Prevención de Riesgos Laborales:

Transcripción

1 /Técnicas de Prevención 2 Puesto de trabajo: con este término se hace referencia tanto al conjunto de actividades que están encomendadas a un trabajador, como al espacio físico en que este desarrolla su trabajo. Lugares de trabajo: las áreas del centro de trabajo, edificadas o no, en las que los trabajadores deban permanecer o a las que puedan acceder en razón de su trabajo (son los lugares destinados a albergar los puestos de trabajo). El sistema de trabajo comprende a uno o más trabajadores y al equipo de trabajo, actuando en conjunto para desarrollar la función del sistema, en el ambiente de trabajo y bajo las condiciones impuestas por las tareas de trabajo. Los elementos que forman parte del mismo son:

2 3 El sistema de trabajo consta de: Trabajo: es una actividad social organizada que, a través de la combinación de recursos de naturaleza diferente (trabajadores, materiales, energía, tecnología, organización, etc), permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas necesidades. Trabajador: persona que realiza una o más tareas dentro del sistema de trabajo. Tarea: actividad o conjunto de actividades a llevar a cabo por el trabador para obtener un resultado previsto. 4

3 El sistema de trabajo consta de: Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, dispositivo, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. Espacio de trabajo: volumen asignado, en el sistema de trabajo, a una o más personas para realizar la tarea. Ambiente de trabajo: factores físicos, químicos, biológicos, de organización, sociales y culturales que rodean la trabajador. Proceso de trabajo: secuencia en tiempo y espacio de la interacción de los trabajadores, equipo de trabajo, materiales, energía e información en el seno del sistema de trabajo. 5 La Salud (OMS). La Salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o dolor. Daños derivados del trabajo: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo. Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 6

4 Riesgo Laboral: es al posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado del trabajo. Riesgo grave e inminente : es aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Incidente: se puede definir como un accidente no materializado. 7 Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador: Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados. 8

5 9 Accidente de trabajo: Desde un punto de vista legal: toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Desde un punto de vista técnico preventivo: todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas. Para que un incidente sea considerado como accidente de trabajo se tiene que cumplir que: Que exista una lesión corporal. Que el trabajador que sufre el accidente esté dentro del colectivo al que se le pueda aplicar la ley. Que se produzca como consecuencia del trabajo. NO se considera accidente de trabajo: Los que sean debido a dolo (engaño, fraude, simulación) o imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que no guarde ninguna relación con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente. En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza. 10

6 Accidente In Itinere : Es el que sufre el trabajador al ir al trabajo o al volver de este. Se considera accidente laboral cuando: Que ocurra en el camino de ida o vuelta del trabajo. Que no se produzcan interrupciones. Que se realice por el itinerario habitual Enfermedades profesionales (Ley general de la Seguridad Social): la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Qué son?: deterioro de la salud del trabajador producido por el desarrollo de las tareas de su puesto y el medio en que se desarrolla. Factores desencadenantes: Agentes contaminantes. Tiempo de exposición. Características personales del trabajador. Salud del trabajador. Etc..

7 Para que se considere enfermedad profesional debe darse: Relación Trabajo-Enfermedad. Que esa enfermedad esté incluida dentro del cuadro de enfermedades profesionales (Real Decreto 1299/2006, del 10 de noviembre). La ley 53/2002, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (BOE nº 313, de 31 de diciembre) amplía el concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional al colectivo de trabajadores por cuenta propia y a los autónomos Enfermedades relacionadas con el trabajo, son aquellas relacionadas epidemiológicamente con él, pero que no tienen consideración legal de enfermedades profesionales. Enfermedades del trabajo, que son aquellas patologías influidas por el trabajo, pero no determinadas por él. Aquí se encontarían especialmente los trastornos psicosociales. Fatiga mental. Estrés laboral. Aislamiento y la falta de comunicación. El desinterés, la monotonía. Los trastornos ligados a los horarios de trabajo. Las relaciones conflictivas La insatisfacción por el inadecuado uso de aptitudes, etc.

8 Diferencias 15 Técnicas de prevención: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía Y Psicosociología Aplicada 16 Medicina en el Trabajo

9 Técnicas de prevención: 17 Seguridad en el trabajo: es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. Hace referencia a: Lugar de trabajo. Normas y señalización de seguridad. Protección personal y de las máquinas. Manipulación, transporte y almacenamiento de material. Riesgo de contacto con la corriente eléctrica. Riesgo de incendio y explosión. Riesgos manipulación de herramientas y equipos. Etc Técnicas de prevención: Higiene industrial: es el conjunto de actuaciones dedicadas a la identificación, evaluación y control de aquellos agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ámbito laboral que pueden ocasionar enfermedades, deteriorar la salud y el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores. Hace referencia a: Riesgos físicos: ambiente térmico (temperatura, humedad, etc), ruido, vibraciones, iluminación, etc. Riesgos químicos: destrucción de tejidos, Irritaciones en la piel, alteraciones respiratorias/pulmonares, etc Riesgos biológicos: infecciones por bacterias, parásitos, hongos, virus, etc. 18

10 Técnicas de prevención: 19 Ergonomía y psicosociología aplicada: técnicas preventivas orientadas a abordar los factores de riesgo derivados, principalmente, de la carga de trabajo y de la organización del mismo: La ergonomía trata de estudiar las cargas físicas que inciden en el trabajador: Diseño del puesto de trabajo. Agotamiento físico. Herramientas y útiles que se requieren. Etc. La psicosociología aplicada trata de estudiar las cargas psíquicas, emocionales y conductuales que inciden en el trabajador. Estrés. Insatisfacción laboral Actuaciones hostiles continuadas. Acoso laboral. Agotamiento psíquico. Etc. Técnicas de prevención: La medicina del trabajo: es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias. 20

11 Técnicas de prevención: Objetivos de las técnicas 21