BIENESTAR UNIVERSITARIO CAPÍTULO I POLÍTICAS. ARTÍCULO PRIMERO: Las políticas de Bienestar Universitario de la Fundación Universitaria María Cano son:

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1 BIENESTAR UNIVERSITARIO CAPÍTULO I POLÍTICAS ARTÍCULO PRIMERO: Las políticas de Bienestar Universitario de la Fundación Universitaria María Cano son: a) La institución asume Bienestar Universitario como un eje trasversal al Proyecto Educativo Institucional, a nivel de docencia (bienestar Formativo), de investigación (bienestar reflexivo), y de extensión (bienestar extensivo). b) Los programas de Bienestar Universitario, estarán orientados a la atención de las dimensiones: Biológica, Psico-afectiva, intelectual, social, cultural, axiológica y política del Ser humano. c) La Gestión de Bienestar Universitario, estará encaminada a fomentar y desarrollar procesos internos de autoformación y a establecer relaciones con entidades estatales o privadas, regionales, nacionales e internacionales que favorezcan la realización de programas, proyectos y procesos de Bienestar d) Estratégicamente, Bienestar Universitario, participará en los procesos de Autoevaluación y planeación a corto, mediano y largo plazo, con los respectivos indicadores de gestión que le permitan evaluarlos y retroalimentarlos permanentemente. e) La institución asignará los recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos suficientes, acordes al Plan de Desarrollo de Bienestar Universitario, para garantizar la realización y sostenibilidad de los programas, proyectos y procesos planeados. f) En la distribución presupuestal se tendrá en cuenta asignar el 2% del presupuesto general para atender el logro de los objetivos de Bienestar Universitario.

2 Continuación políticas, principios, objetivos, misión y visión de Bienestar Universitario 2 g) Bienestar Universitario trabajará los siguientes campos o áreas con sus respectivos objetivos: 1. Cultura de la Salud a. Promover el auto cuidado y el desarrollo de los programas, proyectos y procesos buscando mejorar la vida saludable de todos los estamentos institucionales. b. Procurar el mejoramiento permanente de la calidad de vida mediante la promisión de la salud y la prevención de la enfermedad brindando sus diferentes servicios. c. Promover acciones relacionadas con la salud, dirigidas a los docentes y personal administrativo, complementando los programas generales propios de la vinculación contractual. 2. Crecimiento y Desarrollo Psicológico y Afectivo: a. Facilitar a los estudiantes, docentes y personal administrativo un mejor conocimiento de si mismos a favor de su vida Psico -afectiva. b. Fomentar su capacidad de relacionarse y comunicarse. c. Desarrollar el sentido de pertenencia y compromiso personal con la institución. 3. Acompañamiento para el Desarrollo Cognitivo: a. Los campos y áreas de Bienestar Universitario deben contribuir a la formación integral y al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad institucional como una dimensión sustancial del currículo. b. Propiciar un ambiente que permita las competencias intelectuales de la comunidad universitaria descubriendo y distinguiendo las aptitudes y necesidades Institucionales. c. Promover el rendimiento académico, el desarrollo intelectual y el mejoramiento de la calidad institucional. 4. Relación con la Familia y Educación para la Convivencia: a. Procurar espacios que propicien el encuentro de toda la comunidad universitaria, familiar y social aprovechando el tiempo y los recursos que brinda la Institución Educativa.

3 Continuación políticas, principios, objetivos, misión y visión de Bienestar Universitario 3 b. Promocionar y apoyar procesos que permitan a la comunidad institucional autogestionar y mejorar sus condiciones. c. Facilitar su permanencia dentro del centro educativo teniendo en cuenta criterios de equidad, el ejercicio del deber y el respeto por lo público. d. Reafirmar el respeto de las éticas y cultura ciudadana tendientes a la convivencia pacífica. 5. Desarrollo de las Expresiones Culturales y Artísticas: a. Promover y favorecer el reconocimiento mutuo de las diversas identidades culturales. b. Enfatizar en el aprendizaje y desarrollo de actitudes y aptitudes comunicativas y participativas para la construcción dinámica de proyectos. c. Encaminar al desarrollo cultural de la comunidad institucional estimulando las aptitudes y actitudes estéticas, además, facilitar su extensión y divulgación. d. fomentar la sensibilización hacia la apreciación de las manifestaciones culturales propias de las tradicionales, nacionales y universales. 6. Formación y Expresión de la Espiritualidad: a. Buscar vivencias autenticas de la transcendencia, favoreciendo el dialogo Inter.- religioso que contribuya a la construcción a una cultura de tolerancia y convivencia. b. Fortalecer escenarios que nos permitan el encuentro las diferentes manifestaciones religiosas. 7. Promoción Socio económica: a. Definir estrategias para fomentar la participación proactiva de los campos, programas, proyectos y procesos. b. Propiciar y participar activamente en los programas institucionales. c. Mantener y mejorara la comunicación efectiva entre toda la estructura organizacional para llegar con claridad al usuario. d. Dinamizar la planeación, ejecución y evaluación de los campos, proyectos y procesos para asegurar la participación. e. Velar por la asignación de los Recursos Humanos, físicos, financieros y tecnológicos suficientes y acordes con el plan de desarrollo.

4 Continuación políticas, principios, objetivos, misión y visión de Bienestar Universitario 4 f. Garantizar la realización y sostenibilidad de los programas, proyectos y procesos de bienestar. g. Integrar el componente de la investigación como apoyo a los procesos de mejoramiento continuo. h. Promocionar y realizar eventos académicos (Seminarios, campeonatos, etc) enfocados en nuestros diferentes campos para generar ingresos. i. Dar oportunidades de empleo a estudiantes en nuestros diferentes programas para facilitar el sostenimiento académico. 8. Recreación y Deporte a. Mejorar el aprovechamiento del tiempo libre y el desarrollo deportivo a nivel competitivo como formativo. b. Incrementar y mejorar el servicio deportivo y obtener un posicionamiento en el medio deportivo en cuanto a calidad y competencia. c. Realizar proyectos que impulsen la actividad deportiva hacia el exterior para obtener también el liderazgo que paulatinamente alcanzó la parte académica. d. Brindar capacitación permanente al personal del área para estar actualizando las actividades deportivas. e. Incrementar programas y número de usuarios en las diferentes disciplinas deportivas. CAPÍTULO II PRINCIPIOS ARTÍCULO SEGUNDO: Bienestar Universitario de la Fundación Universitaria María Cano tiene como principios: El Desarrollo Humano: entendido éste como formación y como calidad de vida, incluyendo realidades de mayor proyección como son la realización de las múltiples capacidades de la persona humana, en todas las dimensiones de su ser, como persona activa de la sociedad, partiendo de tres dimensiones: a. Formación Integral: Contribuir plenamente al desarrollo de las dimensiones del ser humano en el contexto de la vida institucional y su proyección a la sociedad.

5 Continuación políticas, principios, objetivos, misión y visión de Bienestar Universitario 5 b. Calidad de Vida: Propiciar a la satisfacción de necesidades trascendiendo al desarrollo de la persona y a la realización de sus múltiples potencialidades. Vivir bien equivale a tener calidad de vida, y por consiguiente a tener una vida digna y este es un principio básico del Bienestar Universitario. c. Construcción de Comunidad: La promoción del bienestar de la comunidad institucional debe estar ligada al Proyecto Educativo Institucional y a la misión de la universidad: La comunidad que aprende, que enseña, que investiga, que aplica el conocimiento. Requiere por tanto de condiciones que hagan esto posible, por una parte; y por la otra, que la realización de todas estas actividades contribuyen al desarrollo integral de las personas que conforman la comunidad universitaria y su proyección en la sociedad. CAPÍTULO III OBJETIVOS ARTÍCULO TERCERO: Los objetivos de Bienestar Universitario, de la Fundación Universitaria María Cano se fundamentan en: a. Obtener el desarrollo personal, social, espiritual y material de la Comunidad Universitaria que integra la Fundación Universitaria María Cano. b. Promover el bienestar individual y colectivo de los docentes, estudiantes, directivos, administrativo y la familia de los respectivos estamentos. En el área socio-económica, área de salud, área cultural y artística, área recreativa y deportiva, área de desarrollo humano como elemento fundamental del proceso de formación integral. c. Brindar a la comunidad universitaria un conjunto de servicios que complementan la formación académica mediante actividades que promuevan el desarrollo de los valores y las potencialidades creadoras de cada uno de sus miembros.

6 Continuación políticas, principios, objetivos, misión y visión de Bienestar Universitario 6 CAPÌTULO IV MISIÓN ARTÍCULO CUARTO: Bienestar Universitario es una dependencia, que busca contribuir de una manera integral a reafirmar los valores que inciden en el mejoramiento y sostenibilidad de la calidad de vida, en la dimensión individual y colectiva de estudiantes, directivos, empleados y docentes de la Fundación Universitaria María Cano, liderando actividades en los campos de la salud, la cultura, el desarrollo humano, la promoción socio-económica, la recreación y el deporte, principalmente. CAPÍTULO V VISIÓN ARTÍCULO QUINTO: Bienestar Universitario se propone ser una dependencia institucional, que para el año 2005, se consolide como ente integrador de la comunidad educativa María Cano, en pro de los principios fundamentales de Bien estar orientando su deber ser a la formación integral, a la calidad de vida y la construcción de comunidad; y la sostenibilidad de estas mismas, acorde con las dimensiones biológica, psicológica, social y espiritual de cada usuarios de la Fundación Universitaria María Cano Para constancia, se firma a los treinta (30) días del mes de mayo de LIGIA GONZÁLEZ BETANCUR Presidenta OSCAR ALBERTO GAVIRIA PALACIO Secretario