Inspirando Personas Transformando Organizaciones

Transcripción

1

2 Crisis de Liderazgo en el Trabajo Hoy más que nunca, las organizaciones globales enfrentan desafíos cada vez más complejos, requiriendo de sus trabajadores el desarrollo de nuevas habilidades para ser efectivos. La adquisición y desarrollo de talentos es uno de los desafíos más relevantes que enfrentan los líderes de estas organizaciones. En una reciente investigación llevada a cabo por Center for Creative Leadership (Centro para el Liderazgo Creativo), tanto los Gerentes de Primera línea como los Ejecutivos Senior, identificaron los siguientes requerimientos de habilidades para un efectivo liderazgo en el futuro: Colaboración (trabajar eficazmente inclusive en distintas culturas) Liderar Cambios Construir Equipos efectivos Influencia sin Autoritarismo Manejar la innovación Coaching Construir y Enmendar Relaciones Manejo del Estrés Laboral Las presiones que los profesionales enfrentan hoy en día para rendir al máximo en sus trabajos, están haciendo cada vez más difícil vivir sus vidas en paz y armonía. Las crecientes tensiones, conflictos y estrés en nuestras ocupaciones están cobrando una cuota muy alta a los individuos, las familias, los equipos y las organizaciones. Hoy en día, el estrés es uno de los principales males que azota a las sociedades modernas. Pero si una persona aprende a manejar su propio estrés, esa persona está preparada para manejar cualquier situación adversa en su vida personal, familiar, dentro de su equipo o de la organización. Mantener una mente libre de estrés y a la vez hacer frente a las crecientes exigencias diarias, es un arte, y la respiración puede ser una poderosa ayuda para desarrollar este arte. Nos permite manejar las presiones diarias, no solo laborales, sino también en casa y en el resto de nuestras actividades sociales. El programa APEX entrega a los participantes sencillas técnicas de respiración que les permitirán manejar su propio estrés y emociones negativas. 2

3 Qué es APEX? APEX significa Alcanzando la Excelencia Personal (Achieving Personal Excellence). Apex es la iniciativa de la Fundacion Internacional El Arte de Vivir para el sector corporativo; un programa diseñado especificamente para un desarrollo holístico de los ejecutivos de las compañías del siglo XXI. El desarrollo de Liderazgo y el aumento del Espíritu de Equipo son dos de las áreas claves que se enfatizan en el Programa. Inspirando Personas APEX cree que dentro de cada individuo hay un líder esperando a ser descubierto. El Programa APEX transforma individuos en líderes sobre la base del simple principio de la Inspiración. A diferencia de la Motivación, la cual dura sólo semanas o meses, la Inspiración puede durar una vida completa. Si una organización puede inspirar a su gente y despertar su pasión, ellos amarán absolutamente lo que hacen. Si ellos aman lo que hacen, ellos tomarán responsabilidad e impulsarán a la organización al logro de su visión. Apex crea beneficios sostenibles en el tiempo a través de herramientas prácticas que transforman, en un nivel profundo, a cada individuo. El Programa toca el núcleo interior de las personas usando la técnica del Sudarshan Kriya una técnica de respiración poderosa que impacta el cuerpo, la mente y el espíritu. Esta técnica logra un individuo inspirado, listo para explorar alternativas, abierto al cambio y dispuesto a tomar mayor responsabilidad como consecuencia de ampliar su sentido de pertenencia. 3

4 El Enfoque de APEX APEX se basa en la necesidad de desarrollar y fortalecer al empleado, llegando a su núcleo interior, el espacio de la Inspiración: un enfoque inside out (de adentro hacia fuera). No es suficiente hoy en día comprometer al empleado sólo en un nivel físico y mental. Ni siquiera es suficiente con motivarlo a través de Stock Options, premios, bonus, promociones o vacaciones. El compromiso emocional y espiritual (sentido de propósito) son imprescindibles para el logro de una alta performance. múltiples niveles Capacidad Física Cuerpo Mente Capacidad Emocional & Mental Intelecto Memoria Ego Capacidad Conciencia o Ser Compromiso a todos los Niveles Alcanzando la Excelencia Personal Los participantes reciben un amplio rango de beneficios durante el Programa: Técnicas prácticas y sostenibles que tienen un efecto positivo en la vida cotidiana; Mejora la comunicación, desarrolla habilidades para solucionar problemas y mejora el trabajo en equipo; Armoniza el crucial balance entre trabajo y familia; Armoniza las relaciones entre colegas y jerarquías, y mejora el clima laboral en su conjunto. Mejora la creatividad, las capacidades individuales y la performance laboral. Mejora la condición física, claridad mental y dinamismo. 4

5 Estructura del Programa Los Módulos del Programa pueden dividirse en 3 diferentes áreas de focalización: 1. Prácticas de y Ejercicios Físicos que energizan y armonizan las diferentes capacidades 2. Principios y Procesos que desarrollan las capacidades a nivel Individual 3. Sabiduría y Prácticas que estimulan el Espíritu de Equipo 1. Prácticas de y Ejercicios Físicos Técnicas de Meditación: relajación profunda al nivel de estados alpha y theta de la mente Yoga: ejercicios isométricos Dieta y Nutrición 2. Módulos orientados al desarrollo de los Individuos Desarrollando la corteza interior (de adentro hacia afuera) Corporación Equipo Individuo Interior Sudarshan Kriya Marco para la excelencia Creatividad y Perfeccionamiento Capacidad Personal Poder e Influencia Toma de Riesgos e Innovación Buena Salud Eliminación del Estrés Fijación de Metas Marco para lograr la Excelencia Personal. Creatividad y desarrollo personal. Desarrollo de las capacidades personales. Superando desafíos. Tomando riesgos e Innovación. Manejando el Estrés. Progreso Personal. 5

6 3. Estimulando el Espíritu de Equipo: Responsabilidad y Compromiso en el Equipo (de adentro hacia afuera) Corporación Equipo Individuo Interior Sudarshan Kriya Toma de Decisiones y Efectividad Equipos de Alto Rendimiento Predicamento Corporativo Resolución de Conflictos Delegación y Otorgamiento de Poderes Efectividad en la toma de decisiones: modelo de percepción-observación-expresión. ABC de los Equipos de Alta Performance: conciencia-pertenencia-compromiso. Resolución de Conflictos: tipos de comunicación. Delegación y autonomía (empowerment): qué, cómo y cuándo? 6

7 Formato del Programa El formato típico del Programa APEX es el siguiente: Día 1 Día 2 Mañana Tarde Mañana Tarde Mañana Energía y Creatividad Poder, Responsabilidad y Percepción Foco, Sentido de Pertenencia y Observación Resolución de Conflictos, Comunicación y Expresión Inspiración, Poder y Sustentabilidad y Relajación Discusión Discusión Discusión Discusión Discusión Introducción & Bienvenida Revisión de la Sesión 1 Revisión de la Sesión 2 Revisión de la Sesión 3 Revisión de las Sesiones 1-4 Habilidades Personales y Profesionales La Naturaleza del Estrés, Herramientas Poderosas para tratar con el Estrés Cuatro fuentes de Energía Desarrollar todo el potencial El papel de la Conciencia, Sentido de Pertenencia, Compromiso Demanda, Capacidad, Rendimiento Ejercicio El Poder de la respiración; Técnicas de respiración que incrementan la energía y relajan profundamente y recargan el cuerpo y la mente Relajación Poder - Tú - Situación; Tomando Responsabilidad Sustancial Mejorando la Percepción, la Observación y la Expresión Los Valores Opuestos son Complementarios Ejercicio El Poder de la Introducción al Sudarshan Kriya. Presentación La Ciencia de la Riesgo, Imaginación e Innovación Incrementando el Foco y la Concentración Barreras Trabajo en Equipo Ejercicio Equipo - Trabajo - Juego Elongaciones y ejercicios para la liberación de la Tensión El Poder de la Sudarshan Kriya Relajación Funcionamiento en Equipo Procesos Interactivos Guiados Resolución de Conflictos Los 4 tipos de Comunicación Opiniones, Inhibiciones, y su Impacto en la Vida Ejercicio Relajación La Naturaleza de la Mente El Miedo en la Administración El Factor RC Niveles de Administración Altos, Medios y Bajos Motivación / Inspiración Instrucciones para una Práctica Continuada, Preguntas y Revisión Funcionamiento en Equipo Aumentando el Entusiasmo y el Apoyo en el Equipo Procesos Interactivos Guiados Ejercicio Elongaciones y ejercicios para la liberación de Tensión El Poder de la Sudarshan Kriya Relajación Intercambio de Experiencias y Cierre 7

8 Qué opinaron los participantes de APEX? 100% 88% 89% 91% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% El programa ayudará en varios aspectos de la vida a largo plazo Importancia del Programa para el crecimiento de la Organización Experiencia general del Programa 98% Intención de practicar las Técnicas aprendidas en el Programa Programa - Beneficios Instantáneos Beneficios Físicos: 96% de los participantes experimentaron aumento de los niveles de energía. 90% de los participantes aumentaron la sensación de ligereza en su cuerpo. 0% Liberación del Estrés: Beneficios Mente Libre Trabajo 93% de los participantes se sintió relajado, se liberó del estrés. Físicos de Estrés en Equipo 93% de los participantes sintió una mejoría en la claridad mental. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 93% 93% Beneficios en el Trabajo en Equipo: 96% de los participantes mejoró su espíritu de equipo y sintió un mayor sentido de pertenencia entre los miembros del equipo. Liderazgo: 84% de los participantes encontró cambios en paradigmas acerca del liderazgo. Desempeño & Relaciones (Laboral e Interpersonal): 94% de los participantes siente que el Programa mejorará su rendimiento laboral. 94% sintió que este Programa les ayudará a comprender mejor a sus compañeros. 96% 84% Beneficios del Liderazgo y Trabajo en Equipo 94% Desempeño y Relaciones 8

9 Programa - Beneficios a Largo Plazo Balance de la Vida Laboral Espíritu de Equipo Aptitudes Generadas Mayor Pertenencia Mayor creatividad Mejor Comunicación Manejo del Estrés Nivel de Energía Sostenido 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Promedio de participantes clasificados (en escala de 1=pobre a 5=excelente), en un índice de 100. Fuente: reacción de los participantes; análisis APEX. Líderes energizados... Me encontré con que el programa APEX ha sido un verdadero programa para construir equipos. Hubo un gran sentimiento de comunidad y de responsabilidad entre todos los que tomamos el entrenamiento. Es el único curso que he tomado donde me sentí inspirado para mejorar mi salud y mi estado mental, para poder ser un mejor empleado, esposo y padre. Recomendaría este curso a cualquier equipo de gerentes que desee implementar mejoras significativas en su efectividad. Bharat Shenoy - Director of Sales Tyco Electronics Como ingeniero, necesito ser analítico y creativo a la vez. La claridad mental y la resistencia son también esenciales. El Programa APEX me ha dado las herramientas para enriquecer estas habilidades. Algo adicional es que te deja también un mejor sentido de salud y bienestar. William Hayden - Senior Systems Analyst-NASA El trabajo que desarrollamos en nuestro estudio (la defensa de criminales en juicios con pena de muerte) es de alta presión y lleno de estrés. Dado que el nivel de estrés de nuestro trabajo afecta nuestra salud y efectividad laboral, es que nuestra firma ha patrocinado diferentes programas para el manejo del estrés. El Programa APEX ha sido por mucho el más útil, agradable y mejor recibido. Nuestros abogados encontraron que las técnicas de respiración y demás procesos del programa, han sido extremadamente relajantes y beneficiosos para sus estados de ánimo y sus habilidades para trabajar eficazmente. David L McColgin - Supervising Appellate Attorney-US Federal Defenders Estoy encantado de tener técnicas prácticas y concretas que realmente eliminen el estrés, y no solo vagos conceptos teóricos. Disfruté ver como el Programa APEX ayudó a nuestro personal a estar más unido y trabajar más sólidos como equipo. El Programa ayudó a las personas a manejar sus conflictos de una manera mucho más productiva. Yezdi Batliwala, Director - Tata Finance Securities Ltd. Este programa trajo una transformación muy profunda en mi vida. Cambió mi percepción del estrés y la manera de enfrentarlo. A pesar de que las técnicas son simples y naturales, ellas 9

10 son muy poderosas y efectivas. Es una combinación de lo mejor de la sabiduría antigua y de la ciencia moderna. Nuestros oficiales encontraron en el Programa APEX algo muy práctico y beneficioso para sus vidas cotidianas. Ha sido un suceso inmenso. Tony Garoppolo - Chief Deputy Officer -US Probation Office El Programa APEX me brindó la posibilidad de llevar a cabo cambios transformadores en mi vida. Si bien las técnicas son sencillas y naturales, ellas te conducen más allá de la superficie de tus pensamientos y emociones. Mejora la salud y el bienestar, y, lo más importante, reduce el estrés y la tensión, parte integrante de la vida de cualquier ejecutivo moderno. S.B. Ganguly - Chairman & Managing Director, Exide Ltd. Clientes APEX 10

11 Fundación El Arte de Vivir APEX es la propuesta para las corporaciones que presenta la Fundación Internacional El Arte de Vivir la ONG basada en trabajo de voluntarios más grande del mundo. En los últimos 27 años, la Fundación se ha expandido en más de 156 países y afectado positivamente las vidas de ciento de millones de personas. Poderosas técnicas de respiración combinadas con sencillos principios y valores humanos, han permitido a las personas experimentar beneficios físicos, mentales y espirituales sostenibles en el tiempo, trayendo paz y alegría a sus propias vidas. Fundación El Arte de Vivir Cerrito 228 6º C APEX@elartedevivir.org 11