AYUNTAMIENTO DE VILLAESCUSA

Transcripción

1 BOLETÍN OFICIAL DE AYUNTAMIENTO DE VILLAESCUSA Bases la convocatora para la seleccón dos técncos superores en educacón nfantl para el aula dos años. PRIMERA.- OBJETO, NÚMERO Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA. Es objeto las presentes bases la regulacón la convocatora públca para la contratacón dos Técncos Superores en Educacón Infantl para el prmer cclo Educacón Infantl (2 años) l Colego Públco Marcal Solana, ntro l marco l Conveno Colaboracón suscrto entre la Consejería Educacón l Goberno Cantabra y el Ayuntamento Vllaescusa y con cargo a la subvencón nomnatva que se recbe por este concepto. La contratacón se realzará en régmen recho laboral, con carácter temporal, a tempo parcal y para obra o servco termnado. La jornada semanal, en cómputo global, será cuatro horas daras lunes a vernes, dstrbudas en dos turnos alternos: Mañana: 08:00 a 12:00 horas. Tar: 13:00 a 17:00 horas. Durante los meses septembre y juno, la jornada será gualmente cuatro horas, en turnos alternos 08:00 a 12:00 horas y 09:00 a 13:00 horas. La duracón l contrato será la corresponnte al curso escolar 2012/2013, conformdad con el calendaro escolar aprobado al efecto por la Consejería Educacón, Cultura y Deporte l Goberno Cantabra, dsfrutándose las vacacones que correspondan a los trabajadores con arreglo a lo establecdo en el ctado calendaro. La retrbucón fjada por el sempeño los ctados puestos será 18,46 euros brutos por día, ncluda la parte proporconal las pagas extras que les corresponda. Las funcones a sempeñar consstrán en: Colaborar bajo la supervsón l personal docente educacón nfantl en las actvdas a sarrollar con los nños. Atenr a los nños en los perodos prevo y posteror al horaro escolar, así como durante el tempo ntermedo entre las sesones mañana y tar. Cualesquera otras funcones que les sean encomendadas ntro su nvel y categoría, por el equpo drector l colego l que penrán funconalmente. En cualquer caso el técnco se stuará bajo la pennca funconal l equpo drectvo l colego para el ejercco las tareas en perodo escolar y penrá admnstratva y organzatvamente l Ayuntamento Vllaescusa. SEGUNDA.- REQUISITOS. Serán oblgatoros para presentarse a la sguente convocatora: a) Ser español o tener la naconaldad cualquera los estados membros la U.E o aquellos estados que en vrtud Tratados nternaconales celebrados por la U.E y ratfcados por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, en los térmnos l artículo 57 l EBEP. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas corresponntes al puesto trabajo. c) Tener cumpldos csés años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comu- Pág boc.cantabra.es 1/6

2 BOLETÍN OFICIAL DE ndas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñaban en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado o nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Estar en posesón l ttulo Técnco Superor en Educacón Infantl, Técnco Especalsta en Jardín Infanca o ttulacón equvalente, a la fecha presentacón nstancas. TERCERA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Las nstancas solctando tomar parte en el presente proceso selectvo rán drgdas a la señora alcalsa l excelentísmo Ayuntamento Vllaescusa y se presentarán por los nteresados en cualquera los lugares prevstos en el artículo 38.4 la ley 30/1992, 26 novembre, régmen jurídco las Admnstracones Publcas y l Procedmento Admnstratvo Común. El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas muncpales l Ayuntamento Vllaescusa, en la pagna web muncpal y que fgura en el Anexo I estas bases. A la solctud se acompañará: Orgnal o copa compulsada l D.N.I. o documento que acredte la naconaldad. Orgnal o copa compulsada la ttulacón exgda. El plazo presentacón las solctus será 15 días naturales s la publcacón la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. Con arreglo a lo termnado en el artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, s la solctud no cumplera los requstos exgdos se requerrá al nteresado, l modo expresado en la base qunta, para que subsane la falta en el plazo cnco días, con apercbmento que, s no lo hcere, se archvará su solctud sn más trámte con los efectos l artículo 42.1 la msma Ley. CUARTA.- ANUNCIOS DEL PROCESO SELECTIVO. Los sucesvos anuncos l procedmento seleccón, ncluda la lsta fntva admtdos, la fecha l examen o la propuesta contratacón, no se publcarán en el BOC, sno que todos los anuncos l proceso seleccón se harán públcos por la Sra. Alcalsa o por el Trbunal calfcador en el tablón anuncos l Ayuntamento y en la págna web muncpal, QUINTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Exprado el plazo presentacón nstancas, la Alcaldía, en el plazo máxmo z días, aprobará la lsta provsonal asprantes admtdos y excludos que se expondrá en el tablón anuncos este Ayuntamento y págna web muncpal con ndcacón, en su caso, l plazo subsanacón por cnco días, que en los térmnos l artículo 71 la Ley 30/1992, 26 novembre, se conce a los asprantes excludos. En el msmo anunco se especfcará fecha, hora y lugar realzacón los exámenes. Los errores materales o hecho que puran advertrse en la lsta podrán subsanarse en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo la Ley 30/ novembre. SEXTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR El Trbunal estará consttudo conformdad con lo dspuesto en el artículo 60 la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto Básco l Empleado Públco, bendo la totaldad Pág boc.cantabra.es 2/6

3 BOLETÍN OFICIAL DE los membros l Trbunal seleccón poseer un nvel ttulacón gual o superor al exgdo para el acceso a la categoría que se está selecconando, cuya composcón se hará públca en la lsta fntva asprantes admtdos y excludos Para la válda consttucón l Trbunal, a efectos la celebracón sesones, lberacones y toma acuerdos se requerrá la presenca l presnte y l secretaro o quenes les susttuyan, y la mtad, al menos, sus membros ttulares o suplentes. Las csones se adoptarán por mayoría votos los membros presentes, resolvendo en caso empate el voto caldad l presnte l Trbunal Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo a la autordad que los nombró, cuando concurran en ellos algunas las causas prevstas en el artículo 28 la Ley Régmen Jurídco las Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común, o hubesen realzado tareas preparacón asprantes a pruebas selectvas, análogas a las convocadas, en los cnco años anterores a la publcacón la presente convocatora Los nteresados podrán recusar a los membros l Trbunal cuando, a su juco, concurran en ellos algunas las crcunstancas prevstas en el párrafo anteror. SÉPTIMA.- SISTEMA SELECTIVO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS. La seleccón l personal se efectuará medante oposcón lbre. El proceso seleccón consstrá en la realzacón un ejercco que consta dos partes que versarán sobre el temaro que se ncluye como anexo II a las presentes bases: Prmera.- Consstrá en la contestacón un cuestonaro 40 preguntas tpo test, elgendo una respuesta correcta entre cuatro posbles opcones. El tempo para la realzacón l ejercco será 50 mnutos. Esta prmera parte se calfcará hasta un máxmo 80 puntos. Para superar esta parte l ejercco será necesaro obtener al menos 40 puntos. Segunda.- Consstrá en el sarrollo varas preguntas cortas y abertas contestacón breve. El tempo para la realzacón l ejercco será 30 mnutos. Esta segunda parte se calfcará, sempre que se hubere superado la prmera parte l ejercco, hasta un máxmo 20 puntos. Para superar esta parte l ejercco será necesaro obtener al menos 10 puntos. OCTAVA.- CALIFICACIÓN. La calfcacón l segundo ejercco se obtendrá sumando las puntuacones dadas a cada asprante por los membros l Trbunal y dvdda por el número éstos. Las calfcacones cada ejercco se harán públcas en el plazo máxmo 48 horas s que se celebre el ejercco, y serán expuestas en el lugar don se celebren las pruebas. Los casos empate las puntuacones se resolverán la sguente manera: 1º) Prorzando aquel canddato que hubera acredtado mayor puntuacón en la parte numero dos l ejercco. 2º) De no resolverse el empate, se resolverá a favor quen se encuentre en stuacón sempleo. En el caso que varos canddatos se encuentren en stuacón sempleo se optará por el canddato que se encuentre durante más tempo en la stuacón sempleo. 3º) S persstera el empate, se procerá a su resolucón por sorteo. NOVENA.- PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO. Concludas las pruebas y termnada la calfcacón los asprantes el Trbunal publcará en el tablón anuncos l Ayuntamento, en la pagna web muncpal y en el lugar don se hayan celebrado las pruebas los asprantes propuestos. Smultáneamente a su publcacón, el Trbunal elevará dcha relacón a la Alcaldía para que en uso las facultas que le correspondan efectúe la oportuna contratacón. Pág boc.cantabra.es 3/6

4 BOLETÍN OFICIAL DE El Trbunal no podrá clarar superado el proceso selectvo a un número asprantes superor al plazas convocadas. El plazo, forma y lugar para recurrr esta csón será el establecdo en la legslacón vgente. DÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Los asprantes selecconados berán presentar la documentacón acredtatva los requstos exgdos en la convocatora en el plazo 5 días naturales. S en dcho plazo el asprante propuesto no presentase, salvo caso fuerza mayor, los documentos acredtatvos, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuacones. Cumpldos los requstos anterores y una vez aprobada la propuesta nombramento, el selecconado berá formalzar su contrato en el plazo z días naturales contados a partr la fecha en que se ha notfcado el nombramento, quedando, en su caso contraro, salvo causa justfcada, en stuacón cesante. UNDÉCIMA.- CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO. Todos los canddatos que hayan superado la prmera parte l ejercco y sobre los que no haya recaído propuesta contratacón, pasarán a ntegrar una lsta reserva o bolsa empleo por el orn la puntuacón fnal obtenda. La lsta reserva o bolsa empleo, tendrá una duracón máxma hasta el 31 juno 2013, y será utlzada para los casos en que proceda realzar contratos temporales para puestos smlares en el Colego Públco Marcal Solana sempre que así se acuer por la Alcaldía la Corporacón, con ocasón, entre otras crcunstancas, bajas médcas, excencas, vacacones, lcencas, o crcunstancas análogas l personal contratado. Cuando la contratacón rvada l prmer llamamento no supere el plazo 15 días el trabajador se consrará que mantene su puntuacón y poscón en la bolsa empleo a efectos ser ncludo en nuevos llamamentos. Cuando tras el prmero o sucesvos llamamentos, el tempo trabajo total prestado supere el plazo 15 días el trabajador pasará a ntegrarse en el últmo puesto la bolsa. El canddato que resulte selecconado y hubera sdo contratado en prmer lugar, una vez fnalzada su relacón contractual, pasará a ntegrarse el prmero en la bolsa empleo mantenendo su puntuacón y poscón resultante l proceso selectvo. En todo caso, los ntegrantes la lsta reserva o bolsa empleo úncamente serán ttulares una expectatva recho a ser contratados temporalmente, por orn puntuacón, para casos vacantes que lo precsen y mentras no se realce otro procedmento selectvo para cubrr dcha plaza, ya temporal o en propedad. DUODÉCIMA.- NORMAS SUPLETORIAS. En lo no prevsto en la presente convocatora se estará a lo dspuesto en la Ley 7/2007, 12 abrl, l Estatuto l Empleado Públco, Ley reguladora las Bases Régmen Local 7/85, 2 abrl, RDL 781/1986, 18 abrl, Real Decreto 896/1991, 7 juno; Real Decreto 354/95 por el que se aprueba el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado y más dsposcones vgentes. DECIMOTERCERA.- APLICACIÓN DE LAS BASES. El Trbunal Calfcador queda autorzado para resolver todas las dudas que se presenten en la aplcacón estas bases, y para tomar los acuerdos necesaros para el buen orn esta prueba seleccón en todo lo no prevsto en aquellas. Pág boc.cantabra.es 4/6

5 BOLETÍN OFICIAL DE ANEXO I. MODELO DE INSTANCIA D/Dña..., mayor edad, con DNI número... y domclo en..., calle..., número..., pso..., teléfono..., por medo l presente, comparece y, como mejor proceda, EXPONE 1.- Que tene conocmento las bases la convocatora para la contratacón laboral temporal dos Técncos Superores en Educacón Infantl para el Aula Preescolar l Ayuntamento Vllaescusa durante el curso escolar , publcadas en el Boletín Ofcal Cantabra número..., fecha Que quen suscrbe reúne los requstos exgdos a los asprantes y está nteresado en partcpar como asprante a las pruebas selectvas objeto la convocatora, cuyas bases acepta. Por todo lo anterormente expuesto, SOLICITA Se tenga por presentado en tempo y forma el presente escrto y por formulada solctud para partcpar como asprante en las pruebas selectvas a que anterormente se hace referenca. Se adjunta la sguente documentacón: Orgnal o copa compulsada l D.N.I o documento que acredte la naconaldad. Orgnal o copa compulsada la ttulacón exgda. Vllaescusa a Frma ANEXO II. TEMARIO TEMA. 1.- Planfcacón l trabajo. Métodos. Técncas evaluacón: Incal, procesos, recursos y resultados. TEMA. 2.- Pscología l grupo. Formacón y estructura l grupo. Dstrbucón roles. Importanca y posbldas dnamzacón l grupo. TEMA. 3.- Técncas dnámca grupo. Técncas para la búsqueda objetvos. Técncas para la orentacón haca las metas. Técncas para la resolucón conflctos. TEMA. 4.- El proceso enseñanza-aprendzaje. Fundamentos báscos l aprendzaje. Educacón formal. Educacón no formal. TEMA. 5.- Pscomotrcdad y lenguaje. TEMA. 6.- La transversaldad como eje vertebrador la educacón. Educacón para el sarrollo. TEMA. 7.- Educacón para la salud: prevencón e hgene pscofísca. TEMA. 8.- Educacón para la salud: reglas hgéncas, tétcas y clíncas para la prevencón las enfermedas bucontales. TEMA. 9.- Actuacón con las famlas. Orentacón y apoyo. Programas ndvdualzados rehabltacón. TEMA Programas entrenamento en habldas personales y socales. Pág boc.cantabra.es 5/6

6 BOLETÍN OFICIAL DE TEMA Programas ntervencón en actvdas la vda dara. Programas ntervencón en el oco y tempo lbre. TEMA Prmeros auxlos. TEMA Objeto y prncpos báscos la Ley 31/1995, 8 novembre, Prevencón Resgos Laborales: Prncpos la accón preventva; condcones trabajo y resgos profesonales; concepto salud y factores resgo; daños rvados l trabajo. Conocmentos báscos sobre planes emergenca y evacuacón. El trabajo en equpo. TEMA Atencón a la dversdad, nterculturaldad, educacón no formal, alumnos con necesdas educatvas especales en preescolar. TEMA Organzacón y Funconamento un Centro Educacón Infantl y l Sstema educatvo. 2012/10482 Pág boc.cantabra.es 6/6