selección mediante una serie de criterios, tales como edad, cargo y remuneración, entre otros.» La base de datos de Michael Page está intregrada mundialmente.» Los mejores candidatos de América Latina están aquí. Referral / Networking Cuando sea necesario, nuestros consultores también pueden usar su sólida red de relaciones para ubicar a través de referencias e indicaciones, candidatos potenciales para ser abordados directamente.

8 Atracción de los mejores candidatos Soluciones de medios impresos Los medios de prensa son fundamentales para atraer a los mejores candidatos de manera proactiva. Nuestra experiencia de 35 años colocando anuncios a gran escala en los mayores periódicos del mundo, nos da la posibilidad de negociar de forma diferenciada los precios y los plazos. Gerente de Administración y Finanzas Empresa de retail con fuerte presencia regional en proceso de expansión. Bogotá Paquete Atractivo Reportando al CFO del grupo sus principales responsabilidades serán: Supervisar y gestionar todas las áreas administrativas y contables de la empresa; Supervisar y gestionar las áreas de Recursos Humanos y Distribución; Diseñar y realizar seguimiento de procedimientos y normas de control interno; Armar y supervisar paquete de información financiera; Armar presupuesto anual y control de gestión; Presentar y ejecutar distintos tipos de acciones aprobadas por Casa Matriz para la operación local. Buscamos profesionales con MBA o Master en Finanzas. Deberá contar con 10 años trabajando en posiciones gerenciales en empresas de primera línea. Autonomía, soporte al negocio, y muy alta orientación al detalle serán características altamente valoradas para el puesto. Fuerte orientación a resultados y nuevos desafíos. Inglés avanzado completa el perfil. Gerente Comercial Multinacional de consumo masivo líder en el mercado. Bogotá Paquete Atractivo Reportando al VP Comercial y a cargo de un equipo de gerentes comerciales, sus principales responsabilidades serán: Elaboración, desarrollo e implementación de las políticas y estrategias de ventas; Identificación de nuevos negocios y expansión del market share para el mercado colombiano; Monitoreo de los indicadores clave de performance del negocio; Fidelización de cuentas clave de la empresa, proponiendo nuevas soluciones de negocio; Liderazgo del equipo comercial, focalizando en clientes directos e indirectos. El profesional debe tener una sólida formación académica y comprobada experiencia gerencial de áreas comerciales en empresas del sector de alimentos, bebidas o consumo masivo. Fuerte compromiso con las metas establecidas, visión estratégica, liderazgo, excelentes relaciones interpersonales y foco en resultados son imprescindibles. Disponibilidad para viajar e ingles fluido completan el perfil deseado. Director Industrial Empresa multinacional con fuerte presencia en el país, en etapa de expansión regional. Bogotá Paquete Atractivo Reportando al Gerente General sus principales responsabilidades serán: Dirigir las operaciones de las plantas optimizando costos, estableciendo y alcanzando objetivos de producción; Gestionar y coordinar áreas de producción, planificación, mantenimiento, operaciones, ingeniería de producción, calidad, seguridad industrial y medio ambiente; Asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de fabricación en estrecha colaboración con los gerentes y jefes de línea; Optimizar la flexibilidad de las fábricas y las líneas para hacer frente a las variaciones de la demanda; Liderar los proyectos especiales adaptando el servicio a las necesidades del cliente. Buscamos a un Ingeniero con especialización o maestría, experiencia mínima de 10 a 15 años en empresas industriales y en posiciones del área de manufactura. Se valorará el conocimiento de diferentes tipos de industrias. Capacidad de liderazgo, dinamismo, visión de negocios, excelente comunicación e Inglés avanzado completan el perfil. Todos estos beneficios pasan a nuestros clientes.» Uno de los mayores anunciantes de los principales diarios del país» Equipo de maquetación de anuncios exclusivo. Favor enviar su CV en formato Word a través de indicando la referencia FADO4280 Su perfil será analizado por Axel Dono. Favor enviar su CV en formato Word a través de indicando la referencia FADO3171 Su perfil será analizado por Felipe Delgado. Favor enviar su CV en formato Word a través de indicando la referencia NJPB3166 Su perfil será analizado por Juan Pablo Correa Santa. Store Manager Our client is a leading global retail company. Bogotá - Colombia Reporting to the Retail Manager, your main responsibilities will be: u Develop a marketing plan for the development of the store on the market by analyzing the quality of store placement and the u Increase sales, achieve commercial objectives, and assure the effectiveness of the brand s commercial efforts. quality of client service; u Apply commercial policies such as reservations, exchanges and We are looking for a professional with experience on store return; management in Colombia. The candidate must be a team leader, u Lead and motivate the store team; customer focus and commercial oriented. Good relationship u Insure the optimal functioning of the store in all the administrative with high income clients is a plus. Management skills, good and storage areas; communication and results oriented is required. Fluent English is u Establish a good relationship with clients; mandatory. Candidates must send CV through with the reference NJPB1294. CVs will be reviewed by Juan Pablo Correa. Worldwide Leaders in Specialist Recruitment

9 Atracción de los mejores candidatos Soluciones de medios Online Michael Page Website Los medios de comunicación online complementan todas las demás herramientas de selección. Los candidatos calificados que usted está buscando, exploran nuevas oportunidades en Internet. Nuestra página web tiene en America Latina más de visitas mensuales, con más de nuevas solicitudes. Nuestras asociaciones online nos ayudan a encontrar los talentos que usted precisa, de forma rápida y objetiva, lo que reduce el tiempo medio del proceso.» Marca Michael Page como referencia en reclutamiento online;» Más de usuarios reciben alertas de vacantes;» Paquetes y proyectos online, personalizados.

10 Atracción de los mejores candidatos Soluciones de medios online - Alianzas Las oportunidades profesionales divulgadas a través de nuestros aliados, generan múltiples beneficios para nuestros clientes:» Mayor agilidad: alianzas estratégicas;» Mayor precisión: alianzas especializadas;» Atraer candidatos motivados para cada cargo;» Aumentar visibilidad;» Atender necesidades específicas según el caso.» Mayor alcance a los candidatos: alianzas regionales.

11 Los compromisos de Michael Page con sus clientes Garantías:» Si por cualquier motivo el candidato contratado que fue presentado por Michael Page, deja la empresa durante la vigencia de la garantía, MICHAEL PAGE se compromete a iniciar un nuevo proceso de búsqueda, sin costo adicional, siempre que se trate de candidatos con un perfil y remuneración similar. Política de Off Limits:» MICHAEL PAGE no aborda proactivamente a los trabajadores de sus clientes durante el período de 1 (un) año, a contar desde la última contratación realizada mediante nuestros servicios. Transparencia:» Únicamente revelamos la identidad del cliente y otras informaciones confidenciales si tenemos su autorización formal.» Tan sólo aceptamos las misiones que están dentro de nuestras capacidades y que nos parecen realizables.» Nunca cobramos honorarios de nuestros candidatos.» Administramos las misiones de forma profesional y transparente, en todas las etapas del proceso.

12 Algunos de nuestros clientes en la región

13 Testimonios Por medio de la presente quiero comentar que durante todos y cada uno de los procesos que hemos tenido que manejar en los diferentes paises en Latino America, Michael Page ha sido clave para obtener el mejor talento e integrarlo en nuestra fuerza laboral, los reclutadores con los que he tenido la oportunidad de trabajar, han dejado en mi un excelente percepción del conocimiento y sobre todo de lo que Lexmark esta buscando, así que felicito a la empresa Michael Page. Muchas gracias por todo su esfuerzo!! Rocio Sarabia Gonzalez MBA - HR Director - Lexmark International, Latin America Division Me gustaría agradecer a Michael Page Latin America, por el alto grado de compenetración y compromiso en el proyecto de contratación del profesional para el área de Finanzas en América Latina. Desde las reuniones iniciales, en las cuales definimos el perfil de la posición, durante la búsqueda y preselección de los candidatos, en la organización de las entrevistas y en la selección final, Michael Page demostró excelencia y transparencia en todo el servicio prestado, superó mis expectativas y fortaleció nuestra alianza. Martiniano Braga, Director Financiero América Latina, DSM Nutritional Products

14 Conozca nuestros servicios y sepa cómo, juntos, podemos construir experiencias extraordinarias. Colombia Bogotá - Colombia Teléfono: +57 (1) beltranbenjumea@michaelpage.com.co Cra 7 n o Torre B - Piso 15 Bogotá - Colombia michaelpage.com.co