DIDECO Municipalidad de Concepción.

Transcripción

1 UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL. DIDECO Municipalidad de Concepción. Estudiante, Camila Abarca Carrasco.

2 Identificación del Centro de Práctica Departamento de Desarrollo Social DIDECO Municipalidad de Concepción Dirección: O Higgins #525, Tercer piso, Oficina 310, Concepción Horario: Lunes a Jueves 8.45 a horas Contacto:

3 Área de Intervención: Desarrollo Local Alumna en Práctica: Camila Abarca Carrasco. correo:

4 Departamento de Desarrollo Social La asistencia social es una de las funciones principales e impostergables de la Dirección de Desarrollo Comunitario, contenida en la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades, lo que se refleja cada año en la destinación de recursos para esta área. (Ley orgánica Constitucional de Municipalidades, Artículo Nº 4 ) Función ejecutada mayormente por éste departamento y su Unidad de Asistencia Social.

5 Departamento de Desarrollo Social PREVENCIÓN Reducir la posibilidad de un riesgo o un deterioro SUPERACIÓN Aliviar el impacto del riesgo una vez producido MITIGACIÓN Disminución del posible efecto de un riesgo de deterioro VALORES Participación Solidaridad Orientación a la Comunidad

6 OBJETIVO FUNCIONES Contribuir a la solución de problemas socioeconómicos, de emergencia social y contingencia que afectan a los habitantes de la comuna, procurando las condiciones necesarias que les permitan acceder a una mejor calidad de vida, aplicando criterios sociales para orientar los recursos hacia personas y familias con mayor grado de vulnerabilidad. Atender a todas las personas que lo requieran y evaluar de acuerdo a criterios sociales preestablecidos la situación planteada. Establecer coordinaciones intra y extra institucional, para contribuir a la solución de la problemática planteada por el usuario. Brindar orientación a los usuarios respecto a la oferta pública y privada, de manera que puedan ser protagonistas en la búsqueda de soluciones programáticas. Educar a los usuarios en temas atingentes a la situación que presente en forma individual y familiar (derechos del niño, derechos de la mujer, violencia intrafamiliar, búsqueda de empleo y capacitación, entre otros)

7 Estructura Organizacional *(Enfocado en la Unidad de asistencia Social, realizado por As. Cecilia Mura y Camila Abarca, Estudiante en práctica)

8 SERVICIOS ASISTENCIALES OFRECIDOS, PREVIA EVALUACIÓN PROFESIONAL: Alimentos Materiales de construcción, (para reparaciones de emergencia) Colchonetas Ropa de cama Pago de Exámenes médicos e Insumos médicos (previa orden médica) Leche Especial (Ensure/Glucerna) Viviendas de Emergencia (caso de emergencia, incendios) Servicios Fúnebres (si no tiene acceso a cuota mortuoria) Orientación y Asesoría social Informes Sociales Medicamentos (con receta médica) Pañales para Adultos y niños

9 REQUISITOS PARA ACCEDER A LA EVALUACIÓN SOCIAL 1. CÉDULA DE INDENTIDAD DEL SOLICITANTE 2. ANTECEDENTES DE IDENTIFICACIÓN DE SU GRUPO FAMILIAR CON EL QUE VIVE - Si es casado(a) TRAER LIBRETA DE MATRIMONIO Debe traer escrito en un papel: - NOMBRE COMPLETO, RUT, FECHA DE NACIMIENTO, ESCOLARIDAD 3. ACREDITAR DOMICILIO EN LA COMUNA - Presentar CERTIFICADO DE RESIDENCIA otorgado por su Junta de Vecinos o de lo contrario, presentar Boleta de Luz o Agua que IDENTIFIQUE AL JEFE/A DE HOGAR como dueño de la cuenta. 4. POSEER FICHA DE PROTECCIÓN SOCIAL APLICADA O EN TRÁMITE 5. ANTECEDENTES DE INGRESOS ECONOMICOS DEL GRUPO FAMILIAR - Liquidación de sueldo, si se encuentra trabajando de forma dependiente - Boleta de Honorarios, si se encuentra trabajando de forma independiente - Colilla de pago de Pensión, si se encuentra pensionado. - Colilla de pago SUF, Pasis o Cesantía, si es beneficiario. - Certificado de cotizaciones previsionales, si cotiza o cotizó alguna vez en su vida laboral. 6. ANTECEDENTES DE SALUD - CERTIFICADO MÉDICO: sólo en caso de enfermedades crónicas o graves que presente algún miembro del grupo familiar. - Carnet de Control Sano del CESFAM (Consultorio) para MENORES de 6 años EMERGENCIAS EN CASO DE INCENDIO: CERTIFICADO DE LA COMANDANCIA DE BOMBEROS - EN CASO DE FALLECIMIENTO: CERTIFICADO MÉDICO DE DEFUNCIÓN O CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN (Registro Civil) O PASE DE SEPULTACIÓN

10 TRANSITANDO DESDE EL ASISTENCIALISMO A LA ACCIÓN SOCIAL Promover un nuevo enfoque de atención a las familias, centrado en la autogestión, el emprendimiento, el otorgamiento de oportunidades y herramientas para enfrentar las situaciones de carencia y vulnerabilidad y en especial, la participación e involucramiento de los propios afectados en la búsqueda de la solución a sus problemas. Se trata de, ENSEÑAR A PESCAR Y NO SEGUIR DADO EL PESCADO

11 NIVEL DE INTERVENCIÓN PRACTICA PROFESIONAL Roles y Funciones del Trabajo Social a desempeñar: La Práctica Profesional se enmarca dentro de dos niveles de intervención. 1. Trabajo Social Individual- Familiar en la ejecución del programa de Asistencia Social y Contingencia. 2. Grupal en el trabajo interno con el equipo de trabajo. Orientador: Orientación profesional en la atención a los/as usuarios/as del Programa de Asistencia Social para la vinculación con redes diversas que les permitan enfrentar de mejor manera sus dificultades y posteriormente superar sus problemas. También cumple este Rol con el equipo profesional y administrativo del Departamento. Planificador: De las actividades contenidas en el programa, en materia de jornadas de Autocuidado y en el asesoramiento al Programa Asistencia Social y Contingencia y su equipo ejecutor. Ejecutor: De las actividades contenidas en el programa de práctica profesional. Movilizador de recursos humanos, institucionales, técnicos, materiales y financieros: Con motivo de ejecutar el Programa de Práctica Profesional. Evaluador de necesidades y programas de su propia intervención social: Evaluando la situación actual de la Unidad de Asistencia Social y el Proceso de Otorgamiento de Servicios Asistenciales. Se cumple tanto hacia el cliente interno (funcionarios) como hacia el cliente externo (usuarios). Controlador de Gestión: En cuanto al proceso de mejoramiento progresivo de la calidad de los servicios otorgados.

12 Técnicas Utilizadas para el Diagnostico Social 1. Entrevista Social en Oficina 2. Visita Domiciliaria Instrumentos Utilizados - Ficha Social - Informe Social - Informe Socioeconómico.

13 REQUERIMIENTOS Y COMPETENCIAS Empatía y flexibilidad Responsabilidad Tolerancia a la Frustración. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad de trabajo en equipo Puntualidad Iniciativa y creatividad Respeto de si mismo y de los demás Capacidad de adaptabilidad Comportamiento ético adecuado Habilidades comunicacionales