Dossier de Prensa Agosto 2007

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1 Dossier de Prensa Agosto 2007

2 Liderazgo InfoJobs.net es la web de empleo líder en España. Creada en 1998 dispone en la actualidad de más de de candidatos y sirve más de 149 millones de páginas vistas al mes según datos de OJD de junio de Según la empresa líder en investigación e análisis de Internet Nielsen NetRatings, InfoJobs.net es la bolsa de empleo privada nº1 en Europa, incluso superando a la homóloga del INEM en Alemania. Cada día laboral, más de personas registran su currículum vitae en InfoJobs.net, que cuenta con más de ofertas activas de empleo (más de nuevas ofertas cada día laborable) que corresponden a más de puestos de trabajo. También según Nielsen Netratings, InfoJobs.net ha mantenido una cuota de audiencia superior al 80% con conexión desde el hogar en el sector empleo en España durante el mes de enero de InfoJobs.net se ha convertido en un punto de encuentro entre oferta y demanda laboral que optimiza los procesos de selección de las empresas y la búsqueda de trabajo de los candidatos. Llegar hasta aquí no hubiese sido posible sin el gran esfuerzo de inversión en desarrollo llevado a cabo por la compañía a lo largo de su historia. Esta innovación constante realizada junto con las principales compañías del sector, le ha permitido posicionarse actualmente no sólo como empresa líder por tráfico o volumen de su base de datos, sino también como una de las principales compañías en desarrollo tecnológico del sector empleo en España. 2

3 Cifras clave Más de currículum online. Más de puestos vacantes. Más de ofertas de empleo. Más de nuevos currículum al día. Más del 80% de cuota de audiencia con conexión desde el hogar durante el mes de enero de 2007, según Nielsen NetRatings. El 50% de los candidatos sólo confía en InfoJobs.net y no tiene su currículum en ninguna otra web de empleo. Servicios La misión de InfoJobs.net es ser el sistema más rápido, fácil y eficaz de dar encuentro a oferta y demanda de empleo. Por ello ofrece sus servicios a los actores del mercado laboral: empresas reclutadoras y profesionales en busca de un empleo. Empresas: Rápido: Con InfoJobs.net, la duración de un proceso de selección pasa de 2 semanas a 2 días. El volumen de candidatos, más de , garantiza que en pocas horas se inscriban cientos de ellos a las ofertas acabadas de publicar. Fácil: Gracias al esfuerzo en I+D, InfoJobs.net puede poner a disposición de sus clientes herramientas de selección totalmente innovadoras, entre las que destacan: Buscador Avanzado: El aplicativo InfoJobs.net es capaz de buscar sobre una base de más de de currículum, en tiempo real y vía acceso online, al candidato ideal definido por más de 20 parámetros diferentes (titulación, edad, experiencia, carné de conducir, disponibilidad de viajar, permiso de trabajo, etc.). Preguntas de Filtrado (Killer Questions): Este servicio permite obtener a los candidatos baremados en función de las respuestas dadas por éstos a las preguntas formuladas por la empresa. De esta manera se realiza una pequeña entrevista virtual previa que ahorra mucho tiempo posterior a ambas partes, empresa y profesional. Filtros: Las empresas pueden personalizarse sus filtros de búsqueda de candidatos y aplicar esta herramienta contra los currículum inscritos a sus ofertas de empleo o contra la base de datos de InfoJobs.net. 3

4 s personalizados: Las empresas podrán mantener el contacto con sus candidatos con sólo moverlos de carpeta. InfoJobs.net crea un servicio que envía s automáticamente a los candidatos de una oferta. Eficaz: InfoJobs.net pone a disposición de todos sus clientes la mayor y más actualizada base de datos de CVs del mercado español para encontrar al candidato ideal. Por número de CVs, por diversidad de perfiles y por alcance geográfico InfoJobs.net permite encontrar a los mejores profesionales para cada puesto de trabajo. Candidatos La mejor oferta: InfoJobs.net es la bolsa de empleo que dispone de la mayor y más diversificada oferta laboral. En InfoJobs.net se buscan desde Directores Generales o Comerciales hasta Operadores de cometas o Monitores de patinaje artístico. Máxima información: Esta bolsa de empleo pretende ofrecer al candidato el máximo detalle de las ofertas, por lo que actualmente está incentivando que las empresas incluyan datos como el salario mínimo y máximo, o una descripción exhaustiva de la vacante. Búsqueda a medida: InfoJobs.net permite buscar ofertas por 10 parámetros, e incluso permite al candidato restringir los resultados y omitir las vacantes de ETTs o consultoras de selección. Además, cada noche el sistema envía un e- mail al buzón de correo electrónico del candidato con ofertas específicas para su perfil, ahorrándole tener que acceder al web site para consultar los empleos a su disposición. Interacción con la empresa: La web site permite a los profesionales saber en qué estado está su candidatura al puesto de empleo. Las empresas disponen de unas carpetas donde clasifican a los candidatos (Finalistas, En proceso y Descartados) y la ubicación del currículum del candidato en estas carpetas es comunicada en tiempo real vía web o SMS al profesional que opta al empleo. 4

5 Historia InfoJobs.net nace en 1998 en Cataluña. La empresa tiene como objetivo crear un servicio de empleo en Internet que optimice los procesos de selección de las empresas y la búsqueda de empleo por parte de los candidatos. El rápido crecimiento de la compañía le lleva a adquirir personalidad propia como sociedad limitada en enero del año Al cabo de unos meses, la empresa supera los candidatos inscritos en su base de datos. A principios de 2001 nace InfoJobs.net internacional con la finalidad de dar salida al creciente número de ofertas extranjeras. En marzo de ese mismo año, InfoJobs.net supera los 20 millones de páginas vistas según la OJD, situándose entre las 10 webs más visitadas de España. El año 2002 es el año de la consolidación: InfoJobs.net supera el millón de currículum inscritos. En julio de ese mismo año InfoJobs.net no sólo consigue ganar los votos del jurado oficial y del jurado popular en la categoría "Empleo" de los premios ibest, sino que también es galardonado con el "Gran Prix", premio especial del certamen que se otorga a la mejor web site de todas las categorías, tanto por el jurado oficial como por la votación de los internautas. Al año siguiente, el crecimiento y la competitividad de la empresa se ven recompensados. La empresa recibe los Premis Pimes 2003 por la patronal Pimec- Sefes en reconocimiento a su trayectoria y es seleccionada como una de las tres empresas más competitivas de Catalunya. Además es nominada como finalista en dos categorías de los premios Príncipe Felipe a la Excelencia Empresarial: Innovación tecnológica y Competitividad empresarial PYME. En mayo de 2004 la multinacional Trader Classified Media adquiere el 60% de InfoJobs.net y en marzo de 2006 la base de datos de InfoJobs.net llega a su currículum 3 millones. En diciembre de 2006, el grupo noruego Schbisted, a través del grupo Anuntis Segunda Mano, amplia su participación en el portal de empleo hasta llegar al 93 56%, mientras que Grupo Intercom mantiene el 6 4% de las acciones de InfoJobs.net. Actualmente, la empresa tiene más de currículum en su base de datos y más de ofertas de empleo activas. Más de empresas han insertado ofertas en los últimos seis meses en InfoJobs.net. La empresa cuenta con una plantilla joven, formada por más de 150 personas que hacen posible que cada día más de candidatos inscriban sus currículum en el portal de InfoJobs.net y que ofertas se publiquen en la web diariamente por las empresas usuarias del servicio. 5

6 Portales de empleo españoles Top-5 de los portales de empleo españoles: Fuente: Nielsen NetRatings, Panel Home, Junio de La mayor bolsa de empleo privada online de España cuenta actualmente con empresas que confían en su potencial para encontrar empleados de manera rápida y eficaz. Un 86% del total de las empresas que utilizan normalmente nuestros servicios son pymes, mientras que un 13% son grandes empresas o multinacionales y un 3% ETTs y Consultoras de Selección. Prácticamente el 100% de las empresas de selección de personal, ETTs o Headhunters utilizan nuestro website como un medio para reclutar profesionales. 6

7 Reconocimiento y logros Premio a la mejor marca desarrollada con bajo presupuesto En la segunda edición (2007) de los premios que concede el Centro de la Marca de la prestigiosa escuela de negocios ESADE, InfoJobs.net ha ganado el premio a la mejor marca desarrollada con bajo presupuesto. Nominados al Premio Príncipe Felipe a la excelencia empresarial En la edición de 2003 InfoJobs.net fue nominada a dos candidaturas: Innovación Tecnológica y Competitividad Empresarial PYME. La segunda nominación es de rango superior e InfoJobs.net ha competido con empresas de reconocido nivel nacional. Premis Pimes 2003 a la empresa más competitiva de Catalunya El jurado de los Premis Pimes 2003 otorga a InfoJobs.net el segundo premio a la pyme más competitiva de Catalunya reconociendo los esfuerzos dedicados en cuanto a la mejora de su productividad, la innovación tecnológica, la inversión, la internacionalización y la implantación de nuevas técnicas organizativas y de motivación del personal. Premios ibest 2001 y 2002 InfoJobs.net recoge en 2001 el premio ibest a la mejor web de empleo. En 2002 supera este hito consiguiendo no sólo los premios de jurado oficial y de jurado popular en la categoría Empleo, sino que también obtiene el Gran Prix, el premio de premios de este certamen, también en ambos jurados. Actualidad Económica 2001 InfoJobs.net es escogida como una de las 100 mejores web sites de la Internet española por la prestigiosa revista Actualidad Económica. InfoJobs.net se convierte así en la única bolsa de empleo que recibe este galardón por segunda vez, ya que también lo consiguió en el año Cambrescat En 1999 InfoJobs.net fue premiada por les Cambres de Comerç de Catalunya. La bolsa de empleo líder en Internet ganó el premio Cambrescat 1999 a la Empresa Virtual. 7

8 Clientes El 90,37 % de empresas afirma que la atención al cliente es buena o excelente. El prestigio y la solidez empresarial de InfoJobs.net son destacados por el 88,96% de sus clientes. El 76,7% de las empresas usuarias considera que InfoJobs.net disfruta de un nivel de innovación bueno o excelente. Algunos de nuestros casos de éxito: 8

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