DEPARTAMENTO DE ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA CARRERA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE ALIANZAS CON EMPRESAS

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1 DEPARTAMENTO DE ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA CARRERA DE INGENIERÍA DE SOFTWARE ALIANZAS CON EMPRESAS ACERCAMIENTO 1: TATA CONSULTANCY SERVICES K Rodriguezmoreano para mí, albertoguerra26, Diego, Shreekaanth Estimado Ing. Guerra, Reciba un cordial saludo, gracias por la apertura al teléfono. De acuerdo a lo conversado, adjunto dos ppts, una que contiene el resumen de nuestra empresa y la otra con los puntos a ser analizados. Saludos Cordiales Kathy Rodriguez Moreano HR Consultant TATASOLUTION CENTER SA BOGOTA Y 10 DE AGOSTO Quito,Pichincha Ecuador Ph: Buzz: Cell: Mailto: Website: TRABAJAR PARA LA MEJOR MARCA DE TECNOLOGÍA: La primera empresa en invertir en Calidad con amplia certificación Nivel 5 CMMi 107 Centros de Solución en 20 países - US, UK, Europa, América Latina La primera empresa en establecer la unidad de software R&D en India en 1981 El Grupo Tata siempre ha sido un 1902: Hoteles Taj - Un paso en contra la discriminación 1907: Acero Tata - El primer ingenio de acero de la India 1932: Air India Dando alas al país 1968: TCS Comienza la industria IT de la India 1998: Indica El primer auto de pasajero de India 2009: Nano, el auto de la gente del mundo

2 and colaboración NUESTROS CLIENTES PRINCIPALES EN EL ECUADOR: SE PARTE DE UNA HUELLA GLOBAL: Oportunidad para trabajar con empleados de 112 nacionalidades con varias experiencias Tenemos la base de clientes más grande en la industria y trabaja más cerca a nuestros clientes que cualquier otra empresa Rotación Global & viajes son una norma en TCS El porcentaje de Renuncia más bajo de la Industria: 12.2% Cultura de trabajo Abierto fomentando el trabajo en equipo Modern state-of-the-art infrastructure and facilities ACERCAMIENTO 2: GRUPO DINERS Se informa a la Comunidad Universitaria que el Grupo Diners requiere contratar a personas con los siguientes perfiles: Administrador de Aplicaciones WEB Perfil: Conocimiento: WAS PORTAL, WEBSPHERE Configuración, Monitoreo, Administración y mantenimiento de la plataforma WEB

3 Administrador de Servidores AS400 Perfil: Configuración, Monitoreo, Administración y mantenimiento de la plataforma AS400 Técnico de Calidad Perfil: Revisión de requerimientos dados por el cliente interno Pruebas funcionales de los programas desarrollados Coordinación de ambientes de pruebas Elaboración e informes de funcionalidad de los sistemas Gestor de Construcción Perfil: Experiencia de 3 años Liderando proyectos de Desarrollo en WEB, esta persona va a tener un equipo de personas a su cargo quienes se desempeñan como desarrolladores. Supervisión del desarrollo de sistemas en base a los requerimientos del cliente interno Cronograma de actividades: asignación de funciones y cumplimientos de tiempos. CONTACTO Ing. Christian Zambrano, M.Sc. Docente CEAC ACERCAMIENTO 3: TECPETROL Tecpetrol es una empresa de exploración y producción de petróleo y gas (E&P) y transporte y distribución de gas y electricidad (G&P). En exploración y producción (E&P), Tecpetrol trabaja desde la década del 80 en Argentina (cuencas del Noroeste, Neuquina y San Jorge). Con una capacidad de producción anual de 37 millones de barriles de petróleo equivalente por año, fue creciendo en América donde actualmente posee operaciones en Bolivia, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México, Perú y Venezuela. También se dedica al transporte y distribución de hidrocarburos (G&P). Desde su creación, ha extendido su experiencia desarrollando importantes proyectos de integración energética en Argentina, Brasil y Perú. Actualmente, opera 12 mil kilómetros de ductos. Comprometida con el desarrollo de su personal, las comunidades en las que trabaja

4 y con el cuidado del ambiente, la empresa continúa analizando oportunidades para la incorporación de nuevos negocios PLAN DE CARRERA: Estamos convencidos de que uno de los ejes de nuestro potencial empresarial es la capacitación de nuestra gente, por eso buscamos promover el desarrollo de las capacidades personales, de gestión, de conducción y tecnológicas de nuestro personal con cursos in company y programas de posgrado en reconocidas instituciones. Objetivos de la capacitación: Buscamos brindar al personal una actualización permanente en sus competencias personales, de gestión, de conducción y tecnológicas, requeridas hoy por los negocios. Además queremos lograr el mayor desarrollo posible de cada persona en el ejercicio de sus responsabilidades laborales. El contexto actual de los negocios exige preparar a los recursos humanos no sólo para enfrentar un mundo en continuo cambio, que demanda gran capacidad de respuesta, adaptación y aprendizaje permanente, sino también para la globalización progresiva de los negocios. Dimensiones de la capacitación: A fin de que las personas puedan integrarse y actuar en un mundo en continuo cambio y con una progresiva globalización, buscamos brindar a nuestro personal una capacitación que cubra distintas dimensiones de su desarrollo laboral:. Técnico Profesional: implica una sólida formación técnica y competencia en el manejo de tecnología de punta.. Personal y Actitudinal: abarca una gran apertura al cambio; compromiso e involucración; autonomía; integración; capacidad de trabajar bajo presión e incertidumbre; y una madurez emocional, acorde al nivel.. Responsabilidad Operativa: busca concretar objetivos, pero con una capacidad permanente de superación y mejora continua.. Responsabilidad Estratégica: implica que el personal se plantee si la tarea que hace es la adecuada y necesaria para el negocio.. Responsabilidad Social-Organizativa: refiere a la capacidad de recibir y brindar información, comunicarse, integrarse con otros sectores y trabajar en equipos autónomos, con estructuras cada vez más planas y roles más flexibles. Pautas para el desarrollo y la capacitación del personal:. Intensa capacitación técnica especializada, garantizando que el personal cuente con las competencias requeridas para el desempeño adecuado de cada una de las funciones.. Capacitación de los tecnólogos, que son aquellos profesionales con orientación a la actividad petrolera: geólogos, geofísicos, ingenieros en reservorios, en petróleo, etc.. Fortalecimiento del conocimiento del negocio, formando al personal en las competencias relacionadas con una visión global del mismo.. Desarrollo del personal técnico no universitario.. Definición continua de acciones específicas de formación (informática, idiomas, etc.) y otras acciones de desarrollo (rotaciones, asignaciones, etc.), partiendo del análisis permanente de la

5 performance. Consideramos que el desarrollo de nuestro personal es un factor clave para el logro de sus objetivos, por eso destinamos importantes montos en su capacitación: invertimos anualmente el 4% de la masa salarial de ambas empresas. ACERCAMIENTO 4: BABEL SOFTWARE Soluciones Informáticas Babel del Ecuador Dirección: Calle Quito y Av. Atahualpa Ciudad: Latacunga Teléfono: Sitio web: grupobabel Babel Software consolida su presencia nacional e internacional y fortalece las estrechas relaciones con sus actuales socios comerciales, con quienes ha desarrollado hasta el día de hoy, más de 200 proyectos exitosos, tanto en instituciones del sector público, como en empresas del sector privado, en más de 15 países alrededor del mundo. Babel Software no solo garantiza utilizar las mejores tecnologías disponibles del mercado, sino que a la vez se preocupa por tener personal calificado al más alto nivel para el uso eficiente de las mismas. El software a la medida se diseña y desarrolla de acuerdo a las necesidades de la empresa, para que sea a la vez una herramienta útil y amigable a los usuarios para ayudarles a simplificar su trabajo. El entorno de trabajo es en ambiente visual con el cual se aprovecha al máximo los recursos del computador, además le permitirá obtener información en forma rápida y eficaz. En Latacunga, profesionales de la carrera de Ingeniería de Software de la provincia de Cotopaxi, trabajan en Soluciones Informáticas Babel Software del Ecuador, laboran a tiempo completo diseñando software para diferentes clientes en todo el mundo, entre los más importantes tenemos: Banco Nacional de México (BANAMEX), el Instituto de Desarrollo Agrario de Costa Rica (IDA)

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