PRESIDENCIA MUNICIPAL - CELAYA, GTO.

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1 PAGINA DE MARZO PERIODICO OFICIAL PRESIDENCIA MUNICIPAL - CELAYA, GTO. LA CIUDADANA LIC. RUBÍ LAURA LÓPEZ SILVA, PRESIDENTE DEL MUNICIPIO DE CELAYA, GUANAJUATO, A LOS HABITANTES DEL MISMO HACE SABER: QUE EL HONORABLE AYUNTAMIENTO QUE PRESIDO, EN EL EJERCICIO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE CONFIERE LOS ARTÍCULOS 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 117 FRACCIÓN I DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE GUANAJUATO; 69 FRACCIÓN I INCISO b), 70 FRACCIÓN V, 124, 125, 125 A, 125B, 126, 127,128, 129, 130 Y DEMÁS RELATIVOS DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO EN LA TRIGESIMA SESIÓN ORDINARIA DEL H. AYUNTAMIENTO, CELEBRADA EN FECHA 15 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2010, TUVO A BIEN APROBAR EL SIGUIENTE: ACUERDO DE CREACIÓN DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER CELAYENSE CONSIDERANDO I. Que es facultad de los Ayuntamientos, aprobar disposiciones que organicen la administración pública municipal, que regulen las materias, procedimientos, funciones y servicios públicos de su competencia. II. Que el Municipio de Celaya está dotado de capacidad jurídica para determinar y adecuar su estructura y organización, conforme a las condiciones sociales y de operación, siempre en beneficio de los habitantes del Municipio de Celaya. III. Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 4 reconoce los derechos de los hombres y de las mujeres, que la misma otorga protección a los derechos humanos de ambos promoviendo además el desarrollo de la mujer y de la familia. IV. Que los derechos humanos que protege la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los Tratados Internacionales para erradicar toda clase de discriminación contra las mujeres; Las leyes federales y las leyes del Estado de Guanajuato todas ellas en lo que refiere a la competencia de los Municipios, para promover el respeto de los derechos humanos de las mujeres, así como, para erradicar la violencia en cualquiera de sus formas. V. Que es interés del Municipio de Celaya con base en el marco jurídico actual, atender necesidades específicas y promover la participación de las mujeres en el diseño y operación de las acciones del gobierno. VI. Que dentro del Municipio de Celaya deben desplegarse condiciones económicas, políticas, sociales y culturales que promuevan la igualdad de derechos y oportunidades, erradicar la violencia intrafamiliar, y evitar la discriminación hacia las mujeres en la familia, el trabajo, la comunidad y en la sociedad. VII. Que es indispensable poner en práctica acciones para contrarrestar las desventajas que comparten mujeres y hombres en las oportunidades de educación, capacitación, empleo, plena igualdad en el ejercicio de sus derechos sociales, jurídicos, civiles, políticos y económicos.

2 PERIODICO OFICIAL 29 DE MARZO PAGINA 75 Por lo anterior, el H. Ayuntamiento de Celaya, en la sesión ordinaria del H. Ayuntamiento, celebrada en fecha 15 de diciembre del año 2010, tuvo a bien aprobar el siguiente: ACUERDO DE CREACIÓN DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER CELAYENSE CAPÍTULO PRIMERO TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- Las Disposiciones de este ordenamiento son de orden público e interés social, y regulan la creación, los objetivos, la administración y el funcionamiento del Instituto Municipal de la Mujer Celayense, así como sus atribuciones. ARTÍCULO 2.- Se crea el Instituto Municipal de la Mujer Celayense, como organismo público municipal descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio para el cumplimiento de las atribuciones que le otorgan el presente ordenamiento, y demás leyes aplicables. ARTÍCULO 3.- El objetivo del Instituto será impulsar y apoyar la aplicación de las políticas, estrategias y acciones, dirigidas al desarrollo de las mujeres del municipio, a fin de lograr su plena participación en los ámbitos económico, político, social, cultural, laboral y educativo, para mejorar la condición social de las mujeres en un marco de equidad de género. ARTÍCULO 4.- Para los efectos del presente ordenamiento se entenderá por: I Ayuntamiento: El Ayuntamiento de Celaya, Gto.; II Consejo Directivo: El Consejo Directivo del Instituto; III Dirección General: La Directora General del Instituto Municipal de la Mujer Celayense; IV Instituto: El Instituto Municipal de la Mujer Celayense, y; V Municipio: El Municipio de Celaya, Gto. TÍTULO II DE LAS ATRIBUCIONES ARTÍCULO 5.- En cumplimiento de sus objetivos, el Instituto tendrá las siguientes atribuciones: I Promover la perspectiva de género mediante la participación de las mujeres en la toma de decisiones respecto del diseño de los planes y los programas de gobierno municipal.

3 PAGINA DE MARZO PERIODICO OFICIAL II Coadyuvar con el municipio para integrar el apartado relativo al programa operativo anual de acciones gubernamentales en favor de las mujeres, que deberá contemplar sus necesidades básicas en materia de trabajo, salud, educación, cultura, participación política, desarrollo y todas aquellas en las cuales la mujer deba tener una participación efectiva. III Fungir como órgano de apoyo del Ayuntamiento en lo referente a las mujeres y a la equidad de género; IV Apoyar a las y los representantes del Municipio ante las autoridades estatales y con la instancia de las mujeres en la Entidad Federativa para tratar todo lo referente a los programas dirigidos a las mujeres y lograr la equidad de género. V En su caso, aplicar las acciones contenidas en el Programa Estatal de la Mujer; VI Promover la celebración de convenios con perspectiva de género entre el Ayuntamiento y otras autoridades que coadyuven en el logro de sus objetivos; VII Promover y concertar acciones, apoyos y colaboraciones con los sectores social y privado, como método para unir esfuerzos participativos en favor de una política de género de igualdad entre mujeres y hombres; VIII Coordinar los trabajos del tema de mujeres, entre el municipio o ayuntamiento con el Gobierno del Estado, a fin de asegurar la disposición de datos, estadísticas, indicadores y registro en los que se identifique por separado información sobre hombres y mujeres, base fundamental para la elaboración de diagnósticos municipales, regionales y del Estado; IX Instrumentar acciones tendientes a abatir las inequidades en las condiciones en que se encuentran las mujeres; X Promover la capacitación y actualización de servidores públicos responsables de emitir políticas públicas de cada sector del Municipio, sobre herramientas y procedimientos para incorporar la perspectiva de género en la planeación local y los procesos de programación presupuestal; XI Brindar orientación a las mujeres del municipio que así lo requieran por haber sido víctimas de violencia, maltrato o cualquier otra afección tendiente a discriminarlas por razón de su condición; XII Promover ante las autoridades del sector salud, los servicios de salud antes, durante y después del embarazo, así como promover campañas de prevención y atención de cáncer de mama y cérvicouterino; XIII Impulsar la realización de programas de atención para la mujer de la tercera edad y otros grupos vulnerables; XIV Promover, ante la instancia que corresponda, las modificaciones pertinentes a la legislación estatal o a la reglamentación municipal, a fin de asegurar el marco legal que garantice la igualdad de oportunidades en materia de educación, salud, capacitación, ejercicio de derechos, trabajo y remuneración;

4 PERIODICO OFICIAL 29 DE MARZO PAGINA 77 XV Estimular la capacidad productiva de la mujer; XVI Promover la elaboración de programas que fortalezcan a la familia como ámbito de promoción de la igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidades sin distinción de sexo; XVII Coadyuvar en el combate y eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres, dentro o fuera de la familia; XVIII Diseñar los mecanismos para el cumplimiento y vigilancia de las políticas de apoyo a la participación de las mujeres en los diversos ámbitos del desarrollo municipal, y; XIX Las demás que le confieran el presente Acuerdo y el Reglamento Interno del Instituto. CAPÍTULO SEGUNDO TÍTULO UNICO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA ARTÍCULO 6.- Para el estudio y despacho de los asuntos, el Instituto podrá contar con los siguientes órganos y unidades administrativas: I El Consejo Directivo del Instituto; II La Dirección General; a) La Coordinación de Prevención y Atención a la Violencia Familiar; b) La Coordinación de Productividad; c) La Coordinación de Institucionalización de la Perspectiva de Género; d) Encargado de la Administración de Recursos, y; e) Órgano de vigilancia. Las facultades de cada uno de estos órganos y áreas se determinarán en el Reglamento Interior del Instituto. CAPÍTULO TERCERO TÍTULO ÚNICO DEL PATRIMONIO DEL INSTITUTO ARTÍCULO 7- El patrimonio del Instituto podrá integrarse por: I La partida que se establezca en el presupuesto anual de egresos del Municipio; II Los bienes muebles, inmuebles, obras, servicios, derechos y obligaciones que le asignen y transmitan, en su caso, los gobiernos federal, estatal y municipal, o cualquiera otra entidad pública;

5 PAGINA DE MARZO PERIODICO OFICIAL III Las donaciones, herencias, legados y aportaciones que le otorgan los particulares o cualquier institución pública o privada; IV Los fondos públicos o privados obtenidos para el financiamiento de programas específicos; V Las acciones, derechos o productos que adquiera por cualquier otro título legal; y; VI Los demás bienes, servicios, derechos y aprovechamientos que fijen las leyes y reglamentos o que provengan de otros fondos o aportaciones. ARTÍCULO 8.- El Instituto administrará libremente sus bienes, sin mayores limitaciones que las que se deriven del presente acuerdo, así como de otras disposiciones legales aplicables. CAPÍTULO CUARTO TÍTULO ÚNICO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTÍCULO 9.- Las relaciones de trabajo entre el Instituto y sus trabajadores se regirán por la ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios. CAPÍTULO QUINTO TÍTULO ÚNICO DE LOS RECURSOS ARTÍCULO 10.- Serán procedentes los recursos contemplados en el Código de Procedimiento y Justicia Administrativa para el Estado y los Municipios de Guanajuato. TRANSITORIOS PRIMERO. El presente Acuerdo entrará en vigor al cuarto día siguiente al de su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato. SEGUNDO. El instituto deberá instalarse dentro de los sesenta días siguientes al de su publicación. TERCERO. El Instituto deberá contar con su reglamento interior en un plazo de 60 días naturales, contados a partir de la instalación del Instituto y deberá ser publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato. CUARTO. Dentro del plazo establecido en el artículo segundo transitorio, el Ayuntamiento, en sesión del mismo, nombrará a la Directora General del Instituto a propuesta del Presidente Municipal.

6 PERIODICO OFICIAL 29 DE MARZO PAGINA 79 POR TANTO CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 70 FRACCIONES I Y VI DE LA LEY ORÁNICA MUNICIPAL PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO, MANDO SE IMPRIMA, PUBLIQUE, CIRCULE Y SE DE EL DEBIDO CUMPLIMENTO. DADO EN LA CIUDAD DE CELAYA, ESTADO DE GUANAJUATO, A LOS QUINCE DÍAS DEL MES DE DICIEMBRE DEL AÑO 2010.

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